㈠ 河南檢察院考試有計算機專業的培訓班嗎時間短一點的
您好，中公教來育為您服務。
2014年河南省自檢察院招考准考證列印時間：5月7日9時至5月10日9時
筆試時間安排：行測5月10日9：00-11：00，申論14:00-16：30
專業科目5月11日9：00-11：00
報考法學、偵查學、會計學專業崗位的，筆試分為行政職業能力測驗、申論和專業科目三科，每科滿分為100分；報考思想政治教育、行政管理、藝術、檔案管理專業崗位的, 筆試分為行政職業能力測驗、申論兩科，每科滿分為100分。筆試成績滿分為100分，採取加權平均的辦法計算，即筆試成績=行政職業能力測驗成績×30%+申論成績×30%+專業科目成績×40%。
面試：面試採取結構化方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等，滿分為100分。
我們有針對該次考試的筆試培訓班次，有短期精講班次和封閉班沖刺班
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈡ 中國檢察教育培訓網路學院為什麼打不開
網站掛了吧 打不開的
㈢ 河南檢察機關考試科目有哪些有沖刺類的培訓班嗎
您好，中公來教育為您服務。
2014年河南省自檢察院招考准考證列印時間：5月7日9時至5月10日9時
筆試時間安排：行測5月10日9：00-11：00，申論14:00-16：30
專業科目5月11日9：00-11：00
報考法學、偵查學、會計學專業崗位的，筆試分為行政職業能力測驗、申論和專業科目三科，每科滿分為100分；報考思想政治教育、行政管理、藝術、檔案管理專業崗位的, 筆試分為行政職業能力測驗、申論兩科，每科滿分為100分。筆試成績滿分為100分，採取加權平均的辦法計算，即筆試成績=行政職業能力測驗成績×30%+申論成績×30%+專業科目成績×40%。
面試：面試採取結構化方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等，滿分為100分。
我們有針對的筆試培訓，現在還有一期沖刺班可以考慮
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈣ 淺談如何增強檢察教育培訓工作的針對性、實效性_衡陽市人民檢察院
近年來，檢察隊伍整體素質和執法水平有了新的提高，但與黨中央和人民群眾的要求相比依然存在不小的差距。通過加強培訓教育，解決問題，縮小差距，是推進檢察整體工作順利開展的重要舉措。注重知識結構的更新升級，打造適應新形勢、新任務、新要求的高素質檢察隊伍，不僅是新時代的要求，更是國家長治久安的重要保證。「寶劍鋒從磨礪出」，提升檢察隊伍戰鬥力還需從最基礎的教育培訓工作抓緊落實。因此，認真審視思考如何增強教育培訓工作的針對性、實效性成為了我們的當務之急。 首先，增強教育培訓工作的針對性和時效性，必須做到「四個轉變」。第一，轉變教育培訓指導思想，強化政治思想教育，提高政治素養。以政治思想教育為先導，幫助參訓人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀，培養他們觀察問題，解決問題的立場、觀點和方法。其次，轉變教育培訓著眼點，積極開展崗位練兵，提高參訓人員的綜合素質。犯罪手段的智能化，促使著打擊手段的智能化，這些都要求我們必須強化業務訓練，不斷通過開展諸如崗位練兵這樣的競賽活動來推動綜合素質的提高。第三，轉變教育培訓內容，強化技能訓練，提高實踐水平。檢察隊伍教育培訓工作已走上多渠道、多樣化的發展軌道，形成了多種類型，這些培訓的最終目的都是要盡快提高廣大幹警的基本技能和專業技能。由側重講授專業理論向理論與實務並重轉變，在夯實專業理論基礎的同時，不斷提升檢察實務操作技能。逐步改變傳統的教育培訓模式，給教育培訓內容不斷賦予時代的新內涵。第四，轉變教育培訓形式，加強管理，深化改革，不斷探索教育培訓工作的長效機制。這就要求我們不僅要建立一整套教育培訓工作制度，通過區分層次制定責任范圍、建立責任制和政績考核制，加強宏觀管理和調控，科學評價，通過嚴格的考核程序來實現教育培訓工作成果最優化。 其次，增強教育培訓工作的針對性和實效性，必須處理好三個關系。第一，正確處理好「長期」和「短期」的關系。長期以來，檢察隊伍教育培訓工作存在著目標定位不準的現象，一些基層檢察院對於長遠目標和階段目標區別不清，不以實事求是的態度重視幹警政治、業務素質上的差異性和漸進性。存在強調長遠目標不重視階段性目標，或者只強調階段性目標，不重視長遠目標，甚至還將二者混為一談的情況。這樣的結果只會影響著檢察事業的長久建設，因此理清目標的長遠關系具有著重要意義。第二，要正確處理好「供給」和「需求」的關系。教育培訓工作直接對象是廣大檢察人員，工作的有力推進還得以人為本。因此，教育培訓的內容必須適應於廣大檢察人員的需要。一方面要堅持注重馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想及科學發展觀等黨的重要思想理論的宣傳教育，另一方面也要重視法律基本理論及相關檢察知識等內容的培訓學習，從實際出發，緊密聯系參訓人員的實際情況，真正做到「兩手抓」。對此珠暉區檢察院有著自己的思路，該院的業務部門會每周定期進行專門業務知識培訓，培訓內容涵蓋多個層面，並且鼓勵非業務部門人員積極參與，讓參與者都有機會擔任培訓的演講人，每位同志都可以暢所欲言，充分發揮自己的主觀能動性，這種方式使得大家在提升了自身素質的同時也增進了感情。第三，要正確處理「繼承」和「創新」的關系。長期以來，檢察教育培訓工作已經積累的一些有效經驗，多數在今天仍具有生命力。談改革並非過時，談繼承也並非要將以前的東西全部照搬照抄。而是與時俱進，又不忘鑒「古」通「今」。最後，要增強教育培訓工作的針對性和時效性，還必須全面貫徹落實學用一致、按需施教、講求實效三條基本原則。學用一致是論及的是教育培訓目。它要求培養和鍛煉廣大檢察人員運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析解決實際問題的能力，提高廣大檢察人員理論聯系實際的能動性。堅持理論聯系實際的原則，做到理論學習與案例模擬、實際問題分析相結合，專門培訓與實際工作鍛煉相結合。按需施教是針對教育培訓的方法，就是以參訓人員的具體需求為導向，兼顧檢察工作的實際需要和崗位職責，使教育培訓工作做到有的放矢的同時又具備相應的前瞻性，如定期舉辦領導素能培訓班。講求實效是談到的是教育培訓實際效果，保證教育培訓工作質量，注重實際效果，避免走入形式主義的誤區。
㈤ 有法律專業的培訓班嗎河南檢察院的考試，報考法律職位
您好，中公教育為您服務。
考刑法、民法、刑訴、民俗、憲法、行政法和法理
2014年河版南省檢察院招考准考權證列印時間：5月7日9時至5月10日9時
筆試時間安排：行測5月10日9：00-11：00，申論14:00-16：30
專業科目5月11日9：00-11：00
報考法學、偵查學、會計學專業崗位的，筆試分為行政職業能力測驗、申論和專業科目三科，每科滿分為100分；報考思想政治教育、行政管理、藝術、檔案管理專業崗位的, 筆試分為行政職業能力測驗、申論兩科，每科滿分為100分。筆試成績滿分為100分，採取加權平均的辦法計算，即筆試成績=行政職業能力測驗成績×30%+申論成績×30%+專業科目成績×40%。
面試：面試採取結構化方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等，滿分為100分。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈥ 檢察官培訓中心怎麼樣
單位組織在這里培訓，環境很不錯，算得上超4星了，標准間面積不小，裡面還有寫回字台，沙發。衛答生間里有淋浴間和浴盆，很乾凈。餐廳面積還可以，吃的是自助，內容還算豐富，味道就是家常菜口味吧，不能要求像大酒店那樣，這樣的水平算不錯了～～～
㈦ 廣東檢察官(培訓)學院怎麼樣
廣東檢察官(培訓)學院，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看廣東檢察官(培訓)學院更多信息和資訊。
㈧ 如何寫加強檢察教育培訓工作意見
當前檢察幹部教育培訓工作存在的主要問題：
一是部分幹部對教育培訓的重要性和迫切性認識不到位。主要是部分幹部思想上存在「一手硬，一手軟」的情況。少數幹部重視辦案，埋頭工作，對教育培訓認為是軟任務，認為工作緊，案件多，哪有時間去培訓學習；有的認為培訓有什麼用，不培訓照樣可以辦案；年紀大一點的同志認為培訓是年輕人的事，認為只要工作上過得去，晉級提升也不想，花精力去培訓學習不值得；年紀輕一點的同志認為，學校剛出來，學得也差不多了，再培訓沒有必要；還有的說起來重要，做起來次要，忙起來不要。凡此種種，都是對教育培訓工作的重要性和迫切性認識不到位的表現。
二是教育培訓的內容缺乏適應性和針對性。目前還沒有一套系統的分層分類的幹部教育培訓教材。幹部培訓內容陳舊，不能緊扣當前工作的需要，始終未走出「先生講，學生聽」的老套，教學脫離實際，缺乏吸引力，出現了幹部知識「需求」多樣化與幹部教育「供給」之間相對不足的矛盾。
三是教育培訓工作缺乏計劃性和系統性。教育培訓往往是上級院通知，基層院按通知執行，每年缺少有計劃，分類別，有層次的年度培訓計劃，三年或五年培訓目標。教育培訓工作零亂無序。沒有針對各級幹部隊伍的文化知識和能力素質結構現狀進行系統的分析，開展針對性的培訓。教育培訓的資源配置也不合理，沒有形成一支學術型與實務型緊密結合的教學相長的師資隊伍。
四是教育培訓工作缺乏切合實際的目標量化考評機制。目前，各基層院都在開展教育培訓工作，如何能真實反映教育培訓工作的優劣，應在考核考評機制上有所體現，項目設置上盡量科學。
㈨ 檢察官培訓中心是什麼
檢察官培訓中心是檢察機關的培訓機構，負責對現職檢察官的培訓