我國實行工作人員的培訓和考核制度

❶ 我國國家機構的組織與活動原則

（一） 民主集中制 (7511)

民主集中制是指在民主基礎上實行集中，在集中指導下民主的一個國家機構組織和活動原則，體現民主與集中的辯證統一。民主集中制在國家機關的組織和活動中主要體現在：
①在國家機構與人民的關系方面，體現了國家權力來自人民，由人民組織國家機構。因為權力機關--人民代表大會是由人民民主選舉產生人民代表組成的。②在國家權力機關與其他國家機關之間的關繫上，在我國，國家權力機關居於核心地位，其它的國家機關都由它產生，對它負責，受它監督。③在中央和地方機構的關繫上，遵循「在中央的統一領導下，充分發揮地方的主動性、積極性」的原則。

（二） 聯系群眾，為人民服務原則 (244)

一切國家機關和國家工作人員必須依靠人民的支持，經常保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，努力為人民服務。首先在思想上樹立密切聯系群眾，一切為人民服務的思想，認識到自己手中的權力來自於人民的賦予。其次國家機關及工作人員要堅持「從群眾中來，到群眾中去」的工作方法。再次，廣泛吸收人民群眾參加管理國家並接受人民監督。

（三） 社會主義法治原則 (411)

有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究是社會主義法治原則的基本要求。在國家機構中具體體現為，國家立法機關要加強立法工作，不斷完善社會主義法律體系；依法組織和建立國家機關及其職能部門；所有國家機關的職權都有法律依據；並且各種國家機構都必須依法定程序行使憲法和法律賦予的職權；國家權力機關要加強法律監督，保證同級其它國家機關在憲法和法律的范圍內活動。

（四） 責任制原則 (250)

責任制是制國家機關依法對其行使職權、履行職責的後果承擔責任的原則。由於各種國家機關行使的國家權力的性質不同，我國憲法規定了兩種責任制：集體負責制和個人負責制。
集體負責制是合議制機關在決定問題時，由全體組成人員集體討論，按照少數服從多數的原則作出決定。集體組織中每個成員的地位和權利平等，任何人都沒有特殊權利，由集體承擔責任。各級人民代表大會及其常委會，各級人民法院，各級人民檢察院都適用集體負責制。
個人負責制亦稱首長負責制。它是國家特定機關在行使職權時，由首長個人決定並承擔責任的一種領導體制。首長負責制分工明確，在執行決定時可以避免無人負責或推卸責任現象，能夠充分發揮首長個人智慧和才能，提高工作效率。各級行政機關以及中央軍事委員會都實行個人負責制。

（五） 精簡和效率原則 (278)

一切國家機關實行精簡的原則，實行工作責任制，實行工作人員的培訓和考核制度，不斷提高工作質量和工作效率，反對官僚主義。在我國，精簡機構，實行機構改革必須做到：按照經濟體制改革和政企分開的原則，合並裁減部門和機構，使政府對企業由直接管理為主轉變為間接管理；依法設置機構，定崗定員，改變國家機關臃腫、人浮於事、辦事效率低等情況；改革幹部人事制度，完善和推廣國家公務員制度。

❷ 憲法明確規定，我國實行工作人員的培訓和考核制度對嗎

憲法明確規定，我來國實行工源作人員的培訓和考核制度是對的。

❸ 國家機關實行什麼原則實行工作責任制

一切國家機關實行精簡的原則，實行工作責任制，實行工作人員的培訓和考核制度。

根據《中華人民共和國憲法》第二十七條規定，一切國家機關實行精簡的原則，實行工作責任制，實行工作人員的培訓和考核制度，不斷提高工作質量和工作效率，反對官僚主義。

一切國家機關和國家工作人員必須依靠人民的支持，經常保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，努力為人民服務。 國家工作人員就職時應當依照法律規定公開進行憲法宣誓。

(3)我國實行工作人員的培訓和考核制度擴展閱讀：

以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會議過多、文件過多、領導同志事務性活動過多的情況仍然沒有根本的改變。

文山高、會海深已成痼疾，必須下大力氣進行治理。會風文風反映黨風政風，反映對人民群眾的態度，反映工作的質量和水平，會議多、文件多、講話多是官僚主義和形式主義的表現。文山會海不僅耗費幹部大量精力，浪費政府大量資源，而且影響黨委和政府在人民群眾心目中的形象。

各地各部門要認真按照要求，厲行「三少三短」：少開會，開短會；少發文，發短文；少講話，講短話。各級領導幹部特別是主要領導幹部要以身作則，率先垂範，帶頭執行。

各級黨委辦公廳（室）、政府辦公廳（室）要認真作好會議、文件和領導同志活動的把關、協調、服務和督查工作，為黨委、政府當好參謀助手。

❹ 我國現行憲法規定, 中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為,

我國現行抄憲法規定襲, 中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向國家機關提出申訴、控告和檢舉的權利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。

根據《中華人民共和國憲法》第四十一條中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利；對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。

對於公民的申訴、控告或者檢舉，有關國家機關必須查清事實，負責處理。任何人不得壓制和打擊報復。由於國家機關和國家工作人員侵犯公民權利而受到損失的人，有依照法律規定取得賠償的權利。

(4)我國實行工作人員的培訓和考核制度擴展閱讀：

《中華人民共和國憲法》第二十七條一切國家機關實行精簡的原則，實行工作責任制，實行工作人員的培訓和考核制度，不斷提高工作質量和工作效率，反對官僚主義。一切國家機關和國家工作人員必須依靠人民的支持，經常保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，努力為人民服務。

國家工作人員就職時應當依照法律規定公開進行憲法宣誓。

❺ 我國國家機構的組織和活動原則有哪些

（一） 民主集中制 民主集中制是指在民主基礎上實行集中，在集中指導下民主的一個國家機構組織和活動原則，體現民主與集中的辯證統一。民主集中制在國家機關的組織和活動中主要體現在：
①在國家機構與人民的關系方面，體現了國家權力來自人民，由人民組織國家機構。因為權力機關--人民代表大會是由人民民主選舉產生人民代表組成的。②在國家權力機關與其他國家機關之間的關繫上，在我國，國家權力機關居於核心地位，其它的國家機關都由它產生，對它負責，受它監督。③在中央和地方機構的關繫上，遵循「在中央的統一領導下，充分發揮地方的主動性、積極性」的原則。

（二） 聯系群眾，為人民服務原則一切國家機關和國家工作人員必須依靠人民的支持，經常保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，努力為人民服務。首先在思想上樹立密切聯系群眾，一切為人民服務的思想，認識到自己手中的權力來自於人民的賦予。其次國家機關及工作人員要堅持「從群眾中來，到群眾中去」的工作方法。再次，廣泛吸收人民群眾參加管理國家並接受人民監督。

（三） 社會主義法治原則有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究是社會主義法治原則的基本要求。在國家機構中具體體現為，國家立法機關要加強立法工作，不斷完善社會主義法律體系；依法組織和建立國家機關及其職能部門；所有國家機關的職權都有法律依據；並且各種國家機構都必須依法定程序行使憲法和法律賦予的職權；國家權力機關要加強法律監督，保證同級其它國家機關在憲法和法律的范圍內活動。
（四） 責任制原則責任制是制國家機關依法對其行使職權、履行職責的後果承擔責任的原則。由於各種國家機關行使的國家權力的性質不同，我國憲法規定了兩種責任制：集體負責制和個人負責制。
集體負責制是合議制機關在決定問題時，由全體組成人員集體討論，按照少數服從多數的原則作出決定。集體組織中每個成員的地位和權利平等，任何人都沒有特殊權利，由集體承擔責任。各級人民代表大會及其常委會，各級人民法院，各級人民檢察院都適用集體負責制。
個人負責制亦稱首長負責制。它是國家特定機關在行使職權時，由首長個人決定並承擔責任的一種領導體制。首長負責制分工明確，在執行決定時可以避免無人負責或推卸責任現象，能夠充分發揮首長個人智慧和才能，提高工作效率。各級行政機關以及中央軍事委員會都實行個人負責制。
（五） 精簡和效率原則 一切國家機關實行精簡的原則，實行工作責任制，實行工作人員的培訓和考核制度，不斷提高工作質量和工作效率，反對官僚主義。在我國，精簡機構，實行機構改革必須做到：按照經濟體制改革和政企分開的原則，合並裁減部門和機構，使政府對企業由直接管理為主轉變為間接管理；依法設置機構，定崗定員，改變國家機關臃腫、人浮於事、辦事效率低等情況；改革幹部人事制度，完善和推廣國家公務員制度。

❻ 一切國家機關實行什麼原則，實行工作責任制，實行工作人員的培訓和考核制度

一切國家機關實行精簡的原則，實行工作責任制，實行工作人員的培訓和考核制回度。

根據《中華人答民共和國憲法》第二十七條規定，一切國家機關實行精簡的原則，實行工作責任制，實行工作人員的培訓和考核制度，不斷提高工作質量和工作效率，反對官僚主義。

一切國家機關和國家工作人員必須依靠人民的支持，經常保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，努力為人民服務。 國家工作人員就職時應當依照法律規定公開進行憲法宣誓。

(6)我國實行工作人員的培訓和考核制度擴展閱讀：

精簡與效率原則，是發達國家流行的一種組織規模規律：即任何一個組織的總部，管理人員的總數不得多於100人，否則就是低效率的組織。上世紀80年代中期，美國企業界掀起了「減肥熱」，大量砍掉企業中的中層職能機構。

在我國，精簡機構，實行機構改革必須做到：按照經濟體制改革和政企分開的原則，合並裁減部門和機構，使政府對企業由直接管理為主轉變為間接管理；依法設置機構，定崗定員，改變國家機關臃腫、人浮於事、辦事效率低等情況；改革幹部人事制度，完善和推廣國家公務員制度。

❼ 一切國家機關實行什麼的原則，實行工作任制，實行工作人員的培訓和考核制度，不斷提高工作質量和

精簡。希望對你有所幫助。

❽ 我國國家機構組織和活動的一定原則是什麼 這些原則是怎樣體現人民當家做主的

（一） 民主集中制
民主集中制是指在民主基礎上實行集中，在集中指導下民主的一個國家機構組織和活動原則，體現民主與集中的辯證統一。
（二） 聯系群眾，為人民服務原則
一切國家機關和國家工作人員必須依靠人民的支持，經常保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，努力為人民服務。首先在思想上樹立密切聯系群眾，一切為人民服務的思想，認識到自己手中的權力來自於人民的賦予。其次國家機關及工作人員要堅持「從群眾中來，到群眾中去」的工作方法。再次，廣泛吸收人民群眾參加管理國家並接受人民監督。

（三） 社會主義法治原則
有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究是社會主義法治原則的基本要求。在國家機構中具體體現為，國家立法機關要加強立法工作，不斷完善社會主義法律體系；依法組織和建立國家機關及其職能部門；所有國家機關的職權都有法律依據；並且各種國家機構都必須依法定程序行使憲法和法律賦予的職權；國家權力機關要加強法律監督，保證同級其它國家機關在憲法和法律的范圍內活動。

（四） 責任制原則
責任制是制國家機關依法對其行使職權、履行職責的後果承擔責任的原則。由於各種國家機關行使的國家權力的性質不同，我國憲法規定了兩種責任制：集體負責制和個人負責制。
集體負責制是合議制機關在決定問題時，由全體組成人員集體討論，按照少數服從多數的原則作出決定。集體組織中每個成員的地位和權利平等，任何人都沒有特殊權利，由集體承擔責任。各級人民代表大會及其常委會，各級人民法院，各級人民檢察院都適用集體負責制。
個人負責制亦稱首長負責制。它是國家特定機關在行使職權時，由首長個人決定並承擔責任的一種領導體制。首長負責制分工明確，在執行決定時可以避免無人負責或推卸責任現象，能夠充分發揮首長個人智慧和才能，提高工作效率。各級行政機關以及中央軍事委員會都實行個人負責制。

（五） 精簡和效率原則
一切國家機關實行精簡的原則，實行工作責任制，實行工作人員的培訓和考核制度，不斷提高工作質量和工作效率，反對官僚主義。在我國，精簡機構，實行機構改革必須做到：按照經濟體制改革和政企分開的原則，合並裁減部門和機構，使政府對企業由直接管理為主轉變為間接管理；依法設置機構，定崗定員，改變國家機關臃腫、人浮於事、辦事效率低等情況；改革幹部人事制度，完善和推廣國家公務員制度。