㈠ 面試的一家培訓機構的課程顧問，面試時面試的問我問題，還做了情景模擬，其實我也知道課程顧問就是銷售
不知道你是什麼樣的性格，我覺得找工作最好還是根據自己的性格出發，如果你很喜歡銷售，那你可以等著企業給你通知。如果你是因為不知道找什麼工作好，才面試的這個行業，那建議你還是重新給自己規劃一下 。否則到時候你會後悔的。
㈡ 如果去培訓機構面試，需要注意什麼
既然是培訓機構的，首先就是不能緊張了，要放鬆。第二就是注意說話的方式，包括語速語調等。第三就是形象，必須整潔干凈。第四就是專業素養了。
㈢ 教育培訓行業的面試官常問的問題有哪些如何應對
請先談談你自己來的情況、你為源什麼會來本公司應聘、為什麼要選擇教育培訓行業、你為什麼要找這樣一個職位、你的工作觀是什麼。
㈣ 今天面試了很多公司 不是騙人就是培訓機構.心好累
我也是有同樣感受。發現都是騙子，說好的崗位去就變了。成了培訓機構還很貴要19000。就在寶安A出口150米，什麼名字就不說了心好累。
㈤ 培訓機構老師面試些什麼問題
你好，很高興回答你的問題。
建議你這樣試試看：
成長背景：聊天的專方式，讓面屬試者放鬆。通過了解成長背景，掌握其家庭情況和個人情況。進一步通過與家人和朋友的關系判斷其品行。
專業背景：比如學歷、工作經歷、工作經驗與總結，行業內的人脈等。重點觀察經驗總結情況，優秀的人才都善於總結來提升自己。行業人脈中有交集，，可以直接詢問對面試者的口碑。
現場演練：比如舞蹈、英語、書法等。直接把騾子拉出來溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其專業能力了。
模擬和學生家長相處：專業能力強，不代表適合當老師。培訓機構的老師最重要的能力是讓學生喜歡，讓家長認可。
這樣做的好處：可以相對全面的了解一個人的背景、品行、專業能力、教學能力
注意事項：
面試時應控制時間，通常在30-60分鍾之間。
條件特別符合的面試者，要爭取當場簽下，優秀人才是稀缺資源。
不符合條件的迅速結束，注意禮貌。不要浪費時間。
相信自己的直覺。
希望對你有所幫助並採納。
謝謝！
㈥ 要去培訓機構面試，然後說每個人要試講30分鍾，怎麼講啊，誰有經驗嘛可以說一下嗎
先做一個自我介紹，把你的基本情況告訴對方，如果需要試講，那麼你可以准內備一堂課，容如果不會去看示範課視頻模仿學習。
注意台風，語言表述清晰，邏輯思維有條理，教學中難點把握要好，並隨時關注學生學習情況進行點評。
㈦ 去教育培訓機構面試應該穿什麼啊
去教育機構面試，面試崗位不同，應該注意的問題也不同。
一、當面試專教師崗時，應注意問屬清楚這幾個問題
1.
一節課時長多少，課時費如何算
2.
每周的排課率怎麼樣
3.
輔導模式是一對一、大班制還是小班制
4.
薪資制度如何，是否有招生續班任務
5.
教師自備教案資料還是由機構提供
6.
是否要輪班進行晚輔導
二、當面試招生老師崗位時，應注意問清楚這幾個問題
1.
薪資構成是怎樣的，如何算績效工資，底薪多少
2.
工作職責主要有哪些
3.
是否要加班
㈧ 我去應聘教育培訓機構的課程顧問或者是招生顧問。不知道會出什麼樣的面試題。大家給點建議吧。
只是教育培訓機構都是要以課程的推價為主的，一般面試官都會考查你的語言表達能力和應專變能力，大多都是關於課屬程的安排，老師的教學水平以及價位的多少為主，可能還會包括一些班型的設計方面的，一般會問你的個人簡歷和經驗，還有就是對行業了解多少，但是要有心理准備這個行業沒有下常休息日的，因為學生只有周未和假日才有空去教育培訓機構上課的，所以周未和假日都是要上班的，因為只有這個時候才能見到家長們，才能做好課程的推價工作，因為我以前也是從事這個行業的，只不過不是課程顧問，希望對你有幫助！