⑴ 如何利用微信做好企業培訓
1、打卡學習，每來日主題分享：
這個主源題一定是員工發起並提供素材的，部門領導組織的。按照次序每一位都要做分享，匿名投票點贊。一周下來，點贊最少的或者點贊低於多少個的需要為群貢獻點什麼，作為群的線下活動經費。具體細節各位君可以開動腦筋根據公司情況進行策劃。
2、時時在線交流：
工作中遇到了任何問題，第一時間在群里發起（注意懸賞啦），不然大家才沒有時間搭理你呢。懸賞了，大家都可以提供答案，但賞錢是由發起者以微信紅包的方式或者嘀嘀打車的方式給到選擇答案的那位提供者。這樣不僅保證了答案的質量，還提升了回
答問題的積極性，也體現出各自及團隊的智慧與能力。在具體的運維層面還得靠各位君自己了，小智只是點一點啦。
3、分享喜悅及戰況：
時時匯報當天工作中的好消息，今天搞定了那個客戶，拿回來多少錢，提前完成績效，研發出來一項新技術，產品又有創新，市場佔有率增長X%等等。當然，在分享喜悅正能量的同時，也要理性的分析自身的不錯，多為問題找方法，相信方法怎麼問題多，大家一起在群里搞定。
⑵ 用手機微信怎麼培訓員工
創建微信群，可以語音也可以發圖片，發文字，交流
⑶ 我在企業培訓公司，需要加一些老闆的微信。有什麼途徑嗎
有，提供一個小方法給你，通過在網路上輸入關鍵字，找到一些小企業網站，一般小企業網站都有老闆自己的手機號，通過這些手機號加到手機上，在微信上就可以直接導入了。想問具體可以私信我。望採納！
⑷ 如何用微信來實現員工管理培訓
企業版微信
⑸ 微信進行專業技術培訓學習怎麼老掉線
要不就是網路問題，要不就是後台問題
⑹ 請問，一個培訓公司的員工自己申請了微信公眾號，被公司使用1年時間，積累了幾千客戶在公眾號，到之後這
你是在問公眾號的所有權問題咯。按照常理來。有約定按照約定，沒約定，我看法是屬於公司的客戶資源和渠道，屬於公司的。不過公司出了這事是否會有餘力去追究就是個問題了
⑺ 微信培訓是什麼
玩轉微信教程和交友攻略，微信營銷實戰案例分析，微信營銷操作指南。
⑻ 泛濫的培訓企業微信平台
您好，對培訓企業微信平台不太了解，您可以到相關論壇或網路上查詢相關信息,歡迎向158教育在線知道提問。
⑼ 如何利用微信來開展員工內部培訓
可以通過微信群將培訓員工進入進去
其次，通過語音或者直播的方式，想他們培訓所需內容
然後，在線問答環節，通過一對多的在線交流，考察其掌握情況
最後，最好內部培訓總結，實時了解員工學習狀況
⑽ 微信培訓公眾號和小程序要多久
培訓行業的公眾號和小程序嗎？通常情況下，這類公眾號和小程序的開發周期都是專根據你的需屬求來定的，如果你的需求比較復雜，基本上得一個月以上，如果你的需求比較簡單，一個月內就能搞定。
另外，還和開發方式有關，如果是定製開發，一般得1-3個月左右，如果是模板兩周到一個月就可以了。
你可以把你的具體需求說一下，我幫你估算一下，或者直接幫你開發出來。