英語教學培訓

『壹』 在線英語教學都有哪些培訓機構

悅習3D情景課堂不錯

通過網路教學應該是通過網路吧，挺不錯的啊。我家小孩子就是在那學習的，進步很快，我也聽過幾節，他是用網路模擬現實的，3D情景課堂就像是看3D電影一樣，很容易記下的

『貳』 想開英語培訓班

想找英語外教，最好的少兒英語培訓?哪家英語培訓機構有？一直都覺得自己的英語口語存在著很大的問題，並不是因為英語基礎的問題，而是在說英語的時候，感覺發出來的英語單詞都是怪怪的，別人是很難聽懂的，所以非常想找一個外教來糾正一下自己的發音。
最近了解到一家英語培訓機構，培訓效果非常好，短短三個月的時間就感覺自己的口語水平有著質的提升，還有免費的試聽課程，大家可以嘗試去體驗一下：
這家英語培訓機構叫阿卡索外教網，下面談一談這家英語培訓機構的優勢。
1、外教團隊水平高
阿卡索有著豐富的外教資源，買課之後可以隨意挑選五名外教，接受一對一的英語培訓。外教水平普遍較高，在培訓的過程中，會找出培訓學員在英語上所存在的問題，進行針對性的教學，從而使得學員能夠在短時間內得到巨大的提升。當然，外教在興趣的引導上也有極大的優勢，因為很多人都很少有外教上課的體驗，所以在上課的過程中也會格外專注，其實這就相當於一種沉浸式的教育體驗，最終的學習效率也是非常的高。阿卡索外教都是在教學方面有著豐富的經歷，懂得深入淺出，有很強的溝通能力，保證每一個學生都能夠在英語上得到前所未有的輕松體驗。
2、阿卡索的課程水平先進
阿卡索的培訓涵蓋了從入門到高級、從日常生活到實用商務、從少兒英語到成人英語、從興趣英語到應試英語等等多個級別多種類型的課程。並且可以根據學員不同的培訓需求來選擇和定製英語培訓課程，滿足學員學習英語的要求。完善的學習跟蹤、評估及管理系統將准確記錄員工的學習進程，可隨時了解培訓的進展情況。准確的學員英語能力分級測試系統，避免混級別學習。個性化的培訓課程，完全自主的學習環境，全程師生雙方互動，全面調動學員的英語學習興趣。
2、培訓課程性價比高
阿卡索少兒英語教學的課程費用相對低廉，因為在線英語授課大大的節省了場地租賃費用、教師引進費用等等，而且阿卡索沒有在品牌推廣上花太多的金錢，從來都是靠的口碑，不過現在儼然成了行業里的標桿。阿卡索為了打造高性價比的英語培訓機構，把更多資金投入到聘請經驗豐富資歷深的優質外教，致力於實現全球資源的最優配置。在線英語培訓這種模式，極大地節省了學員上課的時間，不需要浪費時間在往返交通上面，同時節約了學員培訓費用的成本。最終的結論就是，阿卡索的英語外教課時費用最低低至12.5元/課時，在性價比方面，是行業領域裡面少有與之匹敵的。
3、一對一英語培訓優勢明顯
在阿卡索外教網上課，時間自己定，不會像傳統的培訓機構那樣收到時間和地點的限制，只要學員有時間，就可以在線進行英語學習。阿卡索有著獨立的上課系統E-classroom，上課可以錄制，學生家長可以通過錄制的視頻查看上課內容和效果。並且還有獨立的APP阿卡索口語秀，各種優質的資源可供選擇，隨時隨地都可以給大腦充電。
想找英語外教，哪家英語培訓機構有？極力推薦阿卡索外教網，外教水平高，培訓效果好，是很多想提升英語口語水平的最佳選擇。

『叄』 英語培訓心得

英語培訓是應該如此來說，「當學生來跟老師（指好的英語老師，不是發音不準確和沒有經驗的也可以來教英語），只要學生肯花錢和時間好好的，不斷的，堅持的學習，相信是學生會有非常大進步老師會學生可以用英語互相的交流順暢的不是嗎？如果你想要有交流順暢的英語，請私下跟我聯絡！不論你在何方都可以風雨無阻跟我在視頻上學習英語！

『肆』 學英語的培訓機構有哪些

隨著社會競爭的日益激烈，社會對於個人能力的要求越來越高，如果不能夠及時給自身充電的話，很快就可能要被別人迎頭趕上。但是，對於越來越快的生活工作節奏而言，如果要去到傳統的線下教育機構進行學習的話，對於許多人來說，時間、精力成本都很大，此外，由於線下的學習，機構涉及到場地費等成本，學習者相應付出的學習金錢成本也會上升，綜合來看，已經不太適合當下大多數人的需求。
互聯網技術的大力發展，讓教育行業遇上了一個很好的出口，藉助於網路，上課這件事情打破了時間和空間的阻隔，對於學習者而言，如果有網路，不論是手機還是電腦，哪裡都可以成為一間教室。就拿英語教育來說，以往的線下式英語教育可能一次課會學習3~4小時，以此來最大化學習者的效率，但在無形之間卻可能降低了學習質量，對於在線的學習而言，因為沒有時間和空間的限制，可以將課程拆分為多次，每次1小時左右，一方面能夠讓學習者減輕壓力，一方面還能夠培養學習者持續學習的習慣。
在線教育的出現，的確是滿足了一部分人對於學習的需求，但究竟其是不是最合適的學習方式，還有待商榷，畢竟每個人對於學習的感受是不一樣的，或許有的人就適合在傳統的線下教室內上課，總而言之，學習者選擇讓自己覺得合適的就是最好的。

『伍』 如何培訓新的英語老師

第一，做新老師的知心朋友
做新老師的知心朋友是有效實施培養和指導新老師的前提。只有在感情上產生共鳴才能在具體的指導上產生良好的效果。
首先要給新老師一個好的第一印象，在騰飛，無論新老師在哪一天面試，都會在周二入職，經過人事培訓之後，在周三來到辦公室。這里要注意一點，我們往往會忽略教研組長給新老師的第一印象。教研組長的工作是比較繁忙的，但當新老師到了辦公室時，我們一定要放下手中的工作，耐心細致地和新老師溝通。
第二，在細節上給他們溫暖
有的新老師家在外地，對陌生環境一定會有些恐懼，而我們組長就要帶頭在生活細節上給他們溫暖，成為他們可信賴的人，這樣才能讓指導工作在和諧的環境中進行，新老師才會樂於提出他們在教學中遇到的問題來共同探討。
第三，時刻謹記榜樣的力量
作為教研組長，我們也是新老師的榜樣，是他們平時接觸比較多的老師，所以我們的一言一行還有心態都是非常重要的。我們的精神面貌會非常直接的影響他們。所以，我們要時刻謹記榜樣的力量，嚴格要求自己。
第四，溝通技巧也很重要。
平時工作中我們要多多發現新老師身上的閃光點，並且鼓勵和表揚他們。這並不難，難的是怎麼樣在他們的工作出現問題時跟他們溝通。說輕了，會沒有效果；說重了，又怕打擊他們。並且和新老師做朋友的過程中要時刻把握分寸，因為關系太親近反而容易讓我們的工作無法進行。
我們發現新老師工作中間有做不到位的地方，他有不積極的時候應該怎麼樣做呢？接下來我講一下徐老師的事例。 徐老師是一個非常優秀的老師，她在上課方面做得非常棒。平時我們會布置一些組內的資料整理工作給新老師，這也是他們學習知識和成長的重要環節。但是我發現 徐老師在做資料管理工作的時候有一些小情緒，不夠積極主動，但在公開場合我並沒有說什麼。可是在我們單獨「約會」的時間，我先關心了她的個人生活，然後問 問她工作的感受，是不是覺得很忙？有沒有忙不過來的時候。她也很坦誠地表達了她的想法。她覺得整理資料的工作非常繁瑣，也很累。我並沒有繼續這個話題。而 是問她希不希望留在騰飛，她說很喜歡騰飛的工作環境，非常希望留下來。
有計劃有針對性的進行指導工作
新老師培訓一定是一步一步按計劃進行的，在完成相應的步驟之後我們都要有相應的檢測和過關的標准。
有計劃：
計劃就是我們非常重要的前提。
新老師的試用期是兩個月也就是八周。學習的內容主要分為三個部分，第一部分是知識點的梳理和總結；第二部分是聽課，學習不同老師不同上課風格，進行模仿的前提下，確定適合自己的路線；第三部分，就是實戰演練，就是仿課、過課的過程，讓新老師在實踐過程中找到更好的自己。
跟大家聊一下第一部分是如何來操作的？我們會在一開始就把八周需要培訓的計劃發給新老師。上面有他們每一天需要做的事情以及這件事考核的日期。
這就是我們英語組的培訓計劃。我們英語組在計劃中就要求新老師整理學校同步教材的重難點，從三年級到初三。這是熟悉教材的最好的方法，能夠讓新老師在沒有接觸學生的時候就清楚了解學校的知識點，為以後我們的主題教材新概念（一）、新概念（二）的拓展打下基礎。考核的方式就讓老師們做期末考試的試卷或小升初、中考試卷。除此之外也需要整理重點教材新概念（一）和新概念（二）重難點並背課文。

這里要特別提到的是，在新概念的重點整理過程中，一定要新老師找到這個知識點出現在同步教材幾年級的第幾單元，這對他們在之後教學中是非常有幫助的。
第二個部分就是我們的周末聽課環節，我們會使用專門的聽課表格。下面一起來看一下我個人非常看重這部分的培訓，因為這么做除了可以讓新老師們熟悉上課流程，還可以鍛煉他們獨立思考能力。另外，我們還能夠從聽課表格中看到我們老老師上課的狀態，是一個事半功倍的好辦法。
我會和新老師約好每周日下午三點「約會」一次。除了檢測他們一周的任務完成情況。我還會很坦誠的跟他們聊一聊他們在這一周的工作情況：
在這一周的工作中收獲最大的是什麼？最快樂的事情是什麼？喜歡我們的工作氛圍嗎？有沒有遇到什麼困難？需要我提供什麼幫助嗎？
各位校長對於這幾個問題一定不陌生，這就是父母在飯桌上問孩子的四個問題。其實培養新老師就像是在培養孩子一樣，不是嗎？
考核階段：
我們要求新老師一定要過滿六次課才能申請考核，這六次的過課以模仿為主，有專門記錄以及打分的方式，也讓新老師看到自己的成長
這六次課都是仿課。我們會要求新老師自己做PPT、也會非常鼓勵新老師創新，六次仿課結束後，我們可以把評課表裝訂成冊，這樣方便校長在考核時對於新老師的考核狀態一目瞭然，也可以讓新老師看到他自己的成長。
我要特別提到一下新老師過課的幾點注意事項。
第一、點評新老師過課時可以讓新老師之間互相點評，鼓勵他們參與和思考，也可以讓骨幹老師點評。
但是要特別注意的是骨幹老師點評會出現兩種情況：
1.以鼓勵為主的點評，點評中會提到一到兩個問題。
2.以批評為主的點評，直接點評 課堂上出現的問題。所以教研組長要注意，新老師在所有英語老師面前過課前，需要先幫他們私下裡過一下。這樣可以減少他們的緊張感，也可以避免他們過課不理 想而受挫，打擊了自信心。
第二、每一位新老師在教學中都有自己的優點和不足，我們需要肯定他們的優點，多加鼓勵，增強他們的教學自信心，讓他們在今後的教學中把這些優勢發揚光大，然後再指出其一到二個不足並要求其改正。
第三、我們在指出問題的同時一定要給出解決的辦法，另外要抓住主要的問題指出，同時指出太多問題新老師一時之間無法改正也會打擊他們的信心。
第四、我們教研組長要有正確的心態。新老師的進步需要一個過程的，不能操之過急，我們要記住「欲速則不達」的道理。
把培養和指導滲透到教研活動中的各個環節中
抓好教研活動的各個環節。在活動中處處都能體現指導，不必刻意去指導，應該把顯性指導和隱形指導結合起來，讓指導潤物細無聲。
第一、發揮集體備課的作用。讓新老師統一進行教學計劃、教學安排和測評試卷，讓他們在整體的教學過程中受益。
第二、發揮評課環節的作用，鼓勵新人在聽課後主動評課，當他們有了新的創意和好的想法時，要及時鼓勵。
第三、讓新老師參與組內教研的資料整理工作，在整理的過程中也能夠學習到不同的教學方法和思路。
第四、鼓勵新老師參與並主持教研活動，幫助他們做好前期工作，遇到困難或者做錯了也不要責怪他們，讓他們在挫折中成長。
第五、我們新老師的試用期是兩個月，通過考核以後也不意味著我們教研組長的考核就結束了，還要關注他們上課的狀態以及心態，經常和他們聊天，如果新老師進入了分校，也要和分校校長保持好溝通。
最後我想跟大家說的是，培養出一個優秀的新老師並不是一件容易的事，新老師們是一顆顆優秀的種子，我們是陽光、 空氣，土壤和肥料，讓他們在我們的培養中生根發芽，開出美麗的花朵，結出豐碩的果實。

『陸』 我在一家少兒英語培訓機構當老師，想系統提高英語教學水平，網上有沒有比較實用的英語教師培訓課程

想要系統提高英語教學水平是一個上進的好老師該有的態度，首先為你的態度點贊，現在網課非常多，價格也參差不齊，其實想要提高英語水平是需要有先後順序的，憑良心說英語要比漢語好學的多，我們是中國人，那麼就可以用學習漢語的方法來學習英語，首先要解決的就是單詞關，然後再進行語法的學習。
其實背單詞死記硬背是最不科學的，可以效法學習中文的方法，比如說我們在幼兒時期學習「水」，那麼我們就會用「水」這個字來組詞，「水果」「水管」「水箱」「大水」「大禹治水」等等等等，那麼學習英文單詞也是一樣的，比如我們學習「province」這個詞，就會接著學習「provincial，provincially」等等，那麼這樣被單詞就是成體系的，半年下來沖擊30000詞彙的方法也是有的可詢vvlgg666138。組成單詞是要有基本詞根來的，比如說-vinc- -vict-，再加上前綴或者後綴，victor就是加上了-or名詞後綴，要向學習怎樣能在30個小時內解決3500詞頻 的方法也是有的可詢vvlgg666138 的課程非常棒，正確的背單詞方法絕對不是死記硬背，而是按照詞源詞根詞綴的有規律組合來記憶。
單詞的問題解決了，那麼再來學習語法，這樣的順序來應該是可以在半年之內系統的提高你的水平。

『柒』 少兒英語教師培訓的少兒英語教師培訓

中心辦學10餘年，始終堅持「誠信、務實、創新」的宗旨，不斷的探索與創新，形成了以「教 TESOL Certificate
TESOL證書由具有TESOL資質機構認證並頒發，是全球公認的ESL教師職業資格證書，英語教學技能達到了聯合國教科文組織制定的國際標准。TESOL有效性和權威性在世界范圍內得到充分認可。
擁有TESOL證書，就成為了英語言培訓領域的專家，擁有了在世界各國從事以英語為第二語言的教學的資格。TESOL擁有者在各國英語教育領域受到廣泛歡迎，能夠直接進入國際職業市場，就業前景非常廣闊。
The TESOL certificate can be issued by all authorized institutions of TESOL, Inc. Acknowledged globally as ESL (English as a Second language) teacher qualification, its academic level stands for international criterion of English teaching skill.
The validity and authority of TESOL is recognized all over the world. Being an expert in the field of English language training with TESOL is equal to be qualified to carry out ESL teaching across the world. TESOL teachers are widely welcomed in English Language Training section and can get direct access into international market, with huge employment prospect.
American TESOL Institute
美國Tesol（American TESOL Institute, Inc.）是經美國路易斯安納州政府批准成立的法人機構，總部設在美國佛羅里達州坦帕市。成立的宗旨是以先進的教育理念，面向世界培訓專業化的國際標准英語教學教師並推薦到世界各國任教。
美國Tesol經中華人民共和國國家外國專家局、人力資源和社會保障部正式批准，在華外籍教師、中國英語教師不出國門即可獲得通行的「國際綠卡」TESOL證書，獲得更廣泛的職業發展空間。
American TESOL Institute was established in 2004 with the mission to standardize an English teacher training and job placement program for indivials wishing to teach English abroad.
American TESOL Institute dedicated instructors have extensive experience in TESOL, ESL certification, teaching English abroad, online and In-class TESOL, TEFL, ESL certification. ATI members teaching English overseas to speakers of other languages, ensure a solid foundation for ESL programs and schools. Applying modern teaching methods and the most effective textbooks, our TESOL-TEFL teachers can be trained to meet specific program requirements.
American TESOL Institute is approved by the Florida Department of Veterans Affairs to offer test for licensing and certification needed to enter, maintain or advanced into employment in a civilian vocation or profession under Title 38 of the U.S.C., and Chapter 1606 of Title 10 U.S.C.
American TESOL Institute is approved by the Georgia Department of Ecation Office of Professional Learning.
美國TESOL教育學會頒發的TESOL證書國際權威認可。高品質的英語教學質量已經獲得以下國際教學權威機構和政府部門的認可。
美國TESOL教育學會獲得美國喬治亞州教育局認可。
美國TESOL教育學會是美國遠程教育協會的會員單位。
美國TESOL教育學會是中佛羅里達TESOL組織的成員單位。
美國TESOL教育學會是國際教育資源網的全球性優級會員單位。
美國TESOL教育學會獲得FDVA的審批，TESOL資質證書可以作為公民就業保障。
美國TESOL教育學會獲得美國教育部的權威認可，TESOL證書被列為高等教育系列。
美國TESOL教育學會獲得中華人民共和國國家外國專家局審批，是合法外國文教專家機構。

『捌』 英語培訓機構新老師的培訓的要求有哪些

老師是英語培訓機構的重要組成要素，那麼對於新老師的培訓就一定是要有嚴格要求，以便於給孩子提供好的教學服務，讓孩子得到進一步的英語能力的提升，當下英語培訓機構家長們多青睞於線上，因此我們就以線上為標准吧。
近年來我們從很多媒體報道中也了解到到，由於家長對英語口語的重視程度增加，除了孩子的正常學校教學，還會給孩子選擇英語培訓班，考慮到彌補孩子語言環境的缺失以及不受應試教育的影響，外教也就成為了家長們的首選。
而過於激烈的機構競爭導致外教市場的亂象，很多機構在招聘外教的時候不會遵循：外教必須具備教師資格證書以及2年以上的教學經驗這樣的標准，而是只要具備外國人的外貌就可以成為所謂的外教，這樣是對孩子是完全不負責任的，也讓家長白白浪費錢。所以家長在選擇的時候還是要多加的注意哦。
家長想要給孩子選擇一個比較靠譜的英語培訓機構，以專業的少兒英語培訓機構為主，比如說趣趣abc，他家的外教招聘是非常嚴格的，從外教的招聘來說，需要滿足以上的外教標准，其次就是必須來源於英國、美國和加拿大，且要喜歡孩子和教育。另外就是要經過嚴格的培訓和考核，讓其更了解中國孩子學習的特點。
最後就是其外教的模式來說，他家是應用的固定外教授課的方式，且採用末尾淘汰制度，去規范外教，讓外教對孩子的授課更為上心，同時也能夠讓孩子的學習針對性，得以保證，家長可以領取試聽課去帶孩子感受一下：http://www.ququabc.com/offlinep.htm?=fsh。

在當下的線上英語培訓市場中，除了英語母語外教還有以菲律賓外教為主的非英語母語外教，菲律賓外教雖然說總體的英語水平要高於國人的，但是也能夠肯定是其口音是比較嚴重的，比如說在音節上的缺失以及捲舌音嚴重等等，這對於孩子的地道的英語思維的建立以及純正英語口語的形成都是非常不利的，且孩子的口語不過關，也會降低與人溝通的效率。
以上就是關於英語培訓機構新老師的培訓的內容分享了，選擇外教家長是一定要非常謹慎的，另外也最好能夠在試聽以後在做具體的決定。

『玖』 英語培訓機構老師必須英語要好嗎

高中英語培訓班怎麼選?上高中英語培訓班有用嗎?

現在英語這個科目很重要.大家也能知道,但是還有很多的同學在高中英語成績一直不是很好.還想要通過外面的補習來提高自己的成績.但是也不知道找到一家合適的高中英語培訓機構也是很難的.也不知道上這個培訓班到底有用沒有?

英語培訓機構

說到底,我們還是要找一個負責任的老師,不要讓孩子們圍在一團打打鬧鬧,找一家高中英語培訓好的機構,還是很有幫助的,對學生也好.

『拾』 如何開辦一個英語培訓班

小編可以肯定的回答你，成人參加英語培訓是非常有用並且有意義的一件事情。並且為了解決大家的疑惑，易小編特別整理了成人參加英語培訓的一些好處，供各位參考。
1、可以增強自己的表達能力。
成人參加英語培訓，培訓的主要就是聽、說、讀、寫四個方面，口語佔了英語培訓中非常重要的一部分。而口語的基本要求就是必須要開口說。而且說也並不是老師教一句，學生跟著練一句。而是學生可以用英語，獨立的闡述自己的思維，表達自己的看法，這不僅會考驗到英語能力，更是考驗表達能力。而表達能力對於現代社會來說，無疑於是一門非常重要的能力。又能學習英語，又能增強自己的表達能力，真是一舉兩得。

2、更有職場競爭力。
隨著社會的高速發展，各行各業對於人才的要求越來越高，如果不提升自己，多多學習新的知識，多多補充營養，就很容易被這個社會所淘汰。而目前公認的比較實用的技能，那就是英語。特別是在很多大型公司和外企中，對職工的英語能力都是有要求的。所以如果你擁有一口流利的英語口語，或者能用英語寫出流暢的文章，想必都能為你的職場競爭力加分不少。
當然，除了以上兩點，成人參加英語培訓的好處還有很多很多，但總的來說，成人英語培訓是非常有用，並且百利而無一害得。如果你對英語開始感興趣了，想要報名參加英語培訓的話，我推薦阿卡索!
阿卡索外教試聽課聽了沒有?沒有可以去試試，對於如何學好英語方面的技巧指導都很專業!這里是助你提高英語水平的免費試聽地址：
阿卡索外教是一家在線英語學習機構，他們家的少兒英語主打美國小學英語課程，直接同步歐美課堂，讓孩子在家也能學好英語，和美國小孩一樣說口地地道道的英語。
在阿卡索外教報過在線課程的學生99%都會接著上阿卡索外教英語課程，從阿卡索搜集的學生教學反饋情況來看，阿卡索的在線老師都是負責教學的熱情外教，學生在課堂期間都能與外教建立良好有效的師生溝通，提高了學生開口說英語的鍛煉機會，讓學生英語口語的提高都有了可能。