⑴ 要成為一個企業講師應該怎麼入手培訓部的講師。做過講師的朋友請給些經驗吧。
我們公司是專門培養內訓師的。了解一些，希望建議對你有用。
第一是需要培養自己的講師能力。內訓師不需要過高的演講能力和現場表現能力，但一定要能把課講清楚。比如講清楚業務流程、技術關鍵要點，能用案例、故事、表格、圖講清楚。其次就要開始會做互動啊這些。當然要學一些根本性的東西，比如成年人的學習原理、教學設計的原理、PPT製作、大白紙的應用、討論的組織……還有怎麼把這些整合到一起，做成一個大家能聽完的課程。
第二是需要不斷學習。給人一碗水，自已有一桶。在你講授的專業領域，你要能做到從容自如，就得全方位掌握所有的知識、具 有一定經驗，能高出學員最少一個層次，否則你講不好。一般來說，是從內訓師講清楚課，這時的重點是講知識、講技能、講流程，總之是「講授當先」。最好能帶動大量互動，運用多種方法進行培訓，使培訓在樂趣中有序有理地進行；然後就是為優秀的講台表現大師，講課能令人聽得有味，而且有所收獲，這個階段是「呈現當先」（講授仍是基礎）；最後，要成為好的教練和引導師，讓學員自已找到內在的智慧，這時你可以帶領在知識和經驗層面上都比你強的學員自發進行集體碰撞，而你則能做到「上善若水」，只是引導著大家產生真正的智慧。
第三是心理上的突破。剛開始是要學會怎麼在講台上放下自我，讓自己和課程融成一體，講好課程，而不是考慮自己在台上表現如何。要經得起批評，更要經得起表揚。中期是要戒焦戒躁。有些你就是做不到最好的地方，或者是你嚮往的風格無法培養出來，或是受到很多學員表揚變得自大等等，都是你成長的攔路虎。最後，你要知道山外有山，天外有天，培訓師是個可以無限自我挑戰的行當，繼續成長，發展出你特有的自我風格。
⑵ 如何成為一名職業講師
成為講師其實並沒有想的那麼難。
主要需要掌握幾項技能，
一、會說
會說並不是指，天生我們就一定要具備一張能言善辯的👄。當然了如果您具備這一定是先天的優勢，但更多的內容絕不是來自於現場的發揮。俗話說，台上一分鍾，台下十年功，其實培訓也是如此，任何一場優質的培訓展現，必定在課程開始之前，一定是做了許多准備的。
因此成為一個會說的講師：其根本源於我們對內容的熟知，對相關知識的了解及個人台下反復的演練。
二、說什麼
培訓也好演講也罷，其實不管你的內容主題是什麼，我們首先需要做的就是引起學員的關注，關注的方式有很多，但最主要的就是選題。內容是一堂課程的靈魂所在，我們應當知道學員的痛點在哪？想掌握的技能是什麼？他所關注的重點是什麼？以及他想通過您的一席話語，收獲什麼。那麼這里就需要我們針對學員的需求和痛點來挖掘和准備我們的內容。只有這樣，才能讓我們的所說有價值，有營養。
三、怎麼說
培訓的主要目的，是要讓學員記住並認可，而不是向相聲一樣，圖一個樂呵。因此我們在整個的培訓過程中，要插入許多小的培訓技巧，來加深學員的印象。同時通過實操動作讓學員活學活用。這里就涉及到一些：互動游戲、小組討論、思維共創等等等，一些通用類的培訓技巧。這里呢就不一一介紹了。
第四、課程完結
怎麼才算一堂培訓的完結？講完了，一走了之？一名合格的培訓師，一定是對結果負責，這里的結果一定不單單是指培訓的時常、培訓的內容豐富程度、以及培訓的過程中講師自身的態度。這里的結果一定是綜合所有努力的結果，就是我們的學員是否真的學會了？是否可以為己所用？是否可以將課程內容中的方法、技能帶入到自己的生活和工作中來。並能產生相應的價值。這才是衡量一位講師最本質的標准。
⑶ 講師去哪裡找工作好點
自己搞啊！！！去聯系企業公司幫他們去；培訓他們的員工啊。你自己收費！然後把自己推廣出去！！
⑷ 你好！培訓講師這個崗位怎麼入行，怎麼找工作，幫幫忙，小女不勝感激，謝謝！！
先不要考慮怎麼入行的問題，而是先考慮如何提升自己的能力、理論知回識和表達能力。答這些都具備之後，擔任講師這個崗位和應聘其他崗位沒有任何區別。看你的說明，現在你在企業內部擔任講師，但是，如果你想成為俄職業講師，還差的很多。
內部講師更多承擔的是知識、經驗傳承的動作，而且因為是企業內部環境，各方面的要求都比較寬松。但是，如果你是職業講師，企業花費數千甚至上萬請你到企業講課，他們對你的要求、期待更高，學員也同樣如此。所以你一定要拿出真正的實力來，否則他們會現場就質疑你。
所以從現在開始學習，然後練習自己的表達能力、運課技巧、突發狀況的應變能力，能夠活躍課堂的氣氛。
職業講師要學的東西很多。
⑸ 今天去應聘中企動力的培訓講師，大家談談怎麼樣
還行的。在中企還挺能學到東西的。哈哈。陰謀詭計我覺得少不點兒。不過越是這種環境，越能迅速成長。中企被稱為業界的黃埔軍校不是沒有道理的。
在裡面做培訓，發展空間比較大，而且出來另找工作也很容易。
⑹ 如何成為一名培訓講師
建議從企業的兼職講師到企業內訓師到商業講師，一步步來。可以看看在本企業有沒有機會成為專兼職屬講師，或者找一份培訓部門的工作，可以先從培訓管理學起。當然參加一些PTT或TTT的培訓也是很有幫助的。但還要看機會。准備好自己總是沒錯的。
⑺ 培訓師如何找工作
各個行業情況是不一樣，銷售也是如此。既然你已經做了三年之久的工作經歷。不只是哪個行業。具體銷售的產品是什麼。培訓師，一些咨詢公司招聘較多。
⑻ 如何成為一名講師哪裡有培訓講師的地方
要想成為講師其實挺困難的。首先最基本的，你知識和經驗得特別的豐富，不然內你怎麼教別人、還有就是你的容表達能力、授課技巧都要特別的強。最後就是企劃能力。
現在的講師培訓班挺多的，都是以公開課的形式。不知道你是哪裡的，可以去網上搜一下。北京的推薦張瑛傑老師的課程、
⑼ 培訓講師如何規劃自己的職業生涯
1，定位。
當然方向，學員水平，教學風格等。這是第一個。這一步走壞，將採取太多的彎路，吃了太多不應該吃點苦。
大致可分為兩種類型的定位，泛定位設計定位。
泛定位的好處更多的選擇，客戶和合作機構，與客戶或合作機構的確定，將為您帶來其他的合作機會。
缺點的市場，難以形成一個明確的市場需求，這是很難給客戶留下的印象是「專家」，它是很難專注於為自己的成長，和興趣點，集中精力創建自己的「獨特」的核心競爭力。 「
設計定位的好處是可以有能力做一個專注，專業，專家，和別人無法取得的研究成果，客戶和合作機構在某一特定領域的需求，他們更容易想到的你，你有不可替代的
缺點是，很長一段時間，你會錯過很多的機會，因為你需要有客戶端和課程的選擇，和很多的因素會導致你不要這樣，尤其是你的知名度和美譽度是沒有足夠的時間，如果你是靠教訓薪酬求生存，自由培訓師，如果你是在迫切需要走上講台，給你演習，尤其是課程定位的市場空間暫時不足夠大的（足夠大，有很多人在做下一個大夠不夠大），所以存在一些矛盾在不久的生存和長遠發展。
我的建議是： BR />從目前情況看，泛地位，近年來，在大部分地區仍然可以有很大的空間的生存和發展，如管理人員的素質和能力，如領導能力，例如專業人士。這是我認為，泛定位，很多老師可以說一定的專業素質，如銷售技巧，如人力資源管理，客戶服務技能，等等等等，任何一個，這是一個泛定位。
泛找到一個培訓師，教練，或者比較高的知名度和美譽度。然而，泛定位仍然是權宜之計
設計定位必然的趨勢在鍋里定位部門的培訓師，培訓，他們大多有自己的品牌，當然，最拿手的課程，屬於泛定位的專業人士的定位。
設計定位，有兩個，一個是課程的學生要求特定人群（特別），潘課程的學生人群很泛，但過程是很專業的。前的銷售技巧，如汽車行業，第二個字元的分析
設計定位及早申請，適用於公共機構做培訓師，培訓師發送
2，實踐。
在方向，你有沒有足以讓你有信心的實踐經驗和深厚的經驗，例如，如果做顧客的實戰派，身體服務過程中，您的服務行嗎？當然多少是個人的經驗和洞察力的顧客服務本身沒有資格設定一個很好的例子嗎？
培訓，銷售技巧，如果你做了，你做銷售，對不對？銷售有顯示呢？如果你做管理培訓，你做經理嗎？管理你的團隊應該還是不錯的好它呢？
不管你做什麼培訓，如果你沒有戰斗經驗，第一無法說服的人，你也沒有底氣，第三，你將失去信譽和口碑。
所以，如果你想成為一個教練，你必須先做出成績了很多東西，而不是說，這樣做。特別是對於培訓師，言行一致的道德培訓師，也是最困難的做法。
3，學習。
您的課程領域的知識，信息，技能和其他學習積累了足夠的理論知識和學習能力的專業知識作為教練員和識字能力，專業的人格魅力，敬業精神和專業態度？
培訓師是否還清，需要知識的整理能力，需要更強大的學習能力作為教練，絕對不能只學習自己的經驗，當然，也絕對不能照搬他人
如果你做什麼銷售技巧，你的知識和理論框架？你有多少儲備？有一個完整的系統嗎？ BR />許多專家，不能有效地訓練，你還必須培訓專家需要學習專業知識和技能培訓，但還需要參加一些知名品牌課程，學習如何讓自己的培訓更受歡迎
4，培訓
當然，你的訓練？學生滿意度如何？企業的數量，企業，學生培養
培訓過嗎？多少可以證明你的課程的質量和效益？
訓練，成為一個培訓專業實踐
許多人看到別人做培訓很容易，做它自己，它是很難，很多人在舞台上的感覺好評論一塌糊塗下台
主動爭取機會！做好了充分的准備，做好了充分的准備！專業的人做你的「鏡子」他們來為你的更正建議。
感謝每一個給你提供分期機會，這要感謝每一個誰給你的建議（雖然你心裡未必高興，但他們是你真正的朋友。）
營銷
很多人都知道你嗎？很多人都知道你做了什麼訓練？有多少人能找到你嗎？很多人都願意與你合作？一些公司願意請你進行訓練呢？
良好的培訓師市場營銷專家，知道什麼樣的推銷自己
選擇適合自己的宣傳媒介，選擇適合自己的文案，選擇自己的合作機構，選擇適合自己的合作
這些都是營銷策略，前四從業人員也部分營銷。
⑽ 想成為一名講師[培訓師]，具體該怎麼做呢從什麼方面開始做起呢
培訓專員，不是培訓師，如果是兼培訓師則更好。可以先去培訓公司工作，然後再轉培訓專員，還可以先從保險類行業入手