服裝搭配師專業培訓課程

『壹』 哪裡有服裝搭配店鋪培訓課，服裝搭配店鋪培訓課的老師專業嗎

服裝搭配店鋪培訓課：
服飾搭配許多那時候來源於針對衣食住行的智慧型，相比變成消費者身旁技術專業的搭配師，導購員的人物角色大量的那時候也許更好像1個相近好朋友的咨詢顧問，不用你稱得上技術專業的配搭水準，但最少在與消費者短短的溝通交流的十多分鍾，你可以展示出高過消費者之中的鑒賞能力和配搭基本功，方才能令人相信。可以去了解陳列共和

什麼叫服飾搭配?它包括衣服褲子與衣服的搭配，及其衣服褲子和人的配搭。在其中，因為所有人的身型、氣場及其愛好的不一樣，促使配搭的難度系數也深化增加，必須導購員有靈便迅速的分辨和扎實的配搭專業知識。對於這行的學習培訓，人們能夠明確指出下列的內容：
讓職工掌握清晰自身知名品牌的服飾合適哪些身型，哪些崗位，哪些年齡段，哪些氣場及其哪些消費工作能力的顧客群，遇到相匹配的顧客的那時候馬上開展強烈推薦。
仔細觀察消費者在穿衣服全過程中主要表現，大概能夠掌握到消費者是不是令人滿意手上的服飾，假如消費者覺得令人滿意，能夠激情為消費者強烈推薦別的非常好配搭她手上服飾的品類;假如不令人滿意。導購員則必須根據再次的配搭來造成消費者的選購沖動。
對於紡織面料、顏色、樣式、設計風格等內容配搭規律性都必須對導購員有個系統軟體的學習培訓，便於導購員在實戰演練的那時候可以迅速配搭出消費者喜愛的不一樣造型設計，正確引導消費者消費。
現如今，針對服飾搭配術的把握，早已不僅是室內設計師也有技術專業搭配師們的事。針對許多服飾經營人而言，假如店面的職工可以把握基礎的服飾搭配技術性，針對店面的運營和市場銷售而言，毫無疑問全是大筆隱型的財富。當下絕大多數的導購員，對望依據自身的覺得來為消費者搭衣服的，到底是否確實合適也很難說，其產生的市場銷售結果也會展現出兩極化的，要不消費者將全部配搭的衣服褲子買下來了，要不統統不買。
我覺得，三秒就能夠決策你是不是能夠把握住消費者，而人們通常忽略了用櫥窗陳列帶來消費者最好是的感受，而沉溺於強烈推薦和服務項目，此實乃貪小失大也。抖音的開展宣傳策劃,結果促使消費者造成緊張。兩者之間用有聲的服務項目,比不上用無音的櫥窗陳列!
怎麼讓消費者在三秒內發覺興趣愛好貨品呢?哪些的方式是最合理的呢?人們經常在店面內見到的那樣的狀況：當消費者走入店內，導購員工作人員立刻笑容迎來，抖音的開展強烈推薦與服務項目，結果促使消費者造成緊張，加快了消費者擺脫店內的速率，得不償失。
人們了解，大家的視覺對具備極強的刺激性的信息內容，非常容易認知，大家的視野就會挪動到那裡，變成清醒的想法。這就代表，在這里短短三秒內吸引住消費者，兩者之間用有聲的服務項目，比不上用無音的櫥窗陳列!這就是說真知。
得用最好的展現方法來櫥窗陳列主打貨品，而這類方法最好有利於消費者鑒別，而且是最顯眼的櫥窗陳列形狀。在服裝貨品陳列中，有幾種櫥窗陳列形狀：人模、正掛、側掛與疊裝，而在這里幾種櫥窗陳列形狀中，容易鑒別、容易接納的展現方法是人模櫥窗陳列。
哪些稱為聚焦櫥窗陳列?就是說可以吸引住消費者的視野，提升消費者對貨品的關心率與試衣服率，增加了消費者的人流量線，正確引導消費者逛詳細個門店，以提升消費者非理性選購比例。聚焦櫥窗陳列的實際意義就取決於，在門店中最能吸引住消費者集中注意力的地區配備適合的貨品，並給與最好的櫥窗陳列技巧，較大底限地提升消費者的試衣服率，進而提升購率，以推動市場銷售。
因此在服裝製造行業，人們將店內人模組成櫥窗陳列，稱之為店內聚焦櫥窗陳列，都是pp(主打貨品)櫥窗陳列的這種方式!關鍵的表達形式是店內內的女模特群組成櫥窗陳列與系列產品貨品的配搭式櫥窗陳列，關鍵功效是提升pp櫥窗陳列的總數，更強的展現pp貨品，提升試衣服率。

『貳』 關於服裝搭配師的培訓

無意看見你的消息，其實我也很喜歡服裝搭配，我專業會計，我也想從事這行業。現在在求職，腦袋都暈的，不知道怎麼辦？

『叄』 服裝搭配師需要學習那些內容

1、要學色復彩原理，懂色彩情感制，色彩搭配；
2、可以去實體店做銷售，提高口才鍛煉；
3、需要懂服裝材料學，認識面料的好壞；
4、需要懂服裝設計基礎知識，哪些種類，怎麼搭配的；
5、了解時尚資訊，提高自己的審美；

『肆』 服裝搭配培訓師是干什麼的

服裝搭配培訓師一種新興職業，又稱為「服飾搭配師」，服裝搭配師在國外被內統稱為「容Stylist」，即整體造型師，又因街頭時尚的發展已經被時尚界所接納並被同行業認定是時尚流行的指標，服裝搭配師起於街頭時尚，在國外時尚圈非常受歡迎，是時尚圈新崛起的高薪職業。
服裝搭配師目前在中國普遍指的是為個人提供服裝色彩搭配咨詢的職業，是運用專業的工具對人的用色規律及衣著風格進行診斷、設計的專業顧問。為人們找到最適合自己的服飾用色、染發用色、妝容用色、搭配方案、款式、發型等形象定位，從而徹底解決人們所有的搭配問題、形象問題。Colour Me Beautiful(簡稱CMB)是國際公認的色彩形象顧問咨詢權威機構，也是色彩顧問行業的發源地。祺馨色彩劉紀輝女士從CMB帶來適合黃種人的「十二季型理論」，並制定了黃種人色彩季型劃分與衣著風格定位的國際標准。
不少時尚品牌都越來越重視服飾搭配師的地位，這類人才的平均薪酬已經達到每月5000元左右

『伍』 你好！我想知道服裝搭配師培訓班一般多少錢！上多久的課！

服裝搭配師培訓班也叫形象管理師專業班，就是外在整體形象設計，從發型、妝容、色彩、風格、場合著裝從頭到腳一個變美的過程。時間是7天，費用在六千左右。謝謝採納。

『陸』 服裝搭配師需要哪些證件

服裝搭配師可以參加資格考試獲取中國職業技能等級認證中/高級證書。這些證書對於服裝搭配師有一定的用途。

服裝搭配師的基本要求包括以下幾個方面：

一、形象得體。形象是給人最直接的體現，也是服裝搭配師的最基本要求。作為一個專業的服裝搭配師，大方的儀表、優雅的舉止、得體的談吐方式，最能傳達出專業的信息。

(6)服裝搭配師專業培訓課程擴展閱讀

服裝搭配師：

一種新興職業，又稱為「服飾搭配師」，服裝搭配師在國外被統稱為「Stylist」，即整體造型師，又因街頭時尚的發展已經被時尚界所接納並被同行業認定是時尚流行的指標，服裝搭配師起於街頭時尚，在國外時尚圈非常受歡迎，是時尚圈新崛起的高薪職業。

概念：

服裝搭配師是時下最新興的一門高薪時尚職業，定義為「通過服飾商品多元化的組合、商品連帶搭配銷售，從而達到視覺營銷價值，為品牌風格及視覺精準傳達而服務」。

目前中國市場亟需至少600萬職業服裝搭配師，人才缺口達480萬左右，市場情況供不應求，服裝搭配師的需求主要集中在品牌服裝實體店、電商服裝主流平台、廣告公司、時尚雜志，時尚APP等，平均薪酬至少達到每月5000-8000元，就業前景廣闊。

『柒』 有沒有服裝搭配師之類的培訓

有服裝搭配師的培訓。

服裝搭配師：是運用專業知識和技能，進行服裝搭配、管理、客戶維護內；服裝策劃容與營銷；服裝銷售調查與管理；服裝銷售搭配與培訓等工作。

適用人群：

1、服裝企業在職設計師、企劃人員（包括區域督導、策劃人員、店長、店員、培訓管理人員、搭配培訓師等）；
2、營銷企劃人員、管理人員；
3、初高中畢業生；求一計之能，改善自我生存環境。
4、服裝搭配管理愛好者。

專業資格：服裝搭配師分初級、中級、高級。

職業證書：考試合格將獲得中國職業技能等級認證中/高級證書；全國通用，官方網站可查詢。

國內外背景：服裝搭配師是歐美等國家興起的一種時尚職業，活躍於各大品牌服裝銷售終端領域。目前專業服裝搭配師在國內基本空白，無論一般銷售店鋪還是高端銷售商場，從業人員供不應求，前途非常廣闊。目前國內服裝搭配師專用於網路服裝店的服裝銷售。

『捌』 想學服裝搭配師，請問怎麼入行

這個你你想學服飾搭配，你可以到一些搞藝術的地方去學習一下，嗯，把你的審美觀什麼都可以去歷練一下，最後你可以搞服裝搭配。

『玖』 服裝搭配師要學多久，培訓學費多少

服裝搭配師也叫服飾搭配師吧，ANNA色彩有這方面的好像。

『拾』 我想當服裝搭配師需要學習什麼課程

需要學習服飾用復色、制染發用色、妝容用色、搭配方案、款式、發型等形象定位，從而徹底解決人們所有的搭配問題、形象問題等課程。服裝搭配的課程大體有：

一、服裝色彩分析

二、服飾風格鑒別

三、服裝搭配通用法

四、場合混搭法則

五、揚長避短搭配法則

(10)服裝搭配師專業培訓課程擴展閱讀：

注意事項：

不同的機構在課程上有些差別一般來說，女孩子的衣櫃里都藏著各式各樣的衣服，但是部分衣服會是壓箱底或者是使用率不高。

首先，最重要的一點，明確自己的著裝風格，不要盲目追求潮流。每個人都有自己的穿衣風格，找准自己的風格，比買上百件衣服更實際。能擁有自己的風格是很重要的，只有明確自己的風格才不會被千變萬化的潮流所左右。

其次，著裝要根據你的年齡、身份、地位，穿對衣服，提高品味。