1. 有沒有先培訓後交錢包分配的學習計算機機構
現在很多計算機培訓機構都是這樣，承諾的事先培訓，後交錢，然後還包分配。不內過這個只不過是招生宣容傳的手段實際情況是怎麼回事呢？先培訓，後交錢，並不是一分錢不交，起碼生活費自理，而且學費，要先交一部分，就跟買房，先付首付一樣，其他的事需要貸款，貸款是需要付利息的。包分配，實際上是推薦就業，畢業之後給你一些工作崗位，工作的機會，然後能不能夠應聘上那就是你個人的事情了
2. 先交錢然後培訓。然後在工作。這樣的模式公司靠譜嗎
不可靠~勞動法有規定用人單位不允許以任何形式收取
3. 有的培訓機構可以先交一點學費，工作之後再還錢這些都靠譜嗎
基本上不靠譜。
第一種情況：之前會和你簽一份合同，先交的一部分錢其實也就是這回個課程的成本，答如果交的越少，只能說明該課程質量越有問題。等你工作了（不管你是什麼工作），都會讓你還錢，你不還錢，會通過正規的法律途徑來嚇嚇你，比如你會受到一封律師函，上面說明了該問題的嚴重性和你所需要負擔的法律責任。但是，其實如果你不還錢，他們也不會因為幾千塊錢兒真正的起訴你，因為這樣的人多了去了，就跟銀行的壞賬是一個道理，而且他們也沒有虧本。但是如果你還錢了，這才是他們真正賺錢的部分。
第二種情況，會找來一個第三方的借貸機構，讓借貸機構去承擔剩餘的費用，其實你和學校也就沒有債務關系了，二是和借貸公司的債務關系，而且利息也並不低。
4. 先交錢培訓的工作是坑嗎我一朋友介紹了份工作給我，現在說要先去香港培訓
我覺得是坑，工作是去掙錢的，沒掙錢先要錢的不靠譜，何況還要這么多，還不讓自己住!
5. 大家好，找工作需要先交培訓費，急問。
只要是交培訓費的，都是騙子，不要相信
請到正規渠道查看招聘信息
6. 請問找工作，公司先培訓3-4個後給分配，完後上班穩定後在扣學費，這靠譜么。
首先，很負責任的說，這樣的公司不靠譜！千萬不要去這樣的公司，這樣的行為，說白了就是讓你花錢培訓，能不能學到技能不好說，但是錢花的一定很吃虧！
判斷依據如下：
第一：
一般進入公司培訓都是短期培訓，最長就是半個月到一個月！
1、有經驗，進入公司，是不需要培訓的，只是需要熟悉一下公司的情況和業務，即可上崗工作！
2、無經驗，進入公司，只能做基層崗位，從零開始，培訓只不過是簡單對公司進行一個介紹，讓新員工對公司有基本的了解，其他的培訓都是在工作中總結出來的經驗和平時工作中領導對下屬欠缺很多的內容進行短期的集中培訓，而不是長期！
第二：
「給分配」是不符合邏輯的。
去面試的崗位是已經定下來的，並不是和上學畢業一樣，需要分配！
第三：
完後上班再扣學費，這是不正確的行為！
要知道，上班工作是為了賺錢，並不是花錢。作為企業，有權利培養員工在該企業所需要的技能。應該是無償的培訓，而不是有償服務，除非是培訓機構！
現實中的例子證明：
據之前身邊朋友介紹，有一家上市公司——某內公司，就是這樣一家打著招聘的名義去招聘學員，去學習、強制花錢接受培訓。
某內公司的主要模式：1、面試環節。面試時，面試官會跟應聘者介紹公司有多麼強大的實力，首先吸引應聘者。
2、向應聘者表達出很喜歡對方的樣子，但是應聘者還缺少某方面的技能，如果加上，應聘者會更加厲害，但是公司可以為應聘者提供該項技能的培訓，另外還可以制定詳細的職業規劃，以此來吸引應聘者加入。
加入以後，再簽訂一個貸款合同，將應聘者和銀行貸款綁定，誘導應聘者在不知情的情況下簽訂貸款合同。
提醒：
1、找工作一定要去全國性正規網站找，智聯招聘、前程無憂、趕集網、58同城、上啥班APP、拉勾網APP、魔方面面APP、獵聘網等。
2、找工作要去當地工商局查看該企業營業執照的注冊情況，如成立時間、注冊資金、企業地址是否存在等。
3、找工作，一定要了解是否有收費和變相收費的培訓；是否變相收費，例如：繳納體檢費、服裝費等等。
7. 有沒有先繳費參加培訓，後參加工作的工作
工作後再交錢培訓還差不多，而且培訓是公司義務，不涉及其它內容是不要錢的，小心點吧
8. 58同城上的招聘好多都是先交錢培訓再工作，這些是不是騙人的
當然是騙人的，別信那些先交錢的，絕對的騙子，親測！
9. 一般公司上班之前的培訓需要交錢嗎
需要交錢的一般都是騙子，千萬別去，等你交錢培訓結束了，會以種種理由說你不合格，不適應該崗位，但是要排除個別特殊情況，名氣大的公司是不可能這樣的，就算交培訓費，也是從工資中扣除
10. 上班前先培訓軟體，培訓時不用交錢，培訓三個月上班後要交培訓費,每月一千多交一年。培訓機構保證有工
您好，你所說的這種培訓機構也是有的，不過現在社會上的騙子多，報班前要實地觀察咨詢下情況，認真篩選，歡迎向158教育在線知道提問。