㈠ 我們為誰而工作
我們是在為誰工作？答案很多：為祖國、為社會、為公司……但是我認為，這些答案都有點冠冕、有點假大空。只要你是一個負責任的人，你就應該明確：你是在為自己工作！
負責任的人，首先應該對自己負責，一個對自己不負責的人，很難想像他會對別人，對單位，對社會多麼負責。
為祖國、為社會、為公司而工作，口號很響亮，頗有周恩來當年為中華之崛起而讀書的氣概。但是怎樣才能讓漂亮的口號不成為一句空話呢？那就要從細處做起，從「為自己而工作」做起。
「為自己而工作」不是口號，不是空談，它真真切切地關乎著個人的切身利益，它能激發潛藏於人內心深處的本性。誰也不會不要工資義務為公司幹活——同時，誰也不能保證這種義務勞動的質量。
以前我們提倡「只講奉獻，不求索取」，但事實證明，這是違反客觀規律的。我們不是有句諷刺人的俗話嗎：「又想驢子不吃草，又想驢子快點跑。」這是一樣的道理。人力實際上是一種可以開發、利用，再開發、再利用的特殊資源。而開發、再開發則需要有物質和精神兩方面的投入：比如提供其維持基本生存的資金（底薪）、提供改善並提高其生活質量的資金（獎金）、組織培訓等等。我們要講奉獻，也要索取自己應得的東西。
喊「為公司而工作」的口號誰都會。但我們必須首先做到「為自己而工作」。因為只有塌塌實實為自己工作，才能保障自己的基本生存，才能提升自己的生活品質，才能實現自我提高，才能更出色的、更有質量的「為公司而工作」。
「為自己而工作」是一種主人翁責任意識的體現。
「為自己而工作」就是對自己負責。對自己負責的人，才會對自己的工作負責。工作中馬馬虎虎，在公司得過且過混日子，表面看來，是工作態度不端正。但深究之，實際上是在浪費自己的韶光，是對自己的極度不負責。這種人對自己的青春、生命都不在乎、不負責，還能指望他在乎什麼？還能奢望他對公司負責嗎？對這種人談主人翁意識，講「為公司而工作」無異用死亡來嚇唬亡命之徒，只能是徒勞。
「為自己而工作」的人，才會珍視自己的工作，才會關注公司的發展與前景，才會把公司的命運和自己的命運聯系在一起。
國企改革那段時間常看到這樣的標語：「廠榮我榮，廠恥我恥，廠興我興，廠衰我衰。」當時大家可能都只是把這句標語當成一句空喊的口號，但等到企業倒閉後，員工下崗後，大家才真正意識到：原來這是真的。其實這句口號更應該改成「我榮廠榮，我興廠興。」
當公司運作良好，效益攀升的時候，我們的收入才會增加。同樣，只有我們每個人都意識到必須為自己而努力工作，增加自己的收入，珍視自己的工作機會，公司才有可能良好運作，快速發展。
沒有「為自己而工作」的意識的人，往往是不會珍惜自己的工作的。他們對自己的命運都漠不關心，很難想像他們會關心公司的命運。公司發展不好，自己喝點清粥也能過，公司倒閉了，換一家公司也能活。但是他們不想想，哪個現代化企業還會養活這種養尊處優、無一所長的閑人？公司倒閉了，他們的好日子也就到頭了！
「為自己而工作」是實現自我價值的過程。
美國心理學家馬斯洛把人的需求分為五個層次：生理需求、安全需求、尊重需求、愛的需求和自我實現的需求。所謂脫離低級趣味的高級人，就是有自我價值實現需求的人。
我們工作的過程，就是實現自我價值的過程。這個過程，說起來容易，做起來難。
只有明確為自己而工作的態度，才不會患得患失，計輕較重。
我們不是在為領導工作，我們的工作不應是做給領導看的，領導的批評或贊譽，不應影響我們的工作情緒。我們的工作也不是為同事做的，同事少做多拿，或者同事的看法，也不應影響我們的工作情緒。我們的工作是為自己做的，我們要用工作成績證明自己的能力，證明自己的價值，證明自己存活於社會的意義！
禮儀廉恥，國之四維。為人要明廉知恥。在我們領工資的時候應該想想，自己值不值得拿這么多錢？自己到底值幾斤幾兩？捫心自問是否有愧？
只有明確為自己而工作的態度，才會有事業心，才能一心工作，心無旁騖。
以做事業的心態，踏踏實實工作，實實在在做出業績，才會得到同事、領導的認可，才會讓別人，也讓自己覺得你是個有用的人，不是吃干飯的！
我們應當少一點得過且過的矇混心態，多一點主人翁的責任感；少一點計較和怨言，多一點快樂工作的愉悅感；少喊口號，少做表面文章，多為自己而工作。只有這樣，我們才能多一點自我實現的成就感。
㈡ 我為誰工作
《我為誰工作》是本激勵人向上的書。我看完後感覺震動極大，現在，我為誰工作？回一直促使人們思索。為社答會工作？為個人工作？為學校工作？為家庭工作？這個問題看起來簡單，但是沒有幾個人能立即說出答案。工作是我們人生過程中展現自我的平台，他可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡。所以工作是為了豐富自己的人生；工作也是為了學校，因為學校因你而壯大是你價值的最高體現；工作同時是為了社會，社會因你的存在而絢爛。工作更是為了家庭，有了工作使家庭生活精彩！
㈢ 我為誰工作求答案
我不想正面回答這問題,前不久公司要求我們在看了《你為誰工作》這本書後，寫出讀書心得，我就把這個心得寫下，供君參考吧！
為什麼工作，為了誰工作，這是我以前從沒想過的話題。看了這本書後，不但使我明白了：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我們解除了困惑，調整了心態。 以前總覺得自己每天所做的工作，只是為了工作而工作，我付出了一份，理應得到一份，而沒有體會到工作中還有那麼多的樂趣。正如書中所寫的「工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的適應力，以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得以展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。」 工作的質量往往決定生活的質量。高素質的工作,才能有高素質的回報。
你在為誰工作呢？以前我總認為只不過是在為公司打工。這句話讓我想起了小學生經常對父母說的一句話：「我把作業給你寫完了」，我想那是在給父母寫作業嗎？不是的，他們是在為自己美好的明天而努力學習。小學生的想法就是那麼的幼稚，然而我們有些成人對待工作的態度，卻又何嘗不相似呢？學習好像是為了讓父母開心一笑，而沒有感覺到最重要的是為了自己美好的明天；工作好只是為公司創造利潤，而沒想到更重要的是為了實現自己人生的價值，包括精神和物質的雙重價值。工作中有很多人總是在不停的抱怨呢？
「我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換而已。」
「我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不幹。」
這本書告訴了我們正確的工作態度就是「敬業」，敬重自己的工作，對待工作忠於職守、盡心盡責。如果一個人連自己所從事的職業都不熱愛，那他還能幹什麼呢？無非就是渾渾噩噩的度過他的一生。有人是敬業的，但他只愛工作給他帶來的益處和快樂，而不願意接受工作所帶來的辛苦、枯燥和無奈。我們服務於最基層的郵電部門，白天，我們忙著送信送報紙刊物，家對於我們許多人來說，與其說是一個家，還不說是一個旅館，因為我們在家裡面呆的時間太短了，和愛人、孩子在一起的時間太少了，我們大部分的時間都是忙碌在郵路上……也正是我們所做的這一切，才給千千萬萬家庭的光明和幸福打開了通道。這難道說不值得我們驕傲和自豪嗎？
可是長時間的四處奔波和單調乏味的工作讓我們越來越多的人對我們所從事的工作不再熱愛和珍惜，不再像剛進公司時那樣對工作充滿了信心和激情，而更多的則是抱怨，是我們所從事的工作和環境變了嗎？不是的，是我們對待工作的態度變了，我們不再敬業了。敬業精神，是和兢兢業業、精益求精的工作態度聯系在一起的，於是我們的生活不再開心，對工作也不再上心。可是我們忘了這一點，我們是在工作，不是在玩樂！既然我們選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是只享受它帶給你的益處和快樂。
㈣ 1、作為青年員工,我們是為誰工作
作為員工，大部分你是在為自己工作
㈤ 我們在為誰工作
「我們到底來是在為誰工作呢？自」如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作激情，實現自我價值？是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思？《你在為誰工作》對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助於員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情。如果每一位員工都能從內心深處承認並接受「我們在為他人工作的同時，也在為自己工作」這樣一個樸素的人生理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。
㈥ 我們為誰工作
《我們為誰工作》從探討「我們為誰工作」這一話題開始，深入解析「平凡回」、「敬業」、「答責任」、「細節」、「行動」等概念，一步一步系統地將「為企業工作就是為自己工作，對工作負責就是對自己負責」的工作理念揭示出來，從而幫助員工解除心理困惑、調整工作心態，並將企業目標和個人理想充分結合，最終使員工為企業做出更大的貢獻，成就更輝煌的自我。
《我們為誰工作》適用於企業內部員工和政府公職人員職業素質培訓。
㈦ 今天，我們公司培訓，留下了一個思考問題，為誰而工作。求大神指點，提出參考，感謝。
為自己、為公司。
認真工作，就是為自己，獲得報酬，同時，也成全公司。
每個人都做好了，公司就發展了。
公司發展了，每個人的未來才會好。
㈧ 1、作為青年員工，我們是為誰工作為什麼
青年員工工作的目的一般是為了滿足自己基本生活需要，為了基本的生存才會去工作，工作自然為了自己，也為了自家人能過上更好的生活
㈨ 我們為誰工作
提出這個問題時，或許很多人會回答為自己、為父母、為兒女這些答案，固然沒錯，但是這種答案對我而言還遠遠不夠。 記得兒時曾學過政治課本中關於貨幣的課文人最初之交易在於人需求之使然，於是出現等價交換、物物交換，最後出現等價物--貨幣。因此，將商品轉化成貨幣便成為一種職業。也就是我們說的工作，其實通過這個我想說我們為自己的慾望工作，即為吾所求工作，無論是你拚命的工作，還是努力掙錢，這一切的一切都必然有一個目的，所以一方面我們是為自己的慾望工作。 而另一方面，我們是在為我們的黨國工作。稅收從來是有國之稱謂之後的連體兄弟。我們辛苦的工作，掙到的財富有很大一部分要被國家拿走，美其名曰國民收入，財政收入屬於全體人民所有。但實際上掌權者不足全體人民的20%，簡單來講就是少數掌權者用很合理的言辭來擁有稅收這筆龐大的財富，與古代君王的明目張膽說普天之下莫非王土的赤裸裸剝削，到現在冠冕堂皇的壓榨，當然，如果說取之於民用之於民也就不說這番話罷了，自然也就談不上為什麼黨國工作。自然，有人會受文革打擊思想迫害之瘤毒，聽黨國二字過於敏感、後怕，總感覺有專政、專權的意思，但是沒辦法，當代中國雖較之以往好過百倍、千倍，但依舊是個人治的國家，而非法制的社會，社會人脈替代了社會主義法規，這是事實。掌握國家的是黨，掌握黨的是黨員，沒聽過鄉鎮長以上的官員不是黨員的，也沒聽說有個長能超越書記的。所以稱黨國很合理、合情、合事實。國家收我們的稅，一方面本該服務好我們，但是熱情服務多見於文本，少見於現實；另一方面取之於民用之於民，試問我們的社會福利何在？為什麼原先計劃生育的獨生子女政策變成現在農村居民生一女若干年後可再生一子的政策，說什麼符合國情尊重傳統贍養習慣，父老子養、父死子送終的習俗。我倒是認為，一方面大城市出現人口老齡化，都市男女快節奏高壓力的生活方式導致不願生育出現人口負增長，從而導致人口結構問題，需要農村人口來補充；另外一方面此舉可為國家省去一大筆養老財政支出，試想農村都是獨生子女，一個家庭要承擔4個老人，這種壓力勢必要轉移到政府身上。說白了，這也是一種長遠的省錢戰略。中國每年近10%的GDP增長，這些錢都跑哪裡去了？我沒見到去醫院看病國家有給補貼、報銷；我沒見讀高中、大學國家有給補貼；我沒見在建造自己家園的時候有拿到補貼。社會福利到底在哪裡？請告訴我，我們不是為黨國工作又是為誰？ 我曾經跟朋友提到過，我們是犧牲的一代人，哦，不只是我這一代，父輩、子輩這幾代人都是犧牲的。犧牲了我們這幾代