Ⅰ 大家好，找工作需要先交培訓費，急問。
只要是交培訓費的，都是騙子，不要相信
請到正規渠道查看招聘信息
Ⅱ 找工作要錢還要培訓，培訓的地方讓當保安是怎麼回事
『內江保安培訓中心』是一所電腦中專學校，也是四川有名的「保安培訓基地」 這所名校打著內江市公安局的招牌，在四川省內招生！人氣頗旺，可以這樣理解，本學校只有一個中專班，20人左右；但『甜城保安』一年可以招28個區隊，一個區隊是80人的建制。就業方向？這個問題大家很關心吧！當你拿著父母的血汗錢報名時你可以在招生簡章看到…電腦監控、武裝押運、治安巡邏、協警等等！還可以學C照！ 同志你覺得以上內容可以吸引不？如果你感興趣，請繼續往下看…… 當然招生老師還說：一經上崗，轉正，簽訂就業合同，買保險（他說五樣）工資待遇不會低於大專生最低工資標准。如果你的娃娃不能就業，學校退回全不學費，並付違約金！多少錢？有點多了！多少我就不說了！說重點…扯點閑話，放鬆一下！ 你心動沒？如果你的回答是YES 請繼續往下看… 學費標准：3468元/三個月。火食費：240元/月。學費分兩次交，也是為大家減輕壓力，到快結業了，收尾期費用時，是教官最忙的時候，也是他們話最多的時候！為什麼？自己去想？ 父母們抱著「望子成龍，望女成鳳」的願望，歡樂興奮的把自己的子女送入該學校「學習」，你拿著隨身裝備，興致勃的勃踏入人生旅途中，當你走進學校，一種神秘感默默侵入你的內心，大門上有兩大招牌「思源」 「甜城保安」 進入大門是一條林陰大道，右邊是當地村民的房子，再向前有一幢廢棄的寢室樓，感覺要垮蹋似的。這時你可以以看到一個小型籃球場，地面是水泥製作的，由於日曬雨淋，地面已經是坑坑哇哇的，你也沒瞧不起，如果你是籃球愛好者，但也不得不說一句：也許你沒有機會在這里打籃球！如果有，也是你教官組織的！ 一，來到這里，每天訓練幾乎都是從早訓練到21:00左右。二、這里實行半軍事化管理。三、這里的教官多半有暴力傾向，因為他們都是當兵的出生，有的還內江公安局的警察，更有的是海軍特戰隊的。如果你是個不安分的人，不挨揍是不可能的。 來到這里，你的身體會變邦，飯量大增！如果你吃不下哪裡的飯菜， 肯定吃吃不宵了！每天6:00--20:30 訓練，中午吃過午飯，有兩個小時休息！其它就看你老大的心情了…呵呵！ 學習內容：體能（長跑、俯卧撐、仰卧起坐、升蹲）；擒敵拳（十六動）；隊列訓練（很規范）；軍事理論（你交了那麼多錢，有兩 本小書，一個工作筆記本和一支圓珠筆）； 禮儀（有一個十分惹人愛的女老師任教，真的很可愛）；交通手勢（一個交警認教） 以上科目到畢業時，一科不及格，當上交50元補考費（交了就，也不用補考） 以上就是大慨的學習課程。 具體還有一些課程，依教官而定！ ……因為時間等等原因，具體生活就不在這里講了，如果你有什麼疑問，請留言，本人誠心為你解答！…… 規定學習三個月，但兩個月不到，你就得走人，因為你的課程已經學完…你畢業了！ 面臨就業問題，好的單位只有那麼多，名額有限。一個區隊到最後可能只留下70左右，分配主要看教官…他覺得你好，就會分配到好的地方去。所以你要把你的老大喂護好… 一個區隊70人，分配到內江市公安局當協警的，可能機會渺茫…一年只有10來個名額，武裝押運3到5個左右，治安巡邏可能4個左右，電腦監控5個左右。還有那麼多人往那裡拋售呢？就是招生簡章…就業方向後面的「等等」了！幾乎都是小區保安！電腦監控也是小區內的監控，以上就業96%都是分配到成都，想回本地就業…幾乎不可能！ 很多分出去的學員，不滿意。感覺自己被騙了，鬧著退錢，有些人甚至成功了…原因自己想！ 分出去的學員，不到半年，一個區隊幾乎90%的人告老還鄉！主要原因是不滿意自己的工作了！很多人說：我被騙了，這里就是一個職業介紹所，那些崗位不用培訓就能應聘上崗 ，費了那麼多金錢與時間！ 資料參考 。
Ⅲ 找工作提前要培訓費合理嗎
不合理
Ⅳ 孩子出校實習找工作,簽了合同被要求先培訓,要交一萬元培訓費怎麼辦
孩子出校實習找工作了，簽了合同已被要求先培訓要交1萬元培訓費，這也是沒有辦法的事情，這就和我們的學費一樣也是非常正常的嗎？
Ⅳ 現在找工作，企業對你進行的崗前培訓，都是要收費的么如果收費，多少錢內是合理的 實習生是不是不
一般培訓期間不會收取任何費用
有的企業會支付一定的生活費
有的企業會半薪內實習
有的企業在培容訓期實習上崗前不會支付任何薪水
有的企業會在實習期間每月扣一定的保證金，但是在正式上崗一會會全額返還給你
這是企業為了保證你能在培訓期間以為違約 給企業造成培訓期間產生的培訓費用的損失
Ⅵ 找工作時收培訓費怎麼辦
公司收所謂的培訓費應屬違規收費，可通過申請勞動仲裁向公司索要。
相關法律條款：
勞動合同法第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
勞動爭議調解仲裁法第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。
Ⅶ 為什麼畢業生找工作都要參加培訓才能找到工作
什麼培訓，要收費嗎？如果是要收費的，就是騙人的！！一般你面試通過了，HR或者你的主管可能會通知你要去先參加公司培訓，因為你要先了解公司的業務啊！但是這一般是確定你被錄用了，才會培訓你的。
Ⅷ 關於找工作花錢培訓的可信度
我是北大青鳥的老師，這個問題我來回答。
可信度是相對來說的，由於近些年取得辦學資歷的教學機構越來越多，但是明文規定還是很少。導致許多培訓機構的環境並沒有學習之前說的那麼好，這個時代在選擇培訓機構，甚至負責就業的培訓機構的時候更要顯得認真一些，因為可能你學習幾個月乃至1年的課程關乎著你未來幾年的工作方向，所以選個薪資水平高的技能進行培訓自然是最好的選擇。北大青鳥就是做IT培訓的，並且接收來自全國各地的學員，無論你是零基礎開始學習，還是有IT相關工作經驗來進行進修。都可以的，並且北大青鳥的口碑一直很好，自然是因為我們的就業環節一直做的很好，並且讓學員在畢業之後達到了學習之前與他商議的期望薪資。
咨詢熱線4008181815
Ⅸ 我是找工作的 卻要培訓 還後期收錢 這靠譜嗎
不靠譜，後面會各種費用。
一般公司的儲備幹部 都是公司出錢去專業的培訓機構培訓的。
我是做勞務公司的，接觸這方面的公司多了 沒聽說公司招人還要應聘者自己花錢去學習的。
Ⅹ 找工作，有沒有需要培訓幾個月，然後工資5000+的技術型工作30歲，願意學習，幫忙推薦指引下！謝
目前你的情況建議學習6年左右的短期班，比如像電腦方面的UI設計，平面設計等 。汽修方面的像美容裝潢，鈑金噴漆等 ；廚師也可以的，學個蛋糕製作之類的，對於30歲左右的人員來說都還是不錯的。