A. 培訓機構課程銷售(顧問)好做嗎需要什麼文憑
課程銷售(顧問)這個工作比較鍛煉人,也建議一些剛畢業的大學生可以去嘗試。文憑的要求,因公司而異。主要面對於大專以及大專以上的畢業生。
B. 課程顧問這個工作怎麼樣有人對這個行業了解的嗎
挺不錯的,要通過你的話術打動對方,是成單的最後一環,是從認知這門課內程到報名這門課程的關容鍵一環。每一個咨詢的人會有不同的情況,會提出千奇百怪的問題,需要從容應對,找出你提供的課程與其自身狀況相符的地方。
C. 培訓機構的課程顧問應該注意些什麼
專業,認真,容忍,氣度
你要了解機構的所有文化,課程,學習
為咨詢的人員做好良好的咨詢服務
能有一定的氣度容忍那些無理取鬧的人
D. 南京培訓機構 課程顧問的薪資待遇怎麼樣
韋伯,我同學說它很牛逼的
而且,身邊不少人是從裡面培訓出來的
希望對你有幫助
E. 杭州教育培訓機構的課程顧問大概多少工資
杭州教育培訓機構的課程顧問大概工資一個月5000左右,還是不錯,當然前提是你的確是屬於實力派,任何機構都是以盈利為目的,只要你能給它帶來效應,自然工資就高。5000隻是一個大概數字
F. 想新入行培訓機構的課程顧問,該怎麼選擇待遇好的培訓機構
一、選擇復待遇好的培訓制機構,可以從三個方面參考:前員工口碑、網路信息、過往招聘信息。
二、前員工口碑,設法找到以前在該類培訓機構工作過的員工,經過面詢或者電話的方式與之溝通,多少都會有一些個人看法可以借鑒的。需要注意的是,每個人的看法都有可能片面,多收集一些信息,擴大信息搜集面是必不可少的,然後再從中整理歸納出有用和客觀的信息。
三、網路信息,目前的社會是網路信息社會,所以有很多針對機構的贊揚和吐槽完全可以在網路上搜索得到,這些信息都可以為你所用。需要注意的是,盡量剔除那些機構本身放在網上的宣傳信息,和同行散播的負面消息,稍加留意,並不難分辨。
四、招聘信息,很多招聘網站上面會有各類機構過往招聘的記錄,一般待遇好,福利好,團隊氛圍好的機構,不會頻繁的招聘同類員工,除非是由於誇大經營規模,你可以利用這些信息來進行判斷。
五、在尋求高待遇機構的同時,建議對自己做一下評估,看看自己的天賦性格特長愛好是否適合崗位,以及自己喜歡的工作氛圍和團隊氣質是什麼,以便更加有針對性的找尋合適機會。
G. 教育培訓機構里的課程顧問與咨詢師有區別嗎,還有
培訓機構的課程顧問和咨詢師,基本上工作職責是一樣的,都是以招生為主。一般的培訓機構,對這兩個職位都沒有多大的區分,差不多就是同一個職位,只是稱呼有點不一樣。
H. 培訓機構課程銷售(顧問)好做嗎需要什麼文憑
課程銷售(顧問)這個工作比較鍛煉人,也建議一些剛畢業的大學生可以去嘗試。文憑的要求,專因公司而異。主屬要面對於大專以及大專以上的畢業生。
I. 請問培訓機構的教育咨詢師和學習管理師有什麼區別哪個工資高
培訓機構的教育咨詢師和學習管理師的區別:
1、教育咨詢師是社會培訓機構的一個工作崗位,從事的是銷售工作,對沒有入學的學生做一個詳細的課程介紹,針對學生的在校學習時間做出一個詳細的分析,帶領新生到學校的每一個角落進行參觀介紹,幫助新生辦理入學前的相關手續,辦理入學後把學生轉交給班主任老師。
2、學習管理師也是培訓機構的一個崗位,相當於學校內部班主任的工作,主要和學員打交道,負責本班學生的日常管理工作,比如查房,晚自習,內務,請假制度等等,相當於大學內部的輔導員生活老師工作。待遇不是很高3000元左右。
同一個學校相比而言教育咨詢師的工資要高,教育咨詢師他們的工資待遇與招生的數量有很大關系,一般在4000元左右,高的1萬多。學習管理師待遇不是很高3000元左右。
(9)培訓機構課程咨詢薪資擴展閱讀:
教育咨詢師工作內容
教育咨詢師職業主要涉及十二個方面的工作內容,分別是預防、咨詢、顧問、轉介、協調、信息、過渡、評價、推動、領導、合作、履職。以下是教育咨詢師部分的工作內容的說明。
(1)對咨詢者進行專業的學習診斷,檢測學生的學習類型、學習目標、記憶方法、學習心略、時間管理、應試技能、學習潛能等多項學習的內在因素;
(2)分析、診斷學生的學習狀況,制定輔導計劃與方案;
(3)調整咨詢者潛意識學習動機和學習信念,更新咨詢者的學習認知,增強咨詢者的學習熱情與積極性,幫助咨詢者掌握正確的學習方法,提高學習技能;
(4)幫助咨詢者提高心理素質,完善健全人格,開發潛能,增強自我調整、自我更新的能力;
(5)幫助咨詢者全面了解自我優勢智能和職業人格,發現自己志趣愛好,選擇適合發展方向,科學地制定生涯規劃;
(6)提供家庭教育指導服務,幫助家長改善親子關系、認識學習、認識教育,成為合格的「學習教練」,並為家長自我教育、自我發展提供學習咨詢。
J. 培訓機構老師掙得多還是課程顧問掙得多
基本上差不多,教師的底薪比招生老師的多