對基層黨務工作者培訓要求

1. 基層黨務工作者隊伍建設存在哪些問題

樂意為你解答:
辦事處黨工委書記、分管黨務工作的副書記、組織員是辦事處黨建工作的具體實踐者、推動者和落實者，是農村、社區基層組織建設各項任務落實的核心力量，深入分析鄉鎮黨務幹部存在的問題、積極探索加強基層黨務幹部隊伍建設的有效途徑，對於加強基層組織建設、夯實黨在基層的執政基礎、實現基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的目標任務具有重要的現實意義。
近年來，各級黨組織主動適應新形勢、新任務的要求，不斷加強基層黨務幹部隊伍建設，在教育培訓提高、明確崗位職責、激發工作熱情等方面取得了明顯成效，基層黨務幹部在推動基層黨建各項任務落實、促進農村經濟社會發展、維護社會和諧穩定等方面發揮了重要作用。但是，目前基層黨務幹部隊伍建設存在以下幾方面的問題:
1、黨務幹部身兼數職。由於基層工作頭緒多、任務重，在多數辦事處、鄉鎮黨工委班子成員分工中，黨委副書記不僅分管黨建、宣傳等意識形態的工作，同時還負責包片聯村，工作任務繁重，抓黨建工作的時間精力無法保證；辦事處、鄉鎮雖然配備有專職組織員，但仍然存在部分組織幹事兼職從事計劃生育或農村中心工作的「一人多職」的問題，造成組織員身兼數職、力不從心。
2、組織員選配機制不科學。部分鄉鎮、辦事處由於人員受編制的限制，個別組織員業務水平不夠高。甚至個別的由於業務水平不精，在處理一些常見的具體問題時方法出現偏差，產生不良影響。其原因主要是組織員放鬆了學習，缺乏對業務知識的學習。
3、黨務幹部工作能力有待提高。黨務幹部培訓機會相對較少，在黨建工作新形勢下，黨務幹部的工作能力有待進一步提高。材料寫作能力欠缺，功底薄弱，與實際工作需要相比還存在較大差距。
針對以上黨務幹部隊伍建設存在的普遍性問題，在今後工作中，應著力從以下三個方面予以加強。
1、制定明確基層黨務幹部崗位職責。細化明確的崗位職責是科學考核幹部工作實績的基礎。緊切基層黨務幹部工作實際，突出工作過程和實效兩個重點，按照「職責明確，分工具體，責任到人」的基本原則，圍繞「三個三」（即黨工委書記突出抓調研、定思路、建機制，黨工委副書記突出定計劃、抓部署、促落實，組織員突出搞指導、辦業務、強督查）方面制定黨工委書記、黨工委副書記、組織員崗位職責，做到各執其事、各盡其責。
2、參照科級領導幹部選拔任用辦法，除鄉鎮黨委書記、副書外的其他黨務幹部探索採取公開考試、干群投票等方式進行選配，注重選用學歷高、能力強、年紀輕的幹部，注重選用文史、理工、經濟、法律、管理等綜合性人才，不斷優化組織員隊伍知識結構，防止「老、弱、偏」傾向的出現，實現年齡、知識、專業的最佳組合，確保基層組織員隊伍的整體質量。
3、強化培訓，切實提升黨務幹部的工作能力。基層黨務幹部素質的高低直接決定農村黨建工作的整體水平。積極探索，大膽實踐，創新方式，突出實效，著力提高黨務幹部的工作能力。以中國特色社會義理論體系及有關法律法規為重點，以基層黨委為主，採取集中培訓、個人自學、考試測評等方式，定計劃、定任務、定時間，切實提高鄉鎮黨務幹部的政治理論及政策法規水平。以黨務業務、文秘等知識為重點，採取舉辦專題培訓班、黨委負責人專題知識講座等方式，努力提高鄉鎮黨務幹部的工作能力。以提高鄉鎮黨務幹部指導工作實踐的能力為目標，採取組織觀摩學習、定期召開工作經驗交流會、赴外參觀培訓等方式，著力提高基層黨務幹部認識問題、分析問題、解決問題的能力。

2. 如何提升基層黨務工作者的素質和能力

一、堅持把思想理論教育工作作為黨建工作的首要任務
二、善於啟發誘導做到對症下回葯

三、注重工作答效果學會工作方法
總而言之,黨務工作者,就是在平凡的崗位上,平凡中見赤誠,對黨忠誠,對人民負責,必須以改革創新精神加強自身建設,在創新上大膽實踐,推動黨的基層組織在創新中發展,在創新中完善,不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。同時,始終保持與時俱進的精神狀態,把握時代特點、規律、途徑、方法,立足新的實踐,總結新的經驗,為新時期黨的建設作出自己應有的貢獻

3. 如何做一名優秀的基層黨務工作者

立足本職，如何做一名合格黨務工作者
作為黨務工作者，在本職工作崗位上必須加強學習，增強意識，服從安排，顧全大局，服務群眾，作出表率。以實際行動踐行黨的根本宗旨，切實做到組織上、思想上完全入黨，現在我結合本職工作，談談如何做合格黨務工作者的一些看法。
一、在思想上做與時俱進的模範。認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，進一步學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論"三個代表"重要思想並深入學習實踐科學發展觀。講黨性、重品行、作表率，積極主動參加單位組織的各項黨務工作者活動，明確作為一名共產黨務工作者，必須把實現共產黨的遠大理想與學習、工作的實際緊密結合起來。
二、在學習上刻苦努力。堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，積極參加青年理論學習組組織的各種學習，利用業余時間自我學習，不斷夯實自己的理論水平，提高業務能力，在工作中不斷改進，不斷提高，朝一個優秀的幹部，一個優秀的共產黨務工作者的目標不斷前進。能夠抱著學習的態度，虛心向各位領導和老同志請教，從工作中學習知識，用學到的知識來指導工作。針對自身的不足，時刻提示自己「怕什麼就去做什麼，不願意什麼就去做什麼」，克服自己的懼怕和惰性心理。
三、在工作上做好本職工作，提高自身業務技能。立足本職，奮發進取，潛心學習專業技能，踏實工作、盡職盡責，以認真負責的態度對待每一項工作，按時做好領導交辦的各項工作，積極協助其他同志完成任務。認真調查研究，能把黨的方針政策貫徹到位，能卓有成效地開展工作。
四、樹立高尚情操。不僅要有良好的職業道德，而且還要有良好的社會公德和高尚情操，努力在各個方面成為全社會的表率。在業余時間和社會活動中，也要嚴格要求自己，培養健康的生活情趣和積極向上的道德情操。以高尚的人生追求不斷激勵和鞭策自己，並擔負起引領、影響和帶動他人的表率作用。堅持黨和人民的利益高於一切，正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評監督，做到自重、自省、自警、自勵。
五、是在關鍵時刻能挺身而出。共產黨務工作者不僅要在日常工作中和社會生活等方面發揮先鋒模範作用，在出現困難和危險的關鍵時刻更要沖得上去，發揮先鋒模範作用。當國家和人民的利益受到侵害時，要能夠挺身而出，英勇奮斗，包括為了黨的事業和人民的利益，不惜犧牲自己生命。
我作為一名普通黨務工作者，最近在學習十八屆三中全會會議精神後，我深有感觸，在實現中國夢的偉大征程中，我們80後黨務工作者應該凝聚起磅礴的青春力量，堅持全心全意為人民服務宗旨，在自己從事的工作中，堅持解放思想，求真務實，與時俱進，開拓創新。察民情，講實話，辦實事，求實效。抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵。永遠保持共產黨人朝氣蓬勃、昂揚鬥志、浩然正氣，永遠保持共產黨人的政治本色,以實際行動爭取做一名合格的黨務工作者。

4. 如何加強基層黨務工作人員的培訓

一）加強領導，把黨務幹部隊伍建設擺上重要議程
領導重視是加強黨務幹部隊伍建設的重要推動力量。這是因為各級主要領導幹部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何,直接關繫到黨組織在黨員幹部群眾心目中的地位,關繫到單位黨建工作的好壞,也關繫到黨務幹部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務幹部隊伍建設實際上已經成為「一把手工程」。一是各級領導幹部要按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定,在妥善解決機關黨組織的工作機構設置、辦事經費等問題的同時,要切實為機關黨務幹部的培訓、交流和使用創造必要的條件。二是各級主要領導幹部要提升對黨建工作重要性的認識,認真履行第一責任人的責任,堅持深入基層,加強調查研究,及時發現和解決黨務幹部隊伍建設存在的突出問題,同時堅持領導帶頭抓、帶頭干,帶頭參加各項黨建活動,為黨務幹部有效地開展工作創造良好的環境。
（二）嚴格黨務幹部的「選配」，增強黨務幹部的競爭意識和風險意識切實解決黨務幹部隊伍中的進出口問題，是時代和現實賦予黨務幹部重大使命，他們必須具備作風正、能力強、業務精的高素質。嚴格黨務幹部的選配，必須抓住「三個口子」。選拔配備好專兼職機關黨務幹部，是單位黨務幹部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持「精幹高效、德才兼備、群眾公認」的原則，嚴格幹部調配,切實解決機關黨務幹部隊伍建設中的進出問題。一要抓充實,嚴把入口。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,公開招聘黨務幹部,把熱愛機關黨務工作,有較強事業心、責任感、懂政策、會管理,一專多能的年輕同志,充實到黨務幹部隊伍中來。逐步建立競爭上崗、定期考核等措施,確實把群眾威信高,自身形象好、作風過得硬的黨員幹部選拔到黨務崗位上來。二要抓交流,多口鍛煉。按照「相對穩定、合理流動、逐步推進、有利工作」的原則,在保留一定骨乾的前提下,按照幹部管理許可權,逐步有計劃推進交流任職。安排黨務幹部在黨務系統內不同崗位間的「內部交流」,優化隊伍結構,增強隊伍活力,使黨務幹部全面掌握黨建業務;安排部分黨務幹部與業務幹部「雙向交流」,使黨務幹部系統掌握本部門的業務知識,提高黨務幹部圍繞業務開展黨務工作的能力。三要抓調整,敞開出口。改變傳統的「干與不幹一個樣、干孬干好一個樣」的狀況,對那些不想干或不適應工作需要的黨務幹部要通過輪崗轉崗、換屆選舉等措施及時調整,切實鋪就黨務幹部能上能下、能進能出的路子,增強黨務幹部的競爭意識和風險意識。
（三）抓好黨務幹部的教育培訓和實踐鍛煉，全方位提高黨務幹部的政治業務素質按照加強黨的執政能力建設要求,增強培訓目標、培訓內容、培訓形式、培訓對象、培訓重點等方面的針對性，通過科學安排和嚴格培訓,切實把黨務幹部培養成為綜合素質優秀的復合型人才,努力實現「三個轉變」。在知識結構上,由「單一型」向「復合型」轉變,在能力素養上,由「經驗型」向「創新型」轉變,在本職工作上,由「粗通型」向「專家型」轉變。一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務幹部的基本功,要採取舉辦政治理論學習班、研討會、座談會等形式定期組織黨務幹部學習政治理論,培養哲學頭腦,提高理論素質。二是要組織外出考察學習。要有計劃地組織黨務幹部到先進地區、優秀基層黨組織考察學習,開闊視野,增長知識。三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務幹部到高校進修深造,學習現代科學知識,提高做好黨務工作的水平。鼓勵黨務幹部參加自學考試、函授、學歷教育等在職培訓的黨務幹部。四是要加強實踐培訓.要敢於、善於給年輕黨務幹部布任務、壓擔子,要吸收他們參加單位組織的重大經濟、業務活動,使他們在工作中鍛煉、提高。
(四）堅持以人為本，加大為黨務幹部隊伍建設服務的力度
黨務幹部是黨的寶貴財富,各級黨組織要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命的戰略高度,充分體量基層黨務幹部的辛苦,真正重視、真情關懷、真心愛護廣大機關黨務幹部,堅持以人為本,加大為機關黨務幹部隊伍建設服務的力度，要突出「三個關心」。一是政治上關心。對從事黨務工作時間長、德才兼備、工作能力強的,要大膽提拔重用;黨代會、人代會代表應優先考慮黨務幹部方面的人選;評選勞模、先進工作者時,要給予黨務幹部隊伍一定的比例。二是工作上關心。要把機關黨務工作崗位,當作培養鍛煉幹部政治素質、理論水平、組織協調能力的舞台,對他們的工作給予充分的信任、尊重和關心,敢於放手讓他們在自己的職責范圍內獨立地處理問題,創造性地開展工作;要關心他們的成長進步,特別是遇到挫折時及時給予支持和鼓勵,當受到不公正待遇時要為他們主持公道。三是生活上關心。要切實為黨務幹部解決一些生活難題,激發他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實為黨務幹部解決一些經費補助問題，如我校將黨務幹部工作納入績效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務幹部的核算工作量：黨支部書記（支部委員）黨支部書記每周記0.5個課時，支部委員每周記0.3個課時。

(五）推行監管結合,建立健全黨務幹部隊伍建設的長效機制一是要建立科學的崗位管理制度。黨務幹部是「管黨員的黨員」,「打鐵先得自身硬」,黨務幹部沒有良好的素質和形象,是做不好黨務工作的。因此,要根據黨務工作需要,從實際出發,合理設置黨務崗位,在職位分析的基礎上,科學界定各類黨務幹部的崗位職責、工作內容和任職資格條件,建立科學的黨務幹部管理制度。既要明確黨務幹部的責任、義務及工作要求,又要根據每個黨務幹部的才能、知識、興趣、品德、資格、身體等條件,合理安排使用,使他們的專長和能力與承擔的任務和職位相一致,最大限度地發揮他們的各自優點,揚長避短。二是要科學制定黨務幹部履職的「考評」標准。把黨務幹部的考評指標量化為經常性工作和隨機性工作兩大類進行,以解決「干好乾壞一個樣」和「不幹又能怎麼樣」的問題,提高黨務幹部的責任心和敬業精神。要以文件形式明確黨務幹部的作用、地位和待遇等,規定黨員行政主要領導必須重視機關黨的建設,尤其要把黨務幹部隊伍建設情況作為黨員主要領導評先選優的重要依據之一。三是建立和完善符合科學發展觀和政績觀要求的黨務幹部考核機制,形成正確的用人導向。科學設置考核指標.在考核指標設置上,要全面反映黨建工作發展情況,不能片面地用單項工作考核黨務幹部的政績。突出考核結果的利用，對考核優秀的黨務幹部,要列入選拔任用的范圍,原則上同等條件下優先任用。對考核不稱職或難以履行崗位職責的黨務幹部,分別做出誡勉、調離等安排。四是要建立監督保障體系。加大「陽光工程」建設,充分發揮上級組織縱向監督、黨員群眾橫向監督和新聞媒體輿論監督的作用,切實維護黨內法規制度的嚴肅性、權威性,確保制度的貫徹執行。

5. 如何做一名優秀的基層黨務工作者

黨務幹部是圍繞黨的建設，黨的工作，對黨內各項業務和事務性工作，進行一系列具體的管理活動的幹部。基層黨務幹部隊伍是加強黨在農村基層建設的骨幹力量。每一位從事基層黨務工作的同志，都要站在全面加強黨的建設的高度，認真履行好自己的職責，扎實工作，圓滿完成所承擔的各項任務。結合自己近20年來從事組織工作的感悟，現就「」談幾點自己的看法。 一、深刻理解「黨務工作」的內涵和外延 我們可以從「一條概念」、「三個特點」、「六項原則」來對黨務工作做一個認識。 （一）、「一條概念」就是黨務工作的概念。按照中國黨史出版社2008年出版的《新編黨務工作手冊》上的相關名詞解釋，黨務工作是黨內各項業務和事務活動的統稱，包括黨的組織工作、思想政治工作、宣傳教育工作、紀律檢查工作、幹部工作、統戰工作、群眾工作等。 （二）、「三個特點」指的是同其他工作相比，黨務工作的三個特點。 1、標准高，要求嚴。黨務工作是做人的思想政治工作，這就直接決定了黨務工作的復雜性和艱巨性；同時，我們黨的執政地位和自身建設的戰略地位，又對黨務幹部提出了高標准和嚴要求。黨務幹部要有效地從事黨務工作，除了應有較高的黨建理論水平和黨建業務知識、技能外，還必須具備多方面的素質。黨務幹部必須政治立場堅定、政治方向明確，有較強的政治識別力和較高的政治敏銳性，還應具備科學合理的知識結構和智能結構。並且要嚴格按照黨章規定和黨的路線方針政策來工作，不能有絲毫的偏離和差錯。 2、擔子重，責任大。黨務工作是推進我們執政黨自身建設的基礎性工作。共產黨的執政地位決定了我們的黨務工作事關黨的領導的堅持和加強。在現階段，黨務幹部不僅是黨的各項工作的具體領導者和組織者，是黨的路線、方針、政策的忠實執行者、宣傳者，實現黨的奮斗目標的積極鼓動者，而且是黨建理論的研究者和黨建實踐的開拓者。 3、專業性強，勞動復雜程度高。黨務工作直接與廣大黨員、幹部打交道，工作面廣量大，專業要求很高。黨務工作，是一項專業性很強的工作，並非任何一個身體健康、有干勁有熱情的人都能勝任的簡單勞動。黨務工作有其獨特的工作制度、工作程序、工作藝術與方法。從事黨務工作，不僅需要有黨建理論的指導，還必須通曉黨史，能夠熟悉、掌握和運用黨的建設業務，並且只有掌握了黨務工作的專業知識和技能，把握住黨務工作的獨特規律，才能結合黨務工作實際創造性地開展工作。因此，稱職的黨務幹部的勞動，是屬於專業管理者的勞動，是具體的抽象的復雜勞動，也是社會總勞動中的一種創造性勞動。 （三）、「六項原則」指的是從事黨務工作所必須堅持的「六項原則」。 1、黨性原則，黨務工作要求有很強的黨性和政策性，必須在黨性和黨的政策指導下進行，必須服從服務於黨的路線方針和政策，以保證黨的政治路線和政治任務的完成。 2、服務原則，黨務原則要為黨的領導和決策服務，這是 黨務部門的重要職責，一切工作和活動都要圍繞這一原則進行。 3、准確原則。黨務工作帶有很強的政治性，因而要求准確，不能失誤。 4、制度化原則。黨的各項工作的管理，要在健全的制度下規范進行。 5、效率原則。黨務工作要強調時效性，提高工作效率。 6、檢查督促原則。為了確保黨務工作任務的實現和完成，對一切有關黨務工作的決定、指示要檢查督促。 二、准確把握黨務幹部的角色定位 （一）、優秀黨務工作者應該是公道正派的引領者。 黨務工作者所從事的工作是啟發人、教導人、培養人、選拔人的工作，因此在實際工作中要處事公平，任何時候任何情況下處理問題都要出於公心，不唯權、不唯上，不以個人好惡度人，不把個人的恩怨情緒帶到工作之中，做廣大黨員幹部的表率。尤其是對與自己有隔閡的同志，更要做到一分為二，全面評價，不能以個人的親疏，影響對是非的判斷。要有寬廣的胸懷和容人的度量，聽得進不同意見，勇於修正自己的錯誤。 （二）、優秀黨務工作者應該是政治堅定的實踐者。 黨務幹部的地位和作用決定了黨務幹部必須要黨性強、作風硬，具有敬業和奉獻精神。這既是工作性質決定的，也是特殊的工作崗位對我們提出的特殊要求。每一位從事黨務工作的同志，都要具備堅定的政治信念，站在全面加強黨的建設的高度，認真履行好自己的職責，扎實工作，圓滿完成所承擔的各項任務。 （三）、優秀黨務工作者應該是理論學習的先行者。 一般來說，黨務工作者總是比普通黨員能夠「先人一步」聽到上級黨組織的「聲音」和有關指示，而之所以能先人一步，就是因為黨務幹部承擔著傳達上級指示、輔導黨員幹部學習、統一幹部群眾思想的重任，所以黨務工作者應該學習在前、統一思想在前、消除障礙在前。廣大黨員在學習領會中可能會遇到一些問題或者困惑，這也就要求我們黨務工作者必須首先領會各級黨組織的指示精神，首先解決好自己在學習中遇到的問題，進而才能帶領好、輔導好其他黨員的學習活動。 （四）、優秀黨務工作者應該是黨建工作的耕耘者。黨務幹部必須以抓好黨建工作為主業，在練就一身扎實的業務本領熟練的處理黨委日常事務性工作的基礎上，要集中精力謀劃好、設計好本級黨組織的組織建設、思想建設和作風建設等方面的工作，認真研究加強機關黨建工作的具體措施和辦法，並扎扎實實地抓好各項工作的落實。在制定年度工作計劃時，要主動思考黨建工作的指導思想，協助黨委（黨組）提出具體的措施和要求。 （五）、優秀黨務工作者應該是幹部群眾的貼心者。前面我們講了，黨務工作在很大程度上是做人的工作，做人的工作就要了解群眾的需求，工作就更需要做深一些、做細一些，把組織的溫暖送到他們心坎上。我們只有在堅持原則的同時，以熱情的態度積極的把廣大黨員群眾關心的一些問題解決好、處理好，才能獲得黨員群眾的認可。千萬不能給大家一種高高在上、脫離群眾的感覺，這樣的話，黨員幹部對你也就沒有真心，你以後的工作也就更不好做了。 三、在不斷進取中提高能力、完善自我 1、勤於學習，大力加強政治業務素質。對一名新時期的黨務幹部來說，首先要講政治，要有堅定的政治信念，時刻保持政治上的清醒、堅定和敏銳，始終與上級黨組織保持高度一致；同時，還應有勝任工作的政策水平和業務能力，有良好的道德品質和作風。而這一切，都是以搞好學習為前提的。首先要有明確的學習內容和目的。黨務幹部學習的共性內容是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，個性內容就是根據崗位、職務、能力、興趣的要求，學習有所側重。學習目的是為了提高理論水平、政策水平、創新能力、思維能力、表達能力、認知能力，使人變得更加文明、更加開放、更加聰明、更有智慧。其次要注意學習的形式和方法。除了積極參加黨內學習外，平時還要多參加政治形勢教育和業務培訓，並結合實際，把學習和思考問題結合起來，同調查研究結合起來，同落實具體工作結合起來，增強解決實際問題的能力和水平。第三要注意長期積累。「積累是進步的基石，借鑒是成功的階梯」。當前，黨務幹部最重要的是要加強自學能力的培養，養成良好的自學習慣，哪怕是每天多看一份報紙，多閱讀一本雜志，多瀏覽一篇文章，日積月累，積少成多，對個人增長知識、增長才幹必將大有益處。 2、勇於創新，不斷探索工作新途徑新方法。當前，我們正處在「發展機遇期」與「矛盾凸顯期」，改革、創新、發展是大勢所趨、人心所向、當務之急。隨著組織人事管理工作科學化和民主化進程的推進，區域之間改革創新之爭十分激烈，迫切要求黨務幹部解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創新，善於研究新情況，解決新問題。創新必須具有奮發進取的精神狀態和不怕失敗的勇氣，它是一種復雜的心智活動，與人的精神狀態，精神境界密切相關。沒有強烈的事業心、進取心和責任感，就不可能產生創新意識和創新活動；沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓就無從談起，落伍就成為必然。要有應對艱難曲折的思想准備，以及遇到失誤、風險勇於承擔責任的膽量和勇氣。我們的工作必定要在規范中提升，要在創新中發展。 3、服務發展，切實增強大局意識。黨務工作歷來是為黨的工作大局服務的。全黨的工作以經濟建設為中心，黨務工作當然不能游離這個中心。在「十二五」期間，全縣將繼續圍繞率先突破發展這一目標而奮斗，黨務幹部必然要在實現這一目標的進程中做出應有的貢獻。因此，我們要以服務發展的理念來明確黨務工作的定位，要以加快發展的要求來謀劃黨務工作的思路，要以推動發展的實績來檢驗組織工作的成效。緊緊圍繞服務發展、推動發展、加快發展，來動腦筋、想辦法、出新招、創特色。著力把全縣廣大黨員幹部和各類人才都組織引導到貫徹落實縣委、縣政府的正確決策上來，引導到經濟建設的主戰場上來，著力把黨的建設和黨務工作的政治優勢轉化為支撐縣域發展的經濟優勢，推進縣域經濟社會發展實現大跨越。 4、務實真干，努力抓好作風建設。黨務幹部無論做什麼事情，都要有強烈的責任感，都要有務實的工作作風。實實在在地做人，杜絕空談、虛偽、懶惰、懈怠等不正之風，有正氣、銳氣、勇氣和骨氣，具備正直、善良、大度、勤勞的品格；實實在在地做事，在工作上不講空話、套話、假話，努力養成埋頭苦幹，嚴謹細致，求真務實的工作作風，狠抓工作計劃、工作目標、工作任務的落實。同時，要把自己從事黨務工作看成是組織對自己的一種信任，是一種榮幸，一種鍛煉，時刻做到「慎獨、慎微、慎始、慎終」，腳踏實地，扎實工作，切實履行好職責，把黨的事業建設好。中共洋縣縣委組織部副部長 陳建勛(2)

6. 如何提升基層黨務工作者的素質和能力

一、組織黨務工作者學習思想政治

提高基層黨務工作者的覺悟，使其能夠充分認識到自己的本職工作，深刻領會上級指示，避免在工作開展過程中走不必要的彎路，這也是提高基層黨務工作效率的有效辦法。加強對黨和國家的方針政策的學習，多讀報紙，多利用互聯網搜集資料，關注實事，學習國家領導人在各大會議上的重要講話，領悟精神，提升自己的理解能力。

二、提升基層黨務工作者工作能力

在市場競爭日趨激烈的環境下，可以建立必要的競爭機制。隨著改革發展進程的不斷推進，基層黨務工作者面臨的任務越來越繁重，建設一支業務能力強、綜合素質高的高效率黨務工作者隊伍是當前面臨的重要課題，建立適當的競爭機制，有利於帶動工作人員的工作積極性，提高工作效率，提升基層黨務工作者的業務能力。

三、加強領導，為基層黨務工作者提供良好的工作環境

要加大對黨務工作者的培訓力度。提升基層黨務工作者的綜合素質不是一蹴而就的，黨組織要長期不間斷的以各種形式組織基層黨務工作者進行思想政治的學習，聘請專家、教授為工作人員遇到的問題進行講解，有計劃的組織培訓。在日積月累中提升黨員素質。通過有效的培訓，增強基層黨務工作者的群眾觀點、法制觀念，提高黨務工作者解決新時期層出不窮的人民內部矛盾的能力。在培訓的過程中，要倡導基層工作者積極學習思想政治理論知識，並能夠應用到實際工作中，培養他們認真務實的工作態度，使培訓活動能收到應有的效果。

7. 如何加強黨務幹部隊伍自身建設，不斷提升黨務工作者的業務能力和工作水平

1.強化素質提升。深入學習貫徹黨的十九大精神，提升黨務幹部政治理論素養，增強黨務幹部的政治意識。

2.強化思想認識。通過外出參觀學習、體驗式教學等有針對性、實效性的方式，讓黨務幹部們對自身肩負的光榮使命和工作職責有更加清晰的認識，對不斷提高業務能力水平有更加清晰的思路。

3.強化業務培訓。加強基礎黨務知識培訓。採取現場培訓和視頻培訓相結合的方式，進行系統的黨務基礎知識培訓。

通過搭建平台，拓寬學習渠道，營造良好學風。切實增強做好新形勢下黨務工作的自覺性、主動性。

(7)對基層黨務工作者培訓要求擴展閱讀：

加強黨務幹部隊伍自身建設，不斷提升黨務工作者的業務能力和工作水平需要解決的問題：

1.解決好工作定位「不準」問題。

針對內心浮躁、態度不端，對基層黨建工作底數不清、掌握不準，自身對黨建工作缺乏正確的思想認識，認為黨建「務虛」多、「抓實」少，對抓實主責主業不能精準把握。

因此，在日常工作中，應把黨務幹部的思想教育放在首位，抓實主責，樹立鮮明的工作導向，引導廣大黨務幹部沉下身子、凝心聚力抓黨建，把抓好黨建當成是是「最大政績」、「第一責任」。

進一步加大對優秀黨務幹部的提拔任用力度，在評優評先、後備推薦等工作中予以傾斜，對履職不力的黨務幹部，採取誡勉談話、取消評優、崗位調整等方式進行組織處理。

2.解決好本職業務「不精」問題。

一些黨務幹部習慣於被動性的開展工作，習慣於上級安排什麼干什麼，對黨建工作缺乏主動謀劃和總結提煉。

因此，要通過進一步加強對黨務幹部的專題培訓，不斷提升黨務幹部專業化水平及服務新時代發展的能力。

上級組織部門要通過「幹部下基層」活動，積極引導廣大黨務幹部常下基層、到群眾中去拜群眾為師，進行深入「走訪」，真正「沉下身子、放下架子」去體察民情，密切關注基層黨員幹部和群眾反應。

多方收集民意，找准黨建工作的結合點，使基層黨建工作更好地為中心大局服務。

同時，作為黨務幹部，還要深入學習基層黨建知識，虛心向周圍人請教，對別人提出的意見、建議，耐心傾聽、冷靜思考、虛心吸取，在不斷學習中提升自已，努力成為黨務工作的「政策通」和「多面手」。

3.解決好責任擔當「不足」問題。

作為一名新時代黨務幹部，不但要有敢於擔責的勇氣，還要具備敢於擔責的能力，這樣才能為事業發展貢獻力量。要善於謀事。

堅持把工作的重心和著力點聚焦到引領農村經濟發展、加強黨員幹部隊伍、培育人才等方面，堅持以新思路、新方法、新舉措抓好基層黨務工作。

要敢於幹事。認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，建策群力、齊抓共管形成黨建工作新格局

8. 如何做一名優秀的基層黨務工作者

一、堅持把思想理論教育工作作為黨建工作的首要任務

思想理論建設是黨的根本建設。大力推進中國特色社會主義理論體系的學習貫徹,進一步增強黨員、幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,是當今一個時期黨的建設的首要任務。針對思想理論建設的重要性和黨務工作中黨員教育培訓的可操作性,我認為黨員思想理論建設應注意以下兩點:一是注重實效,黨務工作應結合新時期黨建工作要求,積極創新培訓方式,採取集中學習與支部組織學習和自學相結合,面授教育與遠程教育相結合等方式進行培訓,努力提高教育培訓質量。二是創新活動載體,加強黨員素質教育。通過有效載體,如演講、知識競賽、寫心得體會、寫作論文等途徑,健全黨委理論學習中心組組織、創建學習型組織,普及終身學習理念。

進一步鞏固和發展學習實踐科學發展觀活動成果。按照《黨章》規定的黨員標准，結合本單位的實際,從堅定理想信念、堅持黨的宗旨等方面,提煉出「對黨員領導幹部先進性標准要求」、「對黨員先進性標准要求」。使廣大黨員意識到作為一名合格的共產黨員要立足本職崗位,認真履行職責,要有愛崗敬業、與時俱進的精神風貌,要有腳踏實地、真抓實乾的工作作風,嚴於律己、廉潔清正的道德品質等,要把貫徹落實科學發展觀活動落實在行動上,充分發揮共產黨員先鋒模範作用,當好勤奮學習、努力工作、開拓創新、廉潔自律的表率。

二、注重工作效果學會工作方法

安排工作要統籌。結合上級安排的工作計劃聯系本單位實際情況，配合每個時期將會產生的問題，提前做好年度、季度的工作計劃安排，擬訂工作的重點，並按時、按質、按量地實施執行，定期檢查工作效果，不能萬事沒有頭緒，一把抓，什麼也抓不著，分不清主次，既浪費了時間，又無法取得成績。

要積極工作有政績。政績是衡量自己社會價值的標尺，在重大問題上有突破，你的社會價值也就實現了。作為搞政治的幹部來說，如果員工隊伍的政治思想穩定，各項工作成績優異，為行業建設做出了貢獻，你的工作得到了認同、同事的稱贊、上級的表揚，那麼你就實現了一個政工幹部的價值。政績是通過拼搏來創造的，離開了拼搏精神，政績就很難實現，有政績的前提是要積極努力的工作。

我們不僅要在思想上向職工灌輸健康、正確的東西，在日常工作學習生活中，更應該以身作則，凡是要求學員做到的，自己要先做到，並豎立標桿，這樣才能以身服人，以德服人，學員才能一心一意向你學習，才會做得更好，假如自己要求學員的，自己都做不到，這樣工作開展起來自己都沒有底氣，又怎能讓他人去服從你呢?

三、加強黨務工作者自身建設

政工幹部是政治工作的實施主體，政工幹部素質的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其是在新的歷史條件下，各種新問題、新矛盾接踵而來，這就要求我們的政工幹部具備比任何一個時期都要過硬的自身素質。

首先要有合格的政治素質。怎樣才算有合格的政治素質呢?第一，大腦里要有豐富、夯實的政治理論基礎，只有用政治理論去指導政治工作，才會有說服力。政治理論知識的學習是一個日積月累的過程，只有在日常的學習中不斷學習總結，真正將書本知識融會到實際工作中去，將之變成解決實際問題的武器，這樣才能在工作中取得成效。第二，要有很高的政治思想覺悟。覺悟必須是在實踐中鍛煉出來的，必須在改造客觀世界中檢驗我們的覺悟，在實踐中提高覺悟，用自己的思想覺悟去改造實踐，才能實現自身價值。

其次要有合格的文化素質。提高文化素質要刻苦學習。知識是做人之本，知識就是力量。用知識指導生產就是生產力，用知識去指導政治工作，就有說服力，用知識去建設班子就是凝聚力。所以鄧小平同志呼籲「尊重知識，尊重人才」。要有知識，首先不能滿足現狀，要用原有知識去開發新知識，跟上時代，同時要把書本知識轉化成為實踐知識，用實踐指導行動，指導工作，要鞏固基礎知識，學習新知識，創造新知識，這樣才能做到真正有知識，才能有作為。做政工幹部要有這樣一種心態：遇到困難時要多向群眾學習，遇到挫折時用知識做鑰匙去攻克，這樣你才有作為，所以我們每個人要刻苦學習，只要確實擁有了知識，才有立身之本。

再次要有良好的道德素質。在新時期精神文明建設中，重要的一條就是加強單位職工的思想道德素質，作為政工幹部，干好工作不僅靠的是實力，還要靠人格魅力，一個品德端正、情操高尚、自身形象好、群眾信服的幹部必定是有凝聚力和號召力的幹部，所以我們要把加強自身道德素質，作為提高自身素質的重要內容來抓。

黨務工作者，就要在平凡的崗位上，平凡中見赤誠，對黨忠誠，對人民負責，要具有不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恆的奉獻精神、傾入黨務工作的滿腔熱情。必須以改革創新精神加強自身建設，在創新上大膽實踐，推動黨的基層組織在創新中發展，在創新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。