① 您是美食專家，我想做熟食開店，怎麼學會技術，我怕培訓是騙人的，
建議去有品牌正規的小吃學校，師資力量、教學設備、專業程度等都有保障
② 葯商邀請專家以衛生局的名義組織醫療機構專業技術人員進行培訓,這樣做違規么
你這句話里只有「以衛生局的名義組織」是不合常理的，其他都不違法違規，葯商憑什麼以衛回生局（現稱衛計委）的答名義來組織活動呢，衛計委是國家機構好吧，只可能是商家和衛計委合作，由商家提供專業技術人員，衛計委出面通知和組織培訓活動，這個報批備案了也是不違規的，技術培訓本身是很正能量的事情，外企大公司不像國內這些小公司，想怎麼送回扣就怎麼送，怎麼陪吃喝嫖賭就怎麼陪，你還不準他們做點正能量的技術支持？
③ 面試題一個培訓會領導和專家都來了,可參加培訓的人沒來,你怎麼辦
先做一些簡單性的介紹，拖延一下時間！
④ 科來網路分析師、網路分析專家、網路分析大師怎麼參加認證
網路分析專家認證計劃
通過參加科來專業化的CSNA網路分析技術培訓，學員能夠掌握高級的網路分析技術，從而提升自身的技術能力，科來為參加科來高級網路分析技術培訓的專業技術人員發放相應的證書，表明其具備相應的網路分析能力。
科來的網路分析專家認證根據學員網路分析技術能力共分三個等級，認證描述和獲取條件如下。
CSNA網路分析師
培訓介紹：熟悉網路分析工具的使用，能夠熟練的利用網路分析工具對網路進行日常分析，發現網路異常，分析影響網路運行的異常網路行為，以及能夠利用網路分析工具進行常見的網路問題分析。
培訓要求：取得CSNA網路分析師認證必須完成科來區域網網路分析技術（CSNA001）培訓，並通過課程的相關測試。
CSNA網路分析專家
培訓介紹：精通網路分析原理和網路分析工具使用，能夠獨立的定製網路分析方案，能夠獨立實施相應的網路分析，能夠熟練的利用網路分析工具定位分析網路和應用問題。
培訓要求：取得CSNA網路分析專家認證必須具備CSNA網路分析師的認證，完成科來高級網路分析技術（CSNA101）培訓，並通過課程的相關測試。
CSNA網路分析大師
培訓介紹：有豐富網路分析經驗的網路技術專家，精通各種常見網路和應用技術，具備疑難網路和應用問題的分析診斷經驗。
培訓要求：取得CSNA網路分析大師認證必須具備CSNA安全分析技術認證一年以上，向科來提交相應的分析診斷成功案例說明，通過科來網路分析專家認證委員會的評估。
詳情：http://www.colasoft.com.cn/
⑤ 對於組織評標專家培訓怎麼看有何建議
評標工作是一項政策性、技術性比較強的工作，需要對評標專家進行培訓。
1、整理回專家清單和專業分類答，建立專家庫。
2、根據專家庫中人員情況分類組織培訓。
3、培訓前准備教材和考試題目。
4、評標專家培訓合格後持證上崗。
⑥ 我要邀請專家來我單位開業務講座，求合同範本
* *公司技術服務合同
項目名稱： ____________________________________________
委託方（甲方）：________________________________________
服務方（乙方）：________________________________________
填 寫 說 明
一、「合同登記編號」的填寫方式：
合同登記編號為十四位，左起第一、二位為公歷年代號，第三、四位為省、自治區、直轄市編碼，第五、六位為地、市編碼，第七、八位為合同登記點編號，第九至十四位為合同登記序號，以上編號不足位的補零。各地區編碼按GB2260？4規定填寫。
二、技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同。技術服務合同中包括技術培訓合同和技術中介合同。
技術培訓合同是指當事人一方委託另一方對指定的專業技術人員進行特定項目的技術指導和專業訓練所訂立的合同。
技術中介合同是指當事人一方以知識、技術、經驗和信息為另一方與第三方訂立技術合同進行聯系、介紹、組織工業化開發並對履行合同提供服務所訂立的合同。
三、計劃內項目應填寫國務院部委、省、自治區、直轄市、計劃單列市、地、市（縣）級計劃。不屬於上述計劃的項目此欄劃（/）表示。
四、服務內容、方式和要求：
包括技術服務的特徵、標的范圍及效益情況；特定技術問題的難度、主要技術經濟指標；具體的做法、手段、程序以及交付成果的形式。
屬技術培訓合同的此條款填寫培訓內容和要求，以及培訓計劃、進度。
屬技術中介合同此條款填寫中介內容和要求。
五、工作條件和協作事項：
包括甲方為乙方提供的資料、文件及其他條件，雙方協作的具體事項。
屬技術培訓合同此條款填寫培訓所需必要場地、設施和試驗條件，以及當事人各方應當約定的提供和管理有關場地、設施和試驗條件的責任。
六、其他：
合同如果是通過中介機構介紹簽訂的，應將中介合同作為本合同的附件。如果雙方當事人約定定金、財產抵押擔保的，應將給付定金、財產抵押及擔保手續的復印件作為本合同的附件。
七、委託代理人簽訂合同時，應出具委託證書。
八、本合同書中，凡是當事人約定認為無需填寫的條款，在該條款填寫的空白處劃（/）表示。
依據《中華人民共和國合同法》的規定，合同雙方就________________項目的技術服務（該項目屬____ 計劃），經協商一致，簽訂本合同。
一、服務內容、方式和要求：
應當填寫培訓內容和要求、培訓計劃、進度；屬技術中介合同當應填寫中介內容和要求。
二、工作條件和協作事項：
三、履行期限、地點和方式：
四、驗收標准和方式：
技術服務或者技術培訓按____標准，採用____ 方式驗收，由____方出具服務或者培訓項目驗收證明。
本合同服務項目的保證期為____ .在保證期內發現服務質量缺陷的，服務方應當負責返工或者採取補救措施。但因委託方使用、保管不當引起的問題除外。
五、報酬及其支付方式：
（一）本項目報酬（服務費或培訓費）：____________元。
服務方完成專業技術工作，解決技術問題需要的經費，由________方負擔。
（二）本項目中介方活動經費為：________元，由____________方負擔。
中介方的報酬為：____________元，由____ 方支付。
（三）支付方式（按以下第 種方式）：
①一次總付：________元，時間：____________
②分期支付：________元，時間：____________
________元，時間：____________
③其他方式：
六、違約金或者損失賠償額的計算方法：
技術服務違反本合同約定，違約方應當按________________________規定，承擔違約責任。
技術培訓違反本合同約定，違約方應當按________________________規定，承擔違約責任。
技術中介違反本合同約定，違約方應當按________________________規定，承擔違約責任。
（一）違反本合同第 條約定，____方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：
（二）違反本合同第 第約定，____方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：
（三）
七、爭議的解決方法：
在合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，也可以請求________進行調解。
當事人不願協商、調解解決或者協商、調解不成的，雙方商定，採用以下第____種方式解決。
（一）因本合同所發生任何爭議，申請________ 仲裁委員會仲裁；
（二）向________人民法院起訴。
八、其他（含中介方的權利、義務、服務費及其支付方式，定金、財產抵押擔保等上述條款未盡事宜）：
九、本合同有效期限：________年__月__日至________年__月__日。
甲方：________________________
代表人：______________________
____年____月____日
乙方：________________________
代表人：______________________
____年____月____日
⑦ 公司請專家過來培訓和技術咨詢，每月支付5000的指導費用，需要公司代繳個人所得稅嗎
這個是屬於勞務報酬的計稅項目。
表2－4：勞務報酬所得適用稅率表
級數 應納稅所得額 稅率（%） 速算扣除數
1 不超過2萬元的 20 0
2 超過2萬元至5萬元的部分 30 2 000
3 超過5萬元的部分 40 7 000
勞務報酬應納稅額（4 000元以內）＝（勞務報酬－800）×20%
勞務報酬應納稅額（超過4 000元）＝勞務報酬 ×（1－20%）×稅率－速算扣除數
工資、薪金所得是屬於非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在於，前者存在僱傭與被僱傭關系，後者則不存在這種關系。
（一）勞務報酬所得，屬於一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬於同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。
第十一條稅法第三條第四項所說的勞務報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過2萬元。
對前款應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。
稅後收入計稅
1）應納稅所得額=（不含稅收入額-800）/（1-稅率）【含稅收入為4000元及以下的】
應納稅所得額=（不含稅收入額-速算扣除數）×（1-20%）/（1-稅率×（1-20%））【含稅收入為4000元以上的】
2）應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
⑧ 北京營改增中，專家研討會和培訓費所開具的會議費和培訓費屬於營改增范圍嗎
以下回答來自於北京誠力財務
似乎沒有不屬於營改增的范圍，營改增對部分現代服務版業服務的權定義是「部分現代服務業包括：研發和技術服務、信息技術服務、文化創意服務、物流輔助服務、有形動產租賃服務、鑒證咨詢服務。」范圍都很大，會議費和培訓費應該都是包含在內了。
⑨ 主題醫院 怎樣培訓專家
1。建造大的員工培訓室，盡量多放座椅及道具。這樣培訓的速度略有提升。
2。如果在培訓室放入第二名培訓專家，第一名會自動離開。所以一個教室里只能存在一名專家。
3。員工培訓室可以培訓出專家，不過時間略長。（樓上的可以去實踐一下）
4。一名無專業能力的實習醫生可以培訓成外科，精神病，研究員專家。
培訓技巧：
1。由於在最後幾關人才稀有，且頻頻要求加薪跳槽的情況下，專家成了緊俏人員，所以在一開始盡量僱傭有專業的專家。無專業的專家後期是雞肋，酌情僱傭。
2。一定要培訓出擁有三個專業的專家！所以盡量僱傭有兩個專業的實習醫生，然後再培訓成三個專業的專家。比如你有一名研究員專家，可以用研究員專家培訓外科、精神病的實習醫生，將其變成三個專業的專家。
3。擁有三個專業的專家後，就可以僱傭能力最低且無專業的實習醫生，將其培訓成專家。
4。如果要追求完美，不推薦僱傭單一專業的合格醫生。因為合格醫生提升為專家是比實習醫生快的，當合格醫生提升為專家後，會自動離開培訓室，再次放入培訓室會將前一個培訓專家頂走，所以單專業的合格醫生是不可能學完三個專業的。只有培訓三無實習醫生，才能培訓出擁有三個專業的專家。
5。三無實習醫生大部分都是能力低下，動作緩慢。這點不必擔心。因為他變成專家後，能力會得到提高，動作會非常的快。