快消銷售培訓課程

A. 快消企業的管理培訓生進了公司3年期間會進行什麼工作，薪資等都是什麼個狀態

看是技術類的還是銷售類的吧。
但不管是哪種，前半年至一年時間以輪崗為主，內比如研發——品容控——生產——采購——銷售等各個部門熟悉基本工作流程和技能。當然在這個時間內，也是你和企業之間相互認識和磨合的一個很好的過程。

輪崗以後，基本是有考核的。然後根據您的意向和優點，會給出一個綜合評判後，在確定最終的崗位。一般來說，管理培訓生是入職場一個很不錯的起點的。

薪資方面，那還得看是國內那些洋鬼子企業或土鱉（這個無貶義的，O(∩_∩)O哈哈~）企業，還是外資大企業啦。國內那些洋鬼子企業，一般就是把你當畜生使的，薪資可能就是2000-3000元/月（這一點可以以威露士和藍月亮為例）；土鱉企業則向中石化、華為、中糧這些應該是和外企如陶氏、寶潔、默沙東一個等級的，正常來說應該在6000-8000的價位。

當然這些還是主要看後續的發展和視野的擴大啦。

B. 我現在負責快消品行業的培訓產品推廣，想了解下有沒有哪位有對快消行業培訓現狀比較了解的高手

快消品的重點就是消食渠道，也就是我們業內人常說的終端，其實不管是廠家回還是代理商反應最大的答一個問題就是終端不能根據我們的活動要求來做，這方面就是注重業務員的培訓工作，一個好的業務員能利用自己的手頭上資源，將自己的優勢發揮，與終端談判以取得終端的合作，現在最頭疼的就是渠道問題。 私營對培訓的觀念也有一些，但是我感覺不太重，廠家可能更重視一些，，大多數還都是比較重視業務指異這一塊的，中高層培訓相對來說都會支出的多一些。

C. 窮人怎麼創業

創業的方法有：目標明確、項目選擇、地理位置、生活規劃等。具體如下

1、目標明確

很多年輕的創業者可能有10個不錯的創業想法，但是創業者應該只關注其中一個。創業者不要像傑克·凱魯亞克（Jack Kerouac，美國「垮掉的一代」的代表人物）的作品風格一樣隨意，並且不要輕易將注意力從一個目標轉向另一個目標。

4、生活規劃

創業者應當將個人財務和公司財務劃分開來管理。在開始創業前，要先保證你的個人生活不會出現問題，否則你很難取得成功。創業者可以通過貸款解決公司運營資金的需求。創業是為了生活得更好，而生活不是為了更好地創業。

有很多創業者在創業道路上往往會會遇到各種各樣的問題。然而，要做一名合格的創業者，就必須要學會去面對這些問題，學會怎麼解決這些問題，還有學會積累這些解決問題的經驗，這樣才會使事業有條不紊的發展下去的。

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注意事項

不少在職人員都選擇了與工作密切相關的領域創業，工作中積累的經驗和資源是最大的創業財富，要善於利用這些資源，以便近水樓台先得月。對能幫自己生存的項目，要優先進行考慮。不要在只能改善形象或者帶來更大方便的項目上亂花費用。

切不可誤用資源，在職老闆不能將個人生意與單位生意混淆，更不能吃裡扒外，唯利是圖，否則不僅要冒道德上的風險，而且很可能會受到法律的制裁。在自己的地盤，時間、金錢和才能任由自己使用。但是，如果亂搞一氣，自己的生意就會逆轉而下。

D. 作為一個快消品業務員 新手該去學習些什麼

一個病人頭痛去醫院看醫生，醫生不去檢查直接開一副止痛葯給病人，回吃了葯病的確能好答過一時；麻醉過後仍然痛苦難耐！因為頭痛也許是血壓，也許是風濕，也許是感冒等原因引起的；頭痛醫頭腳疼醫腳這種治標不治本的治療，不會根本解決問題！同理對於一個不懂業務銷售的人，或業務銷售新人來講，不是我回答一個他們的問題就可以徹底解決他們的困難，困為他們需要的不是一副止痛葯，是全面知識的學習和培訓！我們是全國唯一提供銷售完整培訓的（面試銷售/尋找客戶/電話溝通/約見客人/面談技巧/攻克訂單/服務客戶/處理投訴/收款技巧………）！

E. 現在在做的工作，快消品培訓和銷售，5年 ，算是公司高層，短途出差每月20天左右，每月休息1-2天。

培訓➕銷售，是美容導師嗎？按照你做的年份，這工資偏少，而且如果你培訓做的足版夠好，完全可權以找一家公司做培訓師，何必還要選擇出差的工作呢..我也有孩子我能體會. 來自職Q用戶：廖女士
個人意見僅作參考，你的付出和你的所得可以看兩個方面，第一個是價值觀，你在這項工作中獲得價值是什麼，除了金錢之外的你還獲取了那些對你有益的事情，這是成長價值，但取決於你是否還需要在這些方面提升。第二就是物質價值，物質價值除了薪資就是資源和渠道，能否為你以後職業規劃提供支持。如果這些都已經降低到最小值，那你可以考慮一下是否換個平台去發展，樓梯是越上越高，但是滑梯是下的快！綜合考慮取決於你自己的判斷，因為實際的情況只有自己知道，相對完善的職業規劃有助於自身的提升！ 來自職Q用戶：蘇先生

F. 快消品行業幾年可以轉為培訓師類，有什麼需要等等

時間上並不一定的，不過你想做一個優秀的培訓師 ，那還是建議你先在其他崗位上專鍛煉鍛屬煉比較好
1、做促銷員，時間1-1.5年，為什麼要做促銷員呢？因為產品最終還是經由終端促銷員手上成交。促銷員是決定你的產品向金錢驚險的最後一跳，導購對消費者的影響一般具有決定性的作用。同時此崗位可以鍛煉你的口才、談判、揣摩消費者心理等能力。所以建議你可現在此崗位上鍛煉。
2、促銷員之後，轉做業務員，時間1年。當你有了終端銷售經驗之後，轉做業務，其實並不困難，業務員要鍛煉你的溝通能力，並且要加強你的談判能力
3、現在你就可以考慮做培訓了，而且底氣很足。或者是做市場方面的工作也行，不過培訓也算是市場部的人。
最好這樣發展，前期在一線吃點苦，對你以後很有用的。

G. 快消品行業講內訓的講師有哪些推薦

看預算，有實力的就請一些實力強的，費用高的，像王冠群老師。預算低的，不想花太多錢的，可以請一些其他老師。

H. 快消品行業的銷售人員需要哪些培訓

我認為：
1、銷售技巧培訓；
2、產品知識培訓；
3、人脈能力培訓；
4、口才及公關培訓
5、商務技術能力培訓
6、團隊能力培訓；
7、企業文化培訓
8、其他補充能力培訓
期待你成功！