Ⅰ 為什麼新東方優秀的老師不斷離職
因為考編實在太難。不是考編的題目有多難，而是指標實在太少，競爭太激烈了。據我校入職5年的地理老師說，全區每年大概也就3個左右的編制，但是考編的人不下200人，實在太難考了。
我來說說臨聘教師和在編教師待遇的差別。一個有編制的中學二級教師，在我市年收入不低於20萬。臨聘教師月收入一般在6000元左右，年收入也就7萬左右。和在編教師干著一樣的工作，收入卻不到在編二級教師的一半，心理如何能平衡。
就算能找到心理平衡，但是，在我市，年收入7萬真地生存得很艱難。買房就別想了，租個單間就得1000元。如果還有家人，要租個兩居室一般得要2500左右。去掉房租費，基本的生活開支，幾乎就沒有了可自由支配的金錢了。
如果臨聘教師大多能考到編制，那麼先忍受這幾年，多數年輕教師是可以做到的。問題是除了個別幸運兒，絕大所數臨聘教師都只能對著編制望洋興嘆。
年輕人遲早要結婚，組建家庭，臨聘教師的待遇無法支撐這一切。考編無望的年輕教師只有辭職，另謀生路。
江海志為此深感憂慮，如果臨聘教師編制問題不解決，等我們這些在編教師漸漸老去，漸漸退出教師隊伍時，還有人來接棒嗎？年輕教師是教師隊伍的未來，如果他們不能安心從教，多數辭職，那麼我們教師隊伍的未來在哪呢？
有時我也非常地困惑。既然學校缺老師，那就證明完全可以給他們編制。為何實際工作崗位不能和編制一一對應呢？為什麼十多年前，江海志工作的時候，人人都是在編在崗呢？為什麼今天，剛入職的青年教師幾乎人人都是臨聘呢？實在搞不懂編制的奧秘！
我渴望中小學沒有「考編」這回事，因為這件事大概也就存在了5年左右。
我明白，留不住青年教師，就留不住教育的未來！
Ⅱ 北京學而思入職培訓
好像先要筆試，鄙視主要考你要教的學科的水平（超難）。
如果你過了筆試才可能進入試講階段，那時來你班聽課的學生會每個人發一張對老師的評價卡，對你的授課情況進行評價。
還有，學而思有個老規矩，凡有學員退費，學而思的工作人員會問退費的學員為何退費，如果牽扯到老師的問題，（如果有人多次反應教師授課不好）老師也是不能入圍的！願你成功^_^
Ⅲ 學而思網校1對1的培訓效果情況如何
從整體的教學前景來說發展也不錯，他們的學習時間自由，同時老師比較有針對性，很喜歡這里的老師課堂，很有互動性，孩子很認真的學習完一節課。
Ⅳ 請問北京學而思教育怎麼樣聽他們說老師們待遇很高,但是很不好應聘.
學而思給教師的待遇很高，但是面試是非常嚴格的，只有最優秀的教師才能進得去，而且講內課要有激情、能容夠吸引學生，學而思多年在教育行業的口碑就可以證明這一點，如果你認為你是優秀的教師那就去吧，能夠在哪裡工作對你今後的職業生涯也能起到轉折性的作用！
Ⅳ 北京學而思教師待遇怎麼樣北京哪些培訓機構待遇較好啊
一般來說那些公立學校的老師去學而思代課工資比較高，而學而思自己培養版的老師則起薪比較低權一些。
長遠的調薪還要看個人能力吧。
教小學生的一般不用看你多有本事，主要是把孩子們哄高興了，續報率一高，你就有調薪的籌碼了，呵呵。
培訓學校都那樣，做大了以後誰都不敢保證教學質量，就像精品店變成大超市一樣，學而思現在也不敢提精品教育了，在裡面混飯吃的老師也不少，為了支撐規模嘛。
Ⅵ 超1、超2、尖子班怎麼分的學而思超常班情況介紹
現在學而思分的很廣，一般來說。小學時有人教起航班，強化班，火箭，實驗班，初中班級一般是青英班和目標班，在網校官網。其實會查的更加准確點，希望我的回答能幫助你。有任何問題可以隨時聯系我。