『壹』 開具醫院病假單，向國家電網公司請假一周，單位會開除我嗎有權利開除我們嗎急急急！！！!
你這個問題有點麻煩啊，這么說吧:正規法律程序是不可以開除的，但是他想開除你的話會利用法律的漏洞，說在我們這個單位只有某某醫院的病假單有效，你這個病假單在我們單位無效。。。因為根據正規法律程序的話，就是曠工了，第二天拿一張病假單去，那樣呢廠子也不能說你曠工，因為我昨天生病了才沒能來工作的。《《《病假、婚假、喪假、產假、陪產假、這幾個假期是任何任何單位必須批準的，而且處病假外的那幾個假還是帶薪的假期。
『貳』 國家電網公司職工一年最多可以請多久事假
一般11月才會通知唄錄取的人去培訓 簽合同
還有得看你是什麼單位，畢竟國家電網下屬單位很多的，我說的11月份是電業局的錄取時間
『叄』 國家電網請病假需要哪些材料
具體需要啥材料，要根據人事部門的管理制度確定，
一般來說，一天兩天的病假，口頭請假或者寫個請假條就行啦。如果長期休養，那就必須有醫院的診斷才行。
『肆』 酒駕被抓，單位會怎麼辦請假還是處分或者什麼國家電網公司！
單位會開除你或是受處分
『伍』 考國網請假出省都要放寒假了，還要回來銷假嗎
考國網請假出都要放寒假了，那麼也要回來銷假的。放假和請假是不同的概念。所以這個問題一定要區別開，這樣就可以避免麻煩。
『陸』 參加國家電網公司招聘考試和學校實習沖突怎麼辦學校管的很嚴不讓請假。
那隻能擠時間看書了，畢竟招聘是大事，實習是小事。實習的時候就應付即可，一有時間就去復習，而且國網考試復習時間不用很長
『柒』 國家電網公司事假不包括節假日怎麼理解
這不是很容易理解嗎？
只有在工作時間因事而請假，這才叫事假。比如說回，你於四月三十日請答事假至五月四日，按時間順序算是請事假5天，但由於五月一日是法定節假日，因此，你的事假請的實際天數為四天。作為企業單位（公司），請事假是要扣工資的，因此，企業只能算你4天的事假。
事假的確不應該包括節假日，否則請事假的當事人豈不太虧了嗎？
希望我的回答能對你有所幫助。
『捌』 國網電力公司對休病假有什麼規定
1、國網電力公司對休病假的規定是按國家規定執行的。
2、法律依據：《企業職工患病或專非因工負傷醫屬療期規定》企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
3、《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）
59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%.