拓展培訓課程理

Ⅰ 我需要一個團隊拓展的培訓課程，一個能夠讓所有學員感動得哭的訓練，最好是有全套培訓視頻！

課件和視頻都沒有用，必須用現場的氣氛，調動每一個人的參與度。

Ⅱ 領導層的拓展培訓課程分哪些方面

對於一個領導者來說，能不能通過拓展訓練來讓自己的團隊提高一點東西是一個團隊決策者需要內考慮的。
因此，選擇容合適的拓展訓練項目就很重要了，這樣對於團隊凝聚力的提高就很有幫助了，對於個人來說來說也是一個非常不錯的機會去挑戰自我，克服心理障礙，爭取全身心的提高。
對於團隊來說，能加強團隊成員之間的合作意識，提高團隊的整體意識。

Ⅲ 拓展培訓師的培訓課程

眾基目前擁有來企業拓展培訓、管理咨詢自、拓展培訓師培訓、兒童拓展培訓師培訓、真人cs鐳戰教官培訓、教具生產等業務。眾基受中國職工教育和職業培訓協會、中國就業促進會的委託進行體驗式培訓導師（初、中、高）級或拓展培訓師（初、中、高）級培訓，培訓內容包括常規場地項目、高空項目、高空拆掛安全知識、培訓師職業素養、大型室內沙盤課程等，來全方位滿足拓展人的不斷發展的知識需求。

Ⅳ 請問誰有完整的一套拓展培訓課程表

你好，不同的拓展培訓項目的課程表是不一樣的，不知道你是想要個模板還是具體的某個項目的課程表，另外，你也可以到團建寶上看看拓展培訓，裡面的行程安排的板塊就是一個標準的拓展培訓課程表。
希望能幫到你。

Ⅳ 拓展培訓一般都培訓哪些課程啊

我知道無錫華銳拓展訓練他們有1、新員工融入團隊課程 2、組織高效溝通課程回 3、高效團隊建設答 4、領導力課程 5、高效執行力課程 6、營銷團隊激勵課程 7、增強客戶關系課程 這些課程 你可以咨詢咨詢他們~

Ⅵ 拓展訓練的課程主要由哪三類組成

拓展訓練起源於二戰期間,大西洋上有很多船隻由於受到攻擊而沉沒,大批船員落水,由於海水冰冷,又遠離大陸,絕大多數的船員不幸犧牲了,但仍有極少數人在經歷了長時間的磨難後得以生還。當人們在了解這些生還者的情況時,發現了一個令人驚訝的事實：這些生還下來的人並不都是強壯的小夥子,而大多都是年老體弱年齡大約在40-55歲之間的人。經過調查研究,專家們找到了答案：這些人之所以能活下來,關鍵在於他們不僅有良好的心理素質而且還有著相當大的責任感以及多年的實戰經驗。當災難到來時,他們有強烈的求生慾望, 後來,有一個德國人庫爾特.漢恩提議,利用一些自然條件和人工設施,讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰的活動和項目,以訓練和提高他們的心理素質。後其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上拓展訓練學校,以年輕海員為訓練對象。這是拓展訓練最早的雛形。 拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。 拓展訓練的課程主要由水上、野外和場地三類訓練課程組成。水上拓展訓練課程包括：游泳、跳水、扎筏、劃艇等；野外拓展訓練課程包括：遠足露營、登山攀岩、野外定向、傘翼滑翔、戶外生存技能等；場地拓展訓練課程是在專門的訓練場地上，利用各種拓展訓練設施，如高架繩網等，開展各種團隊組合課程及攀岩、跳越等心理拓展訓練活動。 拓展訓練訓練通常有以下四個環節：1、團隊熱身。在拓展訓練開始時，團隊熱身活動將有助於加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團 隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。 2、個人項目。本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大 的考驗。 3、團隊項目。團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項 目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。 以及溝通中存在的問題。 4、回顧總結。回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結，使學員 能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。

Ⅶ 領導力拓展培訓課程有什麼拓展收益

提升領導者的人際關系能力；在學員中建立穩固的夥伴關系，為日後的學習和工作的合作交流建立良好的的基礎。通過自我觀察，同伴反饋和團隊討論，全面了解自身的優勢和弱點，更直觀的看到個人的領導方式對團隊成員的表現以及團隊績效的影響，更多了解搏翱培訓。

Ⅷ 拓展公司的拓展培訓課程

時間安排 訓練項目 具體內容及達成效果 07:30-08:30 出發到達 由公司出發並於50分鍾抵達拓展訓練基地。 08:30-09:00 破冰/熱身
小游戲 學習在新環境下如何打破堅冰，盡快組建團隊，營造積極進取，主動參與的團隊氣氛及順暢的溝通渠道。
破冰活動+學習導入+建立團隊(隊名、口號、隊歌、標志、動作) 09:00-10:00 信任背摔 培訓目標：
1.建立團隊成員之間相互信任的基礎
2.通過身體接觸，打破大家之間的隔膜，盡快的進入培訓情景
3.學習換位思考
4.向自我挑戰，提高心理素質，戰勝恐懼
5.規范自我行為同社會、集體利益的關系
項目介紹：
每一位學員依次從一座高1.5米的背摔台上直身向後倒下，其他學員在背摔台下平伸雙臂做保護。 10:10-10:30 討論分享 分享活動目的：
增強學員的自信心，體會信任和責任，信任和責任的相互關系。 10:30-11:30 孤島求生 項目介紹：
隊員在分組後站立在三個「孤島」上，盲人島、啞人島及珍珠島。通過教官給的任務單，按訓練規則最終所有隊員移至珍珠島上。
培訓目標：
信息分享與控制對於完成團隊目標的重要性，提高個人主動性，不能有效進行流程設計與控制的團隊必然沒有高度的執行力。 11:40-12:00 討論分享 分享活動目的：鍛煉團隊整體作戰、實際解決問題的能力。自我定位、認識個人對組織發展的重要性。 12:00-13:30 景區餐廳午餐/休息（乳鴿-鮮奶） 14:00-15:00 天使之手
（高空） 項目介紹：
兩隊員僅藉助於吊在空中相距2米寬的4根繩子以及同伴的一隻手，要在12米的高空走完10米長的鋼絲。
培訓目標：
體驗小團隊合作。強化學員須不斷進取、勇於探索的精神，同時明白不管我們的目標有多麼的遙遠，路途有多麼的艱辛，相信自己、相信同伴，我們一定會成功。 15:00-15:15 討論分享 分享活動目的：工作生活中激勵的意義與作用效果，目標制定合理的重要性；學會欣賞，鼓勵， 贊美他人。 15:20-16:10 抽板過湖 項目介紹：
隊員在7米半長的木橋上相互協助通過，其他夥伴可以拉緊垂下的繩索使搖晃的木橋更平穩。（周全安全保護）。
培訓目標：
信息分享與控制對於完成團隊目標的重要性，不能有效進行流程設計與控制的團隊必然沒有高度的執行力。 16:10-16:30 討論分享 分享活動目的：鍛煉團隊整體作戰、實際解決問題的能力。自我定位、認識個人對組織發展的重要性。 16:30—17:20 高空斷橋
（高空） 項目介紹：
每個隊員在9米的高空，跨越1.5米的斷橋達到前方（周全安全保護）。
培訓目標：
「斷橋一小步，人生一大步」；心態決定結果，執行的心態才能確保執行的目標。通過極具心理挑戰的活動，體驗變化，如何在新環境下挑戰自我，發揮自我的超強能力，患得患失才是成功的最大敵人。突破心中極限，你才突然明白，原來一切是那麼簡單。 17:20-17:30 討論分享 分享活動目的：增強學員的自信心，發揮個人潛能的重要性以及如何開發個人潛能。 17:30-18:00 千人凳 項目介紹：
團隊拓展的壓軸項目。隊員在教官指引下規則站位圍圈後坐下，且有序向前走轉圈，增強整天拓展訓練效果，培養團隊協調、合作的精神。
培訓目標：
1. 如何進行有效分工與配合
2. 加強共同解決問題的意識 18:00-18:30 總結
合影留念 公司領導發言，後由職業導師引導學員回顧：通過一天的活動，有什麼樣的感受？收獲了什麼？ 結合工作、生活中的細節間接加深學員的培訓效果。 18:30後 結束一天的訓練，乘車返回公司。結束愉快假期！！

Ⅸ 在中國哪一家企業的拓展培訓課程最好

國內做拓展的公司復非常多，少制說也有幾千家吧。很難說那一家的培訓最好。以前接觸過的像拓展無憂、兄弟連、人眾人等公司都還不錯。拓展無憂的沙漠掘金等特色課程細節上比較到位，但是他們只在上海周邊有基地。人眾人在全國都有基地，相對來說費用比較貴。你可以根據自己想要的培訓效果，多聯系幾家比較一下方案啥的。