專業技術培訓經歷

1. 今年32了，離職了，現在想培訓4個月IT運維工程師合適嗎

頭腦一熱就離職多少有些唐突，最佳方式就是騎驢找馬，包括充電也是這樣，低調准備，時機成熟再高調走人。但你的情況因為還得參加四個月的脫產培訓，提前離職全身心准備，也無不妥。至於前景選擇IT運維師，該是可以的，這個年齡段還算有一搏，因為等過了35歲就沒有多少選擇的機會了。

2. 前端培訓需要多長時間

2~3個月
如果是只學點基礎就去工作的話,2~3個月完全夠了。
前端即網站前台部分，運行在PC端，移動端等瀏覽器上展現給用戶瀏覽的網頁。隨著互聯網技術的發展，HTML5，CSS3，前端框架的應用，跨平台響應式網頁設計能夠適應各種屏幕解析度，完美的動效設計，給用戶帶來極高的用戶體驗。前端技術一般分為前端設計和前端開發，前端設計一般可以理解為網站的視覺設計，前端開發則是網站的前台代碼實現，包括基本的HTML和CSS以及JavaScript/ajax，最新的高級版本HTML5、CSS3，以及SVG等。HTML、CSS、JavaScript

這三個是前端開發中最基本也是最必須的三個技能。前端的開發中，在頁面的布局時， HTML將元素進行定義，CSS對展示的元素進行定位，再通過JavaScript實現相應的效果和交互。雖然表面看起來很簡單，但這裡面需要掌握的東西絕對不會少。在進行開發前，需要對這些概念弄清楚、弄明白，這樣在開發的過程中才會得心應手。

HTML

指的是超文本標記語言 (Hyper Text Markup Language)，這個也是我們網頁最常用普通的語言了，經歷了多個版本的發展，已經發展到5.0版了，得力於W3C建立的標准和規范，已普遍升級到了XHTML，XHTML 指可擴展超文本標簽語言（EXtensible HyperText Markup Language）， XHTML 於2000年的1月26日成為 W3C 標准，是更嚴格更純凈的 HTML 代碼，XHTML 的目標是取代 HTML。XHTML 與 HTML 4.01 幾乎是相同的，XHTML 是作為一種 XML 應用被重新定義的 HTML，是一個 W3C 標准。W3C 將 XHTML 定義為最新的HTML版本。所有新的瀏覽器都支持 XHTML。

CSS

級聯樣式表（Cascading Style Sheet）簡稱「CSS」，通常又稱為「風格樣式表（Style Sheet）」，它是用來進行網頁風格設計的。比如，如果想讓鏈接字未點擊時是藍色的，當滑鼠移上去後字變成紅色的且有下劃線，這就是一種風格。通過設立樣式表，可以統一地控制HTML中各標志的顯示屬性。級聯樣式表可以使人更能有效地控制網頁外觀。使用級聯樣式表，可以擴充精確指定網頁元素位置，外觀以及創建特殊效果的能力。

JavaScript

是一種由Netscape的LiveScript發展而來的原型化繼承的面向對象的動態類型的區分大小寫的客戶端腳本語言，主要目的是為了解決伺服器端語言，比如Perl，遺留的速度問題，為客戶提供更流暢的瀏覽效果。當時服務端需要對數據進行驗證，由於網路速度相當緩慢，只有28.8kbps，驗證步驟浪費的時間太多。於是Netscape的瀏覽器Navigator加入了Javascript，提供了數據驗證的基本功能。

3. 專業資格證書有哪些

特許公認會計師公會(The Association of Chartered Certified Accountants，簡稱ACCA))成立於1904年，是目前世界上領先的專業會計師團體，也是國際上海外學員多、學員規模發展快的專業會計師組織。

二、注冊會計師（CPA）證書

主考機構：注冊會計師協會。適合人群：准備在國內從事會計職業的高級人才。考試內容：會計、審計、財務成本管理、經濟法、稅法。

三、會計專業技術資格證書（助理會計師、會計師、高級會計師）

主考機構：財政部、人事部。適合人群：想進入國企和事業單位在財會崗位任職的人員。報考該考試需持有會計從業資格證書。考試內容：初級考初級會計實務、經濟法基礎兩個科目；中級考財務管理、經濟法、中級會計實務三個科目。

四、注冊稅務師（CTA）證書

主考機構：人事部、稅務總局。適合人群：大專以上學歷，具有相應工作經驗者，或取得經濟、會計、統計、審計專業中級專業技術資格者，並從事稅務代理業務滿1年。考試內容：稅法（一）、稅法（二）、稅務代理實務、稅收相關法律、財務與會計5個科目。

五、注冊資產評估師（CPV）證書

主考機構：人事部、財政部。適合人群：正在從事或打算從事資產評估的人員，報考需具一定學歷及相應工作經驗。考試內容：資產評估、經濟法、財務會計、機電設備評估基礎、建築工程、評估基礎。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

4. 申報職稱報表主要學習經歷填什麼

與職稱報表內容有關的，願意填寫的資料。

獲得博士學位後，經考察回合格；獲得碩士學位或取得答第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作四年以上；大學專科畢業，從事助理工程師工作四年以上。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語、職稱計算機考試，同時必須有相關論文。

(4)專業技術培訓經歷擴展閱讀：

一破格申報高級職務者必須具有下列條件中的二條：

1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。

2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。

5. 室內設計速成培訓班大概學多久

速成班一般只能學會室內設計的基本制圖技能，包括室內CAD施工圖繪制，室內三維專效果屬圖製作和後期的燈光渲染，一般學期會在3到4個月左右，如果你想真正的掌握室內設計知識，速成是不可能的，因為室內設計行業最精深的知識並不是軟體，這個可不是短短3個月能夠掌握的，軟體只是你的工具而已。

一名合格的室內設計師，還需要掌握以下內容：

1. 施工工藝流程，瓦工，水電工，木工，油漆工等都是怎麼工作的

2. 施工工程的預算，學會怎麼讓公司賺錢，更讓客戶省錢

3. 掌握現代最新的裝修材料

4. 掌握室內房屋尺寸的丈量方法，和CAD施工繪制無縫銜接

5. 掌握手繪效果圖的能力，和客戶溝通很有用

6. 掌握現代風水學，很多公司老闆都很迷信這個，而且現代風水學更是與客戶居住心理等元素緊密相關

7. 掌握不同的室內設計風格，每個風格特點，你需要學習一些相關的建築學歷史知識

8. 掌握軟裝飾設計的能力，現代裝修設計越來越注重軟裝

9. 掌握商業空間，比如展廳，商場，酒店等設計要點

10. 掌握客戶心理學，設計師其實更是推銷自己設計的推銷員

    掌握這些元素，你才是合格的室內設計師，剩下的就是去設計公司進行歷練了

6. 對於java零基礎，想去普科培訓下，希望前輩給點經驗，謝謝！

"給大家講講我的學習經歷吧，開始的兩年我學JAVA就是拿書看，練習書上的例版子，但是一直沒有好的權效果。後來因為項目需要開始正式使用JAVA開發，我發現以前練習的東西都忘光了，所以不得不在拿起書看。也就是基本上做了無用功了。現在想來因為大部分是抄來的，不怎麼動腦子，所以不清楚為什麼要這樣。所以我強烈建議你學習的時候給自己設定一個假想的項目目標，做一個東西出來，網頁也好，application也好，這樣你才會快速地學習。對java有了一定地感覺以後，你在去看他的DOCUMENT，看他的源碼，我建議你從低版本的JAVA源碼看起，因為他類少，看起來容易懂。然後你就會知道自己以前編碼的東西那些是很幼稚的，是可以用一兩句就能搞定的。如果你已經稍微有了些感覺，如果覺得合適也可以考慮參加一些培訓，畢竟比自學要輕鬆些，另外還可以學到別人的一些經驗，比如：「動力節點」或「王勇Java」一些學員反應不錯的，也建議你們多了解一下其它的培訓機構。Y.

"

7. 專業技術職務任職資格確認表中主要工作簡歷可以填培訓經歷嗎

不可以的，寫你工作的經歷，主要是從事本專業及相關的工作的經歷。培訓經歷不屬於工作經歷。

8. 工作經歷和學歷，你認為哪個更加重要

對於企業而言，雖然決大多數工作是在重復的過程中完成的，但是伴隨著市場的激變，單純的經驗是沒有辦法應對的，所以企業的利益要求企業選擇這樣的人：他們有更強的迎接挑戰的慾望，他們有更強的不斷學習的能力，更新知識的能力，從更有價值的視角挖掘有價值的、規律性的東西。或許你沒有企業需要的那樣豐富的經歷，但是如果你對你未來所需要什麼樣的經驗有一個更清晰的認識，那麼你就更有機會接近那樣的工作、接近那樣的人群，你就會更主動地關注相關的信息、學習相關的知識，所有這些努力就將使你在那個領域里比別人更快地獲得經驗，同時如果你是用這樣的方式更快地積累了經驗，你還會同時獲得另一項收獲：更科學、全面地看待自己的經歷。 2、用人單位要的不是經驗而是價值
用人單位如果針對你過去的經驗提出要求，其實並不是直接地反映對方的基本利益，而你能不能有更積極的態度，能不能有更好的學習能力，能不能夠有意識地挖掘和積累相關的經驗……從用人單位的基本利益的角度描述出你的價值，這些才是對方所需要的。而不是你曾經做過什麼。 3、沒有工作經驗但可以積累面試經驗
在面對招聘時你會發現，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作經驗。應屆畢業生，沒有工作過，也就沒有工作經驗，是不是就意味著沒有工作經驗就找不到工作了？每個人都會有第一份工作，這第一份工作該怎麼獲得呢？經過了幾次面試都失敗了，你是否應該進行一下反思，找一找問題出在哪裡，如果你沒有工作經驗，那你是否該積累其他方面的經驗呢？如果你在每次面試失敗後都能認真的總結，找出失敗的原因，使它成為下一次的經驗，那麼通過未來的面試就並不是件難事了。積累了足夠的面試經驗，在不久的將來你就一定能夠找到一份工作。