Ⅰ 數學教研組工作計劃4篇
具體安排
第二周 教研組工作計劃討論，制定備課計劃
第四周 六年級教師工作會，學回月檢答測和總結。
第六周 現代遠程教育學習。
第八周 理論學習，研究課和示範課總結
第十周 期中階段練習准備，半期檢測工作。
十二周 期中階段練習反饋、制定下階段措施
十四周 理論學習、數學競賽。
十六周 理論學習，現代遠程教育學習。
十八周 期終考試准備
二十周 學期總結
Ⅱ 如何做好數學尖子生的培養工作計劃
這是時代的需要,更是國家建設的需要.當前社會正是知識、經濟突飛猛進的年代,各行各業都呼喚著傑出的人才的出現.富有數學天賦的優等生並不能自發地出現.不管他們有多聰明、多好學,都不可能無師自通.他們需要培養,需要接受有針對性的指導和進行嚴格的訓練.而教師也同樣不能忽視在普遍提高的基礎上去發現和培養數學尖子生的任務.作為一名為人民教師,對於優秀學生的重點培養有著義不容辭的責任.
培養數學尖子生,首先要善於發現和選擇好的苗子.尖子生的苗子應該具備基礎扎實,思想活躍,思維敏捷,學習上優較大的潛力和較強的分析問題和解決問題的能力,並且具有濃厚的數學興趣和勇於創新的精神.主要從以下幾個方面來考察：
1、注意學生各學科學習水平的全面、均衡發展.作為尖子生的苗子,既要有扎實的數理化實力,又要有良好的文科基礎,從而具備較強的理解能力、表達能力和歸納總結能力.這正是尖子生成材必不可缺的前提.
2、重視學生的智力水平.有些學生學習勤奮,善於模仿,心細有耐性.他們在常規的考試中往往成績優秀,但僅僅局限於書本,學習上缺乏潛力,這類學生不適合作為尖子生的苗子.另一些學生具有較強的思維能力,喜歡鑽研,喜歡看課外書,喜歡超前自學,喜歡別出心裁,但比較粗心大意.其數學成績不大穩定.這類學生學習潛力很大,只要引導得法,就是好苗子.
3、了解學生的非智力因素.數學尖子的好苗子往往都有強烈的學習慾望,有良好的自信和毅力,有獨特的學習方法和科學的學習習慣.而這些非智力方面的因素恰恰能起到強化學習深度和提高學習效率的作用.
准確選拔數學尖子的苗子是很重要的,但這僅僅是第一步,更重要的還在於.這里必須解決好一個普及與提高的關系,解決好尖子與一般的矛盾.不解決好這些問題,就必然會顧此失彼.如何處理好這些問題,使數學尖子生得以充分發展,知識、技能水平更上一層樓呢?要結合這些尖子生的具體特點,採取有力的相應措施：
1、嚴格要求,打下堅實的基礎.嚴師出高徒.培養數學尖子生,首先要嚴格要求,使學生打下堅實的基礎.有了堅實的基礎,才能深入鑽研,進一步培養能力,發展智力.有些尖子生因為有了一些成績就產生驕傲自滿的情緒,在學習上好高騖遠,不願意扎扎實實打好基礎,這是十分致命的弱點.對尖子生要肯定成績,樹立信心.但不能過分表揚,更要指出缺點,因勢利導,穩扎穩打.學習數學必須加強練習鞏固.特別是要勤動腦,多動手.
2、精選內容,注重培養思考鑽研能力,提高自學能力.根據數學尖子生的學習水平,整理編選一些較有質量的學習內容,提供一些必要的課外學習資料,幫他們制定一定的學習計劃.在學習方法上給予必要地指導,特別是引導他們在自學中學會比較、歸納、總結,做好筆記,做好知識積累與解題方法積累.看題不要就題論題,要歸納綜合,做到舉一反三,觸類旁通.要逐步放手讓他們摸索前進,不要包辦代勞,遇到疑難,只指出關鍵,畫龍點睛,多讓學生發表己見,培養獨創精神,鼓勵求異思維.
3、加強數學思想方法的滲透.數學思想方法是學生獲取數學知識、發展思維能力的動力工具.在培訓數學尖子生解決問題的過程中,把握好滲透數學思想方法的良好契機,有意識、有目的地結合數學知識和數學問題,恰到好處地提出問題背景,提供數學思想素材,反復運用數學思想方法,溶入於思維活動中,不斷在「問題解決」中得到深化,從而進一步提高數學尖子生的數學素質.
4、積極開展課外興趣小組活動.堅持開展課外活動,把開展課外活動納入自己的教學工作計劃中來.可以每天出一些難度大、綜合性強的數學問題貼在牆上或抄在小黑板上.時常組織舉辦一些小規模的數學競賽活動.利用節假日舉辦與競賽有關的輔導講座,對學生所學知識進行加深和拓廣.鼓勵他們積極參加不同級別的數學競賽及其培訓.
5、加強教師自身的業務素質.教師也要不斷地更新自己的知識面,不但要掌握中學數學的全部內容,而且要在這個基礎上拓寬有關知識內容,以便及時、准確、適量地傳授給數學尖子生,並盡可能地以熟練深厚的功底去影響他們.因此教師除備課、教課外,還要經常學習其他有經驗的教師或專家所撰寫的有關書籍、論文等,去豐富自己、充實自己,這對於數學尖子生的培訓有很大的幫助.
Ⅲ 2020數學教研組工作計劃
做好教學質量檢測分析。跟蹤問題，把教學監控過程落實到位。日常工作做到日日清，知識點做到周周清。
Ⅳ 數學系學生會辦公室工作計劃書
我這里剛好有前年寫好的，給你一份。學生會辦公室
07學年第二學期工作計劃
為了更好的貫徹學院在發展中所倡導的各種精神,促進學院的快速發展。系辦公室將以不斷完善的工作制度,不斷創新的工作理念,不斷調整的工作面貌,來切實發揮辦公室的作用以迎接新學期的各項任務。
本部門根據本學期的工作實際,制定了以下工作計劃：
一：加強對學生幹部的管理考核力度。以服務同學為宗旨,積極配合系裡各項工作的展開。以「內增素質,外樹形象」為指南,切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。
二：在即將到來的10月16號的機械繫迎新晚會中，作好晚會現場值勤人員的活動安排（包括現場保潔，現場氣氛的帶動，現場秩序的維持等等）。幫助老師做些有關晚會籌備方面的事情。
三：在校運會期間，積極主動配合老師所做出的安排與調整。努力完成好老師布置的工作任務。為給本系的運動員提供無憂的後勤保障而做出努力。
四：及時做好系學生會值班輪勤工作（站崗值勤等）,並作好值班登記情況。對系學生幹部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學生幹部考核時的參考依據。
五：建議
給予學生會各個部門的部長一定的許可權。要求每個部長對所在部門成員的日常表現（主要指開例會的出勤情況，對待工作的態度積極與否等等)做一下記錄，並將記錄定期交與辦公室登記備注，這也將作為學生幹部考核的一項依據。採取這種方式，目的在於提高學生會整體的辦事效率，增強學生幹部隊伍的紀律性和凝聚力，提高學生會在同學們心目中的威信,有效避免部門內部的鬆散，防止某些部門出現一些不近人意的狀況。
六：本部門將定期開例會(會議的頻率還應視具體的情況而定),初步定為每周一例會。例會主要是對近期內的各項工作予以及時總結。發現不足,肯定成績。並按照實際情況制定下一階段工作的重點以及具體實施方案。
七：搞好學生會的縱與橫的關系。在著重於加強院系學生會之間聯系與溝通的同時,也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。
八：提高團員意識,積極響應團組織的號召,認真及時地傳達院系精神。定期組織本部門成員學習黨中央的精神，以保持先進性。
九：做好本部門的接班工作，特別是在納新這個重要的環節更要給予充分的重視。把好關口，為部門吸收較為優秀的人才，以便辦公室今後更好地開展工作,服務同學, 銳意創新，為我系爭光。
?以上是學生會辦公室這學期的工作計劃，辦公室盡己所能，作好本職工作，新學期取得新成績。
系學生會辦公室