社工機構專業社工系列培訓

1. 上海社工的主要職責

（一)建立健全社會工作制度體系
按照「總體設計、整體推進」的思路，上海從制度創新、體制完善和實務推進三個方面著手，抓住職業認定、隊伍建設、崗位發展等重點環節，形成一系列相互配套的政策措施，為社工推進提供系統的制度保障。
一是建立職業資格制度。2003年3月，上海市民政局會同市人事局出台了《上海市社會工作者職業資格認證暫行辦法》，將社工列入專業技術人才，規定每年組織一次社會工作師和社會工作師助理的資格認證考試。截止到2009年，上海已經舉行了6次考試，全市累計報名25662人次，已有10521人獲得了社工職業資格證書，其中社工師2379人，社工師助理3867人，社工國家三級、四級1160人，社工員3115人。
二是建立注冊管理和繼續教育制度。在職業資格制度的基礎上，上海出台了《上海市社會工作師(助理)注冊管理試行辦法》，對取得社工職業資格的人員進行注冊管理，使其成為注冊社會工作者，以促進社工的職業發展，規范社工的職業操守和實務工作。目前，全市累計8000人次進行過注冊登記，開展繼續教育1萬多人次。
三是建立崗位配置制度(針對有人沒崗位，60%學生流失的現實)。2004年，上海市民政局出台了《關於在本市民政系統及相關機構配置注冊社會工作者的意見》，明確提出在社會福利機構、社區公益組織配置社會工作者，並要求採取內部培養與外部引進相結合的方式力求上述目標在3年內到位。
四是探索建立崗位輪訓制度。協調社會工作各領域的有關部門，共同對實際在崗人員開展分期、分批、分層的崗位輪訓。目前，對人口計生社工的培訓已經籌備就緒。其它涉及司法矯治、醫療衛生、文體教育、勞動保障、殘障康復、婦女家庭、兒童和青少年服務等工作領域的社會工作培訓也在積極協調開展。
五是抓緊建立其他配套制度。目前，社會工作項目設計、薪酬指導、資金保障、督導評估、行業管理、社工聯系義工等相關制度正在逐步建立。
(二)建立完善社工管理服務組織架構
按照社會工作的發展需求，上海從行政管理、行業自律和專業支持等方面加強社會工作的管理機構建設。
一是成立社會工作的行政管理機構。在市委、市政府的高度重視下，2004年上海市民政局增設了職業社會工作處，負責協調發展全市社會工作。近幾年來，該處在協調推進全市社會工作政策制定、拓展社會工作實務的深度和廣度、提高社會工作的認知度等方面做了大量卓有成效的工作，其職能地位和作用不斷凸現。
二是積極培育社會工作者的行業管理機構。上海不斷加強市社會工作者協會建設，於2005年2月召開了第二屆會員大會，選舉產生了新一屆理事會。2006年，社會工作首個專業委員會——青少年委員會也正式成立，並開通了「上海社工網」，創辦了《上海社工》會刊，為全市社工管理和交流提供信息平台。同時，指導各區縣完善管理機構。
三是加強社會工作培訓機構建設。在依託本市各高校、科研單位社工培訓機構開展專業化培訓的同時，2000年，上海市民政局在原上海市民政幹部學校的基礎上組建了上海市社會工作培訓中心，開展社會工作理念和方法的普及培訓、職業資格的考前培訓和注冊社工的繼續教育等工作。
(三)促進民政領域社會工作的全面發展
立足民政業務領域，在社區建設、為老服務、殘疾人服務、兒童家庭寄養、流浪救助、困難家庭救助等多方面引入社會工作理念和方法，開展社會工作。
在社區建設方面。市民政局起草了《上海市在社區推進社會工作實施辦法》，該辦法明確了社會工作在社區中的職業領域、專業崗位、專業組織和專業人員；對社工的職業資格、崗位培訓、繼續教育、招聘任用、薪酬待遇、考核評估、獎勵等日常管理做出了一系列規定；明確了社會工作發展的財力保障和相關部門職責。
在福利機構服務方面。在老人、孤殘兒童、精神病人的機構照料、居家養老服務、兒童寄養等領域廣泛導入社會工作理念和方法。上海市社會福利中心在先期試點的基礎上全面推進社會工作，上海市兒童福利院、上海市第一社會福利院、上海市民政第二精神病院等許多機構紛紛引進社會工作專業人才，鼓勵實際從業人員學習社會工作專業，運用社會工作個案、小組、社區等專業方法，開展社會工作服務，並設立了社會工作崗位和部門。
在流浪人員救助管理方面。在市級層面，市救助管理站建立了社工服務站，並下設四個小組開展分類服務。專業社工們積極探索，對有自殺、自殘傾向或其他原因引起情緒嚴重不穩的受助人員，對有特殊困難的老人、殘疾人，對因家庭關系嚴重失調而導致生活困難的婦女和女性未成年受助人員，對有輕微違法行為或不良傾向的未成年受助人員等，開展針對性的社會工作，效果明顯，受到對象的一致好評。在區級層面，成立了社會化、專業化社工組織。
在推進志願者(義工)服務方面。提出了社工和志願者(義工)聯動發展的思路。社工和志願者都是開展社會服務的生力軍，社工是職業從事社會服務，志願者主要是業余兼職。為此，注重發揮社工的職業化、專業化優勢，由社工發展、指導、聯系和服務志願者，既積極倡導志願者愛心奉獻精神和社會責任意識，又努力克服志願服務隨意性大、缺乏專業訓練、資源不足等缺陷。
積極參與社會重大事件，發揮專業作用。2008年清明節，面對上海700萬人流、52萬車流的歷史最高人員流動，積極倡導組織上海社工開展墓園服務，提供哀傷服務，倡導文明，疏導人流，優化管理；特別是在「512」抗震救災工作中，上海方面第一時間倡導組織社工投入緊急救援和災後重建工作，在震後第七天就組織滬港台三方社工專家向災區派出全國第一支需求評估工作組，撰寫了第一份社工介入救災工作的評估報告，又組建了包括四支獨立開展專業服務隊伍的上海社工服務團，派出了31批計290人次在都江堰開展社工專業服務，以「社區重建」為理念，運用社會工作的專業理念和方法，通過整合社會資源，重建支持網路等手段，撫慰災民情緒，重建社會關系，協助災區人民開展自救和自建。受到當地和有關方面的高度好評，獲得了「中華慈善獎」最具影響力慈善項目。
(四)協調推進全市社會工作在多領域開展
上海社會工作不僅在民政系統領域得到發展，而且在其他工作領域同時推進，這是我們承擔的另一個重要任務。
在政法工作領域。2003年，上海政法系統在葯物濫用、犯罪矯治和青少年等領域建立了一支1300多名職業社工隊伍。這些社工統稱為「社區矯正社工」，他們以社區為工作重點，從源頭上加強對高危人群的管理服務。從組織體系來看，以民間社團組織的形式來運作，從市、區到街道三級架構，分三條線同時並進：分別是「自強」社會服務總社、「新航」社區服務總站，和「陽光」的青少年事務中心。
在衛生、教育領域。上海市東方醫院、上海市兒童醫學中心等一批醫療機構設立了社工部門和崗位，社工們積極協調醫院、患者、患者家屬等方面的關系，配合開展醫療服務；在中小學，社工積極開展教育社會工作，調適師生關系，輔導學生成長，有效支持學校教育。
在家庭、婦女和人口計生領域。上海市民政局聯合市文明辦、市人口計生委和市婦聯下發了《關於推進人口計生系統社會工作者隊伍建設的實施意見》、《關於推進婦聯系統社會工作者隊伍建設的實施意見》、《關於推進社區家庭文明建設指導中心的實施意見》等文件，創新開展人口計生服務和家庭、婦女等工作。
在民族宗教、僑務和殘疾人事業等領域也都引入社會工作理念和方法，導入社工人才。

2. 考社工師什麼培訓機構哪個好

現在很多人都採用網路學習的形式復習，可以來這邊看看，聽聽試聽課

3. 鵬星社會工作服務社的社工培訓和督導

根據深圳市民政局領導的要求，鵬星社會工作服務社從2007年8月1日開始，為專首批31名民政系統屬的社工進行了160個小時的崗前培訓。香港基督教信義會安排了一批資深社工來鵬星培訓和督導。
鵬星服務社將堅持專業化的發展方向，聘請香港專業社工，為所有派駐社工提供崗前培訓和崗後督導。
2007年8月20日下午，深圳市鵬星社會工作服務社首批31名社工分赴民政系統11個用人單位正式上崗。
根據機構的安排，這31名社工每周五下午回到機構，匯報各自的工作情況特別是遇到的問題，由香港資深社工進行督導。一般情況下，每周五下午都有2-5名香港社工來鵬星督導。
從2007年10月中旬開始，深圳市民政局聘請的4名香港資深督導每周有一天時間，到各用人單位對鵬星社工進行專業督導。
市婦聯「陽光媽媽」及其他單位購買項目服務的社工亦將由鵬星服務社聘請香港社工擔任督導。
此外，鵬星社會工作服務社將分批派送社工到香港考察學習。

4. 考社會工作師在哪個培訓機構學習好

社會工作師作為全國統考的一項考試，每年參與考試的考生是非常多的，拿到社工證後的福利還是不少的，題主問的是哪家機構的培訓好，這個問題我覺得聽別人說的是沒用的，關鍵還是要考自己的感覺，現在還多機構有低價體驗課，有教材資料免費贈送的，建議貨比三家，都去體驗一下，自然就知道服務的好與差。

5. 如何對不同社工機構對持證率的比較

二者主要區別如下：社會社工是非盈利的，並且也需要相應的資金支持的，需要正式的社工。版一般社工協會權都是學校，社工成員都是學生，是完全公益志願的，不涉及太多經濟方面運行的問題。社工服務范圍？提供社會工作專業咨詢、培訓、督導、策劃、評估等服務為普通社區和特殊社區提供社區發展項目策劃及地區服務為家庭、婦女、兒童、青少年、老年人、殘障人士、異地務工者及其他社會弱勢群體為特殊群體、邊緣群體提供專業社會工作服務通過專業的項目拓展，面向社會開展活動策劃、個案援助等社會服務項目。

6. 我怎樣才能加入深圳的社工機構哪家機構培訓機制更適合非社工專業畢業的社工謝了

目前的社工機構主要是通過面試來招人，最主要的方式是在高校里開專場招聘會（通常3-6月份），因為目前社工還是個新專業，主要來源是高校畢業生，而他們都有相關的群發通知的。如果你非常想加入社工機構，你可以找到你心儀的那所直接到它的服務中心去問一下，肯定有更清楚直接的答復。社工組織也非常需要醫生這樣的人才，而且社工和醫生的服務對象都是人，有太多相似的地方，誠邀你的加入。
社工的直接領導者有很多，視乎你加入機構的性質，如果是被政府或民政局購買服務的NGO，那你的直接領導者應該是機構里某部門的負責人，不過也有一些情況，你是被機構派駐某社會服務單位上班，那你可能要受工作單位的多一層管轄。又如果你加入的是政府事業單位，那你的直接領導就是那個單位了，如老人院、殘疾人服務中心、青少年活動中心等等。

7. 什麼是社會工作服務機構

社會工作服務機構就是社會工作機構。

社會工作機構是以社會工作者為主體，堅持「助人自助」宗旨，遵循社會工作專業倫理規范，綜合運用社會工作專業知識、方法和技能，開展困難救助、矛盾調處、權益維護、心理疏導、行為矯治、關系調適等服務工作的非企業單位。

社工機構是吸納社會工作人才的重要載體，是有效整合社會工作服務資源的重要渠道，是開展社會工作專業服務的重要陣地。

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社會工作機構的作用：

一、預防功能

可以通過社會工作者的入戶，了解服務對象的生活環境是否安全，是否有火災或觸電的隱患，服務對象是否患有疾病，家庭成員之前是否存在虐待或疏於照顧等問題。

二、支持功能

可以通過整合資源對有想法或初步成型的服務對象進行幫助，教育和就業是解決貧困的兩個有效的手段和方法，有些服務對象可能有一定的想法，通過自己的努力來擺脫貧困，但沒有資金或技能，這時社會工作者則可以提供就業援助，進行就業培訓，如科技文化下鄉等活動來幫助服務對象。

三、發展功能

每個人都是有潛力的，每個人都是可以得到發展的。專業社會工作高度認同這個觀點，在發展服務對象以及服務對象所居住社區的潛力時，需要採用優勢視角，看清服務對象以及服務對象所居住社區的資源和特長，有的放矢的進行幫扶，這就是扶貧精準化的一種體現。

8. 社工協會的社工與機構社工有什麼區別

二者主要區別如下：
社會社工是非盈利的，並且也需要相應的資金支持的，需要正式內的社工。一容般社工協會都是學校，社工成員都是學生，是完全公益志願的，不涉及太多經濟方面運行的問題。
社工服務范圍？
提供社會工作專業咨詢、培訓、督導、策劃、評估等服務
為普通社區和特殊社區提供社區發展項目策劃及地區服務
為家庭、婦女、兒童、青少年、老年人、殘障人士、異地務工者及其他社會弱勢群體
為特殊群體、邊緣群體提供專業社會工作服務
通過專業的項目拓展，面向社會開展活動策劃、個案援助等社會服務項目。