① 請問銷售管理培訓生是做什麼的呢培訓生是什麼意思
這個都不知道，笨蛋
② 銷售管理培訓生和業務代表是幹嘛的
業務代表是典型的業務員，就是跑業務的；銷售管理基本也要從銷售坐起，不過要學會銷售數據分析管理。如果不是很有前景行業的業務代表勸你就算了，銷售管理具體可以全面了解一下。僅供參考。
③ 什麼是銷售管理培訓生和管理培訓生啊，很多公司都有這個，也不限專業不知道這個是干什麼的請高人解答一下
這個兩個職位用通俗一點的說法是「儲備幹部」，這樣你就明白了吧？管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。管理培訓生項目的目的，就在於為企業培養未來的管理者，所以在設計項目的初始就大多安排了內部的跨部門輪崗，領導力培訓，企業文化培訓等內容，讓未來的領導人能夠大致經歷這四部分挑戰，以期讓管理培訓生得到足夠的鍛煉，使得他們在10-15年後能夠成為公司的高層管理者。典型的管理培訓生項目一般都會包括培訓和實踐兩個部分；培訓部分一般包括領導力培訓，企業文化培訓，業務培訓等內容；而實踐部分則會安排在公司的核心部門，以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。其實這個兩個職位沒什麼本質的區別，銷售管理培訓生就是做銷售的。這兩個職位都是從基層做起的。
④ 什麼是銷售管理培訓生和管理培訓生啊，很多公司都有這個，也不限專業不知道這個是干什麼的 請高人解答一下
這個兩個職位用通俗一點的說法是「儲備幹部」，這樣你就明白了吧？
管理培訓回生是一些大答企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。管理培訓生項目的目的，就在於為企業培養未來的管理者，所以在設計項目的初始就大多安排了內部的跨部門輪崗，領導力培訓，企業文化培訓等內容，讓未來的領導人能夠大致經歷這四部分挑戰，以期讓管理培訓生得到足夠的鍛煉，使得他們在10-15年後能夠成為公司的高層管理者。
典型的管理培訓生項目一般都會包括培訓和實踐兩個部分；培訓部分一般包括領導力培訓，企業文化培訓，業務培訓等內容；而實踐部分則會安排在公司的核心部門，以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。
其實這個兩個職位沒什麼本質的區別，銷售管理培訓生就是做銷售的。這兩個職位都是從基層做起的。
⑤ 銷售培訓生是什麼
這指的是已經參與銷售工作，但是還處於培訓期的銷售人員。
⑥ 銷售管理培訓生 具體是什麼情況 我想知道 幫我解惑下 謝謝
就是銷售員，名字好聽點，乾的事都是一樣的。要是大公司的話培訓的是讓你先干一段時間回銷售員，以答後有機會，你表現的也夠好的話會像上升，做銷售的管理。小公司的話，那就是純粹的銷售員了，當然，如果有崗位空缺需要提人的話，在能力差不多的情況下，會優先提公司培養出來的人。這個就跟好多地方都在招的儲備幹部是一個類型的
⑦ 營銷類管理培訓生是什麼
工作職責：
作為儲備的人員，接受證券行業全方位的業務培訓和鍛煉；
根據工作安版排，在證券業務部門進行銷售權管理、服務管理、市場規劃、運營支持、風險控制等方面的工作；
根據工作安排，在營業網點從事市場開拓、銷售管理、客戶服務、運行維護等方面的工作；
根據工作安排，在公司相關職能部門或營業網點進行管理、研究分析、客戶開發、運營支持等方面的工作。
⑧ 求問銷售管理培訓生的發展前景是什麼具體是做什麼工作的
其實銷售的發展路徑很多，當然得看你的能力和興趣，你可以一直在銷售崗位尋求回提升，做銷答售管理，也可以轉到市場部.銷售培訓部.甚至HR，總之很多部門都有可能。大公司一般能有這樣的機會讓你去尋求新的崗位的發展，但這取決於你的能力以及你的老闆。