技能培訓安排工作

『壹』 人社部有哪些職業技能培訓

中華人民共和國人力資源和社會保障部技能培訓主要分為四個大類：

1. 人力資源類，包括人力資源法務咨詢、人力資源實務、人力資源經理、人力資源管理實務、幼兒舞蹈教師、早期教育指導、青少年職業發展輔導、定員定額管理、心理管理、績效薪酬管理、養成教育指導、文化創意、戶外教育、商務英語、風險管理、大數據人力資源管理、鄉村酒店職業經理、食品質量管理、酒店管理、廚務管理、體驗教育、企業辦公室事務管理、公務文案和商務文案、績效薪酬管理師、心理疏導、醫療輔助護理員、行政管理。

2. 就業促進類，包括鐵路客服、寵物服務行業人才培養、GMP自檢員、商務管理、金融服務就業。

3. 高新技能類，包括碳審計、工控信息安全、高級能源管理、電商檢驗、財稅會計、總會計師（CFO）、主管會計、商業金融、信息化培訓項目、高級能源審計、分布式能源規劃、科技經費與科技創新、企業質量檢驗經理崗位、碳資產管理。

4. 服務生活類，包括醫院醫保管理。

詳細信息可到中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓網查看。

拓展資料：

人社部教育培訓中心簡介：

教育培訓中心是中華人民共和國人力資源和社會保障部的直屬事業單位，承擔著全國人力資源和社會保障系統幹部培訓、企業管理人員培訓以及職業技能培訓三大職責。

在部黨組的領導下，經過近三十年的努力，教育培訓中心各項工作取得了長足的發展。我們打造了一支專業人員隊伍，在培訓領域不斷探索前進，形成了優質、高效、一流的培訓品牌。目前，實現中華民族偉大復興的中國夢和社會主義核心價值觀深入人心，教育培訓中心將以創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念為戰略指導，推動教育培訓工作科學化、規范化開展。

人力資源是第一資源，人才戰略就是強國戰略。不斷推進和深化教育培訓機制體制創新，提高培訓質量，是提高人力資本質量的重要手段，是落實人才強國戰略的重要步驟，在新常態下，我們為創新人才培養、使用、引進、評價、激勵保障機制建立廣闊的平台。創新驅動，實際上是人才驅動，人才的發展需要加強教育培訓工作。我們的著眼點和落腳點是服務於全國人力資源和社會保障系統幹部隊伍建設；服務於人才結構戰略性調整，做大做強各種層次的崗位技能人才培訓。為此，我們致力於優質品牌創建，其定位和方向是有利於貫徹落實「四個全面」戰略布局和五大發展理念，有利於提高人社系統幹部隊伍素質，有利於促進大學生和特殊群體就業創業、提升在職人員崗位能力、服務產業轉型升級、科技創新推廣應用、改善人民群眾生活品質，有利於在人力資源開發管理領域發揮先導和示範引領作用。

在我國全面建成小康社會的決勝階段，我們將全面貫徹黨的路線、方針和政策，不斷推進國家治理體系和治理能力現代化。堅持發展是第一要務，以提高發展質量和社會效益為中心，進一步加強系統幹部教育培訓工作，助推系統幹部綜合素質提升，進一步加快形成引領「高精尖缺」人才的培訓發展方式。堅持 「民生為本、人才優先」 的工作主線，履行好職責，發揮好作用，積極參與開放、競爭的培訓活動。堅持教育培訓的公益性，為促進就業、完善社會保障體系、構建社會主義和諧社會,為實現「兩個一百年」奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，努力做出更大的貢獻！

衷心地歡迎您蒞臨、指導工作！

教育培訓中心主任 蔡啟明

參考資料：中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓網

『貳』 技能培訓安排工作，後續工作自己找到了找他按照培訓的費用退錢不給退

別被騙了，這是騙子慣用的手法。到時會給你工作，但工資福利待遇極低，工作環境極差，會逼你自動辭職的。真的招聘員工，是不交培訓費的。即使要交培訓費，也可以工作後從工資中扣嘛

『叄』 如何有效落實技能培訓工作倉庫

有效落實技能培訓工作，倉庫的話，那你就要按照它的技能培訓的職業來分配工作

『肆』 誰知道智游集團聽說是培訓技能的！還安排工作有誰去過

首先不說好壞，這個自己決定
1、傳銷式的招生模式：
打著招聘員工或者高就業高薪資的幌子引誘目標來公司面談，然後再進一步面對面進行職業性的洗腦游說（主要面向沒有社會經驗的大學生或剛畢業不久的），最後當機立斷現場簽訂漏洞契約並辦理高額貸款學費。
2、學費繳納
可以全款或者『網路貸款』，那麼兩者的區別就是，全款只是普通繳納學費沒有貸款利息，而且會比貸款價格稍低一些；而『網路貸款』前期幾個月不用或少還貸款和前三個月可以收到每月一千左右的『補助』但學費價格會比全款更高（也就是自己領自己交的錢）看似是工資性質，其實為心理安撫。當然住宿的話，公司幫找租房或自己租房（自費）
3、課程安排
早9晚10，12點到2點午休。雖然是線下培訓，但是本質上還是線上大班教學的套路，講一小部分課然後大量練習（如果本身有些自製力就大可不必花更多的錢線下被別人監督學習）同樣的知識，成倍的價格。
4、就業問題
智游公司承諾學不會免費再學，但『網路貸款』並不會因學期延長而暫停還款：智友公司開據虛假工作經驗證明（兩年），並分配工作，但不保證分配後的工作狀態，短時間被分配公司識破工作經驗之後辭退的大有人在，之後再不會給予分配工作。
【智友水軍很多，各位請自行斟酌】