A. 中核華興招聘，我發簡歷後就收到報道通知，聯系只有手機，要去洛陽培訓和試用期，是騙人的么
疑點太多了，中核華興這樣的企業，應該有專門的招聘人員負責招聘，而內不是由一個經理容級的人直接與你聯系，而且怎麼可能連面試都不需要就通知去工作呢？聯系方式還是手機，企業招聘通知面試通常都是用座機的。建議你：
1、查詢那個手機號碼的歸屬地，在網路輸入手機號進行搜索，看看能不能出來與那個手機號相關的個人信息。
2、登錄中核華興的網站http://www.cnhxcc.com.cn/ 打電話過去反映一下情況。
本人從事與校招相關的工作，根據個人經驗，通知你去面試的人應該不是中核華興的人，極有可能是騙子。
B. 有朋友知道 中核第四研究設計工程有限公司 員工待遇如何
一、勞動合同
院實施全員勞動合同制管理。根據工作需要，院與員工協商合同期限。原則上聘用員工第一個勞動合同期為一年，試用期不超過3個月。招錄的應屆研究生、大學本科畢業生原則上第一個勞動合同期為三年，見習期為6－12個月。
二、培訓、晉升與發展
院鼓勵員工進一步在職進修與工作內容相關的課程或在職進修學位，同時將根據企業近期及長遠戰略目標、業務發展需要，定期和不定期的組織不同形式的在職崗位培訓，使員工在工作崗位上隨時補充專業知識和技能。
培訓形式有：在職研究生、雙學位學習；舉辦學術報告會、學術交流會和講座；選派優秀員工到國內外工程公司學習；到國內外大學去進修；參加各類的短期培訓班；輪崗培訓；各類注冊執業資質考前學習、舉行知識競賽等。
我院在鼓勵員工努力學習、刻苦鑽研業務的基礎上，充分調動員工的積極性和創造性。對在院工作滿一年以上且具備相應的工作能力、本人申請、用人單位的考核結果為稱職的，可以向院申報專業技術職務的評定。我院有工程系列高級技術職務的評定資格，對於表現突出、有重大貢獻或特殊專長的人員，可以提前破格晉升。
院鼓勵員工積極考取與本職工作相關的注冊資質，並報銷注冊培訓的相關費用。取得資質後每年給予一定的獎勵。
三、薪酬制度
我院是由崗位工資和獎酬金組成，崗位工資是依據能力、責任和貢獻制訂，崗位工資級別的評定根據員工所在的工作崗位、工作能力、責任和貢獻、學歷、經驗的差異確定不同的動態崗位工資級別。
應屆研究生、大學本科畢業生初始崗位工資評定以學歷及專業緊缺程度作為重要參考依據，一般本科生崗位工資≥1150元/月，研究生崗位工資≥1350元/月。
獎酬金與員工的量化工作量和考核結果直接掛鉤。
四、福利待遇
我院福利待遇與薪酬同是價值分配、員工綜合所得的一部分，福利體系較為完善，能夠滿足員工不同層次的需求。
按照國家規定，我院為員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金等法定社會統籌項目。另為員工繳納了補充醫療保險、企業年金，並為全體員工辦理人身意外傷害保險，意外傷害保險等五個險種，為無收入、無保險的員工配偶和18周歲以下的員工子女辦理了疾病住院保險。
為解決單身員工住房問題，我院建有單身公寓，全部為標准間，採用賓館管理模式，請專業化物業公司管理。公寓內配備有空調、彩電、電話、熱水器、桌、床、衣櫃、衛生間、廚房，炊具、被褥等，可直接入住。
C. 我要去大連核電站上班 說第一年是培訓簽大連人才中心合同 第2年簽中核二三合同轉正式 這是勞務派遣嗎 謝謝
大連核電站，是紅沿河核電站？你簽大連人才勞務派遣中心，是勞務派遣，我專不清楚大連屬人才給買什麼社保之內的，但是最低也是三險一金吧。第二年和公司簽合同，就是說你已經是正式員工了，享受公司的五險一金等等福利了。
但是公司不一定第2年會和你簽合同呢，一切看你的能力。其實所有的公司都一樣，你試用期間不合格的話，就一直會是勞務派遣，所以不要相信那些招人的說，第二年就會和二三公司簽合同的話，完全就一蒙人滴。
親，給分吧。。。。嘿嘿~~~看在以後可能會成為同事的份上。。。給分分吧
D. 中核二三建設集團的一線員工主要干什麼活，好不好在那，說是去石家莊培訓15天。是真的嗎
我2007年進的中核二二，跟二三合作做一個項目，二三的待遇比二二好N多，當時我都羨慕的不行了