投行培訓課程

❶ 國泰君安的創新投行業務培訓生是一個什麼崗位

之前有同學去面過，好像就是對新三板的業務
沒啥意思

❷ 國泰君安的創新投行業務培訓生是一個什麼崗位

國泰君安證券股份有限公司是由原國泰證券有限公司和原君安騰訊眾創空間證券有限責任公司通過新設合並、增資擴股，於1999年8月18日組建成立的。公司所屬的3家子公司、5家分公司、23家區域營銷總部及所轄的113家營業部分布於全國28個省、自治區、直轄市、特別行政區，是目前國內規模最大、經營范圍最寬、機構分布最廣的證券公司之一。國泰君安是國內最早開展各類創新業務的券商之一。1993年首開資產管理業務，1995年最早在香港開辦業務，1996年在券商中首設研究所，2001年獲得首批代辦股份轉讓主辦報價券商資格，2003年獲准首批開展QFII業務，2004年成為央行公開市場一級交易商、銀行間債市做市商，2007年首批獲得QDII資格和金融期貨業務資格，2008年率先獲得直投資格與期貨IB業務資格，2010年獲融資融券業務資格。

❸ 美國top50金融行業，通過pretalent的培訓，能順利拿到投行的offer嗎

覺得在pretalent這邊通過的幾率更大，不過還是具體的問一下吧。

❹ career in 投行面試培訓課程怎麼樣

career 英[kəˈrɪə(r)] 美[kəˈrɪr]
n. 職業; 生涯來; 事業; 速度，全速;
adj. 作為自畢生職業的;
vi. 全速前進，猛沖;
[例句]She is now concentrating on a career as a fashion designer.
她目前正專注於服裝設計師的工作。
[其他] 第三人稱單數：careers 復數：careers 現在分詞：careering過去式：careered 過去分詞：careered 形近詞： careen
雙語例句 柯林斯詞典 英英釋義 網路

❺ 國內最好的cfa培訓機構是哪家

簡單曬一下自己的成績

說說我的經歷吧，我本科在一所211院校讀金融，去年12月參加了CFA一級的考試，非常開心在今年2月收到「pass」，目前在投行工作，同時准備6月的CFA二級（自豪臉~）

說回主題，備考一級的時候，我也是在職備考狀態，雖然有一定金融基礎，但很多理論都工作後忘了不少，當時選擇了BT學院的CFA全程班，因為之前學CPA了解過他們，在計劃考CFA後就直接咨詢了他們的課程，覺得適合然後就報名了。

BT的課程是下午或晚上2個多小時直播課，然後平時也會安排一些學習任務，節奏不驕不躁和我很合拍，最大的亮點是班主任老師很關心你的學習，有時候工作太累了就想偷懶，但基本上都被安排得妥妥的（感謝老師的監督= =）

BT的老師講課很仔細，我接觸的是王老師和賈老師，一些難點講解地非常清晰，很容易理解，包括一些問題的解答，也提供了超多方法論。基本上有不懂的直接就問老師了，學起來很方便。

資料方面，當時王老師讓我們不用買太多資料，把手上的用透就好了，我當時拿著一本教材、框架還有題庫就開始學了，除了後面用到官方的mock，真的完全沒有準備別的資料，跟著老師的安排，覺得學起來也沒太大壓力。

重點說一下在BT學習的一些感悟吧，我覺得應該對你的選擇有些幫助，

第一、基礎階段的復習重點是跟上老師的節奏。聽直播比錄播效率高，課後及時做題，做題過程中不懂要及時問，不要拖延和積壓。保證每天學習的狀態，堅持單詞打卡。未完成的課程和習題積壓的過多，進度落下太多，會導致逐漸失去備考的信心，同時也會影響下一階段的復習。

第二、習題階段的重點是反復做題，例如周測月考題和每日一練。總結知識點，建立自己的錯題本。上習題課前要先把老師要講的題提前做一遍，帶著問題聽課效果好，因為課堂時間有限，現場做題來不及消化。課下反復多做幾遍周測題和模擬題，MOCK題要做三遍。總結錯題，建立錯題本，將每道題對應的知識點記錄下來。

第三、沖刺階段做題時要做套題，反復看錯題本，查缺補漏。如果是反復做錯的題要回顧相應知識點。周末要按照考試時間做題，計時做題，培養考試時的做題狀態，可以選擇圖書館或者高校的自習室。心中要有框架圖，看框架圖回顧知識點。

我覺得選擇培訓機構，關鍵在於找一個適合自己的吧，我平時工作比較忙，覺得在學習上有老師跟進著很適合我，以通關為目的得學習節奏不要太好，再次感謝王老師和賈老師學習上的幫助，希望今年6月也能順利通關二級~

❻ 國內有哪個不錯的投行求職培訓機構

我篩了半天，最後選擇的是Jumpstart愉越，導師全是高盛、瑞銀、花旗這類機構高管，跟導師的互動要看個人，但整體上還是可以的，最後可以拿到導師推薦。

❼ 你好,請問你是投行的嗎,進投行需要什麼資質和培訓經歷或者證書呢

必備：從業資格證
可以考慮配備：CPA、律師證（根據自身情況而定，這兩個證不太容易獲得）
最重要：有人推薦

投行工作其實不需要有什麼特別的能力，可以入職以後再學，其實說白了進投行只是為了保薦代表人考試資格，所以沒有關系很難進。投行真正需要的能力，是細心、口才、人品（人品不好的真的別來，有功夫還是踏實賺錢的好）、學習能力、公文文筆，但這些都是軟體，從什麼證書啦~培訓啦~證明不了的，投行也因此不願意招收新人；由於投行淘汰率、流動率很高，進來之後沒能考過保代的，一般都走了，考過了有資本有人脈的，都去PE了~

近幾年來，中國不憑人脈進投行的人非常非常少，原因就是保薦代表人的考試資格。成為保薦代表人就能真正成為中國的金領階層，土雞變鳳凰的美夢人人都在做。也正因為此，行業門口競爭非常激烈，行業內部競爭更加激烈~沒有成為保代的新人可能比其他金融行業要吃更多的苦~受到的剝削，面對保代們的待遇，心理落差也特別大~

最後呢~你如果問我正式渠道進投行，我還真說不太好，因為每個人的經歷都不太一樣。但如果我是領導，我比較注重CPA資格，就是財務能力，希望你仔細斟酌入投行的決定和進入的渠道，好高騖遠不行，太腳踏實地也不行……

❽ 想問一下就是WST投行求職培訓做的怎樣

應 該 是 業 內 領 先 的 水 平 ， 連 續 三 年 ， W S T 都 保 持 著 率 先 集 齊 九 大 投 行 o f f e r 的 記 錄內 ， 2 0 1 6 申 請 季 開 始 至容 今 短 短 兩 個 月 ， W S T 精 英 導 師 團 隊 已 帶 領 學 員 ， 斬 獲 7 0 + 張 頂 級 投 行 / 咨 詢 公 司 o f f e r 以 及 收 到 4 0 0 + 面 試 邀 請 。

❾ 國內專業的金融培訓投行訓練營有哪些

這種投行的一般都是內訓吧