A. 有面試過中國人壽駐點培訓師的嗎這個職位是做什麼的
既然是講師嘛,他的主要職責就是講.這其中講的課程可能和具體的分工專不同而不同：有講授創業說明屬會的、有產品說明會的、有專做業務員培訓的、有負責條款的。主要的內容基本上是提高業務員的產能和素質，有效提升團隊業務、促進團隊發展、保持良好的氛圍。大部分的講師都有業務經驗，因為如果沒有經驗的話給業務員做培訓會相當的空洞，引起不了業務員的共鳴。有的講師業務還做得相當優秀。 保險公司培訓師工資不太高，培訓內容有保險業務，人際溝通客戶知識等等，非常多， 是一個連續的，總在不斷培訓，所以的不斷推出新東西，很累，不斷學習，而且學識淵博才能游刃有餘。
B. 中國人壽的培訓師 是什麼工作崗位什麼性質的工作，他和組訓有什麼不同組訓好還是講師好
保險公司的培訓師有兩類，一類是內勤編制，他們除了自己授課以外版，還要製作課件權，建立和培養外勤講師隊伍，完善公司培訓體系，追蹤培訓後的效果（體現在一些KPI數據追蹤），
還有一類外勤編制，一些做的較好的業務員，表達能力也還不錯，公司會聘他作為兼職講師，在他接受公司的授權培訓後，讓他可以參加公司一些培訓體系的授課（如新人班、銜訓班），內容主要是銷售技巧和產品類，但這些人最終和公司簽訂的還是代理合同。當然如果講的好，被外面企業請去做培訓還是有可能的。
組訓崗位和內勤講師比較相似，他們會承擔一些授課工作，但更多的精力是一線的管理、業務的推動、活動的策劃和KPI追蹤。組訓沒有講師專，但比他廣。從長遠發展看，還是組訓更有發展前景。很多保險公司中層管理和高層管理都有組訓的工作經歷。
從你的描述看，你對象應該是外勤，外勤發展主要是看自己的業務做的怎麼樣，和自己的團隊發展的如何，講課只是副業，對他們來說，講課只是鞏固知識和提升自己的一個機會。主要發展還是看主業。
C. 在中國人壽上班待遇怎麼樣
中國人壽現員工分兩種類別，合同工和代理人。具體的薪資待遇情況不一樣。
要想工資收入高，還是建議做代理人，可以走業務路線，也可以走組織發展線做主管。
合同工的收入也有高的，但要付出5年以上的努力，從業務基層的管理人員做起，做到老總的位置年薪幾十萬是沒有問題的，到那個時候你剛好40歲左右。在國壽是「剩者為王」！倘若做代理人，保險做得好的話，一年兩年就可以達到年收入幾十萬，甚至一張單子就可以拿到高提成。如果做主管，還有管理傭金可以提取，發展空間還是很大的。
不過中國人壽待遇最差的是員工。員工的工資待遇很低，而且經常加班加點。
D. 中國人壽培訓師待遇怎麼樣
如果說是保險培訓師 待遇還是不錯的
也不是很累
但是初期 需要跟著老培訓師 做助理
都是一步步來的，自己的學習也很重要
同時，也要對保險了解的相當透徹......
E. 關於應聘中國人壽保險公司的講師的問題，急！
我來告訴你吧，你去了以後，面試你的人會跟你說他們缺講師，問我願不願意內做？並且給你介紹講師的工容作內容、待遇什麼的，很有吸引力。你覺得不錯，就表示願意，然後他說到正題了，說做講師必須先得從業務做起，因為講師都是從業務員培訓開始，你不是業務員就不可能得到講師的資格培訓，這是規定。當然像你這樣的新人，（又是外地的），業務可能有壓力有困難，沒關系，你做兩個月我想辦法把你轉成講師。。。
F. 中國人壽保險公司的講師怎麼樣啊。
這個職業屬於是行政部門，很有發展潛力，能給自己一個鍛煉的機會，不完全屬於內勤，但是如果發展不好可能會淪落為內勤
G. 最近進了中國人壽上班，培訓了幾天覺得不太對勁，說是沒什麼工資的，這個是不是不能做啊，那個招我的經理
兄弟你要明白，不是每個人都要對你負責，中國人壽保底工資是很低，是靠你的業績來養自己。如果真的做的不開心，自己暫時做著，另外找找有沒有好的工作，騎牛找馬，出來社會，凡事都是忍為先。
H. 在中國人壽做講師是干嗎的待遇怎樣
負責給新員工或者銷售人員進行培訓。待遇還可以吧。就是把一些公司的制度專，新的產品通過屬培訓的方式讓銷售人員很有激情的去賣產品。讓新員工對公司和自己的未來充滿了憧憬。讓他們認為公司是最牛逼的，最好的。可以說是洗腦
I. 中國人壽保險教育培訓講師怎麼樣
你能對著上百人不拿稿輕松講一個小時，不用你主動，別人就會主動來挖你……
對著上百人講一個小時，是講師里最基本的
如果你沒有這水平，建議你還是先有水平了再說！
J. 請問中國人壽的培訓講師是做什麼的我明天要去面試這個職位,目前對此還一無所知,,,,,我在線等啊....謝謝
既然是講師嘛,他的主要職責就是講.這其中講的課程可能和具體的分工不同而不同：有講授專創業說明會的、有產屬品說明會的、有專做業務員培訓的、有負責條款的。主要的內容基本上是提高業務員的產能和素質，有效提升團隊業務、促進團隊發展、保持良好的氛圍。大部分的講師都有業務經驗，因為如果沒有經驗的話給業務員做培訓會相當的空洞，引起不了業務員的共鳴。有的講師業務還做得相當優秀。
保險公司培訓師工資不太高，培訓內容有保險業務，人際溝通客戶知識等等，非常多， 是一個連續的，總在不斷培訓，所以的不斷推出新東西，很累，不斷學習，而且學識淵博才能游刃有餘。