① 韓國藝人主要是歌手或組合的培養流程和所學的科目，有誰能告訴我
舞蹈
聲樂
語言
演技是慢慢實習出來的
形體
言辭方面
韓國整容挺嚴重的
因為聽說
韓國練習生沒隔一個月差不多就要被叫去試一下鏡頭感
哪裡不好就會被叫去整容的
實力很好大概就 不需要吧
② 請問有哪間韓國學校是專門培訓舞蹈,歌唱,音樂..類似培訓出成為藝人這樣子.
其實學院和大陸的模式一樣
你看到的韓國藝人都在唱片公司的培訓機構進行學習的
最有名的就是MS的訓練班了
韓國專業學院很難考 真的~我覺得你希望不大
③ 韓國的練習生都需要經過哪些培訓，說具體點
SM公司主要靠選秀來選新人。
韓國一些有名的經濟公司。
S.M公司:東方神起，H.O.T(已解散)，寶兒，安七炫，Tony,FLY TO THE SKY,天上智喜、S.E.S、super junior......
Good.ent：神話 李恩
JYP公司:RAIN，林正熙，IVY，GOD
DSP公司：FINKL，水晶男孩，CLICK-B，SS501
韓國公司靠選秀選出的優勝者並不一定就去出道，像韓庚，就是SM北京選秀時被相中的，但其實同時被看中去韓當練習生的還有另外兩人。但是經過訓練和淘汰後，只有韓庚自己出道了。
韓國對藝人的要求很高，所以如果想去韓當藝人，本身有相當的困難不說，就算當上了，今後的道路也很不容易，要三思噢！
韓國的上班時間比中國晚些
練習生要等公司的人上班了，才能到公司練習
一般都是9、10點鍾。
晚上就無所謂了，
有的是到6、7點，一般課時都要到10、11點
基本上每天是學習舞蹈和聲樂
舞蹈主要是練習hiphop和爵士兩種~~~
POP、BREAK、WAVE都在其中
現在很多公司把語言也加入再練習表內
一般都是日語和中文二選一
有的練習生還需要學一些簡單的樂器和創作
中午大概休息一個半小時。
一般晚上還會練習
晚飯時間大概休息兩個半小時
不過很多練習生為了進步的更快更好的完成練習作業，
或是准備出道之前
都會自己加大聯系時間的
等別人都走了，自己還會留在練習室練習
有時會練到凌晨
連犧牲的壓力是很大的
因為每個人都很努力
有很多練習生做了很多年
看著自己同期進入公司的練習生一個個出道
這種滋味真的很難受啊！！
所以不管是誰，大家都是好樣的！！！加油！！
補充一下：忘記說了
舞蹈分為ABC三個等級班
A級是最高，所有練習生都要從C級開始
訓練一段時間往上升級
如果很出色的話可以跳級
也就是從C級直接到A級
一般的公司會通過選秀 星探等形式挑選具備藝術潛能與氣質的人作為練習生
並且簽合同 根據每個人素質不同訓練時間也不一樣 少則幾個月 多則 7、8年不等，做練習生時會對他們 進行 各種不同項目的專業訓練 甚至包括 合氣道 跆拳道 等課程 某種程度來說 演員和歌手在訓練的過程中性質是一樣的
公司會對旗下的練習生進行不定期的淘汰 從而 選出優秀的進一步培訓直到出道
④ 我想去韓國一些簡單的藝人培訓學校一個人大概需要多少錢
中國人在韓國可是很受歡迎的哦
去是時候開開心心 別來的時候哭著
⑤ 韓國培訓藝人為什麼做的好
嚴格訓練，這是孩子們成名必須經過的階段.韓國的任何一個娛樂公司在製造偶像時,不僅要求藝人具備成為偶像的天分,同時還要求藝人接受嚴格的後期訓練。
⑥ 韓國的藝人都是要先培訓的嗎
廢話！要先變瘦。。。。。。。。。整容。。。。。。鍛煉。。。。。。。。魔鬼式的
⑦ 韓國藝人的培訓費是自己出嗎
韓國的經濟公司有老師給練習生上課，但那個只是基礎課程。如果想自己更加優秀、回認識更多的前輩答、出道的話，那就要自己付錢才能學到真東西。而且如果不是在正常的工作時間，使用公司的練習室也是需要付錢的。
學的東西很多，聲樂、舞蹈、形體什麼的是最基本的。練習生一般都會學至少一門外語，現在這個也是籌碼之一。至於其他的像樂器、編舞、作詞、作曲什麼的，多少都會學一點。精的越多，出道的機會越大。所以練習生是非常辛苦的，這也是為什麼韓國的藝人挺全能的原因。
而這些也是需要由自己付錢請老師的。
⑧ 韓國的演員怎麼培訓和出道
韓國比較大的經紀公司培養一個藝人的周期一般是3到4年，從十四五歲開始培訓藝人，到十六七歲成熟期時出道。 這一階段參加培訓的少年們被叫做練習生，他們不僅要接受歌舞、形體等多方面的培訓， 在培訓的過程中，公司會因為唱歌不好、或者長大成熟後形體外貌走樣而實行殘酷的淘汰，經過三五年的培訓，會有50%左右的淘汰率。這一階段參加培訓的少年們被叫做練習生，他們不僅要接受歌舞、形體等多方面的培訓，在培訓的過程中，公司會因為唱歌不好、或者長大成熟後形體外貌走樣而實行殘酷的淘汰，經過三五年的培訓，會有50%左右的淘汰率。 目前當紅的5人組合東方神起和13人組合Super Junior基本屬於同一時期參加培訓的練習生，當時有大約30個學習生和他們一起培訓，最終這18個人出道成名。目前當紅的5人組合東方神起和13人組合Super Junior基本屬於同一時期參加培訓的練習生，當時有大約30個學習生和他們一起培訓，最終這18個人出道成名。
●收入公司最少拿七成 ●收入公司最少拿七成
在兩年的培訓周期中，韓國影視公司要支付新人們的所有花銷，為了保證這種投入能夠收回，公司和藝人的合約期限就相當長，少則5年，10年合約非常普遍，有的甚至是死約，安七炫在1995年出道就與SM公司簽約，2000年14歲的寶兒也簽約SM，至今二人的演藝全約仍然都在老東家那裡。在兩年的培訓周期中，韓國影視公司要支付新人們的所有花銷，為了保證這種投入能夠收回，公司和藝人的合約期限就相當長，少則5年，10年合約非常普遍，有的甚至是死約，安七炫在1995年出道就與SM公司簽約，2000年14歲的寶兒也簽約SM，至今二人的演藝全約仍然都在老東家那裡。
此外，大公司對藝人收入的抽成比例相當高，一般為七三開或二八開，甚至不少藝人在剛出道的幾年中根本拿不到錢 神話組合員之一金東成名7年後才能有錢給父母買一棟房子。此外，大公司對藝人收入的抽成比例相當高，一般為七三開或二八開，甚至不少藝人在剛出道的幾年中根本拿不到錢神話組合員之一金東成名7年後才能有錢給父母買一棟房子。
而想要離開公司就必須支付高額違約金，高達8位數的違約金往往讓藝人們望而卻步。而想要離開公司就必須支付高額違約金，高達8位數的違約金往往讓藝人們望而卻步。
●管理被打只是最輕的 ●管理被打只是最輕的
韓國公司一般會使用儒家思想作為管理方法，在公司中，前輩、後輩關系非常明確，而組合中如果哪個成員不聽話，拳打腳踢的事件也是正常情況，藝人想要紅就要做到『聽話』韓國公司一般會使用儒家思想作為管理方法，在公司中，前輩、後輩關系非常明確，而組合中如果哪個成員不聽話，拳打腳踢的事件也是正常情況，藝人想要紅就要做到『聽話』
韓國藝人Sara 說，很多韓國藝人表面上風光無限，但幕後常有著普通人無法想像的悲慘遭遇。韓國藝人Sara說，很多韓國藝人表面上風光無限，但幕後常有著普通人無法想像的悲慘遭遇。 首先遇到的就是毆打。首先遇到的就是毆打。 對於某些韓國的娛樂公司來說，藝人只是公司的賺錢機器而已；尤其一些唱片公司的高層還有特殊背景，所以在他們面前，藝人們連最起碼的人格尊嚴都沒有，稍有不慎，就會遭到毆打。對於某些韓國的娛樂公司來說，藝人只是公司的賺錢機器而已；尤其一些唱片公司的高層還有特殊背景，所以在他們面前，藝人們連最起碼的人格尊嚴都沒有，稍有不慎，就會遭到毆打。 Sara 就親眼看到一個小有名氣的女歌手因為與公司高層頂嘴，後背被打得瘀青。 Sara就親眼看到一個小有名氣的女歌手因為與公司高層頂嘴，後背被打得瘀青。 此外，韓國娛樂圈藝人新陳代謝的速度極快，每年都有大批明星推出，而韓國本土市場的容納能力有限，所以總是呈現僧多粥少的局面。此外，韓國娛樂圈藝人新陳代謝的速度極快，每年都有大批明星推出，而韓國本土市場的容納能力有限，所以總是呈現僧多粥少的局面。 過氣明星要嗎就退出娛樂圈，要嗎就轉向鄰近國家發展。過氣明星要嗎就退出娛樂圈，要嗎就轉向鄰近國家發展。 "藝人們要承受巨大競爭壓力，還要應對繁忙的演出和排練。所以，很多藝人患上了心理疾病。" "藝人們要承受巨大競爭壓力，還要應對繁忙的演出和排練。所以，很多藝人患上了心理疾病。"
⑨ 韓國藝人培訓模式採納了那些國家元素
自創的吧，目前只有韓國出道啊，才會採取練習生模式啊，這是韓國娛樂業的一大特色
⑩ 韓國藝人都怎麼訓練的他們的經紀公司都要求他們什麼
每個公司的訓練章程是不同的，側重點也有不同，舉個例子來說，SM公司比較注回重舞蹈和音答線，大概每天會有4～5個小時訓練舞蹈，2個多小時訓練聲月，然後還有綜藝技能，語言之類的，一天大概要訓練16個小時左右，很辛苦的，練習到了一定時間，如果公司正好有計劃要出道，就會在公司的練習生里挑選最出色的。在這段時間里，是不允許隨隨便便的暴光的，而且會要求簽不平等條約，除非你大紅大紫，否則都無法解除條約。回答希望幫到你