㈠ 戶外拓展培訓教練需要什麼證書怎麼考取
拓展訓練來這個行業自不規范，很難去評定！我們公司就說做拓展訓練的，但是教練基本上都沒有證書！你要是從事這個行業，我建議你可以直接去拓展訓練公司應聘，哪怕是從助教兼職開始做！我們公司就有很多大學生做兼職教練的，這個行業發展前景還是蠻大的！希望對你有幫助！
㈡ 什麼是拓展教練
拓展教練是指掌握拓展培訓的基本培訓方法和技能，熟悉拓展培訓中的安全操作規程，能夠保證拓展培訓項目正常運營和管理的專業培訓人員。拓展教練在拓展培訓中主要負責拓展培訓的策劃、組織和管理，負責帶領學員進行拓展項目的體驗、分享和總結點評。
工作內容:
體驗式拓展培訓是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓為其主要特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量，因此，拓展培訓更多的是注重心理素質挑戰。而拓展教練則需要在水上、場地、高空等拓展訓練項目活動中指導學員完成一系列熔煉團隊、挑戰極限的活動，讓學員從中發現自身平時意識不到的潛力或盲點。拓展教練不同於其他行業的教練或培訓師，他們的工作主要是：
一、根據學員培訓的目的，設計課程；
二、在培訓過程中，拓展教練並不跟學員在一起，而是在某一觀察點注意學員的狀態，保護學員的安全；
三、訓練結束後，教練要揣摸學員的心理加以引導，讓學員通過培訓和親身體驗來重新認識自我。
由此可見，拓展教練所起到的作用是引導、催化、提升。而不是告訴學員怎麼做，而是告訴學員做這個項目的注意事項。通過分享新鮮的事物，傳播超越、向上的理念和態度，讓學員時刻感受到強烈的熱情和激情是拓展教練的成就和驕傲所在。
核心競爭力：
知識要求：拓展教練一般要求具有大專以上學歷，具備管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的理論和專業知識。
技能要求：熟悉器械、場地、野外、室內、水上等各種拓展項目的操作流程，能夠靈活運用團隊搭建的原理與技巧。
經驗要求：有兩年以上相關的工作經驗，及時了解拓展培訓市場的前沿新知。
職業素養：除了良好的觀察及分析能力，強健的體魄之外，拓展教練還需要有良好的表達能力和嚴謹的邏輯思維能力。
職業現狀：
拓展訓練從1995年進入中國，自2000年後，拓展培訓機構如雨後春筍般在全國遍布，行業競爭加劇，客戶理性增強，對拓展教練的素質、個人工作經歷和背景的要求也不斷提升，體現了這個職業智能化的發展趨勢。但是，目前國內拓展教練的資格認證尚缺乏國家認可的行業標准。因此拓展教練的前景有賴於整個行業的規范和發展。
而對於拓展教練來說，能迅速被市場認可和接受，唯一的捷徑便是通過最專業的訓練和指導，吸收別人的經驗技巧，然後通過多次實踐成為一名合格的拓展培訓師。
教練來源：
發展路徑：目前我國的拓展教練由三部分組成：一是接受過專門的野外訓練的退伍軍人和體育教練；二是有多年企事業單位工作經驗，受過良好高等教育、對拓展訓練有濃厚興趣的人士；三是一些在登山、攀岩等戶外領域成績卓著的專業人才。
轉型機會：拓展教練憑著強健的體魄和訓練有素的專業技能，可向野外工作者、探險家、或者健身教練的行業轉型。
㈢ 拓展訓練教練都需要哪些資質證書
去當地的商業抄技能鑒定中心，接受對拓展訓練相對應的培訓，合格後即可獲得拓展培訓師專業委員會頒發的拓展培訓師資質證書。
拓展訓練（戶外培訓）
拓展訓練，從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語，在後來被人們解釋為：一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航，投向未知的旅程，去迎接一次次沒有未來的挑戰。拓展訓練起源於第二次世界大戰，第二次世界大戰以後，在英國出現了一種叫做Outward Bound的管理培訓。1970年，中國香港成立了香港外展訓練學校。1994年，劉力創辦了國內第一所專業體驗式培訓機構—北京拓展訓練學校，並命名為拓展訓練，是唯一合法使用「拓展訓練」的認證機構。
㈣ 想做一名職業的素質拓展教練，哪裡可以參加培訓
做職業拓展教練的話你可以到相關的專業培訓機構詢問一下具體的情況，現在拓展教練一般都需要資格認證的。
㈤ 戶外拓展培訓教練需要什麼證書怎麼考取
1、目前國內抄針對戶外拓襲展培訓行業沒有統一的資格證書的規范。
2、目前市面上流行兩種證書：一種叫做企業培訓師，屬於國家人社部頒發的正規證書，但是由於此證書主要面向於企業內部培訓。因此認可度並不是很高。第二種證書，是各大培訓機構自己頒發的，一般最常見的如：體驗式培訓師，定向拓展培訓師等。此證書並非國家正規機構頒發，不被國家認可。但是由於字面意思與拓展訓練最為相近而令大多數客戶所認同。
3、要獲取此類證書。第一種必須參加國家企業培訓師的嚴格培訓和考核，成績合格了才能頒發證書。第二種參加一個培訓機構組織的體驗式培訓班一般3天就畢業，畢業就可以給你發證了。
4、現在由於國內沒有統一標准，因此95%的拓展培訓師是沒有證書的。如果你想進入這個行業，可以去當地一些比較知名的拓展公司呆上幾年。從實踐中學習。你會成長很快的。
㈥ 哪裡有戶外拓展教練員培訓班
本人就是從事拓展訓練這方面的，只能在拓展訓練這方面給你普及一點知版識了。
如果你權想成為一名優秀的拓展訓練教練，你必須具備一下幾點要求:
多年不同工作崗位的實際工作經驗;
企業中高層管理經驗;
受過高層次的系統教育;
優秀的表達能力;
對拓展訓練的熱衷程度;
戶外運動項目的駕馭能力;
只有你掌握了這些，你才是一名合格的拓展訓練教練，當然這需要找到一名優秀的拓展訓練教練當老師，每天跟著他去學，去看，去發現，跟著不同的團隊交流，磨煉，只有這樣你才能成為一名優秀的拓展訓練教練。
㈦ 戶外拓展培訓的教練需要什麼證書呢怎麼獲得證書呢
1、目前國內針對戶外拓展培訓行業沒有統一的資格證書的規范。
2、目前市面上流行兩種證書：一種叫做企業培訓師，屬於國家人社部頒發的正規證書，但是由於此證書主要面向於企業內部培訓。因此認可度並不是很高。第二種證書，是各大培訓機構自己頒發的，一般最常見的如：體驗式培訓師，定向拓展培訓師等。此證書並非國家正規機構頒發，不被國家認可。但是由於字面意思與拓展訓練最為相近而令大多數客戶所認同。
3、要獲取此類證書。第一種必須參加國家企業培訓師的嚴格培訓和考核，成績合格了才能頒發證書。第二種參加一個培訓機構組織的體驗式培訓班一般3天就畢業，畢業就可以給你發證了。
4、現在由於國內沒有統一標准，因此95%的拓展培訓師是沒有證書的。如果你想進入這個行業，可以去當地一些比較知名的拓展公司呆上幾年。從實踐中學習。你會成長很快的。
㈧ 戶外拓展培訓的教練需要什麼樣的證書怎麼獲得啊
1、目前國內針對戶外拓展培訓行業沒有統一的資格證書的規范。專
2、目前市面上流行兩種證書屬：一種叫做企業培訓師，屬於國家人社部頒發的正規證書，但是由於此證書主要面向於企業內部培訓。因此認可度並不是很高。第二種證書，是各大培訓機構自己頒發的，一般最常見的如：體驗式培訓師，定向拓展培訓師等。此證書並非國家正規機構頒發，不被國家認可。但是由於字面意思與拓展訓練最為相近而令大多數客戶所認同。
3、要獲取此類證書。第一種必須參加國家企業培訓師的嚴格培訓和考核，成績合格了才能頒發證書。第二種參加一個培訓機構組織的體驗式培訓班一般3天就畢業，畢業就可以給你發證了。
4、現在由於國內沒有統一標准，因此95%的拓展培訓師是沒有證書的。如果你想進入這個行業，可以去當地一些比較知名的拓展公司呆上幾年。從實踐中學習。你會成長很快的。
㈨ 拓展訓練哪家最專業
成都拓展公司太多，哪家專業哪家好，建議從以下幾個角度來甄選
1、看時間：在本土做的比較早的公司。
一般來說，時間越長，教練和團隊的經驗越豐富，能夠輕松應付各種團隊，各種突發狀況，對於培訓效果也更得心應手。並且這樣的公司還能活著說明有自己的一定優勢，無論是教練資源還是項目資源還是訓練場地資源都比較豐富。
2、看年齡：建議28-35歲。這個時期的教練一般從業都在六七年以上，工作經驗，和生活閱歷，以及培訓經驗豐富，精力也旺盛。
3、看教練：看該公司是否有全職的教練，目前很多夫妻店，甚至是一個人就開個公司，有業務的時候隨機找幾個兼職教練，試問這樣的臨時團隊如何給別人做團隊培訓。
4、看案例：是否有長期合作的老客戶（如果長期客戶比較多，至少說明大家都覺得還不錯才願意長期合作），是否有大型客戶，是否有同行業案例。
5、專屬的基地：目前大部分拓展公司都是合作型基地，幾乎是零投入，而如果有自己的專屬打造的基地。培訓效果和後勤服務能得到及時保證，同時願意花大價錢來修建基地的，至少說明是認真做事並且願意把這個行業作為終身奮斗的。
6、看資質：培訓師是否有人社部頒發的正規培訓或拓展資質證書。
7、看項目：項目是千篇一律，還是根據你們公司專門定製。給別的公司做的方案不一定適合你們團隊。
㈩ 您是怎麼樣看待拓展行業人人都「能」做教練的
您提出的這個問題 我感到羞愧
拓展培訓界剛剛誕生的時候 這里裡面 很多都時候 知名高校的老師或者有一定背景人的以及和知名企業的高管參與的
他們把拓展的本尊 做了起來 也做了很多探索工作，這些探索的的工作 當時的目的就是為了 能夠讓內部更多人員能夠掌握並自己的公司得到快速的擴張
這樣的出發點確實沒任何問題，但是卻讓競爭者的加入變得非常簡單 所以現在拓展培訓界 很多教練 什麼樣的人都有 有的人做過廚師 有的人做保安 等等
都來當教練 只要能夠掌握基本的 游戲規則 確保安全 嗓門夠大 就可以當教練
在加上客戶有沒有清晰的檫亮眼睛 所以 很多時候 所謂的拓展培訓 其實是誤人子弟 甚至是浪費時間
目前這樣的亂象 作為從業者我也倍感羞愧 2015年 我們認為就進入了 拓展培訓界 洗牌的開始年 因為95年進入中國的拓展 發展了20年
很多客戶已經變得比現在 很多教練都專業 這些 公司負責人 清楚自己公司要什麼 清楚什麼樣的教練 適合他們 所以 目前拓展界的生意非常難做 所以 5年內 拓展界一並會變得 更順利
也就是說 這些教練也好 還是拓展公司也好 在未來5年內，也就2020年之前 一定要有一些 得關門 一定要有一些從業者被淘汰。
當然最重要的 作為 受訓方一定要檫亮眼睛
尋找 資質10年以上的公司
以及尋找工作經驗至少5-8年以上教練
這兩個基礎條件如果很難 做到 一般 這場培訓還沒做 其實就已經失敗了
僅供參考