A. 求「轉方式、調結構、工會有作為、職工做貢獻」大討論的討論文章與心得體會文章
胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：促進國民經濟又好又快發展，實現未來經濟發展目標，關鍵要在加快轉變經濟發展方式、完善社會主義市場經濟體制方面取得重大新進展。報告明確指出，加快轉變經濟發展方式，要大力推進經濟結構戰略性調整，更加註重提高自主創新能力、提高節能環保水平、提高經濟整體素質和國際競爭力。要深化對社會主義市場經濟規律的認識，從制度上更好發揮市場在資源配置中的基礎性作用，形成有利於科學發展的宏觀調控體系。加快轉變經濟發展方式，是在探索和把握我國經濟發展規律的基礎上提出的重要方針，也是從當前我國經濟發展的實際出發提出的重大戰略。這是在探索和把握我國經濟發展規律的基礎上提出的重要方針，也是從當前我國經濟發展的實際出發提出的重大戰略。怎樣理解加快轉變經濟發展方式，是我國經濟發展的重要方針，也是我國經濟發展的重大戰略呢。
一、經濟發展的方針和戰略的基本涵義
經濟發展方針，是指由政黨和國家規定的一定歷史時期內，指導經濟工作的指導原則和基本要求。它是經濟路線的貫徹落實，是制定經濟政策的依據。經濟發展戰略，是指對經濟發展具有全局性、長期性、關鍵性的指導策略、指導原則和指導方針.有時戰略和方針也可以連在一起使用，稱其為戰略方針。方針與路線、政策相聯結，戰略和策略相對應。
我國國民經濟的發展經歷了恢復性發展、創業性發展、模仿性發展、曲折性發展、快速發展和又好又快發展這樣一個長期、艱難和順序的發展過程。我國國民經濟發展的過程充分體現著經濟發展的方針和戰略的重要作用，經濟發展的方針和戰略，指導、調整和制約著經濟的發展。方針和戰略正確，經濟就順利、健康發展，方針和戰略錯誤，經濟發展就遭受損失、停滯或走彎路。經濟發展的方針和戰略必須符合基本國情，必須順應民意，必須與時俱進。同時經濟發展的方針和戰略還必須具有時代性、發展性、可操作性和簡潔性。
二、對加快轉變經濟發展方式是我國經濟發展的重要方針和重大戰略的理解
1、轉變經濟發展方式是經濟發展規律的科學反映，是對我國經濟實現又好又快發展的歷史必然性的深刻把握。
就世界歷史來說，在各國的工業化進程中，發展初期技術水平低，主要依靠資源投入來提高產量。當工業化進入一定階段、經濟總量達到一定規模、明顯受到資源供給約束時，就必然要求轉變經濟增長方式。這是一種客觀規律。所以，在傳統意義上的經濟增長方式，在本質上蘊涵了人與自然對立的理念。近代歐洲，隨著科學技術的發展、工業革命的推進、貨幣向資本的轉化，追求經濟增長的觀念日益凸顯。這一時期，西方學術界和公眾認同的一個基本觀點是，社會發展離不開人對自然的統治和奴役。有工業主義精神之父之稱的聖西門曾明確指出，工業革命的本質在於「把人力作用於物」。由此，在傳統的經濟增長模式下，判斷社會的進步主要依據經濟指標的量度，它意味著向自然界索取的多少，機器轉動次數的多少，煙囪冒煙有多長，產品的利潤有多高。這種單一的、片面的增長方式，直接導致了大規模投資、大規模生產和對不可再生資源的大規模開采和利用。隨著時間的推移，貧富懸殊、社會不穩定、資源短缺、環境污染、生態失衡等嚴重後果開始逐漸顯現。而平民教育、社會福利、醫療保健、環境改善、社會公平等進步因素，則被當作經濟增長的代價而犧牲掉了。顯然，這種經濟增長方式，長遠看來不利於人類自身文明的進步和生存條件的改善，需要引起檢討和反思。
我國經濟發展也如世界工業化國家一樣，經歷了一個對經濟發展規律從自然遵循到自覺遵循的長期過程。十一屆三中全會以後，在解放思想，改革開放的思想、路線、國策、方針指導下，蘊藏在人民群眾和產業結構中的巨大生產力得到極大的解放，在百廢待興，幾乎走上崩潰邊緣，與發達國家差距巨大的基礎上，剛剛復甦的中國經濟，必然強調快發展大發展，必然強調國民生產總值。正是由於以經濟建設為中心的戰略轉變，由於經濟體制改革的伴行，我國經濟發展速度突飛猛進。改革開放以來，我國的經濟建設取得了巨大成就，社會發展狀況也有了很大改觀，貧困人口大幅度減少，城鄉居民生活水平得到有效改善，社會公平得到有效保障和體現。這是我們引以為豪的。但是，與此同時，還存在著問題的另一方面，我國的自然條件和地理特點具有明顯的先天脆弱性；人口數量壓力巨大，活動頻繁，規模龐大；資源和生存空間相對緊張；人均淡水、耕地、森林、草地資源和重要的礦產資源不到世界平均的一半。此外，廢水、廢氣、固體廢物等主要工業污染物的排放量繼續增加，以城市為中心的環境污染仍在繼續，並逐漸向農村蔓延。尤其是在過去的幾十年間，一些企業或單位片面追求GDP數量的增長，只注重經濟效益，極力推行掠奪性消耗自然資源的經濟增長方式，導致經濟社會發展出現了一系列問題。從總體上看，以往我國經濟增長主要是依靠增加物質資本和勞動投入，約占國內生產總值的70%，加之我國生產技術與管理水平、產業結構層次都比較低，經濟體制不合理，導致地區間低水平重復建設等原因，造成經濟增長投入大、消耗高、效益差，對環境污染加劇。據統計，我國單位生產總值綜合能耗，相當於世界平均水平的3、8倍，美國的4.3倍，日本的11.3倍，工業勞動生產率只有美國的5%.因此，這樣的快速增長持續的時間越長，對資源環境的壓力越大，我們必須轉變發展方式
這些情況表明，傳統的以消耗能源和污染為代價的經濟增長方式必須改變。我國的經濟社會發展戰略不能再僅僅靠GDP數量的增長，而應當納入到社會這一大系統中去統籌兼顧，要有更為全面、更為辯證的要求，要更深刻、更自覺地把握經濟發展規律，下更大的決心、採取更有力的措施提高經濟發展質量和效益，促進經濟社會又好又快的發展。從這個意義上說，「轉變經濟發展方式」的提出，反映了黨中央對這一問題的高度重視，標志著我們黨對世界經濟發展和中國經濟發展的規律性認識進一步走向深化、理智和清醒。
2、轉變經濟發展方式是對經濟發展指導原則的新發展新跨越。
我們黨和國家在新的歷史時期已經認識到經濟發展方式的重大作用，特別是強調了從粗放式經濟向集約式經濟的轉變，為此，提出了轉變經濟增長方式的基本要求。但隨著經濟社會的發展，特別是對新的世紀經濟運行特點的認識的深化，十七大提出經濟發展方式的理念。這是對轉變經濟增長方式的新發展，新跨越。現代發展經濟學的觀點認為，經濟增長與經濟發展既有聯系又有區別，經濟增長指的是GDP或人均GDP的增加，強調的是更多的產出，是量的增加。經濟發展不僅僅包括更多的產出和量的增加，更注重質的提高，是質和量的統一，包括經濟增長、結構改善、人民群眾物質和文化生活水平的不斷提高、環境的改善等等。經濟發展方式是指經濟發展的方法、路徑。轉變經濟發展方式就是要把粗放式經濟增長轉變為集約式經濟增長；把盲目地單純追求GDP量的擴張轉變到更加註重優化經濟結構、提高經濟效益和經濟增長質量上來；把見物不見人的陳舊理念轉變到以人為本，更加註重不斷提高人民群眾的物質文化生活水平，讓廣大人民群眾分享改革發展的成果，切實維護和實現最廣大人民的根本利益的新的發展理念上來。
經濟增長與經濟發展的關系是辨證的聯系。經濟增長是經濟發展的基礎，沒有經濟增長就談不上經濟發展；經濟發展是經濟增長的目標，經濟增長並不必然帶來經濟發展。對我國來說，一方面，作為一個發展中的人口大國，要積極地擴大經濟總量，保持國民經濟快速增長。沒有一定的增長速度，經濟發展中的問題如就業問題、貧困問題、城鄉以及區域經濟發展不平衡問題等等都難以解決；沒有一定的增長速度，全面建設小康社會的目標就會落空；沒有一定的增長速度，社會主義的優越性就難以充分體現。但同時，另一方面，我們所要實現的增長速度是在顯著提高經濟增長質量、講求效益前提下的增長速度，是扎實的沒有水分的速度，是有過硬的發展後勁的速度。就是說，我們要實現的是速度和效益的統一，我們要走的是一條既有較高發展速度又有較好效益的國民經濟發展路子。
從轉變發展方式這個意義上來說，「轉變經濟發展方式」與「轉變經濟增長方式」的基本精神總體是一致的，都要求從粗放型經濟發展向集約型經濟發展轉化。但是，具體來說二者還是有遞進性、發展性的區別的。首先，經濟發展方式包含經濟增長的內容，但不是簡單的等同於經濟增長概念。發展是積極的推動，更強調經濟發展對社會的正向作用和影響，而經濟增長方式更多地強調數字的量度，它對社會既可以產生正向作用又可以產生負向作用。所以，經濟發展方式的表述較之經濟增長方式的表述，正向作用更清晰更准確。其次，轉變經濟發展方式較之轉變經濟增長方式角度更高、范圍更廣，更注重經濟質量意識，更注重經濟發展的安全度與和諧度。最後，轉變經濟發展方式的要求注重經濟社會綜合協調發展的內涵，更全面更直接地體現了科學發展觀的理念，體現了發展的偶合性、關聯性、價值性和人文性的統一。為此，我們說，轉變經濟發展方式本質上就是要走全面協調可持續發展的道路，加快經濟結構戰略性調整，積極建設資源節約型、環境友好型社會，在合理充分利用自然資源、保護生態環境的基礎上，促進經濟的發展。是保持合理適度的人口增長；維護社會秩序，為人民提供安全、公平的社會環境和良好的物質、文化生活條件；努力提升人民群眾的身體和文化素質；逐步提高人民的生活水平，讓經濟發展的成果更多地體現在改善民生上，這樣的發展實際上就是實現經濟社會又好又快發展的具體內容。這樣的轉變經濟發展方式就是對轉變經濟增長方式的新發展，新跨越。
3、轉變經濟發展方式的要求是對新時期經濟發展的全景式覆蓋
在我國經濟發展的方針和戰略也有很多，比如，在我國經濟發展中起方針性指導作用的主要有；新型工業化道路、中國特色城鎮化道路、區域經濟協調發展、擴大內需、環境保護、耕地保護、引進來走出去等等，在這里轉變經濟發展方式之所以成為我國經濟經濟發展的重要方針和戰略。是因為，轉變經濟發展方式是相對經濟全局而言的，是關乎整體經濟發展大局的，對各項具體工作方針起指導作用的總方針，所以是重要方針。是影響經濟發展方向的，關乎我國經濟大局長遠和未來走向的，對各項經濟方針政策起統領作用的總戰略，所以稱為重要戰略。同時，轉變經濟發展方式的任務又體現在各項具體經濟發展任務之中。
其一，轉變經濟發展方式，要堅持走新型工業化道路。新型工業化道路是以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，工業化和信息化並舉的道路。新型工業化道路就是要走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢能充分發揮的道路。新型工業化道路就是人力資源優勢得到充分發揮和利用的道路。新型工業化道路就是在市場經濟條件下通過市場機制實現資源高效合理配置的道路。實現經濟發展方式的轉變，要更為注重經濟結構的戰略性調整，以增強自主創新能力來提升經濟發展的質量和效益，通過節能減排建設資源節約型、環境友好型社會。
其二，轉變經濟發展方式，要堅持城鄉和區域經濟協調發展戰略。改革開放以來，無論是城市還是農村，無論是東部地區、中部地區還是西部地區都有了不同程度的發展。但與城市相比，農村發展相對滯後；與東部地區相比，中西部地區發展相對滯後。城鄉之間和區域之間發展差距仍然較大。因此，要轉變經濟發展方式，提高經濟發展質量，就需要堅持城鄉和區域協調發展的戰略，堅持不懈地實施統籌城鄉和區域發展的方針和政策，在繼續推進城市化的過程中，扎扎實實建設好社會主義新農村；在鼓勵東部地區率先現代化的同時，促進中部崛起、西部開發和東北等老工業基地振興。
其三，轉變經濟發展方式，要進一步擴大內需。擴大內需是我國經濟發展的長期戰略方針和基本立足點，加大對農村基礎設施以及水、電、氣等公共設施的投入。從提高居民的收入，完善社會保障，加快城市化步伐，調整產業結構等方面著手提高消費率，擴大消費需求。要努力調整投資消費關系，把增加居民消費特別是農民消費作為擴大消費需求的重點，不斷拓寬消費領域和改善消費環境。
其四，轉變經濟發展方式，要推動產業結構升級。結構調整一直是我國經濟發展的重大戰略。在向工業化中後期轉型的階段，科學發展需要各部門、各個產業的協調發展，產生整體效益。經濟增長方式的轉變需要調整增長要素的投入比例，降低一般的資金、資源、人力的投入，更多地依靠科技進步的因素實現增長。而經濟發展從整體上不僅需要調整要素投入比例，還需要農業、工業與第三產業之間協調發展；工業內部的冶金、石化、機械、電子等行業的協調發展；製造業中傳統加工業與精細加工、高新技術產業的協調發展，以便推動產業結構的高級化。
其五，轉變經濟發展方式，要通過節能減排建設資源節約型、環境友好型社會。科學發展需要節約資源、保護環境和加強生態建設。要從一次性和單一性利用資源轉向循環利用和綜合利用資源，從以犧牲環境為代價的經濟增長轉向以環境優化增長和經濟發展與環境保護的雙贏。我國是一個人口大國，人均資源明顯不足。人均耕地低於聯合國糧農組織確定的警戒線。人均水資源僅為世界平均水平的1/4。人均礦產資源僅為世界平均水平的50%。石油進口依賴程度已經超過40%。而在降低單位產值的能耗方面，我國與發達國家相比還有很大差距。與此同時，我國在減少污染物排放方面任務十分艱巨，因污染物高排放引起的重大環境事件，危及了人民群眾的生活。所以，節能減排不僅是節省資源和保護環境的問題，更關繫到可持續發展和以人為本等科學發展的全局。
三、對加快轉變經濟發展方式的路徑的理解
在我國轉變經濟發展方式，不只是一個提法變化的問題，而是歷史發展中的必然性問題，是破解世界性難題問題。根據我國處於並將長期處於社會主義初級階段這個基本國情，和社會主義市場經濟這個新的發展階段的實際情況，在推進經濟發展時，我們強調市場調節和宏觀調控的有機結合，在推進經濟發展的長期過程里，在經歷了快速增長和轉變經濟增長方式的過程後，歷史性的必然要求推進到經濟發展方式的轉變。從這個意義上講，轉變經濟發展方式這一戰略的提出，為我國經濟更好更快發展和堅持與發展中國特色社會主義提供了方法論指導，使我們黨關於經濟社會發展的理論體系更加完備，意義更為重大和深遠。轉變經濟發展方式是一個比轉變經濟增長方式的過程更豐富更艱難的系統工程，需要採取綜合措施，有計劃的快速推進。
首先，要更新發展理念，這是轉變經濟發展方式的必要前提，有什麼樣的發展理念，就有什麼樣的發展道路和經濟增長方式，要擯棄片面追求GDP產出而不計資源環境成本投入、只重視物質財富積累而忽視人的全面發展、只考慮當代人不顧及後代人的發展理念，堅持走以人為本、全面、協調、可持續的科學發展之路，實現速度質量效益相協調、投資消費出口相協調、人口資源環境相協調，真正做到又好又快發展。
其次，要把經濟發展方式轉變放在「四位一體」的新發展模式中去把握，賦予經濟發展方式轉變以新的涵義。從新世紀新階段開始，發展將是一個「四位一體」的現代發展體系：一是經濟發展，包括經濟增長、經濟結構、資源配置、技術創新等；二是社會發展，包括社會事業的發展（如教育、衛生、文化、體育、科研等），以及社會組織和和諧社會的建設；三是人與自然關系的和諧發展，包括人口、資源、環境等；四是人自身的全面發展，包括人自身的物質生活、精神生活、自身素質以及對社會生活和政治生活的參與等。我們應把握發展的嶄新內涵，突破傳統的狹隘的發展思維，把經濟發展方式轉變放在
「四位一體」的新發展模式中去把握，賦予經濟發展以新的涵義。
最後，要把加快經濟發展方式轉變變成全黨全社會的自覺行動，使其融匯在經濟政治文化社會的各個方面，貫穿到經濟和社會發展的各個階段和過程。
中央擴大內需促進經濟增長政策落實檢查組第三輪檢查匯報會11月24日至25日在北京召開，中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強出席會議並講話。他強調，要認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，總結實踐經驗，把握工作規律，鞏固檢查成果，健全長效機制，進一步加強和改進對中央重大決策部署執行情況的監督檢查工作，為維護改革發展穩定大局、確保中央政令暢通提供有力保證。
中共中央書記處書記、中央紀委副書記、中央擴大內需促進經濟增長政策落實檢查工作領導小組組長何勇主持會議。
賀國強充分肯定了中央擴大內需促進經濟增長政策落實監督檢查工作取得的成效。他指出，去年11月以來，在黨中央、國務院的正確領導下，在各地區各部門的大力支持下，中央擴大內需促進經濟增長政策落實檢查工作領導小組認真履行牽頭抓總職責，領導小組成員單位充分發揮職能作用，24個中央檢查組深入31個省（區、市）和新疆生產建設兵團以及有關行業和企業，重點圍繞中央投資項目的實施情況，開展了三輪認真細致的檢查，有力地推動了中央擴大內需促進經濟增長政策措施的落實。據統計，僅第二、第三輪就實地檢查2472個項目，發現各種問題2151個，目前第二輪檢查發現的問題已基本整改到位，第三輪檢查中發現的問題正在整改之中；全國紀檢監察機關共查辦擴大內需促進經濟增長政策落實工作中的違紀違法案件88件，查處黨員幹部198人。一年來，參與監督檢查工作的同志們以高度的責任感和使命感，堅持圍繞中心、服務大局，堅持督促整改、嚴肅執紀，堅持健全體系、增強合力，堅持深化改革、完善制度，堅持勇於實踐、大膽探索，創造了不少行之有效的好經驗好做法，既保證了中央擴大內需促進經濟增長政策落實監督檢查工作的順利進行，也為今後進一步加強對中央重大決策部署執行情況的監督檢查工作積累了經驗、提供了借鑒。
賀國強強調，黨的十七屆四中全會提出要健全對中央重大決策部署執行情況定期檢查和專項督查制度、紀律保障機制。這是對長期以來特別是近年來加強對中央重大決策部署執行情況監督檢查工作的經驗總結，也是著眼於維護黨的集中統一、保證中央政令暢通提出的一項重大課題。各級黨委、政府和紀檢監察機關要按照中央的要求和部署，建立健全對中央重大決策部署執行情況監督檢查的責任制，把維護中央權威和發揮地方積極性有機統一起來，明確目標任務，強化監督責任，加強協調指導，狠抓工作落實；要創新監督檢查方式方法，把全面檢查和重點檢查、經常性監督檢查和專項監督檢查、專門力量監督與各方面力量監督、傳統監督檢查方式和運用現代科技手段結合起來，進一步提高監督檢查工作的針對性和實效性；要完善監督檢查的體制機制制度，積極探索完善監督檢查的責任機制、工作機制和激勵約束機制，推動監督檢查科學化、制度化、規范化；要充分發揮監督檢查的糾正和懲戒功能，嚴明政治紀律，加強績效考核和管理，落實黨政領導幹部問責制，及時發現和糾正各種問題，嚴肅查處違紀違法行為。當前，要重點抓好擴大內需、結構調整、自主創新、資源節約、環境保護、保障民生等促進科學發展重大決策部署落實情況的監督檢查，抓好黨的十七屆四中全會《決定》各項任務落實情況的監督檢查，抓好維護民族團結和社會穩定各項決策部署落實情況的監督檢查，同時要繼續抓好前幾輪檢查發現問題的整改，為中央重大決策部署的貫徹落實提供有力保證。
何勇強調，要全面梳理分析檢查中發現的問題，督促有關地方和部門制定有效的整改措施，確保百分之百整改到位。對普遍發生、反復出現的問題，要認真分析其原因，研究提出解決的辦法，最大限度地防範違規違紀違法問題的發生。要加強對違紀違法問題的跟蹤督辦，對調查屬實的，要督促有關地方和部門依紀依法嚴肅處理，決不姑息遷就。要加強政策指導，認真研究有關地方和部門的意見和建議，對共性問題，要盡快轉請有關部門研究提出意見；對有關部門規章規定不一致的問題，要協調相關部門研究解決。要總結探索監督檢查工作規律，建立健全監督檢查長效機制，確保各級各類監督監管部門各司其職、各負其責。要探索健全對中央重大決策部署執行情況定期檢查和專項督查制度、紀律保障機制的有效途徑，推動監督檢查工作規范化、科學化、常態化。
工會工作
（一）、以人為本，夯實基礎年工作
要立足基礎工作考究年，在基礎工作年的基礎上構建符合首都地位要求和特色的「首都標准」，用全方位的標准體系來規范工作。以員工為本，以用戶為本，從規范的工作標准管理入手，用發展的眼光和創新的意識不斷健全和完善各種工作制度，牢牢把握機遇與挑戰，並結合企業實際，有的放矢地做好職工教育和工會工作，重點突出職工隊伍建設與能力水平的提高。
二、適應企業超常規發展的新形勢，建設好職工之家。
隨著首都經濟的快速發展，電網建設也超常規運轉，企業經營理念和模式有很大的轉變，更是發展歷史進程中的跨躍。工會組織和從事工會工作的同志，都要面臨許多新情況、新要求，准確把握好工會工作的定位，因此，要盡快從思想上轉變觀念，完成工作轉型，全面落實各項職能，充分發揮工會組織在企業改革、發展和穩定中的重要作用。
工會組織是職工的「娘家」，開展好建設職工之家活動的工作是工會工作的重要工作內容，要再接再厲，不斷創新，尋找適宜企業特點的工作模式，以高度的政治責任感和工作熱情勤勉工作，按照公司建家標准做好建設職工之家活動，努力在新的層次上推進建設職工之家工作。
三、抓好企業民主管理，深入廠務公開制度
要按照電力公司關於規范四級廠務公開工作的要求，繼續推進廠務公開制度，力求公開工作達到「三求」「四規范」：即求共識、求公正、求突破；內容上、形式上、時間上、程序上規范；對職工反映的意見、建議和職工群眾關心的「熱點」、「難點」問題，要認真對待和熱心幫助解決。繼續完善廠務公開的形式，開辟民主管理有效渠道，如設立經理信箱，定期召開懇談會，以面對面談心、對話以及現場辦公等多種形式，實現與員工的廣泛溝通與交流；繼續充分利用OA網和朝陽供電報，使公開的力度更加廣泛、全面、及時。要適時組織開展合理化建活動，推動本單位的建設和發展。
四、圍繞企業中心工作，組織勞動競賽，開展「學習型班組」活動。
組織廣大職工開展勞動競賽，是工會的優良傳統。在新年裡，我們要以「一本三提高創一流」為指導，結合實際，突出重點，大膽創新。
一是要抓住三個層面。即勞動者、管理者和監督者三個層面。競賽的主體是勞動者，要積極啟發勞動者的覺悟，抓住勞動者最關心而又是企業迫切需要解決的問題，把競賽轉化為職工的自覺行動。管理者要把現代化科學管理方法和手段引進競賽，把勞動者的注意力吸引到關心企業、搞活企業上來。監督者要通過監督機制來確保競賽活動的公平、公開、公正。二要把握三個結合。即勞動競賽與企業的生產經營活動、中心工作、職工素質工程有機結合，使競賽成果體現在企業經濟效益、服務中心和提高職工學習知識、運用技術、改革創新的能力上來。三要實現三個轉變。即努力實現企業由大變強、職工素質結構由體力型向智力型轉變、激勵機制由以精神激勵為主、物質獎勵為輔向精神、物質獎勵並重轉變。
班組是企業各項工作的基礎，工會工作的落腳點要放在班組建設上。要繼續貫徹《班組建設管理標准》，適當時機組織班組長培訓，重點內容為：一是班組開展QC小組活動及撰寫QC小組活動成果報告；二是班組如何運用科技手段做好班組管理工作；三是班組如何做好職工安全、技能培訓；四是班組如何發揮團隊精神，形成合力，完成任務等。並深刻領會，落實到工作實際中。同時，要結合標准化班組建設工作，充分發揮班組勞動保護監督檢查員作用，保證安全生產以班組為基礎，加大班組安全監督檢查力度。為了認真履行工會組織勞動保護監督檢查職責，工會要加強勞動保護監督檢查公司、工區（站隊）、班組三級網路的建設，保持企業安全生產穩步發展的良好態勢。
工會及各級分會要積極協助行政重視職工素質、業務能力、技術水平的工作，要積極倡導崗位成才，調動職工學習業務，學習技術，開展「學習型班組」活動，使職工隊伍技術技能素質不斷提高。
五、繼續發揮「橋梁」和「紐帶」的作用，落實工會「維護」職能。
群眾利益無小事。凡是涉及職工群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。堅持一條原則：即在任何情況下，都必須把實現職工的根本利益作為工作的落腳點，把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工利益作為第一考慮。認真履行好工會的四項職能，圍繞職工群眾最現實、最關心、最直接的利益來落實，要通過具體而深化的重點工作，不斷使「突出維護」得以真正落實，使工會的維權貫穿到推動改革、促進發展、積極參與的全過程，為企業分憂，為職工解難，使廣大職工見到實實在在的效果。
B. 中華人民共和國新工會法心得體會
反正，本人小時候就是這樣，一堆拿著「燒火棍」子的人，天天在大街上玩，總有回「答擦槍走火」的時候，因為，老百姓不願意讓這些人「生命周期」太長。死幾就死幾個，這樣他們會有「條件反射」，你不怕死，你們接著玩。發揮完「不開心」的時候，太危險！
C. 學習全軍政工會會議精神心得體會
登錄到到網當前金融危機的正確認識，受金融危機引發的美國次貸危機已蔓延成全球性的危機。如何看待這場危機？從西方經濟管理理論，新凱恩斯主義將會出現。因為曼昆，克魯格曼和約瑟夫·斯蒂格利茨，誰強調，在市場，政府適度干預，而凱恩斯主義認同的一些基本概念，學術界如此反復，這些經濟學家廣泛地稱為「新凱恩斯主義者。」他們認為，市場從來都不是完美的開始看的社會和經濟現象，而市場不完全所造成的問題，可以有效地通過政府幹預解決。計程車從我們目前的危機靈感，採取適當的措施。
1，正確認識和妥善處理好實體經濟與虛擬經濟之間的關系。當虛擬經濟發展與實體經濟發展相適應，虛擬經濟的發展將推動整體經濟的發展;當從實體經濟和過度膨脹的虛擬經濟，它會產生經濟泡沫，造成虛假的經濟繁榮將導致嚴重的經濟大起大落甚至危機。因此，要著眼於實體經濟的發展，以及基於實體經濟發展虛擬經濟的積極發展，使兩者相互適應，相互促進，而不是脫節對方。
2，正確認識和妥善處理好金融創新與風險防範的關系。同時，推動金融創新，以預測金融風險的可能性，並建立了完善的監管和防範機制。為了促進經濟發展，無疑需要注重金融創新，但我們必須加強金融監管，努力確保金融安全。
3，正確認識和妥善處理市場經濟和自發發展，政府的宏觀調控之間的關系。現代市場經濟的資源配置，既要充分發揮市場的作用，同時充分發揮政府的作用，這兩個本質上，有機地結合起來。換句話說，要充分發揮市場的力量在資源配置中的基礎性作用，科學的政府宏觀調控。
4，要正確認識和妥善處理金融自主性和開放之間的關系。在金融開放的同時，我們必須增強開放的獨立性和風險防範意識和金融發展和金融自主權在一起。堅持自主是基礎，要充分利用對外開放的機遇，趨利避害自主的基礎。金融市場的自由化程度，尤其是資本市場的發展應該是在國內市場的程度和政府的監管能力相匹配。
中國政府最近出台了一系列救市政策，顯然是為了幫助恢復信心，在資本市場，並有助於避免對金融市場的市場動盪和實體經濟的傷害。
D. 徵求一篇跨崗學習的心得體會
創文明和諧教育氛圍 建溫馨民主教工之家武寧四小教育基層工會我們武寧縣第四小學是一個年輕美麗，而又散發著勃勃生機的大家庭。04年，學校由鄉鎮學校升級為縣直學校。那時學生數僅500餘人，教師人數30多人，在武寧名不見經傳。許多教師對於自己這所學校的發展前景心存疑慮和擔憂，他們有些彷徨，有些猶豫。而今，我校學生數已發展到1400餘人，教職工60人。學校煥發出旺盛的生命力。對於學校的變化，老師們是喜在心頭、笑在臉上。這一切與學校依託工會，做好黨政工共建「教工之家」有著密切的關系。學校黨政工領導班子認識到：要辦好一所學校，必須依靠全校全體教職工，必須充分的調動全體教職工的積極性和創造力，這樣才能把學校各項工作落到實處。要把學校辦成一個「團結、民主、文明、溫馨、和諧」的家，留住人才，引進人才。 幾年來，在黨政工及全體教工的共同努力下，我校工會獲得了長足的進步。在學校黨支部的領導下，我校工會工作堅持以「三個代表」的重要思想為指導，認真學習、貫徹《工會法》，堅持改革和創新，堅持維護作用，緊密圍繞學校的黨政中心工作，發揮橋梁和紐帶作用，努力構建學習型、維權型和創新型工會。扎實開展工會工作，以學校事業發展為中心，以完善教代會和校務公開工作為重點，以開展教職工喜聞樂見的文體活動為載體，以加強工會自身建設為基礎，取得了突出的成績，圓滿完成了工作任務，並開展了一些創新性工作，工會工作的整體水平有了新的提高。學校的民主管理和依法治校進程逐步推進，全校教職工的整體素質得到增強，師德水平進一步提高，教育質量穩步上升。在黨組織的領導下組織全校教職工團結進取、奮力開拓，為學校做出應有的貢獻。現將我校工會創建教工之家工作情況總結如下： 一、讓學校工會成為老師溫馨的家。 只有讓學校成為職工溫馨的家，才能發揮教師的職能，為學校謀生存、圖發展。在黨政和工會領導的帶頭下，我校的教職工在每天早上見面常互道一聲「早上好！」，在親切的問候聲中，美好和諧的一天工作拉開序幕。良好的身體素質是搞好教育事業堅實的「基礎」，學校黨政工領導極其重視教職工身體的健康，每周兩次讓全體教師參加諸如晨跑、羽毛球運動、籃球運動、健美操等鍛煉。我校校區地處新城區，而我們的教師大多住在老城區，上班下班有諸多不便，為了能留住人，工會積極為教職工辦實事、辦好事，為教職工排憂解難，努力改善辦學條件。如在2004年到2007年上半年，開設了教職工食堂，受到了老師們的歡迎。2007年，我校投入巨資建設教工之家，光裝修就投入了幾萬元，另添置了跑步機、檯球桌、乒乓球桌、麻將桌、棋牌桌、電視機、卡拉ＯＫ機、鋼琴等設備，價值六萬余元。工會幹部牢固樹立群眾觀點，積極創設各種條件為教職工服務，特別是有困難的職工家庭，把溫暖送到他們心中，把「五必訪」工作落到實處，積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。在學校黨政的帶領下學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。無論是節日慰問還是老師生病去探望，校長和其他領導無論多忙都要和工會幹部親自前往。真摯的關懷為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。2005年我校張磊民老師患肝癌要到上海住院治療，校長就親自找車派工會領導將他和妻子送到九江火車站，回來後又多次到醫院探望直至料理好喪事。多次看望，噓寒問暖，使他的妻子感受到工會這個大家庭的溫暖。對生活困難的退休教師劉遵鳳就多次慰問，錢雖不多，也體現了集體的溫暖使她感受到學校沒有把他們退休老師忘記。工會還注重為教職工的工作學習提供一個良好的環境，盡可能的滿足他們在生活上，物質上的需要。為了讓教師有個安靜的辦公場所，我們分年級設置了辦公室；為了讓教師能更好地掌握現代教學技術，學校克服資金短缺的困難，投資10多萬，建立了多媒體教室，接了寬頻網，為各個教師辦公室配置了電腦。學校工會積極開展各種群眾性的文體活動，豐富教職工的業餘生活，加強學校精神文明建設。每學期開展一次職工拔河比賽和「教師籃球賽」，對全體籃球隊員配備球衣、球鞋。黨政工領導除了在經費上給予大力支持外，還親自參加到各項比賽項目中去，他們的身體力行極大地激發了廣大教職工對體育運動的熱情。利用學校自身設備優勢組織教師
E. 如何選拔和培養工會幹部學習心得
一個優秀的班集體，必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子以及從中挑選出來為班級服務的核心成員。因此，發現和培養積極分子，認真選拔、任用、培養班委成員，形成強有力的班委，是建設優秀班集體的一項重要工作。那麼我們該如何選拔班委成員，又該如何進行班委隊伍的建設呢？
一、班幹部的選拔
1.根據選擇依據，慎重進行挑選。
在選拔班幹部時，對選擇依據要求非常高，它為班集體的形成和促進班級工作起到了一定的作用，班主任要以一個開拓者的行為大膽地去選拔班幹部，而且所選的班幹部都要有朝氣、有熱情、敢想敢做，德、智、體全面發展的學生。這樣才能形成堅強的領導核心。因此在挑選時，一定要慎重，一般選擇對象的條件應符合以下三點：[A、學習成績較好的。 B、團結同學，熱愛集體，關心班級、有奉獻精神。C、要有一定的組織能力和威信。其它方面可以在以後的工作中，通過老師的指導，進一步磨煉和提高自己的水平。
2.全面了解學生，再逐個排除。[
班主任要善於通過各種途徑全面了解和選拔幹部。 了解的途徑主要有兩方面：[一是與任課教師交換意見。.二是利用課外活動進行觀察。
在這一點中，要注意觀察一些品學兼優的，尤其是有組織能力和特長的學生擔任班幹部。然後再通過全面的分析，用競爭法、排除法來選擇最能勝任該項工作的學生。具體做法我嘗試過兩種：一是對自己已經挑選好的班幹部，先讓其擔任代理工作，以便在工作中進行考察，讓他們在臨時工作期間，用自己的能力取得同學們的信任和支持，等待同學們對代理幹部有一定的了解後，以民主選舉的形式，來評選班幹部，這點對於起始年段來說，尤為重要。二是先讓學生自薦擔任各種代理幹部，然後依據不同崗位進行競選演說，最後由全班同學投票選舉產生。兩種做法比較一下，第一種主要針對剛接觸的新班級，第二種則主要用於第二學期同學間相互了解比較深入以後的幹部選拔。對於同學們都熟悉以後的班幹部選拔，班長可以通過投票選出，其他班幹部由班長組閣，班長挑選出來的幹部必須交由班主任審核。對於那些不想當班幹部的同學，就不必勉強他們。
二、[培養班幹部
1.培養班幹部是組織培養班集體的重要環節。
班干選出來，班主任就撒手不管了，那是最沒效率的班干團隊。為了增強管理效率，班主任一定要加強對班幹部的培訓。
培訓的第一步是給班干分工，讓他們明確自己在哪個位置，具體做什麼。分工安排切記籠統抽象，一定要具體可感，讓孩子們知道，他究竟要做什麼，怎麼做。我現在的班級我是這樣進行分工的：班長、團支書負責全面協調工作；副班長兩人，一人負責日常紀律、點名工作，一人負責開展一幫一互助活動，學習委員配合副班長開展工作；其他如宣傳、勞動、治安、體育、文娛等委員都各施其職、各負其責。日常具體工作落實由值日班長負責，一周有7個值日班長，主要工作是督促學生值日、穿校服、佩戴校徽等。每組有兩個組長，負責收發作業，監督紀律。所有班干分工完後，每天把班級情況報到值日班長處，由值日班長做好工作記錄，第二天早讀前交給我。這樣我就可以及時了解學生動態，在第二天上課前把前一天的情況了解清楚了。課間操排隊以各宿舍為單位，宿舍長組織好本宿舍成員排好隊，做好點名工作，做到快、齊、靜。大掃除及衛生區都按宿舍安排，宿舍長的作用不可低估。
培訓的第二步是召開主要班幹部會議，告訴他們針對班級不良現象要怎麼處理，能自己處理的自己處理，不能處理的交由班長處理，班長不能處理的交由班主任處理。總之，能化無的事情不能小，能化小的事情不能大，能自己處理的事情不移交。把權利下放給班幹部，由學生管理學生，班主任也就可以從班級煩瑣的工作中解脫出來，把更多的精力投入到教學中去。
培訓的第三步是分頭培訓。有些孩子的領導能力比較強，培訓一兩次就能獨擋一面，但有些孩子的能力相對較弱，或者工作比較被動，所以，班主任要加大對這些孩子的培訓。
培訓的第四步是一對一的培訓。為了提高功效，班主任要經常對干班進行一對一的培訓。比如勞動委員，做事非常主動，極有奉獻精神，別人不做的事情他都做了。這種精神值得肯定，但這種方法卻不能提倡。因為他的勤勞換來的是別人的懶惰，他的奉獻，換來的是別人的偷閑。所以，就要對勞動委員進行一對一的培訓。告訴勞動委員：每一次搞大掃除，勞動委員只需監督同學們是否到位，是否做好自己的本份，然後對同學們的勞動情況進行檢查。當然，有空時，也可幫著做一做，但一定要大家明白，這是我有空了，幫著大家做一點，千萬不可讓大家認為，勞動委員就是專門搞勞動的。
2.班主任要嚴格要求班幹部。
班幹部有了成績要及時的表揚，但犯了錯誤，就應該嚴肅批評，使他們了解到這是老師對自己的愛護，而且在班級內也能形成人人平等，沒有「特殊學生」的環境氣氛。我們班在實施學生的考核中對班幹部的要求更加嚴格，班幹部違紀要雙倍扣分，這樣就能更好地監督班干
F. 工會保障工作學習心得體會怎麼寫
這個你去網上搜一下有沒有模板吧。搜不到的話就自己寫，這東西最重要的是真實。
G. 電子廠的工會經費心得體會怎麼寫
電子廠工作總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
方法/步驟
1
1、你都做了哪些事，簡明扼要
2
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的准備。
這幾點你寫就差不多了。
END
注意事項
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
總結的注意事項
1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款署名，日期