泰安市專業技術人員培訓平台

① 2019泰安市中心醫院招聘全日制專科及以上學歷綜合類專業技術人員6人

此次公開招聘高層次、緊缺專業人才120人，其中，全日制大專及以上學歷招聘綜合類崗位6人，崗位條件、各崗位招聘人數等具體要求如下：

招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律;

3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

4、應聘高級專業技術職務資格崗位的人員，年齡應在50周歲以下(1969年1月7日以後出生);應聘中級專業技術職務資格崗位的人員，年齡應在45周歲以下(1974年1月7日以後出生);

5、應聘者須具有三級甲等及以上醫院工作經歷且現仍從事相關專業，具體工作年限要求為：應聘面向高級專業技術職務資格招聘的崗位，應聘人員應具有5年以上工作經歷;應聘面向具有博士學位招聘的崗位，應聘人員應具有1年以上工作經歷;應聘其他崗位的，其中全日制大專學歷的應具有10年以上工作經歷、全日制本科學歷的應具有8年以上工作經歷、全日制碩士研究生學歷的應具有5年以上工作經歷，具體見《崗位計劃表》(專業工作年限計算到2020年1月7日)。

香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的台灣學生，可應聘符合條件的崗位。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

在職人員應聘的，須徵得工作單位的同意，由具有用人許可權的單位(部門)出具《同意應聘介紹信》(附件2)。

凡與市中心醫院相關負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘會計學專業崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

② 今年2016泰安市人力資源和社會保障局專業技術人員公需科目考試試題都一樣嗎

不是全部一樣，但復是制都差不多，大綱的是一樣的。在微信錢包裡面有一個功能城市服務，裡面有這個機動車查詢，現在微信城市服務要其它的一些軟體要方便很多，畢竟現在玩微信的人多，家裡老人也都在使用，除了這個功能也還有普及其它的，一些微信紅包，手機充值等功能，

③ 如何有泰安市人力資源和社會保障局網進入到專業技術人員管理欄

1、學者先要學疑。2、學而不思則罔，思而不學則殆。3、讀書不得要領，勞而無功。

④ 泰安專業技術人員公需課培訓平台為什麼視頻不能播放

泰安專業技術人員公需課培訓平台視頻不能播放，你可以重新刷新一下視頻，然後不行的話卸載重裝。

⑤ 泰安市人力資源和社會保障局專業技術管理處有李希這個人嗎

簡介編輯
一、職責調整
（一）取消已由國務院和省、市政府公布取消的行政審批事項。
（二）劃入原人事和勞動社會保障局承擔的行政職責。
（三）增加實行不定時工作制和綜合計算工時制審批。
（四）增加設立民辦職業資格、技能培訓學校審批。
（五）加強《中華人民共和國勞動合同法》的貫徹執行工作。
（六）加強事業單位設崗聘用和公務員登記管理工作。
（七）對大中專畢業生安置和統招分配人員由指令性分配改為合同制聘用。[1]

2主要職責編輯
（一）貫徹執行中、省、市人力資源和社會保障的方針、政策，擬定全縣人力資源和社會保障工作制度總體改革方案，編制人力資源和社會保障事業發展規劃及年度計劃並組織實施；建立和推行科學化、法制化的人力資源和社會保障制度。
（二）綜合管理全縣國家公務員隊伍建設，負責公務員的培訓、登記及考核管理工作；指導和協調全縣實施國家公務員制度工作，做好縣鄉國家公務員統計和年報工作。
（三）協同有關部門做好軍隊轉業軍官及隨調家屬的工作安排、戶口接轉和子女入學入托等工作。
（四）負責全縣人才工作，擬定人才資源開發規劃規定，負責全縣人才資源的規劃、開發工作；指導全縣高校畢業生就業工作；負責全縣引進國內外智力工作，依法管理人才服務機構和人才市場；負責人事勞動爭議仲裁工作，承辦國家特殊需要人員的選調工作；承辦縣政府機關公務員的招收和調整工作；監督和指導事企業單位人員的聘用工作。
（五）承辦縣政府管理的領導幹部行政任免的有關事宜。
（六）負責全縣機關、事業單位工作人員工資、福利和退休工作；制定全縣機關、事業單位在職職工和離退休（退職）人員的工資、福利、津貼待遇實施方案，並組織實施；指導機關事企業單位工作人員死亡待遇、傷亡定性、因病喪失工作能力鑒定工作，負責機關事企業單位技術工人等級的培訓和考核；負責機關事企業單位社會保險政策的實施，承擔機關事企業單位養老保險的行政管理職能工作；負責全縣國家公務員、企事業單位工資統計年報工作。[1]
（七）負責全縣專業技術人員隊伍建設工作。負責全縣專業技術人員職務評聘、年度考核、工人技術等級考核工作；負責全縣專業技術人員繼續教育工作，指導各類人才考試。
（八）按照勞動關系調整的基本政策，制定具體實施辦法，全面實行勞動合同制度，代理縣勞動爭議仲裁委員會擬定勞動爭議處理的制度、勞動仲裁規范和規劃的實施辦法；負責縣勞動監察工作，監督檢查《勞動合同法》及有關法律政策的貫徹執行。
（九）負責落實促進城鄉就業的基本政策和措施，管理勞動力市場，組織建立、健全就業服務體系，貫徹執行企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的優惠政策，組織實施再就業工程，組織農村剩餘勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動。
（十）擬定執行養老、失業、醫療和企業人員工傷、生育保險的基本政策和基本標準的具體方法，並組織實施和監督檢查；監督指導社會保險基金收繳、支付、管理和運營工作；負責社會保險經辦機構資格認定工作；負責全縣勞動和社會保險的統計信息工作，定期發布勞動和社會保障事業統計、信息資料及發展預測報告。
（十一）承辦縣政府交辦的其他事項。
三、人員編制
黨組織和紀檢監察機構的設置及人員編制按有關規定執行。
志丹縣人力資源和社會保障局機關行政編制10名。其中局長1名，副局長2名；主任科員1名，副主任科員2名，科辦員4名。
四、附則
本規定由縣機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由縣機構編制委員會辦公室按有關規定程序辦理。