A. 英語培訓學校老師年終總結和15年計劃怎麼寫
今年的成績，個人的心得 15年工作目標和為實現目標要怎麼做
B. 關於開辦英語培訓學校
我們現在剛剛開始辦英語培訓學校, 牌子剛辦下來,如果要打算好好辦,往大辦的話,牌子一定要先辦, 比較麻煩,要跑好幾次教育局,而辦英語學校最大的市場競爭力就是老師,如果老師不行, 或一般,很難發展起來,所以要請好的老師,哪怕課時費貴一些,我們這邊給老師的課時費是非常高的,第二點,也是最重要的就是孩子聽完一定要有效果,孩子成績提高,家長就會信任你這個培訓學校,而且會主動地幫你宣傳招生,如果家長幫你宣傳, 那麼你的市場就會很快打開. 第三點,就是要有專業的市場運作,市場戰略,市場活動等. 這只是我們在創業初期的一點心得,希望可以幫到你, 如果再有問題, 我們再聊!
C. 英語培訓班策劃書怎麼寫
策劃策劃,就是計劃咯,第一步第二步怎麼怎麼的.
D. 想開一個英語培訓學校，怎麼寫創業計劃書
網上多的是，搜一下網路
E. 如何開一家英語培訓學校
在這個培訓班遍地開花成商業化復制泛濫的社會里，培訓行業招回生管理能力急需要全答面提升。我們需要發現真正精髓與智慧！我們需要真正實打實的、拿來就可以用的一切皆以實戰、實用、可操作的集錦！
擁有這套資料，你再也不用花高價買些沒用的理論書籍，再也不用花成千上萬去參加一些可有可無的公開培訓，也不用四處注冊會員下載觀看可憐的一丁點資料。再也不用求人給整幾個可憐的招生管理方案。
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為什麼 投入這么大，卻還是招不到學生？傳統的招生方法，已經不再見效，學校陷入招生困惑、管理難題？
培訓學校如何招生?為什麼投入大量人力財力，嘗試過無數方法，招生依然困難，而某些學校，只老闆投入一點點錢和人力輕輕鬆鬆，就能學生爆滿？
做培訓，最重要的就是方法，無論你學校規模有多大，多有財力，在現今競爭激烈，互聯網擬成主流的社會里，傳統的招生管理方法已過時!
F. 小學英語培訓學校的招生方案
我是培訓學校的老師和教務組長,我們招生的方式是,到人多的地方上示範課專,到學校和人多的地方發傳屬單,發傳單,我們主要的目的是要學生的名單,有了名單以後,就開始瘋狂打電話給這些名單,邀請他們來上示範課,有來上課的,在繼續追蹤,沒來上課的,一樣繼續打電話給他們,但是,不要太頻繁.一句話,就是要學生的名單,在打電話邀請他們來上課.具體的細節,你要自己好好琢磨了.
G. 小學英語培訓學校的招生方案
招生宣傳及公開課組織
（一）前期招生計劃：
1.對於沒有任何生源基礎的培訓學校，在老師選聘後或選派老師接受總部培訓後馬上面臨招生問題。特別是沒有教育背景或者沒有運作培訓行業經驗的，應該制定出一套切實可行的招生計劃。
2.以下招生方案可供參考：
a.通過關系渠道選擇一公辦學校，選派我們的老師為該校的某幾個班級代教英語課（大多小學英語都是聘用臨時老師代課，所以徵得校長同意有一定的可行性），時間可擬定半個月到一個月，在此期間老師要做到兩點，一是要讓課堂氣氛熱烈而新穎，確實激發孩子學習英語的積極性；二是充分建立起老師與學生感情關系，有必要加強與學生家長的良好溝通。在教學過程中盡量展示TCE的教學特色及對品牌少兒英語的認知度，老師行將離任時即可宣導報班事宜（也可與班主任配合宣導）。
b.設計《少兒英語免費試聽班調查表》，內容含TCE教學特色，教材先進性，師資的專業性，免費試聽的時間（可設一個月8個課時），感興趣後再報名，若認為教的不好可終止學習。欲學習者需填報學生信息一覽表（便於我們與家長及時溝通），發放該調查表的老師和工作人員要有良好的溝通技巧和責任心，要集中在學校門口放學前家長接孩子時進行。
3.利用報紙媒體做招生廣告或印製宣傳彩頁大面積發放也是招生的常用手段，不過在如今競爭日益激烈的市場環境中想單純的依靠這種手段達到理想的招生目的有一定的難度。如果將廣告內容結合一次有創意的活動或者邀請清華專家進行一次大型學習方法講座，能有效搜集大量學生信息，進而通過溝通實現較為理想的招生效果。
4.前期招生工作切忌盲目和操之過急，部分培訓中心一開始對預期招生的期望值過高，達不到目的會喪失信心。實踐證明，除非那些有一定的學員基礎或本身在教育培訓行業有相當的知名度，師資及學校硬體都有較高的水準，這樣的培訓機構會一開始能夠實現比較理想的招生計劃，對於大多數培訓中心來講，初期的招生計劃應遵循「循序漸進」的原則，也許一開始只能招收一二個小班，就藉此讓新培訓的老師盡快適應教學要求，積累經驗，等有二三個授課質量高讓人比較放心的老師具備後，再大規模的招生已水到渠成。
(二） 公開課組織：
1.勿容置疑，目前幾乎所有的培訓機構都有公開課這一環節，並且形式多樣，各有特色，成功的公開課是進行廣泛招生的最有效途徑，那麼如何策劃成功的公開課，各家培訓機構使出渾身解數，力求別出心裁，達到目的。
2.各機構公開課流程自然有其特點和優勢，關鍵點是，能否把總部公開課的精髓及細節演繹出來；能否有效組織一定量的受眾群體；各個環節是否准備充分安排扎實。
3.按總部對公開課規模大小的分類，需確定不同類型的公開課老師擔任，公開課的內容也相應有所區別。
4.策劃公開課建議從以下幾個渠道著手：
a.結合一兩個公辦學校，通過部分班主任推薦，安排周末的時間進行，以100人左右為好，關鍵點是前期與班主任溝通到位；
b.如有渠道，與某一小學合作，將公開課放到學校教室里進行（也可考慮學校電教室），當然沒有家長參加，主要從激發學生報班慾望方面著手，關鍵點是與學校有關領導的社會關系及經濟利益的妥善安排；
c.若沒有學校渠道，按常規做法，通過報紙媒體或發放單頁進行宣傳，只要宣傳內容有吸引力或感召力，也會一定量的學生及家長前來參加。
d.「迪士尼」的運作方法也參考，事先有四五位著裝統一的咨詢人員在幼兒園和小學門口散發邀請卡片，並盡可能登記家長信息，約定時間和地點（一般在周末某賓館會議室），在此之前會不停地打電話邀請。到達地點後即把學生和家長分開，由英語老師為學生進行50分鍾的授課（50分鍾內要讓孩子掌握幾個單詞，英文歌曲，游戲等），與此同時，家長這邊會有所謂的教育專家為家長傳授孩子學習成長方略，進行洗腦。當孩子授課結束後，全部登台展示，結果似乎讓家長看到了奇跡，現場報名者也不乏其人，教材費800元（還是打折價），學費每年1980元。
(三） 彩頁設計及報紙廣告：
1.培訓中心初期設計彩頁總想面面俱到，內容安排過多，密密麻麻的整版文字介紹，發至家長手中，家長很難有耐心讀完，這類彩頁要忌諱使用；
2.彩頁設計要遵循幾個要點：色彩明快，內容簡潔，重點部分醒目。文字方面突出教材的權威性和新穎性，教師的培訓層次及專業水準，公開課或試聽課的時間地點（有獎試聽配合活動），製作精美圖片，整體設計要顯示清華大學的影響力。
3.報紙廣告多以軟文為主，結合舉辦的活動及公開課的情形對自己教學的特色進行介紹。
參考資料：http://hi..com/diqiucun666/blog/item/c905648d1f473c1bb31bba24.html
H. 介紹英語培訓學校
為進外企
我參加wizbee的外教英語培訓
感覺口語進步很快
除了外教他們還有中教輔導，經常會發一些英語輔助資料，
老師都很認真負責
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