人事培訓專員工作概述

❶ 人事培訓專員的工作流程是什麼

可能每個公司不一樣，我也是培訓專員，負責公司內訓給你做個參考：
第一：培訓需求的收集
第二：根據收集的培訓需求進行分析
第三：培訓計劃的制定
第四：培訓實施
第五：培訓效果的跟蹤與評估

❷ 培訓專員的工作職責

1.協助主管開展績效管理相關工作；

2.了解公司內部人員需求，並確認培訓需求；

3.為新員工進行入職培訓，並進行考核得到培訓結果，管理入職相關的教材和試卷；

4.做好培訓計劃，跟進課程；

5.及時做好培訓總結，並分析培訓結果；

6.培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理；

7.協助培訓主管實施公司培訓計劃，並跟進培訓後效果反饋；

8.指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；

9.嚴格記錄培訓的支出，執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；

10.管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

(2)人事培訓專員工作概述擴展閱讀

（一）培訓專員的工作權利：

1.有向各部門收集與培訓工作相關文件和資料的權力； 

2.有對人力資源培訓工作違規的人員做出糾正和處罰建議的權力； 

3.有對培訓計劃的調整權； 

4.有要求相關工作人員配合工作的權利。

（二）培訓專員與其他成員的關系：

1.所受監督：受培訓經理的工作監督 ；

2.所施監督：對人力資源培訓工作實施指導和監督，發現問題及時處理和報告 ；

3.內部關系：人力資源內部職員 ；

4.外部關系：協助培訓經理處理與外培訓機構或管理顧問機構的工作關系。

❸ 什麼是人事培訓專員

職位描述:1.新員工的入職培訓;2.根據公司內部培訓要求,制定且完善內外部培訓制度;3.制定年度培訓計劃;4.收集管理培訓資料,建立維護培訓檔案;5.完成上級領導交辦的其他工作.
職位要求:1.35歲以下,2年以上培訓經驗,人力資源管理或相關專業;(優秀應屆畢業生亦可考慮)2.熟悉培訓流程,相關勞動法3.熟練使用辦公軟體4.勤奮好學,態度積極,性格活潑開朗,善於溝通.5.有良好的文字功底.

❹ 人事部的培訓專員主要工作內容有哪些

1.公司歷史和企業文化介紹

2.公司產品和所處行業介紹

3.公司設施和行政功能介紹

4.安全規則和其他規定介紹

5.員工入職指導與入職追蹤(心理及適應能力追蹤)

❺ 招聘培訓專員 工作職責

評估，
招聘完成比=錄用人數|計劃招聘人數x100%
大於等於100%完成招聘任務

❻ 人事專員和培訓專員的工作有什麼區別

每個公司根據自身規模大小等特性定義有所區別,但從廣義角度來分析,人事專員比培回訓專答員工作范疇更為寬廣,hr部門的基礎執行者或者模塊工作人員都可以稱之為人事專員，而培訓專員的范疇比較狹小，僅僅局限於教育培訓、宣導等方面，而教育培訓亦包括培訓計劃、實施、考核、建檔、評價等，培訓也可以根據公司需要選擇內訓或者是外訓。

❼ 人力資源培訓專員的具體工作內容是什麼啊

說起復來是負責員工培訓制的,但這是一個系統性的問題，要完整回答可以寫出一本書了，本人的建議是，因為HR管理工作是一環扣一環的整體性工作，你必須要學習 組織結構及崗位分析、薪酬管理、績效管理、招聘管理、培訓及人才發展這幾個重要模塊的內容。

❽ 人事專員與培訓專員的區別

我只以前在傢具廠做過，看見我們工廠的人事專員負責就是以下工作只是列出回來給你做個對比，因答為要看是那方面的廠，一個廠同一個廠管理方式不一樣負責的工作也就有區別，有的廠跟本就是人事專員一起負責了培訓專員的工業，因為培訓專員負責的工作也單一化一點，人事負責的要寬一些，有的廠人事專員還要負責消防工作，但有的又是廠長負責，所以看到你進什麼樣的企業，現在我列出兩個職業負責的分類工作給你參考一下吧：
1、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常；
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及合同管理；
3、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務；
4、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
5、負責員工人事檔案管理,並按所在部門分類存放；
6、協助部門經理處理人事方面的其他工作。
另外培訓專員負責的是：
協助人力資源經理開發設置專項培訓課程，主導企業內部培訓、一些經銷商終端銷售培訓，協調能力工作，有的廠要是要搞大型活動晚會什麼的也是培訓專員來負責排練，不過人事專員也會協助的，培訓專員一般要演講水平好的，因為要組織實施包括培訓、考核、跟蹤、評估。

❾ 人力的培訓專員每天做寫什麼工作的啊！

1、協助培訓主管進行培訓需求調研
2、協助培訓主管進行培訓
3、協助培訓主管進行培訓體系搭建
4、負責培訓的現場組織，流程策劃
5、培訓檔案的搭建和管理
6、培訓方面的其他輔助事宜
7、部分公司要求培訓部還應肩負企業文化宣導的職責，因此培訓專員還應該具備企業文化宣導和員工活動策劃能力。
8、協助培訓講師做課件、整理培訓資料等