鄉鎮基層黨務工作者培訓會

『壹』 淺談基層黨務工作者應具備哪些素質工作體會

＊＊鎮黨委組織委員 一、政治思想素質方面 政治思想素質是黨務工作者應首先具備的素質，它要求黨務工作者有堅定正確的政治方向，有較高的理論覺悟和政策水平，堅持黨的路線方針政策，有較強的黨性和法紀觀念，要有全心全意為人民服務的精神。具體說，有五條要求： 1．要有堅定的政治立場。要有遠大的共產主義理想，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題；堅持正確的政治方向，堅定走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執行黨的各項方針政策；努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益；要有堅強的組織紀律觀念，無論在任何復雜困難條件下，都能自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度的一致；要堅持黨性原則，嚴於律己，敢於和善於同危害黨的形象的錯誤思潮、腐敗現象作斗爭。 2．要有較高的理論素養。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，較好地掌握黨的建設的基本理論，努力學習黨務工作方面的知識，要重點學好黨建理論和思想政治工作理論，熟知黨史。當前要深入學習黨的十六大精神，把貫徹十六大精神同鄉鎮黨建工作結合起來。學習一定要聯系實際，養成在學習中不斷總結工作經驗的習慣，不斷增強做好黨務工作的本領，提高工作水平，創造第一流的工作業績。 3．要有高度的事業心和責任感。這對於擔負基層領導職責的黨務工作者來說，是必不可少的政治品德。事業心，是一個人基於崇高信念的工作抱負和對本職工作意義的認識。責任感，是工作責任的態度，就是認真負責，扎扎實實、不遺餘力地完成工作任務。事業心和責任感，是基層黨務工作者世界觀和人生觀的反映。只有樹立正確的世界觀和人生觀，才能踏踏實實地投入基層工作，有開創基層工作新局面的信心和決心；才能把全部身心投入基層黨務工作，對工作一絲不苟，精益求精；才能甘於寂寞，甘於清貧，全心全意為人民服務。 4．要有民主意識。基層黨務工作者應具有社會主義民主意識，適時反映基層群眾的意見和要求，維護最廣大群眾的根本利益。鄉鎮黨組織是黨的基層組織，是黨和政府關懷的最直接體現者，與群眾的聯系最直接，所掌握的群眾意見和要求最真實可靠。鄉鎮黨務工作者要成為廣大農民的貼心人，善於從群眾中來，到群眾中去，扎扎實實地為群眾辦事。 5．要有大局意識。堅持黨的建設與中心任務的有機統一，圍繞改革、發展、穩定的大局，拓展鄉鎮黨的工作的新路子。心繫大局、服從服務於大局，是對鄉鎮黨建工作的基本要求，也是黨務工作者必備的基本素質。鄉鎮黨務工作者必須把鄉鎮黨建工作所擔負的任務和鄉鎮建設大局緊密聯系起來，把重點放在著力增強實踐「三個代表」的意識、提高實踐「三個代表」的能力上，既不能為學習而學習，也不能滿足於為群眾做了幾件好事，而是應當使「三個代表」要求根植於鄉鎮幹部的心田，成為長期支配他們思想、行動的准則，並不斷鞏固學習教育的成果，建立長效機制，做到「幹部真正受教育，切實提高素質；群眾真正得實惠，提高生活水平」。只有管理政策具備開放性和整合性，才能促進本鄉鎮的管理不斷發展。 二、職業道德素質 職業道德是同人們的職業活動緊密聯系的、具有自身職業特徵的道德准則。職業道德是職業范圍內特殊的道德要求，是一般社會道德在人們職業生活中的具體體現。在鄉鎮工作中，鄉鎮黨務工作者的道德素質，對於改善鄉鎮幹部的人際關系，提高工作效率，增強鄉鎮的凝聚力和戰鬥力，樹立黨委政府的威信，具有重要作用。因此，鄉鎮黨務工作者應該具備高尚的職業道德素質。 1．要有良好的道德修養。鄉鎮黨務工作者必須具備優秀的職業道德品質，情操高尚，誠實嚴謹，廉潔奉公；在代表黨和政府履行職責，處理各種關系時，公道正派，不牟私利，不徇私情，為人正直，處事公道，講究信用；對待本職工作，能夠盡心盡責，恪盡職守，充分履行自己的社會責任、經濟責任和職業道德責任；能夠勤奮學習，鑽研業務，積極進取，不斷提高鄉鎮工作能力。 2．要有奉獻精神。鄉鎮工作一是服務，二是管理。鄉鎮工作隨機性強，突發事件多，小則日常事務就會佔去許多個人時間，大則甚至會犧牲個人的利益。所以，事業心、責任感、進取心和無私奉獻的精神是一個合格的基層黨務工作者所必備的。只有具有奉獻精神的人，才能真正把心思放到工作上，想出新點子、新辦法，才能扎扎實實為居民辦實事，為居民謀福利。 3．要有敬業精神。一名鄉鎮幹部的敬業精神是相當重要的。鄉鎮幹部要干一行，愛一行，鑽一行。「熱愛是最好的老師」。只有熱愛鄉鎮事業，在鄉鎮工作中勇於探索和不懈追求的人，才有可能把工作做好，才有可能獲得個人在事業上的成功。 三、文化業務素質 文化業務素質是保證鄉鎮黨務工作者完成其工作任務所不可缺少的條件。特別是在知識經濟時代，對鄉鎮黨務工作者的知識結構和文化素質有了新的要求。隨著信息化、網路化、高科技化等手段在管理中的不斷運用，僅僅有對鄉鎮工作的熱心付出和奉獻精神是遠遠不夠的。必須根據時代發展的要求，認真探討黨務工作者的知識結構和文化素質構成特點，以提高基層幹部的素質。總的說來，一個鄉鎮黨務工作者要具備良好廣博的知識面、豐富的經驗、較強的業務能力。 1．要有廣博的知識面。鄉鎮工作的綜合性，要求鄉鎮黨務工作者知識的多樣化。首先，鄉鎮黨務工作者應掌握一些社會科學知識，如社會學、心理學、民俗學、倫理學、公共關系學、市場學、會計學、外語等。其次，鄉鎮黨務工作者要有公共管理方面的知識。如公共管理理論、公共政策理論、公共財政、公共項目分析、政府理論與政治制度等。再次，要有良好的法律意識和法律知識。黨的十六大對社會主義政治文明進行了系統論述，強調要把黨的領導、人民當家作主和依法治國結合起來，促進社會主義民主政治建設。作為基層黨務工作者，必須知法、守法，做到依法辦事。特別是在建立社會主義法治國家過程中，鄉鎮黨委作為基層黨組織，法律的貫徹情況，將直接影響著整個社會的法治化進程。 2．要積累工作經驗。基層黨務工作者單單掌握理論知識只能是紙上談兵，還應善於理論聯系實際，注意積累相關的工作經驗。相關工作經驗是指工作性質和方法與鄉鎮工作比較接近的某些職業經驗。如從事糾紛調解工作的經驗或經濟管理、行政管理的經驗，從事說服工作的經驗，從事輿論調查、民意測驗方面的經驗等。 四、組織管理素質 鄉鎮黨務工作者是鄉鎮工作的組織者和管理者，組織管理素質是鄉鎮黨務工作者必備的素質。 1．籌劃和決斷能力。鄉鎮工作戰線長、頭緒多、范圍廣，每天都會遇到新情況、新問題。這就要求鄉鎮黨務工作者要有戰略頭腦，有深謀遠慮、運籌全局、當機立斷的能力，能及時做出科學判斷並拿出恰如其分的方法，作出有針對性的決策。籌劃和決策不是頭腦一熱的拍板，而是靠平時對情況的深入了解，靠經驗積累和決策能力的提高。 2．組織協調能力。鄉鎮內各種會議的召開，黨員幹部的教育與管理，都有賴於鄉鎮黨務工作者的組織協調能力，充分發揮各自的作用，調動各方面的積極性，形成配合默契、步調一致的行動，積極貫徹落實上級黨委的方針政策。 3．人際交往能力。社交能力是進行交往、聯絡群眾的能力。它是創造良好人際環境的重要手段，也是鄉鎮工作者廣結善緣，爭取鄉鎮廣大幹部群眾理解、支持的基本條件。社交能力是人的性格、學識、口才、閱歷、經驗等多種因素的綜合反映。善於交友，能擴大工作面，建立廣泛的工作關系， 4．開拓創新能力。創新是基層工作的靈魂，創新就要不斷解放思想，實事求是，與時俱進。鄉鎮工作的實踐沒有止境，創新也沒有止境。在改革開放和現代化建設快速發展的今天，鄉鎮黨務工作者只有不斷接受新事物、新理念，善於與時俱進，開拓創新，才能求得鄉鎮工作的不斷發展。 五、心理身體素質 心理身體素質是鄉鎮基層黨務工作者不可忽視的素質，它要求鄉鎮黨務工作者具有積極的心態、堅強的意志、自信的性格、寬宏的度量、健康的體魄。 1．積極的心態。鄉鎮工作人員工作比較繁忙而且收入較低.，要求鄉鎮黨務工作者具有強烈的事業心、榮譽感，對工作充滿激情，對事業充滿信心，善於從工作中發揮自己創造性思維，在繁忙的活動中感受無窮的樂趣；具有積極心態的鄉鎮幹部有著堅持不懈、百折不撓的意志，不怕遇到困難，不怕受到委屈，能夠愈挫愈奮，知難而上，不達目的不罷休，始終站在群眾的最前頭。 2．自信的性格。自信，是對任何一個管理者心理素質最基本的要求，是取得事業成功的基石。基層黨務工作者只有相信自己的能力和力量，才能敢於去競爭，去拚搏，去追求卓越，在人際交往中充分發揮自己的才能，抓住各種時機，做好工作。 3．寬宏的度量。寬宏大度是基層黨務工作者應有的一種美德。基層黨務工作者要和各種各樣的人交往，要建立和協調上下左右、四通八達的關系網路，必須具有寬宏大度、容人容事的氣量，能容忍他人的弱點和不足，容納他人的不同觀點；要廣泛團結同志，包括反對過自己的人，著眼於未來，不計小是小非，善於同各種各樣的人交朋友；要以豁達樂觀的態度，冷靜地對待和處理工作中的困難及挫折。 4．健康的體魄。健康的身體，充沛的精力，是鄉鎮黨務工作者做好鄉鎮工作的基本條件。鄉鎮黨務工作者每天戰斗在基層第一線，任務繁重，環境艱苦，工作壓力密集，活動常年不斷，沒有八小時內外之分，體力往往透支，心理也常處於較為緊張的狀態。

『貳』 我是鎮上招的黨務工作者，派到村裡專職做黨務，村級，如果考了市委黨校的研究生，有用嗎，雙證。

肯定有用啊，學歷這種東西，直接和你的工資掛鉤，研究生學歷，工資肯定比本科高。而且黨務工作者本身工作不重，可以復習，准備考公務員，學歷這種東西，用到的時候才知道有多重要。

『叄』 冶源鎮的黨建工作

臨朐縣冶源鎮多措並舉，開拓創新，不斷加強基層黨建工作，全面提高農村黨員幹部素質，有力帶動了全鎮的穩定與發展。2008年一季度，全鎮規模以上工業企業實現總產值4.76億元、銷售收入4.62億元、利稅1619萬元，同比增長39.4%、26.8%和28.7%；實現財政總收入728萬元，其中地方財政收入402萬元，分別比去年同期增長51.9%和123.7%；農民人均現金收入達到3160元，同比增長9.2%。 該鎮黨委積極探索完善黨員幹部的教育培訓方式，做好三個結合。一是集中學習與個人自學有機結合。鎮黨建辦定期下發學習篇目，各村黨組織利用遠程教育設備，按時組織全體黨員幹部進行觀看。同時，下發黨在農村的有關政策法規等學習讀本，要求每個黨員利用業余時間進行自學。二是正面教育與警示教育有機結合。按時組織農村黨組織書記、村主任參加縣委黨校的封閉教育培訓，積極開展豐富多彩的正面教育。同時，邀請檢察院領導做廉政教育專題報告，觀看反腐電教片，學習《典型案例警示讀本》，廣泛開展警示教育。學習中，要求每名參學黨員幹部做筆記、寫心得、談感受。通過加強教育學習，增強了黨員幹部樹正氣、講奉獻、謀大業的自覺性。三是學考評有機結合。為加強監督，確保學習效果，採取邊學、邊考、邊評，每一個學習階段，發放考卷和調查問卷，進行測試，每半年組織一次民主評議，量化考核，對考核評議不達標的，及時組織進行補課。
對於個別癱、亂、散支部班子，2007年換屆時及時進行了充實調整，把那些想幹事、能幹事、會幹事、干成事、不出事的黨員充實到各村支部，配齊配強村支部班子，加強「雙強雙帶」型村黨組織書記的培養與發展。為解決有人幹事的問題，該鎮不斷加強後備力量建設。一方面積極建立入黨積極分子檔案。全鎮培養入黨積極分子521名。另一方面嚴格按照選拔幹部的標准，把一批優秀的、年輕有為的部分重點培養對象充實到婦聯、團委、民兵連等工作崗位上，進行實職鍛煉培養，建立後備幹部人才庫。
為保障群眾對本村黨務工作的知情權、監督權，該鎮在抓好村務、政務公開的同時，積極開展黨務公開，不斷深化公開時間、公開內容、公開方式和公開監督，確保黨務公開的真實有效。一是深化公開時間。採取定期公開、專題公開和點題公開等多種方式相結合，即每月9日，隨同村務公開一同公開有關黨務內容；對於群眾要求公開的一些正當的黨務工作，隨時進行公開；對於發展黨員、培養入黨積極分子、村幹部職務分工等進行專題公開。二是深化公開方式。積極拓寬公開渠道，進行多向公開，利用黨務公開欄，印發宣傳明白紙下發到戶，各村通過廣播喇叭，召開黨小組長會議、全體黨員會議、村民代表會議等多種方式進行公開。三是深化公開內容。由單一公開向全方位公開延伸，在原來公開內容基礎上，圍繞社會主義新農村建設，把黨在農村的政策法規進行公開，增強透明度，提高村民參與新農村建設的積極性和主動性。四是深化公開監督。組織村務公開監督小組、本村各級黨代表、人大代表、政協委員進行監督；設立村紀檢委員、舉報電話、舉報信箱進行監督；鎮黨建辦採取定期檢查與不定期抽查等方式，進行公開監督。檢查的同時，拍攝影象資料存檔備查。
在深入學習實踐科學發展觀活動中，把創新作為黨建工作增活力、提水平、上檔次的重要措施，立足實際，對村級組織創造的、經過實踐檢驗實有成效的的特色工作、亮點工作，黨委積極引導，總結提煉，逐步形成鎮的特色黨建創新項目，擴大黨組織的影響力。全鎮共培育黨建質量標准化管理體系、農村黨建文化、X+1黨性分析等3項黨建創新性課題，分別在傅家李召、冶北、潘家埠等6個帶頭村試點， 探索建立起農村黨建科學考核評價機制、農村黨建文化與經濟發展互融共促機制、農村黨員定期黨性分析機制，並在全鎮推開。農村文化事業健康發展，建成符合標準的文化大院21處，文化信息資源共享站點80個；群眾性文化活動十分活躍，全鎮演出隊伍達到20多支，舉辦了元宵晚會、慶七一、國慶文藝演出活動，在縣全民運動會和首屆群眾文化藝術節中取得了較好成績，被授予全縣「文化工作先進單位」。農村衛生醫療服務體系逐步完善，全鎮61處村衛生室全部達到縣以上規范化標准，推行了「一體化」管理模式； 不斷加大教育投入，先後投資380多萬元實施了「一通二熱三改」和校舍改造工程， 新建豹伏嶺小學、李召小學教學樓等教育設施6處，被授予「教育工作先進鎮（街）」。圍繞穩定低生育水平，創新機制，完善服務，較好地完成了上級下達的計劃生育任務指標。

『肆』 按照大中小鄉鎮需分別配備多少名黨務工作者

這個要看情況一般就是一到三名。
這個沒有固定標准，要按實際情況來。

『伍』 學校黨務工作者事跡 企業黨務工作者事跡 鄉鎮黨務工作者事跡

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『陸』 鄉鎮黨務公開內容具體寫點啥

鄉鎮黨委黨務公開內容
一、鄉鎮黨委黨務公開內容
（一）全局和中心工作
1、黨組織決議、決定及執行情況。鄉鎮黨委關於經濟建設和社會發展的重大決策、決定、決議；
2、黨組織任期目標和階段工作重點；
3、黨委研究決定「三重一大」事項；
4、涉及群眾利益的重要政策措施等。
（二）思想政治建設
1、宣傳思想工作情況；
2、黨委中心學習組學習計劃及落實情況；
3、黨員領導幹部學習、教育情況；
4、年度黨建主題活動安排情況；
5、群眾性精神文明創建活動實施計劃、落實情況等。
（三）組織建設
1、領導班子成員工作分工、工作職責情況。
2、民主生活會召開意見建議和整改情況；
3、黨組織選舉情況；
4、幹部民主測評、推薦、選拔、使用情況；
5、發展黨員情況，黨員隊伍建設情況及受表彰情況等。
6、黨費收繳使用管理情況。
7、鄉鎮黨委班子成員述職述廉和民主測評情況。
（四）作風建設
1、實施黨員幹部包聯幫扶工作的安排及落實情況；
2、開展黨組織和黨員服務承諾及落實情況；
3、黨員領導幹部維護群眾利益情況。
（五）制度建設
1、黨組織議事規則，黨內民主決策、民主選舉、民主監督、民主管理的相關制度規定和工作要求；
2、黨內制度規定的各項辦事程序和工作要求
3、改革和完善黨內民主選舉、民主決策、民主監督、民主管理制度和幹部人事制度改革情況等。
（六）反腐倡廉建設
1、落實黨風廉政建設責任制情況；
2、領導幹部執行重大事項報告的情況和民主評議黨員的情況；
3、領導班子成員反腐倡廉任務分解情況；
4、領導幹部廉潔自律規定執行情況；
5、開展黨風廉政教育情況；
6、案件查處情況；
7、黨員幹部信訪辦理情況；
8、農村基層幹部勤廉雙述情況；
9、經濟責任審計情況；
10、「陽光村務工程」建設情況。
（七）鄉鎮根據實際情況或黨員、群眾認為有必要公開的不涉及黨內秘密的黨內其他事項。

『柒』 當前基層黨建工作中還存在哪些問題

根據2019年的報告，當前基層黨建工作中還存在的問題有：

1、一是對黨建工作深層次研究還不夠，抓基層黨建工作還停留在老觀念上，或多或少存在著重業務、輕黨建的現象；

2、二是抓黨建執行力不夠，存在重部署、輕落實問題，黨建指導督查沒有形成常態，親力親為抓落實力度還需加大；

3、三是督促指導不力，雖然組織開展基層黨建工作檢查的次數多，但針對檢查中存在的問題，缺乏督促整改的有效手段，出現明知有問題，但卻不整改或整改效果不明顯的情況；

4、四是抓黨建方式方法不多，黨建工作思維不夠新穎，思路還不寬不廣，黨建工作特色、亮點不多，「基層黨建特色產品」還比較少；

5、五是抓活動場所管用思考不多，對活動室存在開展活動不正常，臟亂差現象突出的問題深入思考不夠，對管理機制的有效運行缺乏深入的指導；

6、六是經驗推廣上不足，各個總支都缺乏典型、亮點。

(7)鄉鎮基層黨務工作者培訓會擴展閱讀：

對改進基層黨組織建設提出的具體建議：

1、壓實責任，扎實推進黨建工作。一是樹牢黨建「第一責任人」的意識，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，嚴格執行「三會一課」制度，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度；

二是切實加強對基層黨組織書記抓黨建工作的指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部；三是嚴格責任落實，堅持每月至少召開一次黨建專題會議，親自梳理支部工作，及時全面掌握黨建工作推進情況，以抓黨建推動全鎮經濟社會全面發展。

2、創先爭優，抓牢黨員隊伍建設。一是加大村幹部任職資格聯審力度，選優配強黨務幹部隊伍；二是通過藉助「萬名黨員進黨校」、雲嶺先鋒APP網路學習平台及黨內學習的機會，加大對鎮村兩級黨務幹部的培訓力度，全面提升黨務幹部的能力素質；

三是繼續抓好黨支部規范化建設，加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，探索發展集體經濟的新思路新辦法，不斷增強村集體「造血功能」。

3、圍繞中心，突出黨建引領功能。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各基層黨組織建設，圍繞中心工作，將抓黨建工作與脫貧攻堅、鄉村振興等工作有機結合，將繼續打造基層黨建示範點；

鼓勵培育「黨建特色產品」，探索和提煉「支部工作法」，努力形成「一支部一特色」，堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為經濟社會發展提供強力支撐和組織保障。