服裝培訓課程

㈠ 服裝設計專業主修課程

課程設置：

專業核心課程與主要實踐環節：服裝結構設計與製作、服裝設計、服裝CAD、服裝生產管理與營銷、排料與推板、服裝立體裁剪、服裝專業英語、時裝畫技法、時裝畫基礎、服裝配色與圖案設計、專業實訓等，以及各校的主要特色課程和實踐環節。

服裝設計專業是輕紡食品大類學科下的一個高職專科專業。

成為一名服裝設計師第一步需要考助理服裝設計師證。

助理服裝設計師：(具備以下條件之一者)

(1)從事相關工作一年以上，經本職業助理服裝設計師正規培訓達規定標准學時數，成績合格。

(2)相關專業中專學歷，連續從事本職業工作三年以上。

(3)相關專業大專及以上學歷，試用期滿。

(1)服裝培訓課程擴展閱讀

服裝設計專業要求自學者學習服裝學科的基本理論和基本知識，進行服裝設計方法、服裝結構、服裝生產紙樣和成衣生產工藝、服裝營銷等方面的基本訓練，成為具有服裝設計、生產管理和營銷等方面專業技能的、能夠到服裝企業生產第一線從事服裝生產技術與管理崗位工作的高級應用型人才。

㈡ 服裝設計培訓都學習什麼課程

服裝設計培訓都學習：1.色彩搭配有層次 2熟悉面料質地，3.熟悉服裝製作流程

㈢ 服裝店長培訓目的是什麼

作為一名服裝店長應該牢記以下幾點：
1、開店目的：「盈利才是硬道理」!
2、明確店長的角色定位，服務意識及系統管理能力。
3、掌握高效率門店領導與管理的方法，迅速提升員工效率。
4、樹立品牌在門店落地生根信念，學會品牌宣傳與塑造的有效方法。
5、掌握門店日常營運管理七大核心「武器」，確保門店業績的持續成長。
6、學習有效激勵與管理員工和新員工輔導的技巧，迅速提升店長領導才能。
7、加強VIP客戶管理，用優質服務塑造品牌；贏得忠誠顧客，確保門店持續經營。
8、學會銷售數據的管理與分析；了解庫存積壓對生意的危害；掌握貨品在門店快速流轉的銷售策略。
9、由「銷售型店長」到「管理型店長」再到「經營型店長」三級跳。系統掌握門店贏利模式，成為門店經營管理與績效改善的高手。
在服裝店長培訓行業中，叄贏管理咨詢三靜老師具有多年知名企業門店銷售管理實戰，涉及零售企業級各部門管理的關鍵技術，大家可以請教一番。

㈣ 服裝設計培訓班的教學課程安排

培訓班來和培訓學校是兩個概念，培自訓班就像你說的那種，不需要太多少條件，也不需要證件，租一兩個門面就可以開班了，是以興趣班這們的形式來教的，不是以就業為目的的正規教學。
而培訓學校是需要一定的場地、師資、設備等等，而且要取得相應的辦學資質才可以招生的，一般這類培訓學校招生都會規定時間。如一個月開新班或一個季度開新班等等，

㈤ 服裝設計培訓班都有哪些課程

學校的性質你都沒有弄清楚,培訓學校是不學文化課的,是以動手能力解決實際問題能力為主,不是在大中專院校里學文化課理論課為主,學歷或叫文憑一般指這一類,而培訓學校沒有文化課,當然也就沒有文憑,文憑大意就是文化的憑證.所以你要分清楚.不過對於服裝設計,文憑並不代表能力.
至於說有哪些課程,這個沒有統一標准,因為每個培訓學校的教學質量都不一樣,這不像大中專院校教材是國家統一規定的.只能說培訓學校都是以專業課為主,是不學文化課的.所以當然沒有什麼特殊的要求.但相對來說想要學到手,除了學校的教學質量過硬以外,你本人的學習過程也是會比較辛苦的,所以你要有這個准備.不是像大中專院校那麼鬆散.混幾年只為文憑.
學習期間，也可以藉助一些專業實用的工具書來加強自己欠缺的實用方面的系統知識，看書的話, 作為基礎積累以及服裝設計核心(服裝結構設計,也俗稱服裝打版或服裝紙樣)學習。高鴻老師的《服裝結構設計及其應用》基礎入門工具書,實用為主,139元.如果這本書能消化,那麼《服裝廠紙樣大全》可以作一個更好的鞏固.也是139元.貴在實用，不是那些在大學里學的幾十元的理論書。對你以後的正式學習以及將來的工作都比較有實用性的幫助。詳細介紹你可以上這兩本書的網路了解.

㈥ 服裝設計師培訓課程有哪些呢

服裝設計師培訓課程有哪些呢
上海中法埃菲時裝設計學院時裝課程：

根據高等教育項目體系的規定，3個學年對應3個程度的學業水平。課程結構符合《博洛尼亞公約》相關規定，學生學習3年結業後可獲得180個ECTS學分(每學年應獲得60個學分)。

該課程結構的設置原理在於讓學生融入到一個和時裝設計工作室類似的學習環境中。對學生學生的評估將採取總結性和模式化相制衡的方式，旨在提高學生對於核心課程的掌握、學習項目的完成以及時間的管理能力。通常一個學習項目橫跨所有課程，旨在提高學生的跨學科技能，聯系變通並掌握所有課程的所學知識。

第一學年：探索

高級時裝設計 1：

時裝設計實踐課程 1：

數字化設計 1：

高級時裝版型與工藝 1：

製作工藝 1：

服裝文化和歷史：

第二學年：實驗

高級時裝設計 2：

高級時裝設計實踐課程 2：

數字化設計 2：

高級時裝版型與工藝 2：

製作工藝 2：

數字化運用：

面料識別：

時裝市場營銷 1：

第三學年：固化

學服裝設計哪個學校比較好，這個套看學校的資質了，推薦上海中法埃菲時裝設計學院，一所服裝設計的大學，你如果想出國留學，那就更好了啊!

一、要重視專業資料和各類信息的收集和整理

二、要善於在模仿中學習提高

三、要不斷提高審美能力，樹立起自我的審美觀

四、 要盡快讓自己變得敏感起來

五、要盡快讓自己變得時尚起來

六、要主動為自己創造實踐的機會

七、要學會與人溝通、交流和合作

ifaparis服裝設計大學

㈦ 怎樣提高服裝廠員工執行力 員工執行力該如何培訓 最好的執行力培訓課程

員工如何提高執行力？怎樣提高執行力？ 很多企業都有碰到這種問題,一定是的,因為我所了解的就是這樣,民營企業的領軍城市----,這種情況都很多,何況其他地方呢? 當員工都不了解公司的晉升機制,請問他會全力以赴嗎? 當員工都不了解公司的薪酬機制,請問他會100%賣命嗎? 當他的直接上級或者公司高層很多次說話不算數，他的執行力還會強嗎？ 每個人只做和自己的有關的事情,如果和他沒有關系,自然也就不會產生太大的動力。
同時還有一點就是,有的員工也很想做好一件事情,可是他不知道怎樣做。
為什麼我們做老闆的創業時拚命干，因為我們沒有退路，只能往前沖。
為什麼我們做老闆的創世時拚命干，因為知道幹完後會得到一個什麼結果。
為什麼員工干著，干著，干不動了，不是他干不動，他是覺得這個公司不值得他去賣命。
如何提高執行力，不是簡單的培訓，培訓是需要，同時做領導人的需要從核心入手，從公司的招聘到培訓到晉升安排，到分配機制，到激勵機制，到企業文化打造，到對員工的重視等多方面入手。
培訓大綱： 第一講 執行力決定企業生死存亡 一、員工缺乏執行力，企業喪失競爭力 戰略雖好，也要有人執行 有標准，有制度，更需要執行到位 二、缺乏執行力的四種表現 「差不多」就是錯 不注重細節，不追求完美 標准只是掛在牆上的廢紙 不會盡職盡責地做好分內工作 三、高效執行的源泉 在行動中思考 在流程中改善 第二講 態度決定結果 一、要做就做最好 多做事情，少問問題 沒有任何借口 注重細節 領導在不在都一樣 報喜也報憂，勇敢擔責任 辯解只會越抹越黑 抱怨會讓問題惡化 坦誠面對批評 二、點滴是大，誠信為本 說了就要努力做到 投入工作，享受樂趣 告別急功近利 充分挖掘自己的長處 與客戶將心比心 三、思想決定行動：培養陽光心態 成大事者都會主動做事 機會只給有準備的人， 成功者善於從失敗中尋找機會 第三講 沒有達成就是失敗——實現目標關鍵在執行 一、量化目標 量化時間，提高效率 量化成本，提高利潤 產能分析，提高效益 二、細節化目標 規范動作，省工省力 規范步驟，嚴格要求， 規范做法，提高效率 三、每天進步一點點 多走一步 做好一點 多贏一點 第四講 有溝通才會有執行 一、主動回報執行過程 二、勤與上級溝通，確保正確執行 隨時隨地溝通 毫無怨言地接受任務 主動提出改善計劃 給領導的答案最好有三四個 讓領導做選擇題而非問答題 三、推倒部門牆，溝通更順暢 不可「躲進小樓成一統」 與其他部門和員工實現雙贏 先幫助別人，才有資格讓別人幫你， 不忙的時候主動幫助別人 體諒他人 時時謙讓 四、簡化語言，提高效率 講的永遠是重點 復雜的問題用簡單的比喻 五、沉默在前，言論在後 不時提問一兩句 不要打斷別人 在客戶面前，你的手機永遠不要響起 避免小動作 第五講 提高職業化，提速執行力 一、企業常見的五種非職業化員工 對業務只懂一點點 屢次犯同樣的錯誤 不思考是否有更好的辦法 只想到自己，對任何事情不主動鏈接 缺乏危機意識 二、員工走向職業化的五條通路 做顧問式銷售 完善自己的資料庫 模仿加改良等於創新 經常與他人探討 定期優化自己的工作流程 三、要有職業化的工作技能 培養職業化的工作習慣 擔當責任 把自己當做公司的「窗口」 第六講 無團隊，不執行——團隊執行力才是真正的執行力 一、「這是我們的船" 主動「找事」做 主動關心每一位客戶 一個公司只有一個代名詞——我們 二、樹立團隊意識，學會與人合作 重視部門之間的協作 真正的團隊只發出一個聲音、執行一個戰略 三、團隊思考性——持久執行的保障 不做習慣性動物 養成經常思考的習慣 以客戶價值為中心 企業員工執行力培訓課程總結 我們的優勢（深圳邦思企業管理顧問有限公司） 更上一層： 企業走過生存期，步入平穩發展期，往行業領導者挑戰！固有的小企業、小部門管理思維已經無法駕馭企業的發展，只有領導者格局的提升才能帶領企業持續向前！ 居安思危： 企業的連續迅猛發展讓人不踏實！查漏補缺、優化機制，為日後的大發展夯實基礎。
突破瓶頸： 經濟增速放緩的陰霾揮之不去！行業結構調整、企業面臨轉型，怎樣才能把握最有利的戰略方向？

㈧ 米蘭歐服裝搭配培訓課程性價比高嗎

我就是學的這個課程的，服裝搭配知識很實用也很專業，對整個服裝搭配的流程化工作有了一定的認知，非常具有市場針對性的一門課程。費用可以在可以接受的范圍內。各大服飾品牌也非常需要這種專業的服裝搭配人才，一般畢業後是不用擔心就業問題的，很好找工作。

㈨ 服裝表演藝考需要培訓哪些課程

我們是針對藝考考試要求來制定課程計劃，這樣就更有利於同學們藝考考試，為藝考加分！

高考通過藝考進入一本是一個捷徑。而藝考分有很多專業：美術、體育、影視、模特等，而這些專業中，只有高等院校的服裝表演專業（模特）是唯一能夠通過幾個月的短期培訓完成考試培訓的。一般的誤區是，服裝表演專業就是學模特，其實不是，服表專業的課程除模特表演外包括設計、營銷等等很多，畢業去向也不是以模特為主。

目前開設服表專業的包括北京服裝學院、大連工業大學、天津科技大學等近90所大學，大多都是一本。北服的文化課分數線是240，其它大多也都是省藝術調檔線，北京北京新絲路模特學校每年考入北服的15個左右，而這些都是幾個月的突擊培訓。

其實不難考，我們還有初中畢業和高一的孩子跳級考的。因為學服表專業年齡越小越好，300多分，努力學幾個月能達到的。

我們學校的服表專業考前培訓，高考專業課通過率接近100%。當然這還需要學生自身的努力和鍛煉。

只有 湖南 河南 山西 福建 四川有 聯考