出境接受培訓計入境內工作時間

㈠ 出國勞務培訓需要封閉三個月嗎

外派研修生選拔派出程序
1、初選：各地方或合作單位根據提供的工種清單和具體要求，在當地進行宣傳和組織報名工作，檢查核對證件和工作經歷，選拔出合格人員。
2、初試：個人須提供本人有效身份證原件，畢業證原件、戶口本原件、填寫完整的研修生報名表。組織面試，同時進行文化考試（作文、速算、數學、智商）、體能測試（往返跑、彈珠、握力、杠鈴）、技術考試（技術工種如車工、銑工、木工、電焊、縫紉），初試合格者須按規定在縣級以上醫院或指定醫院進行體驗，並提供健康的診斷證明。同時提供本人擔保人基本情況待查，並交納一定的定金。
3、事前培訓：初試合格者參加事前培訓（時間一般為10天或更長，內容為基本外語會話、體能訓練等），事前培訓中違反紀律或者體能達不到要求的人員將被淘汰。
4、外方面試：事前培訓合格人員參加外方僱主的面試，外方按照3：1入選比例進行選拔，面試合格者，根據要求提供各項手續（包括按照公司要求的單位蓋章表格、在有效期內的個人因私護照、由衛生檢疫部門出具的國際旅行健康證等），按照要求辦理擔保人擔保手續後，參加正式的外語培訓。
5、外語培訓：外方面試合格人員參加外語培訓，培訓時間一般為3個月，為全封閉培訓。培訓期間簽訂培訓協議書，如果發生違反規定或者學習達不到要求的情況，出國資格仍將被取消。
6、派出：培訓合格人員按照統一安排，辦理各項手續，交納出國費用後，派專員送至出境地。
外派研修生待遇及其他例(赴日研修生)
第一年研修生月研修津貼標准為6萬日元(6000人民幣)，第二年經過考試通過後轉為技能實習生後實行靜岡縣最低工資標准，但自己要承擔部分保險、水電費和房雜費。扣除各項費用後工資不低於6萬日元/月，當地交通費、住宿均由日本接受會社承擔，伙食費自理。工作時間按照接受會社工作時間而定，一般為每天8小時，每周具體工作時間按照會社的工作日歷執行。根據日本研修制度規定，研修生第一年不允許加班，第二年轉入技能實習生後加班由接受會社安排，個人不得提出加班要求，加班費按照接受會社規定和日本勞動法規定支付。第二年月收入超過日本法律規定金額者應交納個人所得稅，在日本第一年的醫療費用由研修生綜合保險支付，第二年起研修生須承擔一半的厚生年金和健康保險的費用，另一半由所在會社承擔，醫療費用由保險支付。正常一次往返日本的國際旅費由日方所在會社承擔。
較為可靠的中方派遣機構——北京萬德
公司在成立初期是一家專門致力於軟體項目開發及維護的公司。我公司通過跟蹤和研究國內外最成熟和領先的軟體開發及後期維護平台，積累了豐富的開發設計和項目管理經驗，培養了一批專業的軟體開發和維護團隊。在國際合作日益密切現今社會中，我們開始嘗試幫助人力資源缺乏的合作夥伴，提供人才外包業務服務。公司通過了ISO9001認證並且獲得商務部批準的對外勞務合作經營資格證書。
公司在軟體外包過程中積累了大量的成功經驗。於是公司開始跨行業拓展國際人力資源交流及勞務輸出項目,幾年來萬德公司依託與5-6家高職院校和河南、山東數十個勞務基地鄉的緊密合作，已向境外派出各類技術、管理人員近千人，工種涉及賓館和餐飲服務，建築、機械、計算機、電子、化工、紡織、服裝、食品加工以及農牧漁業等10多個行業，外派人員分布在新加坡、日本、韓國、馬來西亞、泰國、英國、非洲、中東等國家。

㈡ 上海市出入境管理局辦理時間

上海市出入境管理局辦理時間是周一至周六的 9：—17：00。

上海市出入境管理局的接待室地址（電話）：浦東新區民生路1500號 （28951900）。本式通行證自助受理時間（僅限本市居民）是周一至周六9:00～16:00，當日取證。電子港澳通行證自助受理時間（僅限本市居民）為周一至周六的9:00～17:00。

(2)出境接受培訓計入境內工作時間擴展閱讀

上海市出入境管理局受理業務：

1、本市居民《中國公民電子普通護照》首次申領、換發、補發、失效重新申領、加註業務。

2、本市居民《往來港澳通行證》首次申領、換發、補發、失效重新申領、簽注（赴港澳定居除外）。

3、本市居民《大陸居民往來台灣通行證》首次申領、換發、補發、失效重新申領、簽注（定居簽注除外）。

4、本市居民港澳旅遊再次簽注自助業務。

5、本市居民赴台旅遊再次簽注自助業務。

6、外省市居民《中國公民電子普通護照》首次申領、換發、補發、失效重新申領、加註業務。

7、外省市居民《往來港澳通行證》首次申領、換發、補發、失效重新申領、簽注

8、外省市居民《大陸居民往來台灣通行證》首次申領、換發、補發、失效重新申領、簽注

9、港澳居民特殊人才來滬定居業務。

10、台灣居民台胞證業務。

11、華僑申辦出入境證件業務。

12、中國公民入出境通行證業務。

13、中國公民出入境記錄查詢業務。

14、外國人簽證業務。

15、外國人居留證件業務。

16、外國人永久居留

17、外國人其他業務。

18、收費業務。

19、發證業務。

㈢ 出國培訓後未滿合同規定服務期提出離職是否需要支付違約金

出國培訓後未滿合同規定服務期提出離職需要支付違約金
法律依據：專
勞動合屬同法：
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

㈣ 今年上海公務員 考上公安、司法（小政法類）出入境管理局但不是基層警察。請問有人知道培訓時間多久嗎

上海公安培訓都是七月份開始的，九月份結束，培訓期間不算正式上崗，有補貼但是沒工資

㈤ 培訓時間是否算作工作時間

屬於工作時間，公司應該按照工作一樣支付報酬，加班，提供必要的員工福利。

㈥ 出國務工辦理時間最遲一般在幾月份今年的拜託了各位 謝謝

如果您想出國勞務（派到日本、韓國的勞務人員稱研修生），請認真閱讀這本小冊子，它可以幫助您了解國家關於出國勞務的規定、程序和注意事項。解決在出國過程中或者在國外勞務期間遇到的各種困難、防止上當受騙，更好地維護自身的合法權益，體現中國勞務人員良好素質和形象。 問：怎樣獲得出國勞務信息？ 答：一般懂況下，您可以從電視、廣播、報紙、網路等媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息，也習以從經營公司獲得信息。 問：如何選擇外派公司？ 答：您首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部（原對外貿易經濟台作部）批準的外派勞務經營資格，凡經商務部批準的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解： （一）向當地政府商務廳（對外貿易經濟合作廳、局）的外經處了解（電話號碼可以從當地114查得）； （二）向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解（電話：010－84242447，84242557）； （三）在商務部網站查詢www.mofcom.gov.cn 另外，有些單位。部門或企業是受經營公司的委託招收出國勞務人員，您應了解清楚委託他們的經營公司的情況。 問：報名前應該了解哪些情況？ 答：報名前，您要重點了解以下情況： 一、去的國家和地區、經營公司和外國僱主的名稱； 二、做什麼工作、工作期限、有沒有試用期。每日或每周工作天數、每天工作時間； 三、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國僱主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。 同時，您可以要求經營公司出示《對外經濟合作經營資格證書》復印件。與僱主簽訂的合同。如由受經營公司委託的代理單位招人，您可要求其提供經營公司的委託書和外經貿部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件以及出示經營公司與僱主簽訂的合同復印件。 問：出國前需要支付哪些費用？ 答：出國前，您自己需要負擔並不再退還的費用有： 一、體檢費：體檢可以由您自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據； 二、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的。有培訓資格的外派完務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。 三、護照、簽證費：按規定交付； 四、機場建設資：按國家規定支付； 五、打預防針：按防疫部門實際收取支付； 六、您與派遣公司所簽合同的公證費，接收據金額支付。 問：為什麼要參加培訓？ 答：培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派旁務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。 問：在與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意哪些問題？ 答：您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國雇王簽訂的合同叫做《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內客基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委託書復印件、經營公司與外國僱主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。 在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間。休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。 出國後，外國僱主除支付您工資（工資不得低於我國外派勞務協調機調即中國對外工程承包商會規定的最低標准）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅。醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保隨之內）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及僱主向當地政府交納的保證金等。 需要提醒的是，您必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。 問：為什麼交納履約保證金和服務費？ 答：在您和經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協議中，根據國家規定，還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。 履約保證金是您一定要按《外派勞務合同》和《僱傭台同》的規定在國外工作的押金。履約保證金田您直接交給派您出國的經營公司，經營公司將給您一張收據。在您履行完勞務合同回國後，經營公司憑您提交的收據將履約保證金的本息（按您在外勞務期間活期存款利息計）如數返還給您。如您沒按合同履行完義務，您無權要來退還保證金。 服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發生的費用。 問：履約保證金和服務費的交納標準是多少？ 答：根據國家規定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資（不包括加班費，下同）的20％。 如果您寫國內工作單位保持勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有勞動工資的25％； 如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的12.5％。具體交費多少，您要根據合同認真計算。 請注意，交納各種費用一定要索取收據，並保存好，作為今後索要退費的依據。 問：是否還要支付中介介紹費？ 答：如發生中介費，應該由經營公司支付。 問：出國手續都包括哪些？如何辦理？ 答：出國手續包括國內手續和國外手續。國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。 辦理這些手續需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書。照片等等。 國外手續包括入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。 辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外方僱主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。 問：在國外工作應注意那些問題？ 答：在國外工作期間，您必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在為僱主工作的同時再為其他僱主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做「打黑工」或「自由工」，是違法的。 履約期滿後您必須回國。如果您在國外工作期間僱主企業倒閉或者破產，合同中止執行，；您必須回國。回國後您可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費，您的其他損失根據合同追討。 問：在外工作遇到困難怎麼辦？ 答：您在國外工作時，難免會遇到一些問題。如僱主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權益。 一、您與僱主的矛盾，可以根據和僱主簽訂的《僱傭台同》與僱主進行交涉，也可以向當地的有關部門反映；或向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和僱主簽訂的《對外勞務合作合同》與僱主進行交涉，或參與共同協商解決問題。 二、如果您與經營公司之間產生問題和糾紛，要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決，或按照國內的法律法規和政策，通過法律程序解決。 三、通過自己或經營公司均無法解慶的重大問題，您可以向我駐在國大使（領）館或者代表機構反映問題，尋求幫助或者進行咨詢。 四、在發生自然災害。戰爭等緊急事件時，經營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。 編者：需提醒出國勞務朋友的特別注意事項 一、國外並不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作十分艱苦，存在一定風險。 二、遇到問題．不要採取過激行為，更不能有違法舉動。 三、在國外工作期間，您必須嚴格按照合同規定履行義務，不允許參加任何當地政治組織和邪教組織。 四、如果您需要將工資存入銀行或匯回國內，一定要通過正規銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。 五、您是中華人民共和國公民，在出國務工期間，國家會保護您的合法權益但是如果您通過不正規途徑出國務工，或者在國外違法犯罪．您的權益就難以得到保護。 六、您的護照、工作準證等重要證件，您可以委託派您出國的經營公司的現場代表或僱主統一管理，也可以自己保管。如由您自己負責，一定要妥善保管。 全文見參考資料 參考資料：http://www.ciwork.net

㈦ 外籍員工在境外累計呆滿90天則不用自行申報過年年度個人所得稅，請問境外累計時間如何計算

外籍個人任職受雇納稅義務的判定
一、居住時間的納稅義務判定
對於在中國境內無住所而在中國境內工作的外籍個人，其納稅義務的判定，是以一個納稅年度內在中國境內居住時間和任職受雇取得的所得情況來判定的。
根據《個人所得稅法實施條例》的第六條、第七條和國家稅務總局國稅發[1994]148號文件的規定：
1．居住時間不超過90天或183天的納稅義務判定

在中國境內無住所，但是在一個納稅年度中在中國境內連續或者累計居住不超過90日或在稅收協定規定的期間在中國境內連續或者累計居住不超過183日的個
人，其來源於中國境內的所得，由境外僱主支付並且不由該僱主在中國境內的機構、場所負擔的工資薪金部分，免予繳納個人所得稅。對前述個人應僅就其實際在中
國境內工作期間由中國境內企業或個人僱主支付或者由中國境內機構負擔的工資薪金所得申報納稅。凡是該中國境內企業、機構屬於採取核定利潤方法計征企業所得
稅或沒有營業收入而不徵收企業所得稅的，在該中國境內企業、機構任職、受雇的個人實際在中國境內工作期間取得的工資薪金，不論是否在該中國境內企業、機構
會計帳簿中有記載，均應視為該中國境內企業支付或由該中國境內機構負擔的工資薪金。
2．居住時間超過90天或183天但不滿一年的納稅義務判定

在中國境內無住所而在一個納稅年度中在中國境內連續或者累計居住超過90日或在稅收協定規定的期間在中國境內連續或者累計居住超過183日但不滿一年的個
人，其實際在中國境內工作期間取得的由中國境內企業或個人僱主支付和由境外企業或個人僱主支付的工資薪金所得，均應申報繳納個人所得稅。
3．居住時間滿一年但不超過五年的納稅義務判定

在中國境內無住所但在境內居住滿一年而不超過五年的個人，其在中國境內工作期間取得的由中國境內企業或個人僱主支付和由中國境外企業或個人僱主支付的工資
薪金，均應申報繳納個人所得稅；對其臨時離境工作期間取得的工資薪金所得，僅就由中國境內企業或個人僱主支付的部分申報納稅。凡是該中國境內企業、機構屬
於採取核定利潤方法計征企業所得稅或沒有營業收入而不徵收企業所得稅的，在該中國境內企業、機構任職、受雇的個人取得的工資薪金，不論是否在中國境內企
業、機構會計帳簿中有記載，均應視為由其任職的中國境內企業、機構支付。
對在一個月中既有中國境內工作期間的工資薪金所得，也有在臨時出境期間由境內企業或個人僱主支付工資薪金所得的，應合並計算當月應納稅款，並按稅法規定的期限申報繳納個人所得稅。
4．居住時間超過五年的納稅義務判定
在中國境內無住所但在境內居住超過五年的個人，從第六年起，應當就來源於中國境外的全部所得繳納個人所得稅。也就是說我國保留了對境內無住所但居住滿一年的稅收居民行使稅收管轄權的范圍。但實際運用中我們以居住是否滿五年來確定完全稅收居民身份和承擔的納稅義務。

根據財政部、國家稅務總局財稅字[1995]98號文的規定：在中國境內無住所的個人在中國境內居住滿五年，是指個人在中國境內連續居住滿五年，即在連續
五年中的每一納稅年度內均住滿一年。自1994年1月1日起開始計算。在中國境內居住滿五年，從第六年起的以後各年度中，凡在境內居住滿一年的，應當就其
來源於境內、境外的所得申報納稅。如納稅人在第六年起以後的某一納稅年度內在境內居住不足90天，應按稅法規定重新確定納稅義務，並從再次居住滿一年度起
重新計算五年期限。

說明：①工作時間的計算，分為兩種情形：一是在中國境內企業、機構中任職的個人，其中國境內工作時間應包括境內外享受的公休假日、個人休假以及接受培訓的天數；二是臨時來華人員（如履行承包工程合同），除包括具體提供勞務天數外，還應包括境內所享受的休假日。
②機構負擔：個人為某機構或常設機構提供勞務，機構有義務向其支付工資報酬。所以，對那些採取按核定利潤率征稅的機構，或者不征稅但構成機構的，不論是否在機構的會計帳冊中有記載員工的工資、薪金、均視為由機構負擔工資薪金。
③不超過90天：是指一個納稅年度中連續或累計不超過90天；
不超過183天：是指根據稅收協定的規定，在一個納稅年度（有些協定是指日歷年度，有些是指任何12個月，有些是指會計年度）中連續或累計不超過183天。
④超過一年：是指在納稅年度中居住滿365天。在具體計算時間時，不扣除臨時離境的天數。臨時離境是指一次性離境不超過30天，或多次離境累計不超過90天。
⑤境外所得征稅，允許抵免。
⑥高層管理人員：指公司正副（總）經理、各職能總師、總監及其他類似公司管理層的職務。
二、所得來源地的判定
個人所得稅是按屬人稅收管轄權和屬地稅收管轄權相結合來確定征稅范圍。因此，判定所得來源地是確定納稅義務的重要法律依據。
1．來源於中國境內所得的判定

根據國家稅務總局國稅發[1994]148號文的規定：屬於來源於中國境內的工資薪金所得應為個人實際在中國境內工作期間取得的工資薪金，即：個人實際在
中國境內工作期間取得的工資薪金，不論是由中國境內還是境外企業或個人僱主支付的，均屬於來源於中國境內的所得，個人實際在中國境外工作期間取得的工資薪
金，不論是由中國境內還是境外企業或個人僱主支付的，均屬於來源於中國境外的所得。
2．所得來源地判定的基本原則
根據《個人所得稅法實施條例》第五條規定的基本原則，個人所得稅判定所得來源地遵循以下原則：
（1）任職、受雇和提供勞務取得的所得，以任職或者提供勞 務所在地為所得來源地；
（2）生產、經營所得，以從事生產、經營的所在地為所得來源地；
（3）出租財產取得的所得，以被出租財產的使用地為所得來源地；
（4）轉讓房屋、建築物等不動產取得的所得，以轉讓地為所得來源地；
（5）提供特許權的使用權取得的所得，以特許權的使用地為所得來源地；
（6）利息、股息、紅利所得，以使用資金並支付利息或者分配股息、紅利的公司、企業、經濟組織或者個人的所在地為所得來源地；
（7）得獎、中獎、中彩所得，以所得的產生地為所得來源地；
根據上述原則，下列所得不論支付地點是否在中國境內，均為來源於中國境內的所得，應在中國繳納個人所得稅：
（1）在中國境內任職、受雇而取得的工資、薪金所得；
（2）在中國境內提供各種勞務而取得的勞務報酬所得；
（3）在中國境內從事生產、經營活動而取得的生產、經營所得；
（4）將財產出租給承租人，由其在中國境內使用而取得的所得；
（5）轉讓中國境內的房屋、建築物、土地使用權等不動產，以及在中國境內轉讓其他財產取得的所得；
（6）提供在中國境內使用的專利權、非專利技術、商標權、著作權以及其他各種特許權的所得；
（7）因持有中國的各種債券、股票、股權而從中國境內的公司、企業或者其他經濟組織以及個人取得的利息、股息、紅利所得。
（8）在中國境內參加各種競賽活動得到的名次的所得，參加中國境內有關部門、單位組織的有獎活動取得的中獎所得，以及購買中國境內有關部門、單位發行的彩票取得的中彩所得。
3．外籍個人實際在中國境內、境外工作期間的判定
根據國家稅務總局國稅函發[1995]125號文規定：

（1）在中國境內企業、機構中任職（包括兼職，下同）、受雇的個人，其實際在中國境內工作期間，應包括在中國境內工作期間在境內、外享受的公休假日、個人
休假日以及接受培訓的天數；其在境外營業機構中任職並在境外履行該項職務或在境外營業場所中提供勞務的期間，包括該期間的公休假日，為在中國境外工作期
間。
不在中國境內企業、機構中任職、受雇的個人受派來華工作，其實際在中國境內工作期間應包括來華工作期間在中國境內享受的公休假日。
（2）外籍個人分別在中國境內和境外企業、機構兼任職務的，不論其工資、薪金是否按職務分別確定，均應就其取得的工資薪金總額，依據《中華人民共和國個人所得稅法》及有關條款規定，按其實際在中國境內的工作期間確定納稅.

㈧ 出入境辦證的工作時間是幾點開始

不知道你問哪個城市的 天津的是周一到四9：00-12：00 13：00-17：00五六到16:00 周日歇班

㈨ 出國前的語言培訓時間要多久每年有多少人出國學習與工作了（旅遊簽證的除外）若義務教育階段取消英

這個還是要看個人的造化，看你有外出國的語言基礎沒？如果接觸過+興趣+優良的輔導機構=半年~一年半就可以啦。 每年國內出國的有幾百萬，出去學習和工作的到目前為止不下20W，徹底取消英語學習能影響到2\3的人。其實除英語教師之外的接觸英語多的屬於外資公司中國職工、國外旅遊團導游等，數目也很龐大。。。。 （因為沒有強大的資料庫分析，所以沒有較為准確合理的解答，希望我的回答能令你滿意）

㈩ 教育部指定出國留學人員培訓部培訓英語的培訓時間是什麼時候

您好！

教育部指定出國留學人員培訓部培訓英語的培訓時間，

去培訓班問問不就知道了嗎？

很高興為您解答，
祝您生活愉快！