藝術培訓機構衛生制度

1. 誰給我提供個藝術培訓中心專業及兼職老師管理辦法

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上下班考勤來判斷遲到早退

2. 在編教師開少兒藝術培訓班違反規定嗎

違反規定。在編教師屬於事業單位工作人員，為國家工作人員。依照行政法規，在外兼職是禁止的。各地教育局有禁止利用教師便利補課，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼職工作沒有明文禁止也是可以的，前提最好不要影響正常的教學質量。

《中華人民共和國民辦教育促進法》第六十四條規定：「違反國家有關規定擅自舉辦民辦學校的，由所在地縣級以上地方人民政府教育行政部門或者人力資源社會保障行政部門會同同級公安、民政或者工商行政管理等有關部門責令停止辦學、退還所收費用，並對舉辦者處違法所得一倍以上五倍以下罰款；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(2)藝術培訓機構衛生制度擴展閱讀：

從事營利性民辦學校(含文化教育類民辦培訓教育機構)的企業(如培訓學校或中心等)登記納入前置許可范疇，其辦理設立登記須經縣級以上人民政府教育行政部門辦理前置許可，企業名稱的行政區劃直接冠市的，由市級教育行政部門審批，企業名稱的行政區劃冠區的，由區級教育行政部門審批。

正如《徵求意見稿》第二十二條第二款規定，民辦教育培訓機構在直轄市或設區的市范圍內設立分支機構的，可以不受前款限制，報審批機關和辦學所在地主管部門備案。

3. ，我的藝術培訓學校不溫不火，尋求好的管理制度，包括對學員，最重要的是對老師的管理制度，且行實際的

一、復制度是行為規則，是管理者向制被管理者表達管理理念，管理辦法的途徑。制度就是你管理學校的道道。
二、制度要貫徹大道，也就是通常人們遵守的規范。這方面內容主要體現在上級的有關管理要求上。
三、制度一定要有特定性，你這個學校的制度一定不會和其他學校一樣。你要表達的是你的管理理念，管理要求。別人不能代替你。
四、管用的制度，一定要言之有物，要明確表達你的意思，不能模糊。
五、一個好的制度一定要經過：起草、討論、修改、再討論、再修改的過程。這個過程恰恰是管理者與被管理者互相溝通的過程，是被管理者接受這個制度的過程。是一定要有的。這個過程需要你自己去完成。
六、一個好的管理，一定是從制定管理制度開始，當所有管理制度，你都做了一遍，再加上認真地去實施。不斷總結、不斷改進。這樣你就是管理的專家了！
希望能幫到你！祝你成功！

4. 培訓藝術機構的管理制度有哪些

藝術機構還是需要進行規范管理。
這也是藝術機構良性發展的必然要求。

5. 藝術性培訓機構不能開在酒店，有相應法規嗎

這個沒有特別的相關的法律規定，藝術性的培訓機構最好還是不要開在酒店，這樣不好，老了也不能再集中進行藝術培訓了