A. 鄉鎮領導幹部如何深入基層開展工作
聯系一個村，走進一些農戶，全面跟蹤一些本土企業的發展，是鄉鎮領導幹部深回入基層開展工作的答基本途徑和方法。
聯系一個村能讓你比較深入地了解農村的實際情況，你的工作才能做到腳踏實地，根據農村的現實，有針對性地開展工作。如，深入村莊，全面了解了農村的生產、生活的現實，從而制定有針對性的政策措施，幫助農村更好地發展。
走進一些農戶，能讓你真正了解、理解農民的生活，從而讓自己與農民真正建立起「自己人」的親密關系，這能幫助你使得你的工作能贏得農民的認可和支持。有了農民的理解和支持，工作才能真正地展開。
全面跟蹤一些本土的企業發展，你才能明確企業需要什麼，怎樣才能更好地為企業做好服務工作。農村的城鎮化，農業的現代化，農村企業的發展是一個重要的趨勢，鄉鎮工作必須要為農村的企業的發展做好服務工作，了解企業、幫助企業是促進工作，提升工作水平的重要內容。
B. 如何加強鄉鎮黨政主要負責人培養教育工作的幾點建議
一、堅持嚴格程序與改進任用方式相結合，確保「德才兼備、群眾公認」的優秀人才進入鄉鎮黨政主要領導幹部隊伍
1、克服由少數人選人，在少數人中選人的弊端，擴大民-主選好人，進一步擴大鄉鎮黨政主要領導公推公選的范圍，推行領導幹部辭職制，試點推行鄉鎮黨政「一把手一肩挑」，激發「一把手」隊伍建設活力。
2、克服憑印象「點人頭」的弊端，嚴防按照程序選人、用人，防止個人或少數人說了算。
3、克服「親近繁殖、平衡照顧」的弊端，推進交流配合好人。要本著增強班子整體效能，加大鄉鎮黨政主要領導調動交流力度，實現貧困與富裕鄉鎮、機關與基層合理交流，增強隊伍的生機和活力。此外，在幹部調動進程中，要認真研究和准確把握鄉鎮黨政「一把手」在任期內的變化規律，積極完善和推行任期制，如無特殊情況，一屆內盡量不要調動，使鄉鎮黨政主要領導選任真正做到制度化、任期化，最大限度地保持工作的持續性和穩定性。
二、堅持強化集中培訓與嚴格實踐鍛煉相結合，進一步提高鄉鎮黨政主要領導立黨為公，執政為民的能力素質
1、要建立定期教育培訓制度，採取點名調訓等強制性措施，按照「缺什麼補什麼」的原則進行培訓。對鄉鎮黨委書記，側重提高把握方向、謀劃全局、提出戰略、協調班子等能力培訓；對鄉鎮長，側重提高制度執行、工作協調、發展經濟、管理社會等能力。此外，還應分區域經濟發展狀況和鄉鎮實際，相應調整培訓內容，增強培訓的針對性。
2、要進一步改進培訓方式，積極探索符合黨政主要領導教育培訓的新方法，如可開設「黨政主要領導論壇，通過開設一些高層次的專題講座，邀請高層次的專家、學者就農村改革發展中的一些熱點、難點問題進行授課，提高培訓的針對性、有效性；還可通過異地辦班，組織赴外調研考察等活動，集鄉鎮黨政主要領導在對比中開拓視野，拓展思路，總結經驗，尋找差距與不足，從而進一步增強憂患意識，激發拼搏爭先，幹事創業的熱情。
3、要拓展培訓渠道，把實踐鍛煉當作有效的培訓途徑，一是互補性鍛煉，組織經濟欠發達鄉鎮黨政主要領導與經濟發達鄉鎮互相交流鍛煉；二是見習性鍛煉，選派經濟欠發達鄉鎮的黨政主要領導到經濟發達地區鄉鎮進行短期掛職鍛煉，借鑒他人經驗，增強立足現有條件加快發展的信心和能力；三是補課性鍛煉，組織從鄉鎮基層起來的鄉鎮主要領導到上級綜合部門鍛煉，提高把握全局，宏觀管理和決策能力，對從機關下派到鄉鎮的黨政擬任人選，一般要經過一段時間副職崗位的實踐體驗，使之循序漸進，逐步進入「一把手」角色，縮短能力與崗位職責的適應期。
三、堅持考核激勵與加強監督管理相結合，促使鄉鎮黨政主要領導自覺勤政廉潔
1、科學考核實績。制定科學考核評價實績指標體系，在評價鄉鎮黨政主要領導工作實績時，既要看任內做出的成績，又要看前任留下的基礎起點；既要看眼前看得見的工作實績，又要看打基礎、謀長遠、促進經濟社會可持續發展的工作力度;既要看發展速度，又要看自然條件、人文環境和工作基礎；既要看平時工作能力，又要看在重要時期，重要工作，重大事件中的決斷魄力和應對能力；既要看物質文明建設的實質，又要看抓政治文明，精神文明，生態文明建設的成效。
2、充分運用考核成果。一要實施精神激勵；二要實施政治激勵，體現憑實績用幹部的導向，對執政能力強的鄉鎮黨政主要領導予以提拔重用，在職數受限的情況下，也可給予提高職級待遇；三要實施物質獎勵，對在經濟條件較差的鄉鎮的黨政「一把手」可考慮每月發放一定數量的補助獎金，對為地方經濟社會發展作出重大貢獻的，可考慮給予重獎等。
C. 如何做好新形勢讓群眾滿意的鄉鎮黨員幹部
一、做一名科學發展觀的踐行者
深入貫徹落實科學發展觀是全黨的重大政治任務，基層幹部必須從適應新形勢、完成新任務、實現新發展的高度，堅定不移地把科學發展觀貫徹落實到實現 「三個率先」、推進「三化同步」和建設「三大蒙城」的各個方面，做科學發展觀的忠實實踐者。
應該清醒看到，我們在實際工作中的某些觀念和做法，與科學發展觀要求還存在一定距離。比如，有些同志把科學發展當標簽到處貼，似乎只要有個態度、喊個口號就是科學發展；有些同志把「科學」與「發展」分割開來，先搞「發展」再講「科學」，把環境保護和節約資源當成了阻礙發展的負擔；還有些同志把片面當優勢，抓住一點不計其餘，工作上按下葫蘆浮起瓢，找不到協調統籌的好辦法，如此種種，不但影響自身工作成效，還在一定程度上影響科學發展的大局。
堅持用科學發展觀武裝頭腦，做真學真懂真用的實踐者。「真學」，就是要按照科學發展觀的要求，牢固樹立終身學習的理念，把勤奮好學作為畢生的追求；「真懂」，就是真正把科學發展觀弄懂弄通，明白其要義，抓住其核心，明確其要求，掌握其方法，領會其實質；「真用」，就是要堅持學以致用，把學習科學發展觀的體會和成果轉化為加強世界觀改造的思想指導和精神動力，轉化為謀劃工作的思路。
二、做一名政策法規的宣傳者
農村幹部只有懂得農村政策，服務農村才有資本。黨和國家出台的政策條條款款比較多，內容往往比較長，老百姓沒有時間和精力去聽，即使記也記不住、搞不懂。這就要求我們要勤動腦，多學習，自己要吃透政策。在此基礎上，對政策內容進行提煉，用「土腔土調「的群眾語言，讓群眾一聽就明白，一看就清楚，一想就懂得，越直白貼切，越通俗易懂的表述越能達到宣傳效果。在具體工作中我們要做到：
一是對政策理解把握要透，深，細，吃透有關文件精神，掌握政策精髓，用政策凝聚人心；二是對農村的實際情況掌握要實、准、多，結合本地實際多觀察、多思考，使農村各種情況爛熟於心，把握群眾的脈搏；三是要善於站在群眾所處的環境和認識水平去宣傳政策法規；四是在工作方法上，要把宣傳政策和講道理同解決實際問題相結合，曉之以理，動之以情，讓群眾在潛移默化中受到教育。
三、做一名務實創新的開拓者
什麼是務實。簡單地說，務實就是從事或研究、討論具體工作。理論上說，務實就是依據我黨「解放思想，實事求是」的思想路線，在把握客觀規律的前提下，去行動，去實踐，去見效，這就是務實。所謂作風務實，就是從實踐黨的思想路線的高度，重實際，說實話，辦實事，求實效。
怎樣做到務實。一是力戒虛名，注重實際。農村幹部要做到「三個不」：不搞不切實際的高指標，不搞虛報浮誇，不搞勞民傷財的形象工程。做到三個方面：少琢磨上面知道不知道，多考慮群眾需要不需要；少琢磨對自己有利還是無利，多考慮群眾同意不同意；少琢磨本本章節、條條款款，多考慮基層的實際，一定要結合當地實際。二是力戒漂浮，注重實踐。做到「三多」：多學習，多做調查研究，多辦實事。三是力戒空談，注重實干。我們要做到「三個決不能」：決不能坐而論道；決不能一味空談；決不能不尚實干。四是力戒「形式」，注重實效。做到「三個正確處理」：正確處理形式和內容的關系；正確處理數量和質量的關系；正確處理對上級負責和對下級負責的關系，要特別關注群眾利益。
創新，是社會發展和進步不竭的動力，也是提高基層幹部的水平和能力的關鍵。社會不斷地發展，面對當前社會經濟發展的新環境、新任務，新的要求，要想完成黨和國家賦予我們的重大任務，特別是面對落後的農村，作為基層幹部就必須與時俱進，不斷地增強自己的創新意識和創新能力。
深入實踐，勇於實踐，是基層幹部掌握第一手情況的法寶，也是基層領導決策必須掌握的第一手資料，領導幹部要敢闖、敢試，敢於承擔風險，做到敢闖而不亂闖，敢試而不亂試，對風險要勇於承擔，不推卸責任，在實踐中創新，在實踐中科學地發展。
增強創新意識和創新能力，必須提高自己的綜合素質。領導幹部的創新意識和創新能力不是與生俱來的，主要來源於後期的培養和鍛煉。實踐證明，根據時代的發展要求，不斷提高領導的綜合素質，是增強其領導的創新意識和創新能力的基礎前提，特別是基層領導幹部，大多數存在文化水平偏低，思想老化，這就要求必須加強學習，勤於思考，不斷地開闊自己的眼界，善於從復雜的事物中理出頭緒，從復雜變化的形式中找到關鍵，並迅速採取主動，搞好本職工作，增強把握全局的能力。
提高領導幹部的綜合素質，增強創新意識和創新能力，一靠學習，二靠實踐。學習是領導幹部綜合素質提高的基本功，實踐是領導幹部提高綜合素質的大課堂。基層領導幹部只有不斷學習，用科學的理論武裝頭腦，才能增強工作的主動性、預見性和創造性。只有不斷的實踐，積極從群眾中吸取營養，才能真正提高自己的創新意識和創新能力，創造性地開展好工作。
四、做一名群眾致富的引領者
帶領群眾增收致富是基層黨組織和黨員聯系服務群眾的重要內容。我們充分發揮基層黨組織和黨員雙培雙帶的作用，著力提高群眾發展致富本領，拓寬群眾增收致富途徑，增強帶領群眾致富實效。一要要理清思路，主動作為，找准群眾增收致富途徑。要主動作為，認真分析和研究本村的地理、資源、環境等有利條件，尊重群眾首創精神，廣泛集中民智，進一步理清發展思路，認真策劃富民強村的優勢發展項目。在此基礎上，通過「逐戶走訪」，向群眾宣傳政策法規、致富信息，研究致富門路，鼓勵群眾創業致富。二要要爭取支持，形成合力，夯實群眾增收致富基礎。村黨組織要主動向鎮黨委、政府匯報工作，加強與上級部門的溝通，積極爭取鎮黨委、政府及上級部門的政策、資金、項目和人才支持。積極宣傳本村優勢和發展前景，尋求社會各方面力量的支持，吸引民營企業的參與，把土地、技術、資金、勞動力等生產要素匯聚起來，形成推動農村發展的強大力量。帶頭支持發展，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、發動群眾，積極支持配合上級部門搞好征地拆遷、農業產業化項目發展、農業土地綜合整治；發動群眾投工投勞，搞好水、電、路、通訊等基礎設施建設改造，為群眾發展致富提供條件。三要加強培訓，提高技能，增強群眾增收致富本領。要發揮組織優勢，在村級公共服務中心、黨員中心戶，向群眾宣傳黨的路線方針政策，組織群眾學習國家法律法規，讓群眾知法、懂法、守法，樹立依法致富、支持發展的良好意識。積極組織群眾參加各類農村實用技術培訓和職業技能培訓，充分利用黨員幹部現代遠程教育資源，選擇趕集日、農閑季節等時機，組織群眾開展種養殖、農副產品加工、機械加工、家政服務等實用技能培訓，讓有勞動能力的群眾普遍掌握1—2門實用技術。積極引導黨員致富能人、技術能手、種養大戶為群眾傳授技術，現場指導培訓，交流致富經驗，提供就業致富信息，幫助群眾尋找市場。四要示範帶動，鼓勵發展，激發群眾增收致富活力。結合實際，引領創辦各類專業合作組織，通過「黨組織+協會」、「黨組織+專業合作社」、「公司+基地+農戶」等模式，帶動群眾共同創業致富。廣大村幹部和黨員要積極創辦經濟實體、領辦專業合作組織、興辦農業龍頭企業、發展規模種養殖等，帶頭致富，為群眾創辦項目、發展生產、闖盪市場提供榜樣，帶領群眾共同致富。大力推進黨員致富示範基地、黨員創業基地建設，發揮典型示範作用，激勵有特長、有幫帶能力的黨員和幹部爭做創業領頭羊、致富引路人，加大對致富典型的宣傳力度，樹立創業致富典型，激發群眾創業致富的積極性。五要黨群聯動，結對幫扶，提高群眾增收致富實效。建立健全部門幫扶、鎮領導幹部分片聯系、結對幫扶部門和鎮機關幹部駐村幫促等制度，經常性深入農村基層一線，從農資購買、技術指導、產品促銷等方面著手，現場解決群眾生產生活中的實際困難。開展「黨群結對幫扶」活動，引導致富黨員在先富的基礎上，與困難群眾結成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫項目、幫技術、幫信息，增強群眾致富能力。
五、做一名工作落實的先行者
「空談誤國，實干興邦」，抓落實是幹部工作中一個極為重要的環節，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員領導幹部世界觀正確與否和黨性強不強的一個重要標志。那麼，如何才能抓好落實呢？我認為，需要做好以下幾方面的工作：
一要實打實，切實提高工作效能。干工作不是靠嘴上說、會上提、文中寫、牆上掛，而必須落到實處。 「一把手」要率先樹立「實打實」 抓落實的思想，帶頭放下架子、俯下身子，帶頭深入基層、服務百姓，帶頭少說多做、真抓實干，以榜樣的力量帶動一班人想工作、干工作，扎實推動各項工作順利開展。要定期就重點工作進行研究部署，有效推進抓落實的進程。同時，健全各項規章制度，通過制度約束和激勵全體幹部職工察實情、講實話、出實招、求實效，保障工作落實到位。
二要不鬆懈，確保工作善始善終。干好工作，既要立足當前，全力以赴，又要謀劃長遠，善始善終。要持之以恆、一抓到底，毫不鬆懈地把各項工作完成好。要把每一項重點工作都作為推動經濟社會全面發展的重中之重，切實加強領導，克服麻痹鬆懈，堅持做到常抓、常議、常管，形成齊抓共管的良好局面。要建立健全常抓不懈的長效工作機制和保障機制，使工作步入經常化、規范化的軌道，突出重點、突破難點，切實抓好各項重點工作。
三要敢碰硬，維護社會穩定和諧。鄧小平同志說過：「中國的問題，壓倒一切的是需要穩定。沒有穩定的環境，什麼都搞不成，已經取得的成果也會失掉。」這說明，穩定是發展的重要保證，是最大的政治任務。作為基層黨組織「一把手」，要充分發揮基層黨組織的組織領導優勢、政治思想工作優勢、前沿堡壘優勢和表率帶動作用，建立健全穩定有效、反應快速、運轉高效的基層維穩工作機制，推動基層組織知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性、基礎性、根本性工作，從源頭上化解社會矛盾、維護社會穩定和諧。遇到影響社會穩定的突發事件，要敢於碰硬、處變不驚，要第一時間趕到現場，抓住核心環節，以人為本，大膽快速果斷科學決策處置。事後要舉一反三，吸取教訓，防止類似問題發生。
六、做一名嚴於律己的執行者
嚴於律己，是幹部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業的高度負責，也有利於個人的健康成長。律，作為名詞用闡釋為「規則」。作為動詞用表述為「約束」。律有自律和他律兩種形式。他律是外部環境，是主體發生變化的客觀條件。他律包括法律和紀律的約束。而自律是對主體變化起決定作用的內在因素，是利用自身修養，進入崇高境界的前提。很顯然，自律是上策，是根本。
律己，可防沉淪。鎮村幹部地位特殊，崗位重要，面對的考驗十分復雜。只有常懷律己之心，才能在群眾中樹立威信，才能堅守道德防線，永葆政治本色。
一是要管好自己的頭腦。要把科學理論同弘揚黨的優良傳統和作風結合起來，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；同增強法紀觀念結合起來，進一步強化宗旨意識、法律意識和廉潔意識，增強抵禦腐朽思想和不良風氣侵蝕的能力，增強自我修養、自我完善的自覺性，保持共產黨員的先進性和純潔性。
二是要管好自己的手。領導幹部手中擁有一定的權力，極易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕和公關的目標，因此，領導幹部要時刻保持警惕，要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，常守為官之德。要能固守精神家園，保持靈魂的高尚和純潔。在政治紀律上要嚴格要求自己，自覺遵守黨內各項規章制度，自覺運用好手中權力，要時刻牢記自己手中的權力是黨和人民給的，只有為廣大人民群眾辦實事的義務，而沒有謀私利的權力。要記住，「手莫伸，手伸必被捉」。
七、做一名群眾困難的排憂者
為群眾困難的排憂，是我黨一個好傳統、一個好做法。這是踐行「立黨為公、執政為民」理念的重要體現。群眾的安危冷暖，就是民生問題，就是群眾的利益問題；群眾利益無小事，安危冷暖就是大事、急事、要事。先哲曰：「國以民為本，社稷亦為民而立」。多為群眾排憂解難，要求我們要經常深入基層，走進田間地頭、街頭巷尾，看一看群眾的實際生活，聽一聽群眾的肺腑之聲，記一記群眾的所思、所盼、所需。這樣，我們就能從社情民意中察覺困難群眾和弱勢群體憂在何處、愁在何事、苦在何里，解決問題就能對症下葯、有的放矢、立竿見影。
多為群眾排憂解難，關鍵是要幫助群眾解決實際問題，而決不能「蔥對蔥——空對空」。要求我們把老百姓特別是農村弱勢群體反映最強烈、意見最集中、矛盾最突出的問題，作為研究工作、決策參考的第一信號。要帶著深厚的感情去了解群眾提出的問題，帶著滿腔的誠意去幫助解決群眾的困難。不能只做面上的文章，不能只做一時、一事、一處的好事；尤其是要少點「錦上添花」，多點「雪中送炭」。作為共產黨的幹部要有懷民胸襟和解憂良知。多為群眾著想，多為群眾解憂，如此，老百姓的心裡就有黨的高大形象，黨與人民的血肉聯系就會大大密切。
八、做一名矛盾糾紛的調解者
作為一名基層幹部，一定要堅持「四個帶著」去化解矛盾糾紛，為群眾排憂解難。
一是要堅持帶著深厚的感情去化解矛盾糾紛、為群眾排憂解難。「衙齋卧聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲」。要把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業，站穩群眾立場，設身處地換位思考，增進與群眾的相互信任和相互理解。始終帶著對群眾的深厚感情，去認真傾聽群眾的各種想法，去認真解決群眾的合理訴求。
二要堅持帶著強烈的責任去化解矛盾糾紛、為群眾排憂解難。群眾的事一天辦不好，我們就應該一天也寢食不安。當前我們正處於社會的轉型時期，做好新形勢下的信訪工作，化解好各種矛盾糾紛，為群眾排好憂解好難，維護好社會的和諧穩定，是我們每一個基層幹部義不容辭的歷史責任。一定要用我們的履職盡責換來群眾的歡樂微笑，用我們的辛苦指數換來群眾的幸福指數。
三要堅持帶著良好的作風去化解矛盾糾紛、為群眾排憂解難。我們只有弘揚這種求真務實的作風，才能貼近群眾，摸到實情，聽到真話，才能使我們的信訪工作做到春風化雨，讓群眾滿意。
四要堅持帶著創新的精神去化解矛盾糾紛、為群眾排憂解難。省委決定在全省開展「五級書記大走訪」活動以來，解決了一大批疑難信訪積案，深受群眾的歡迎和贊譽，這是創新精神的一種示範。今天的群眾工作出現了很多新問題新特點新內容，我們必須堅持實事求是、與時俱進的思想路線，創造性地開展工作，化解矛盾糾紛、維護社會和諧穩定，為黨的十八大勝利召開營造良好的環境。
九、做一名經濟發展的創業者
為官一任，富民一方，發展經濟是我們的第一要務。如何通過自己和一班人的不懈努力使經濟搞上去，群眾富起來，我覺得：第一要解放思想，敢想敢幹。我們的幹部總是以事務繁忙為借口，忽視、漠視經濟發展，或是思想落後，怨天尤人。如果我們黨員幹部帶頭在那裡怨天尤人，「等靠要「思想嚴重，群眾就更看不到希望。遠的華西村、小崗村不說，近的莊周小馬店的蔬菜產業就是一個黨員幹部帶動作用的新鮮事例。所以，我們的鎮村幹部特別是村主要負責人，要保持良好的精神狀態、銳意進取，敢想敢幹，群眾才會看到希望。第二要善於謀劃，科學定位。就是要科學選擇產業，不能憑經驗靠想像，不能盲目決策瞎指揮，不能照抄照搬外地經驗，更不能出爾反爾虎頭蛇尾。要緊緊把握村情，把握市場。自己的優勢是啥，劣勢是啥，要一本清賬。靠山吃山，靠水吃水。適應市場需求，把握市場特點，科學選擇適合自己的產業。只有幫助群眾選准了路子，才能解決群眾想干不敢敢的問題。第三要率先垂範，典型引路。新時期農村黨員幹部的先進性和模範帶頭作用就是集中顯現在帶領群眾致富上。你叫群眾搞這個搞那個，我們什麼都不搞，家裡窮的叮當響，說話就沒有一點號召力。所以我們的農村幹部首先要做一個地方致富帶頭人，這樣談經濟才能講的起，群眾才能信得過。我們尖山的雙孢菇，王集趙塘的鵪鶉養殖都是村幹部率先做起來然後帶動周邊的群眾。實踐證明，只要幹部認認真真的帶頭搞經濟，就能夠把群眾凝聚起來，幹事業，謀發展。
十、做一名環境優化的維護者
環境是一種資源，環境是競爭力，環境是生產力。投資環境是經濟加快發展的「生命線」，也是一個地方民風好壞的真實體現。優化環境已經成為吸引人才、資本、增強競爭力的重要措施。實踐證明，哪裡經濟發展環境好，那裡經濟社會發展就充滿生機和活力。現在的招商引資、項目建設拼的是環境，比的是服務，作為一名黨員幹部一定要從我做起，要始終做小澗環境優化的維護者。
一是維護高效快捷的政務環境。加強幹部作風和機關效能建設入手，強化過程監督，加大考核力度，健全行政監督體系，嚴肅查處在招商引資和項目建設中「不作為、亂作為」和效率低下等問題；深化行政審批制度改革，規范、提高服務大廳運行管理水平；規范行政執法行為，嚴肅查處亂收費、亂罰款、亂攤派，「吃拿卡要」，故意刁難企業等行為，確保服務優質、行政高效、執法規范。
二是維護宜居宜業的社會環境。深化政務公開，進一步擴大政務公開范圍，規范、創新政務公開的內容和形式，增強政府工作透明度；全加強社會治安綜合治理，開展平安園區創建活動，完善社會治安防控體系；確保政策寬松、公開透明、落實到位
三是維護功能完善的創業環境。完善公共服務配套設施，加快工業功能區基礎設施建設；實行扶持優惠政策，對投資企業給予優惠政策予以扶持；打造項目投資「綠色通道」對重大項目實行全程服務；建立重大事項落實督查制，加強對招商引資優惠政策落實和服務情況的監督檢查；加強市場監管，嚴肅查處不正當競爭行為，確保公平競爭、服務配套、發展有序。
四是維護親商富商的人文環境。通過各種形式宣傳招商引資重大意義、優惠政策等，在全社會形成「重商、親商、安商」的良好氛圍；建立聯席會制度，定期召開客商座談會，了解客商在項目建設過程中存在的問題，及時協調解決；開展企業評議部門、站所活動，對排名靠後的部門、站所「一把手」進行效能問責；實施「服務創優」評選活動。評選服務企業最佳部門、最佳崗位及「優化投資環境活動」先進單位、先進個人，確保以人為本、便民利民、環境優良。
同志們，今天的黨課就上到這兒，不足之處，敬請大家批評指正！謝謝大家
D. 如何抓好換屆後鄉鎮領導幹部培訓
要精準施策，教育當「頭」，扎實開展換屆後鄉鎮領導幹部培訓，促進角色轉變，提升素質能力，激發幹事激情。
一是強化黨性教育，幫助「補鈣健骨」。通過專題黨課、組織研討等形式，廣泛開展黨性教育，努力增強鄉鎮領導班子成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。組織參觀紅色教育基地，發揮革命傳統教育作用，洗禮思想，鼓舞干勁，增強黨性修養。
二是強化理論教育，實現「蓄能聚力」。舉辦新任鄉鎮領導幹部培訓班，圍繞中央總書記系列重要講話精神、依法行政、深化改革等內容集中培訓，有效提高鄉鎮黨政領導駕馭全局、服務基層，促進經濟社會發展的能力和本領。
三是強化實踐教育，推動「角色轉化」。要求新任領導幹部深入村組調研、直接聯系群眾，訪貧問需、尋計問策，積極為農戶排憂解困。主動向轄區內優秀村幹部、老幹部和致富帶頭人取經，學習他們開展群眾工作和帶領群眾脫貧致富的經驗做法，為做好新形勢下群眾工作打好基礎。
四是強化黨紀教育，促進「醒腦提神」。對換屆新任職交流的幹部進行集體廉政談話，組織接受警示教育，切實提高他們的自重、自省、自警、自律意識和拒腐防變能力，教育引導領導幹部牢固樹立宗旨意識、紀律意識和責任意識，促使領導幹部廉潔用權、依法履職、干凈幹事。
E. 如何當好一名鄉鎮領導幹部調研報告
鄉鎮領導幹部是工作在基層的領導幹部，是黨的領導幹部隊伍中的一支重要力量。在新形勢新任務下，如何以開展第三批先進性教育活動為契機，進一步解放思想，轉變觀念，提高素質，扎實工作，更好地組織和帶領群眾脫貧致富奔小康，真正成為推動社會主義新農村建設的帶頭人，這是我們每一個鄉鎮領導幹部必須認真思考和積極實踐探索的問題。根據本人的工作實踐，談幾點自己的看法：
一、加強學習，努力實踐，不斷提高自身的政策理論水平和實際工作能力。隨著改革開放不斷深入，科學技術突飛猛進，市場競爭變幻莫測，要幫助城鄉居民尤其是農民趨利避害、搶占市場、走向富足，作為鄉鎮的領導幹部責任重大無比。因此，作為鄉鎮領導幹部，除了以身作則帶頭干，還要長期不懈地堅持學習，學理論、學政策，還要向社會學、向人民群眾學。不斷地獲取新知識，接受新思想、新觀念、新技術，提高自身素質，做到靈活、科學地應對社會變革，更好地適應工作需要，更好地引領農民致富、致優、致強。
二、扮演好三種角色，即：成為農民朋友「倒苦水的缸」、「籬笆上的樁」和「碾頑石的夯」。作為鄉鎮領導幹部，尤其是黨政的主要領導，一定要扮演好三種角色：一是「倒苦水的缸」。鄉鎮幹部應當自覺地置身於村級幹部和廣大群眾之中，聆聽他們的苦衷，了解他們的想法，做廣大農民群眾的知心朋友；二是「籬笆上的樁」。鄉鎮領導幹部要了解村社幹部和農民群眾想什麼、盼什麼，還要千方百計為他們出謀劃策，為他們干點實事：如產業結構調整如何調、外出務工的路應該怎樣走等。三是「碾頑石的夯」。農民朋友碰到難題時，鄉鎮幹部應幫助他們出主意、想辦法，拿主意，必要的時候組織集中力量突破難關。
三、講政治，講原則，自覺與黨中央保持高度一致。江總書記曾強調指出，領導幹部一定要講政治，一定要頭腦清醒，帶頭加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。我們作為鄉鎮的領導幹部一定要時刻牢記：「群眾生活無小事。水可以載舟，也可以覆舟」。要正確處理改革和發展中的各種重大關系，增強執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，確保政令暢通。我們作為基層第一線的領導者、組織者和指揮者，要改進工作方法，深入實際，深入群眾，調查研究，體察民情，保持同人民群眾的血肉聯系。對群眾反映的問題，決不能漠不關心。要在國家政策允許的前提下，積極動腦筋，想辦法，出主意，爭取多為群眾多辦實事，辦好事。切實減輕農民負擔，維護農民的利益，維護農村的穩定。
四、以身作則，做出表率，充分發揮模範作用。鄉鎮領導幹部是農村經濟社會發展的帶頭人，工作中必須堅持抓大事，識大體，顧大局，時時處處以身作則，做團結的模範，做廉潔奉公的模範，做克服困難勇挑重擔的模範，堅持做好以下「四大」表率作用：一要深入調查，實事求是，不弄虛作假。工作中要堅持原則，顧全大局，深入調查，實事求是。作為鄉鎮基層工作的決策者，要加強調查研究，實事求是地匯報工作，上報數據，反映問題，而不能誇大其詞。二要勤於政務，樂於奉獻，不謀取私利。領導幹部手中都有一定的權力，但我們必須時時牢記：權力是人民給的，應該為人民辦實事，為人民謀利益，絕不允許利用人民賦予的權力去追求享樂，謀取一己之利。鄉鎮領導幹部是黨和政府的形象在群眾中的一個非常具體的縮影。要清正廉潔，克己奉公，過好執政關、人情關、權力關、金錢關，經得起各方面的考驗，做到自重、自省、自警、自勵。凡是要求別人做到的，自己要帶頭做到：要求別人不做的，自己首先不要做，保持「人民公僕」的政治本色。三要熟知上情，深諳下情，不擺花架子。下功夫吃透「兩頭」，一方面要全面、正確、深刻地理解黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，正確把握和處理總政策和具體政策的關系，政策的階段性和連續性的關系，工作的全局性和局部性的關系；另一方面要經常深入基層調查研究，熟悉本鄉鎮的實際情況，經常到群眾中去訪貧問苦，通過各種形式和渠道，廣開言路，掌握第一手資料，在研究問題、作出決策時能胸有成竹，游刃有餘，使工作有所創新，富有成效。四要依法行政，互相監督，不「違章操作」。鄉鎮工作就是群眾工作，鄉鎮領導和老百姓近在咫尺，一舉一動都在群眾眼裡。因此，作為鄉鎮的領導幹部必須增強法制觀念，依法治鄉，依法行政，依法辦一切事。鄉鎮領導要帶頭學法、懂法，正確地運用法律武器組織生產，搞好工作，要向群眾宣傳法律知識，教育群眾遵紀守法。當前要認真貫徹落實《村民委員會組織法(試行)》，加強農村民主法制建設，切實抓好基層組織的配套建設工作。
五、切實成為農民朋友熱盼的六類「幹部」。鄉鎮領導幹部為適應新形勢要求，為推進社會主義新農村建設進程，必須成為群眾熱盼的六類「幹部，」即：「領頭幹部」、「科技幹部」、「正派幹部」、「精明幹部」、「流通幹部」和「求實幹部」。要建設好社會主義新農村，鄉鎮領導幹部作為新農村建設的基層組織和實施者，就必須做到：勤思考、懂科學、重教育，善管理、會經營，堅持原則，辦事公道，遵紀守法，能夠帶領農民開拓創新，實現村增積累、戶增收入的目標。
六、振奮精神，艱苦奮斗，努力把經濟工作搞上去。鄉鎮領導幹部既是經濟建設第一線的直接指揮者，又是經濟工作的組織實施者，是實現「十二五」規劃各項指標的具體落實者，擔負著脫貧致富奔小康的歷史重任。因此，必須增強緊迫感和使命感，樹立信心，振奮精神，努力實現任期目標，千方百計把經濟工作搞上去，為官一任，造福一方。在改革發展的路上，在新農村建設進程中，會遇到許多的實際困難和問題，但要正視困難和問題，知難而上，帶領群眾戰勝困難。同時，面臨千載難逢的發展大好機遇，作為閬中市鄉鎮的領導幹部，我們要充分利用我們所處的地理和區位優勢，緊緊圍繞「打造中國西部最具吸引力的休閑旅遊城市」，抓住閬中「三化」、「三名」戰略，全力實施「四個打造」，充分開發和利用好各種資源，帶領人民群眾吃苦耐勞，振奮精神，真抓實干，共同努力，早日實現脫貧致富奔小康的目標。
清民風，就是要清楚地知道農村的風俗人情是什麼。對於農村婚喪嫁娶、人情事故要有一個大致的脈絡。特別是近來農村一些大操大辦、互相攀比奢侈之風的抬頭，以及索要大額彩禮等「商品」婚姻的風行，很大程度上造成了一些家庭和農戶的二次返貧，一些老人不得不在還債中度過餘生。還有諸如農閑時的賭博、酗酒及不健康生活行為，都是致其返貧和影響農村治安狀況的重要因由，鄉鎮領導幹部一定要清楚的認識到民風的重要性，它也是檢驗新農村建設成果的一個重要的軟性指標。因此如何因地制宜得建設農村固有文化陣地，特別是探索農閑時健康的娛樂體閑方式和活動就顯得較為迫切。此外，在探索農村文化機制建設的同時，也可以在發展農戶經濟上做一些大膽嘗試。如在經濟人隊伍培訓、建設、指導等下功夫，利用農閑時進行一些土特產品收購、糧食加工等項目，讓農閑時節不再閑，既可增收，也可減少不安全隱患。
清民行。就是要知道農民想干什麼。應該說農民的生活寬裕，集體經濟的增長是新農村建設的有效體現和良好保障。農民的腰包鼓了，才有心情和心思享受一些文化或其它精神上的東西，因此鄉鎮領導一定要對村或戶的未來發展規劃有足夠的了解。比如在發展特色產業上，有很多農戶都走了彎路。有的村山地多，有的村平地多，如果把平地特色作物引入山地往往就會不成功或收效不大，也就影響了農戶的積極性，致使一朝被蛇咬，十年怕井繩。在項目選擇和幫扶上，鄉鎮要充分發揮已建立的信息網路和技術站所的指導作用，積極為農民上項目、上好項目服好務。這里有一些建議，在幫扶和包保農戶時，不一定要求全部包保貧困戶，因為貧困戶底子薄、文化程度限制等因素，很難及時顯現扶助效果。而適時的選擇幫扶一些具有一定的經濟實力、有一定的創業慾望、有一定代表性的農戶進行幫扶，往往效果和影響力就會更大一些。同時還可以探索幫扶「連鎖」的形式，通過成功戶的影響帶動、幫助和無息貸款成功後有序流轉或項目的成功推廣和加盟，在扶持個體經濟的同時也促進鏈條化、產業化、規模化經濟結構形成，從而滋生長遠的集體經濟和農戶經濟新增點。有的地方已經開始探索組建農村合作社，以便增強抵禦市場風險的能力，也不失為一個新路子。