會計專業培訓人才的目標

A. 怎樣才能成為會計領軍人才

會計領軍人才的定義是高級會計人才中能夠發揮引領和輻射作用的高端會計版人才。會權計是以貨幣為主要計量單位，以憑證為主要依據，藉助於專門的技術方法，對一定單位的資金運動進行全面、綜合、連續、系統的核算與監督，向有關方面提供會計信息、參與經營管理、旨在提高經濟效益的一種經濟管理活動。

B. 塘沽的會計培訓班是吉大的好還是濱海人才培訓好啊

我好幾個同事在吉大學的，還不錯。其實，老師都是外聘的，差不多，看你到哪裡方便了。

C. 如何做好注冊會計師行業人才職業化建設

一是深化考試制度改革，把好職業准入關。以體現專業人才成長規律和提升考試評價的准確性為目標，以打造友好型考試和保證考試安全保密為重點，組織實施2015年注冊會計師全國統一考試。重點推進實施考試質量保證制度改革方案，充分發揮考試大綱綱舉目張的作用。以題庫建設為依託，改進完善命題機制，保證和提高考試質量。引入機考服務競爭機制，完善考區設置，改進考試機位租用方式，提高機考管理服務水平和安全性。加強考試科目互免研究，推進考試制度國際趨同。
二是加強會員繼續教育，保持和提升職業技能。加強「分類分級分模塊」培訓模式研究，完善繼續教育的內容和方式，強化職業技能提升和職業道德教育，提高培訓的針對性和有效性。發揮國家會計學院的培訓主渠道作用，在委託舉辦熱點面授班、高端研修班、中小事務所定向班、援助西部班的基礎上，委託開展普及型遠程班和網路教學班。舉辦「送教西部」培訓班。以新審計准則、職業判斷指南、新業務拓展等為主題，舉辦遠程教育培訓班。指導地方注協開展培訓，推薦、共享優秀師資資源。調研地方注協開展非執業會員繼續教育情況，探索開展非執業會員網上繼續教育。
三是完善行業領軍人才培養機制。加強行業領軍人才的溝通和聯系，研究完善行業領軍人才培養、考核、宣傳和使用機制。開展第十一批領軍學員選拔及境內培訓工作，組織第四期金融審計方向領軍學員境外培訓，對第二期主任會計師班領軍學員開展畢業考核，參與實施財政部「會計領軍人才特殊支持計劃」和全國會計領軍人才十年總結工作。
四是積極推進行業後備人才培養。發布《關於注冊會計師專業方向院校合作管理暫行辦法》和《關於注冊會計師行業與院校合作指導意見》，推動指導行業與高校會計院系建立包括實習基地等形式在內的全方位行業人才供需對接和產學研聯盟，吸引更多後備人才進入行業。舉辦注冊會計師專業方向院校師資高級研修班，開展注冊會計師專業方向院校學生境外實習項目，舉辦注冊會計師專業方向院校與大型事務所招聘會。

D. 會計考研都考什麼科目

1、本科會計考研可以考慮報考財政學、會計學、財務管理、企業管理、審計學、金融學等相關回專業，因為有基礎答。還可以考慮報考相關專碩如0251金融、0252應用統計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、1253會計等碩士。當然，也可以跨專業報考。

2、選擇報考專業主要看自己的興趣、職業規劃和備考的難度。

3、自己去招生單位官網看看專業目錄的專業名稱和考試科目即可判斷和選擇。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

E. 從CMA到管理會計進入高端財經人才培訓領域

繼2017年7月，華領國來際教育子公司派自課學院與中央財經大學攜手開辦「管理會計CMA精英班」之後，2017年10月華領國際教育與中央財經大學在北京簽署了開展全面合作的戰略協議，此舉標志著華領國際教育從CMA、管理會計到高端財經人才培養方面的教學研發、師資儲備、教學實踐、學員服務等方面得到了進一步的提升。

2016年，華領國際推出了「管理會計大師課」，這是中國第一個以管理會計為主題定位的頂級公益講座平台，是華領國際教育聯合中國知名大學、國內外行業組織及業內傑出人士共同推出的大型教育公益品牌。經過不懈的努力，全年50周從未間斷，持續為財務人提供著高端、免費、前沿的財經課程。管理會計大師課網羅了國內管理會計、財務分析、稅務審計各行各業專家學者，主講名師包括：管理學泰斗於增彪教授、中煤建設集團總會計師王文章先生、遠洋地產執行董事李洪波先生、江淮汽車CFO陶偉先生、十大金牌CFO安徽鹽業總會計師許建勝先生、IMA協會亞太區總監白俊江先生等，目前已直播課程近百期。

F. 會計專業就業前景怎麼樣好不好

作為新一代女性，我們強調獨立性，經濟自主，愛情自由。在「創業就是創生活」的新環境中，一份完美穩定的工作對我們里說至關重要，我們要美滿的家庭，但是更需要蓬勃的事業。所以，無論作為大學生選擇專業，還是在職人員中途轉崗，女生做會計行業無疑是一個不錯的職業選擇!那麼女生會計專業就業前景怎麼樣呢?

女生學會計的十大好處：

1、門檻較低。沒有任何限制。任何學歷的人都可以考ACCA會計證書（年滿16周歲的中國公民都可以考），拿到ACCA資格證就可以進了會計行業的門檻。

2、越老越值錢。在你的會計工作專業性基礎強的情況下 ，年齡越大業務水平越高，工資待遇會更高。

3、工作穩定。因為財務是公司的商業秘密，任何單位都希望會計人員的變動少一些，所以一般情況下老闆不會炒會計.

4、工作輕松。基本上不用加班，如果只干財務工作，可以下班就回家做飯帶小孩。雙休，可以帶小孩出去玩。

5、工作重要，在單位會受到人們的尊重。和老闆的溝通比較多，有事好商量。

6、發展空間大。只要努力，完全可能發展到很高有水平。一般會計員月工資2、3千左右，但財務經理工資可以達到幾萬甚至十幾萬。CFO年薪百萬都是可能的，關鍵是看個人能力。

7、對外表要求不高。主要是對專業和品德的要求比較高。不是很漂亮的只要基本素質高，品德好，都會得到尊重。

8、會計證書全國通用，即使工作調轉也無妨。

9、學會計對自己未來創業將會非常有利的。學點會計知識，懂得理財，更是終身受益。

10、女性更細心、嚴謹，更適合做會計工作。

很多未接觸會計行業的人都有一個疑問：會計專業的就業前景怎麼樣?會計專業有沒有發展?對會計行業存在質疑，整體來說對各大城市乃至三線城市來說，會計人才都是有很大需求，對於薪資來說，三六九等都有，目前大多數人考慮考注冊會計師來提升自己在行業內的認可，注冊會計師年薪不菲，同時越來越多非會計專業的人也在努力追逐此認證。

1、剛畢業的大學生需要會計經驗的積累：一般讀會計專業的學生。畢業出來了，如果沒有關系的話，很難找到會計類的工作。但是會計專業的學生就業面很廣泛。在工廠可做跟單，倉管，出納、會計、財務、可以進銀行做櫃台，可以去會計事務所和稅務師事務所當實習生等....

2、企業對會計的需求：有企業產生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業 會計部門在企業里絕對是一個核心部門，無論是企業有灰色收入或是要發獎金，都得經過會計的手。所以可想而知，企業的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證：你在企業里永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。

3、會計學專業的發展前景：隨著社會經濟的發展和財務管理的規范化，社會上各種企事業單位對會計的需求也會大大增加，會計將成為各行業中的一個熱門專業，其社會地位和收入也會慢慢地提高。以下是關於會計專業就業前景的分析：

內資企業對會計人才的需求量是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。但是，其待遇、發展欠佳，新人月薪絕大部分集中在3000+元。大部分外資企業在同等崗位上的待遇都遠遠高出內資企業。更重要的是，外資企業的財務管理體系和方法都比較成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓，但其要求較高的英語水平。在薪金方面，新人一般在4500+元以上，同時，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。以上就是關於「女生會計專業就業前景怎麼樣」相關內容，希望對有需要的朋友有幫助。

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G. CPA的會計和審計的學習方法

問：審計學和會計學的區別是什麼

會計學是就當會計的和干財務管理的。審計就是對被審計單位的財務資料進行審計，以對其經營業績做出評價的過程。

會計學專業培養目標：培養具備經濟、法律、管理等知識，具有會計、財務、審計專業理論與技能，能在企事業單位、政府部門及審計機構從事會計、審計、財務工作的工商管理學科高級專門人才。

主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、財務管理、市場營銷、經濟法、初級財務會計學、中級財務會計學、高級財務會計學、成本管理會計、審計學、會計信息系統、會計電算化模擬實習等。

審計學專業培養目標：培養具備經濟、法律、管理等知識，具有審計、會計專業理論與技能，能在企事業單位、政府部門及審計機構從事審計、會計、財務工作的工商管理學科高級專門人才。

主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、財務管理、市場營銷、經濟法、初級財務會計學、中級財務會計學、高級財務會計學、成本管理會計、審計學基礎、注冊會計師審計、計算機審計、內部審計、政府審計、獨立審計准則、會計信息系統等。

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H. 國家會計領軍人才是怎麼回事

國家會計領軍人才是：

1．遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規，誠實守信 。

2．在中央管理企業，或在上市公司中擔任總會計師，並具有開拓創新意識和較強的組織協調能力、分析研究能力。

3．具有經濟管理類專業大學本科以上學歷，有較高的政策水平和較豐富的財務工作經驗，從事財務會計工作5年以上；具有高級會計師職稱或通過高級會計師資格考評結合考試國家合格標准。

4．具有較高的英語水平，能夠運用英語進行聽、說、讀、寫。

5．年齡不超過45周歲（年齡計算截止到2010年9月）；身體健康。

拓展資料

一、簡介

全國會計領軍(後備)人才培養項目自2005年12月啟動，至2009年共招收16個班650多名學員。學員平均年齡在35歲左右，全部具有本科以上學歷，其中90%以上具有碩士以上學位，多數人具有境外學習、工作經歷，幾乎全部具有高級會計師資格或注冊會計師資格。目前，全國會計領軍(後備)人才培訓已經受到社會各界的廣泛關注，並得到了業內和用人單位的充分肯定。

二、培訓目標

實施人才強國戰略，適應我國市場經濟和會計行業發展要求，培養和造就一批精通業務、善於管理、熟悉國際慣例、具有國際視野和戰略思維的高素質、復合型會計人才，發揮會計領軍(後備)人才在強化會計職能、宣傳會計政策、組織繼續教育、研究實務問題等方面的組織推動和輻射作用，促進我國會計隊伍整體素質的全面提高。

I. 主管會計的主管會計崗位能力證書

人力資源和社會保障部教育培訓中心批准成立「主管會計崗位能力證書」 ，「主管會計崗位能力培訓項目」啟動。旨在健全中小企業財務稅收制度和法律法規，為市場經濟健康有序發展提供雙重人才保障。
為培養國內民營企業財務管理實用型人才，促進中國中小民營企業的快速健康發展，提高經濟社會企業財務管理和法規制度的健全，經人社部教育培訓中心「主管會計崗位能力培訓項目」正式成立，並由仁和會計教育集團按照全國統一標准進行實施和管理，該項目將財務核算和財務管理融為一體進行實訓崗位能力培訓，實行先實習後上崗模式，對企業和會計人才雙重保障的培訓模式。完成主管會計崗位能力培訓，通過考試者可獲得由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的《主管會計崗位能力證書》。
「全面推進我國管理會計體系建設，是適應我國經濟轉型升級的必然要求。」財政部黨組成員、部長助理余蔚平表示財政部已將管理會計列入今後會計改革發展的重點方向。主管會計崗位能力培訓項目的設立正是為中國民營企業輸送具備財務管理和籌劃能力的復合型會計人才。
民營企業是國民經濟中一支重要而活躍的力量，在增強地方綜合經濟實力、解決就業、活躍市場等方面起著積極的作用，是我國國民經濟中最具活力的濟增長點。現在很多民營企業在資本運作中遇到了許多困難，財務管理落後嚴重製約著民營企業發展。主管會計崗位能力培訓項目根據我國現有民企經濟發展程度和特點，對會計從業人員進行專項能力培訓，使其具備規范企業財稅制度、進行財務決策和稅務籌劃的能力，讓企業在良好的管理監督體系的保障下，不斷去發展自己，從而提高企業的經濟效益。全力推進我國的管理會計體系建設，是貫徹落實中央「走出去」戰略和十八屆三中全會精神，促進企業管理提升的重要舉措。
《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020)》經黨中央、國務院批准頒布實施，該規劃是我國第一個中長期人才發展規劃，提出了到2020年我國人才發展的總體目標，即培養造就規模宏大、結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍，確立國家人才競爭比較優勢，進入世界人才強國行列，為在本世紀中葉基本實現社會主義現代化奠定人才基礎。
主管會計崗位能力培訓項目根據我國現有的會計及財務管理發展程度和特點，把握中小民營企業財稅特點和管理需求，對會計人員在會計核算和管理崗位上的實際應用能力、創造能力、分析能力、解決問題能力進行系統化、專業化的培訓和提升。該項目突出實用功能，涵蓋實際工作中的應知應會的核算和財務管理多重技能，教材在編寫過程中，運用到大量企業真實賬目和財稅管理案例，使培訓內容更加全面、系統，課程設計職業化、專業化，科學化，能夠真正符合中國民營企業對主管會計崗位的職能需求。
主管會計崗位能力證針對會計從業人員進行專項能力培訓，使會計人員同時具備賬務准確核算、財稅籌劃、企業內控風險防範、報表分析與財務決策以及企業內外經濟業務的溝通與配合的專業能力。該體系採用標准化的命題、考試實施、評分系統，做到公平公正、有理有據。