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營銷總監培訓課程

發布時間:2020-12-20 20:30:17

A. 營銷管理培訓班一年多少錢

「時代華商營銷總監MBA課程高級研修班」讓華南地區民營中小企業探詢品牌戰略渠道,開創市場競爭藍海,拓展廣闊人脈資源,實現企業贏利目標。

時代華商營銷總監MBA課程高級研修班費用:¥3萬~¥3.5萬(具體看選擇單證班還是雙證班)

課程安排:

01、營銷戰略(營銷新思維、消費者行為學與營銷策略、競爭性營銷策略、營銷哲學與營銷文化)

02、實戰營銷(15大銷售管理問題解決之道、頂尖營銷人才甄選、高績效銷售團隊的管理與管理技能提升、教練技術的應用、渠道建設與經銷商管理、大客戶顧問式營銷、談判博弈、專業回款技巧、客戶關系管理、互聯網環境下的切割營銷與品牌兩級法則、微利時代的低成本公關營銷、營銷管理沙盤模擬實戰)

03、新銳營銷(傳統企業升級電商與互聯網創新發展、電子商務與網路營銷——新常態下的互聯網思維、微贏天下,微力無邊、020全渠道和移動布局,……)

師資安排:王瀚駿、李力剛、褚強新、龍平、路長全、陳藝新、陳震、孟昭春、程廣見、張利、寇飛、劉啟明、翟新兵、裴章先

學習歷程:開學典禮、拓展熔煉、課堂剪影、企業家成功論壇、專題研討、企業走訪、國內外游學考察、課外活動、營銷大聯盟、運動會、新年年會、畢業典禮

每月有少量免費試聽大咖課程,更多詳情——

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B. 怎麼考取營銷證

推薦你考慮教育部考試中心、中國市場學會、美國營銷管理協會聯合頒發的《中(美)國市場營銷經理助理資格證書》,中英文雙證的,有教育部考試中心的權威,又有中國市場學會、美國營銷管理協會的專業,社會和企業認可度也夠高。
另外這個證書還有個好處就是,可以繼續往上考,聽說三年之後可以考經理了,再過兩年就可以考總監了,到了營銷總監的位子就離CEO不遠了。
祝你順利考過,工作順利。

C. 室內設計要學哪些專業課程

你都掌握學習室內設計的四大步驟嗎?

其實學習室內設計跟所有技能知識學習一樣是沒有什麼捷徑可走的,最重要的依然是學習者的堅持刻苦! 當然學習室內設計也不能盲目的學習,掌握以下幾個室內學習能力技能點,相信會讓你的室內設計學習之旅事半功倍,效率倍增。

這些都是當年我在美霖教育學室內設計的經驗之談,雖然看上去很難,但畢竟室內設計是一門高技術行業,只有持之以恆的學習,才能真正掌握技術。最後希望大家都能夠早日掌握室內設計技術,成為出色的設計師。

D. erp沙盤模擬實訓的主要職位及其工作內容

1、營銷總監。企業的銷售利潤是由銷售帶來的,銷售實現是企業生存和發展的關鍵,營銷總監在企業中的地位不言自明。營銷總監所擔負的責任是 : 開拓市場,實現銷售。

2、財務總監。財務的職責只要是負責最近的籌集、管理:做好現金預算,管好用好資金。沙盤上財務總監主要任務就是管好現金流,按需求支付各項費用、核算成本,按時報送財務報表並做好財務分析;進行現金預算,採用經濟有效地方式籌集資金。

3、生產總監。生產總監姚對企業的一切生產活動進行管理,並對企業的一切生產活動及產品負最終責任。生產總監既是計劃的制定者和決策者,有事生產過程的監督者,他的工作是通過計劃、組織、指揮和控制等手段實現企業資源的優化配置,創造最大的經濟效益。

4、采購總監。采購總監的職責是編制並實施采購供應計劃,確保在核實的時間點,采購合適的原材料( R1 、 R2 、 R3 、 R4 )和合適的數量,為生產的順利進行提供足夠的原材料,並盡量保持期末零庫存的原則。

(4)營銷總監培訓課程擴展閱讀:

生產總監應該注意以下事項:

1、和營銷總監溝通,知道本企業的主打產品(最優的產品組合),還有產品的研發,是否能跟得上生產線的投建。

2、生產線的投建。一個企業能要獲得更大的收益,靠的就是擴大市場份額,擴大市場份額是基於企業產能大,各項資金支出合理的等,所以生產能力就尤為重要,所以必須要投建性能更好,產能更的生產線,跟得上市場需求。

3、與財務總監做好溝通,把下一年個季度的生產預算做清楚,需要多少資金,在第幾季度可以交貨。

4、算清楚原材料訂單和原材料入庫。沙盤上的各項操作出現錯誤的話,財務總監的報表就難以做平,所以元材料訂單和入庫就尤為重要了。

5、生產部分。在生產部分不能出現生產線沒投建完就上線生產產品、產品未研發好上線生產的現象。

6、生產線的變賣要和財務商量,做到生產線賣了,既有資金回收入企業,也要不扣掉企業的權益。



E. 天濟同德的員工是如何培訓的

一場激動人心的培訓
2011年11月19日上午11點,一場激動人心的內部培訓在香港天濟同德健康管理有限公司會議室舉行。會議室里,端坐著公司意氣風發的全體員工,營銷總監從市場的百忙之中抽空做內部培訓,振奮人心、受益匪淺的培訓拉開序幕!
培訓官:營銷總監
培訓時間:90分鍾。
培訓內容:堅持原則,對結果負責。涉及天濟同德協銷給經銷商發通知應注意的事項及團隊協作精神。每天下班都要聞自己三問:今天的事做了嗎?做對了嗎?做完了嗎?
擔任培訓官的營銷總監親切又嚴肅地對筆者說:「培訓過程中雖然有批評和懲罰,但這都是為了更好地表揚和獎勵,希望通過這次培訓多熟悉同伴、關心每位同伴的成長和發展,對同伴負責、對結果負責。」
11點,培訓開始。會議室里坐著一群渴望發展壯大的員工,站著兩位每天在市場奔波雖然疲憊但精神抖擻的老總。營銷總監的講話時而嚴肅時而風趣實在是非常振奮人心。總經理則像為能洞察一切的偉人,老總負責人的風范讓員工們備受感染。正式這樣一份對天下老人健康幸福負責人的使命讓天濟同德風雨無阻,讓我們祝福天濟同德三年實現行業前十,五年實現行業第一的目標提前實現吧!天濟同德的使命是對天下老人的關愛和對社會的崇高責任!
培訓結束後,筆者在會議室采訪了營銷總監和總經理,他們說,公司採取每月對內部員工培訓2次的方法,「逼」我們的員工迅速成長,「逼」我們的員工對自己負責、對團隊負責、對結果負責,態度決定一切!這是一個和員工交流感情的過程,也是一個更加了解員工工作的過程。營銷總監告訴筆者:「這次培訓對沒有做好工作的協銷給予了扣分的懲罰,對工作突出者給予了表揚。一切按原則辦事,把制度執行下去,希望同伴們不辱使命,把工作做到位,原則制度是為了更好地協調。」

F. 酒店營銷部總監工作流程

制度:營銷部部門例會作業流程

POLICY
制度編號
REFERENCE CODE

執行職位
POLICY RESPONSIBLE
營銷部總監

生效日期
EFFECTIVE DATE

目的
針對酒店例會內容,傳達會議精神;部門例會內容對部門下一階段工作具有指導性原則;對於部門例會上所傳達的需跟進事件,相關區域負責人注意跟進,並在下一次例會中做好信息反饋工作;
適用范圍
市場營銷部周例會、班前/班後會的召開。
流程
1、 周例會
Ø 會議主持人:部門總監
Ø 參會人員:營銷部所有人員
Ø 每周一8:30部門總監及主管級以上人員參加酒店大例會,會議結束後,文員負責通知部門人員到辦公室參加部門周例會;
Ø 傳達酒店周一大例會重要信息,部門總監向與會人員傳達酒店周一大例會重要信息;
Ø 總結分析本部門前一階段工作
Ø 安排本部門下一階段工作重點
Ø 傳達其他注意事項,如酒店新出台的各項規定,其它區域最新優惠政策等
Ø 各區域反饋信息,並針對發現的問題討論解決方案
Ø 做好會議記錄及信息傳遞工作
2、班前/班後會
Ø 會議主持人:部門總監
Ø 參 會 人員:銷售組所有人員
Ø 文員負責通知各崗位當班人員參加會議
Ø 傳達酒店當天例會重要信息
Ø 傳達其它注意事項
Ø 反饋信息及做好會議記錄及信息傳遞工作

制度:營銷部員工培訓作業流程

POLICY
制度編號
REFERENCE CODE

執行職位
POLICY RESPONSIBLE
營銷部總監

生效日期
EFFECTIVE DATE

目的
使員工的各項業務操作規范化、標准化、熟練化,到達崗位的要求。
適用范圍
針對酒店營銷部員工培訓適用於該項工作。
流程
1、新入職員工的培訓
一周崗前培訓
Ø 部門相關情況,熟悉部門所轄各區域的相關情況及職能。
Ø 部門工作制度及儀容儀表的要求遵守部門各項工作制度及部門對員工儀容儀表的要求
Ø 部門應知應會,熟練掌握部門應知應會知識
Ø 崗位職責,掌握崗位職責,嚴格按照崗位職責辦事
Ø 熟練掌握所在崗位所包括的各項工作的流程和標准,在工作中嚴格按照規定的流程和標准執行。
Ø 業務實操,理論與實操相結合,使各項業務操作規范化、標准化。
Ø 通過一周的崗前培訓,使新入職員工達到部門上崗的要求,實際操作和業務技能熟練化、規范化、標准化,達到部門上崗的要求。
2、 在崗員工培訓
Ø 了解培訓需求(根據每周質檢周報、客戶投訴以及員工日常工作中反映出來的問題,認真分析問題出現的原因,進而找出培訓需求點)
Ø 確定培訓項目(針對培訓需求和解決工作中出現的問題的需要,制定針對性的培訓項目)制定培訓計劃(制定合理、科學的培訓計劃)
Ø 設計培訓課程(結合員工的培訓需求,制定針對性的培訓課題,使工作中出現的問題能夠得到有效地解決。)
Ø 選定培訓方法(採取講課式、座談式、現場式等培訓方法,使培訓的效果最優化。)
Ø 准備培訓條件(搜集合適的培訓材料,合理安排培訓課時和場地,使員工的輕松愉悅的接受培訓的內容。)
Ø 指定培訓人員(找到問題的來源,必要時可做集中培訓。)
Ø 實施培訓計劃(科學、合理、適時地將培訓計劃實施。)
Ø 分析評估培訓效果(對培訓效果進行考核,並分析評估培訓效果,總結培訓的成功之處和不足之處,方便以後培訓工作更好地開展。

G. 准備去一家傢具公司做培訓總監,說好的培訓總監,後來人事又說得先從營銷總經理助理做起,再過渡到培訓總

怎麼說呢,看你著不著急找工作。著急的話先做著,現在的很多公司都不是好做的,好好表現肯定有機會的,一般有潛力的職位大多會優先給內部人員,不知道這么講明白嗎?

H. 銷售總監去參加什麼職業培訓好,除了MBA,EMBA外

作為銷售總監,您可以選擇
1)營銷師職業資格認證
推行部門:勞動和社會保障內部職業技能鑒容定中心
適合人群:從事市場分析與開發研究,為企業生產經營決策提供咨詢,並進行產品宣傳促銷的人員。職業等級:高級營銷師(國家職業資格一級);營銷師(國家職業資格二級)。
2)全國營銷人員資格認證推行部門:中國商業技師協會
適合人群:營銷策略與營銷活動管理、銷售管理及網路營銷管理等領域的人員。
職業等級:初級:營銷員資格證書;中級:高級營銷員資格證書;高級:營銷經理資格證書。
博文思為您解答。

I. 市場營銷總監培訓課程有什麼

不知道樓主具體是做什麼的呢?
作為營銷總監除了要能帶好團隊,更重要的是要做好渠道管回理,
建議你可以答去找找有關分銷渠道開發與管理的課程,怎麼制定渠道管理政策課程,新藍海銷售總監商學院的精品課程廠商共贏戰略可以參考參考,
或者你也可以看看相關的書籍,比如資深渠道專家梅明平先生的《經銷商管理》就不錯,強烈推薦樓主去看看,京東、當當都有售,記得買第三版啊,
還有什麼不清楚的問題可以隨時問我

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