① 如何制定法務培訓計劃
法務部門新年度培訓計劃書
尊敬的領導：
您好！
為了提高我部門員工隊伍的素質及專業技能，增強嚴格履行崗位職責的能力，實現強化基礎、提升服務的需要，增強企業在市場中的競爭能力，幫助企業建立法律風險的防火牆，更好地適應現代社會的需要，我部門特製訂2014年培訓計劃書如下：
一、 培訓原則
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據相關法條及時政改革與發展的需要和員工多樣化的培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。
2、堅持自主培訓與外部培訓相結合的原則。整合培訓資源，建立健全培訓機制，立足自主培訓，搞好基礎培訓和常規培訓，通過外部資源搞好相關專業培訓。
3、堅持節省經費與資源共享的原則。根據部門自身情況及公司發展需要，適當參加培訓機構的相關培訓。為了節省費用，每個專題安排個別員工參加培訓，培訓後參加者與部門其他同事分享資源。
二、培訓內容
根據公司發展需求，2014年培訓內容主要圍繞以下幾個方面：
①公司法相關法律事務
②勞動爭議案件糾紛解決及風險防範
③國際貿易常見糾紛及法律風險防範
④擔保物權理解與適用、司法實踐與擔保糾紛案件審理實務
⑤知識產權司法保護與案件審理實務
⑥合同法律風險防範及法律救濟
⑦破產、重組、清算案件法律事務
三、培訓方式
為了提高員工學習的積極性和吸收性，培訓方式主要採取以下三種方式：
1. 選派員工參加法律培訓機構的專題培訓
根據中國法律教育培訓中心以及中國行為法學會的培訓計劃，結合部門自身缺憾及公司發展需求選取適合的專題，選派個別員工參與培訓。被選派員工回來將知識吸收消化後，再以講課的形式，將所學所感分享給全部門。
2. 邀請專家、法官授課培訓
根據現有的人際資源，邀請大學的法學教授以及市中院等法院審判、執行 經驗豐富的法官和公安、檢察系統相關部門的領導在方便的時候給部門授課，講解實際司法操作中的訴訟技巧及問題防範，解答部門在實際工作中遇到的棘手問題，為紙質化的枯燥培訓注入新鮮的血液。
3. 購買法律資料，部門內部提升
專業知識和技能的提升最重要的還是要利用工作的閑暇之餘自行充電。部門內部訂購一些專業書籍報刊自行閱讀學習，既能節省整塊的時間又能節省開支，所學知識隨時吸收隨時消化。遇到不能自己解決的疑難問題可以在參加培訓機構專題的時候進行探討或者向教授、法官等請教。做到最大程度的利用資源，提升部門整體素質。
四、期望效果
通過上述培訓計劃的實施，爭取使本部門的整體專業技能更上一層樓。在遇到問題的時候客觀冷靜、處理問題的時候從容淡定，任何案件都能做到全力爭取最大利益、最大程度防範風險，利用所學專業知識為公司爭取一切合法權益！
② 怎樣做業務員的法律法務培訓
民法通則合同法合同法司法解釋然後再針對具體銷售什麼內容的再講講
③ 如何組織有效的企業內部法務培訓
培訓前的准備 選定培訓對象 收集培訓對象需求 確定有針對性的培訓目標和重點 為目標對象量身定製培訓資料 ( 形式vs.內容) 准備培訓認可資料 培訓中 根據培訓的對象注重培訓內容的不同表達方式 鼓勵更多的互動環節 增加趣味性環節 對表現優秀的培訓對象即時認可 培訓後的跟蹤和進一步深化培訓效果 進行培訓調研，了解培訓對象的反饋意見(對培訓內容的熟知度、興趣、建議等)c 分析調研結果，整合反饋意見後進一步深化和優化培訓的流程和資料
④ 在單位做法務要去經常培訓嗎
在單位做法務要經常培訓嗎？那看你的業務能力水平，如果你業務能力水平跟上，那就不用培訓了。如果說你們公司要求你去給別人培訓的話，那你就得去培訓，或者說你覺得你的業務能力跟不上了，那你也要去自己培訓和自己充電。
⑤ 萬法通學院法務培訓怎麼樣
目前萬法通法律英語學習平台上就放有最近4年的課程，聽說以前的課程沒有放，是因為不想回讓大家把學習占線答拉的太長，另一方面知識都是在更新的，只放有最新的內容。從課程質量及教材資料方面就可以看出這是很長的一個積累才能做出的效果。
⑥ 如何組織有效的企業內部法務培訓
培訓前的准備
選定培訓對象
收集培訓對象需求
確定有針對性的培訓目標和重點
為目標對象量身專定製培訓資料 ( 形式屬vs.內容)
准備培訓認可資料
培訓中
根據培訓的對象注重培訓內容的不同表達方式
鼓勵更多的互動環節
增加趣味性環節
對表現優秀的培訓對象即時認可
培訓後的跟蹤和進一步深化培訓效果
進行培訓調研，了解培訓對象的反饋意見(對培訓內容的熟知度、興趣、建議等)c
分析調研結果，整合反饋意見後進一步深化和優化培訓的流程和資料
⑦ 我想去律師事務所得到專業的培訓與指導，在畢業後去了公司從事法務的工作，在我內心看來是沒有得到滿足的
大的律所一般還是看出身的，你明確了你未來的發展方向和職業路徑沒有？是做法務，還是做律師，做律師的話是訴訟方向還是非訴方向？做訴訟的話，做好沒有案源，就算有案源，別人也不選擇女律師的准備了么？建議好好考慮一下，制定個大概規劃出來，如果還是想去大律所鍛煉，建議先在小律所積累下經驗或者人脈，或者多投幾次簡歷試試，祝好。 來自職Q用戶：於女士
有高起點通常會好一點但也不盡然；相信自己、腳踏實地，路是靠自己一步步走出來的。不凡的道路可能不一定輝煌但一定同樣精彩！ 來自職Q用戶：鞠先生
⑧ 什麼是法務培訓
法務培訓即指公司對法務人員進行的法律事務方面的培訓。
主要是合同、貸款、追討貨款、應訴答辯、房產租賃等等
⑨ 中國人民大學有法務培訓專業嗎
有
該專業培養目標是法律人才和治國人才。學生具有良好的法學思維，掌握法學基本理論和系統的法律專業知識；熟悉我國的法律法規及有關政策，具有社會責任感和擔綱精神；了解外國的法律和法學動態；能夠獨立分析和解決實際法律問題；具有較強的文字和口頭表達能力及論證才能；掌握律師實務、司法鑒定、法醫等技術知識；有較好的外語聽說讀寫能力，使學生成為既能從事立法工作和司法實務，又能從事法學教育和研究工作的德才兼備的高級法律專門人才。
主要課程：法理學、中國憲法、中國法制史、外國法制史、行政法與行政訴訟法、刑法學、民法學、商法學、經濟法學、知識產權法學、刑事訴訟法、民事訴訟法學、國際法學、國際私法學、國際經濟法學、物證技術學、證據法學等專業主幹課以及法學教授每周講座、診所式法律教育、律師學、證券法、保險法、海商法、民法案例分析、刑事案例分析、行政法案例分析、經濟法案例分析、知識產權案例分析、國際經濟法案例分析等近50門專業選修課。法學院還結合教學組織學生參加社會調查、法律咨詢等實踐活動。
為鼓勵祖國各地的優秀學生到該院深造成才，法學院對該專業的學生設立了「高考狀元獎學金」、「美麥斯獎學金」、「岳成律師事務所獎學金」等專項獎學金。學生還可參評學校的各類獎學金。每年獲獎學生的比例超過50％。法學院設立了長期固定的歐洲法律培訓項目及其他國際合作項目，選拔派遣研究生出國培訓。
法學院學生就業前景十分廣闊。學生畢業後大多在中央和地方各級政府部門、公檢法機關、大型國企、公司企業、律師事務所、金融機構工作，許多畢業生已經成長為各行業的骨幹力量。每年有30％以上的學生在該院或是國內外其他著名大學繼續深造
⑩ 法務專員是做什麼的
法務經理亮相
經濟一體化催生市場運作新規則，職業經理人系列認證又添新品種。據了解，除國家司法考試之外，企業法務培訓已成為當前申城職場的一大亮點。企業法務管理已被各行業提上議事日程，法務經理亮相。
據悉，法律事務專業崗位包括法務專員、法務經理和法律事務顧問等，是一種既有較強法律知識又兼備企業管理經驗的復合型人才。在發達國家，這一崗位分別由各行業的律師承擔；而在我國，律師若不放棄其執業資格，則不可能成為企業的法務經理。這種運作機制雖尚未形成，但「法務管理」已被廣泛稱為未來的「新興職業」。
如今企業的法律事務越來越專業化，律師的分工也出現專業化傾向，各種事務所在企業內部管理上往往也鞭長莫及。而企業法務經理則可以作為企業的員工，全身心地投入到企業的各項管理事務中去，除了處理企業日常運作中的法律糾紛和防範經營風險以外，還可以對企業各種法律資源進行專業化的整合。
目前全國專門從事企業法律顧問工作的總數約9萬多人，已取得企業法律顧問執業資格者約3萬多人，這遠遠不能滿足市場經濟快速發展的需求，建立和完善這一崗位的培訓機制，已成為各行各業在參與市場競爭中，面臨如何進行「依法治企」的熱門話題。
業內人士介紹，企業法務經理指用現代法學知識來規范企業管理行為或整合經營活動，能引導整個組織在各項決策中出謀劃策；並在工業、商業、服務業等各種從事經貿業務的組織中，扮演著特殊角色的法律專業人士。
法務經理主要運用系統的法律知識和企業管理常識，組織並整合企業經營法律風險的事先防範，以及對事後救濟提供建議和措施；具有法務管理的創新思維和決策能力、企業系統內部培訓和綜合寫作能力。
其職能還包括負責為企業重大決策提供法律建議和進行專業化把關，即對企業規章制度的整合和運作管理，對企業的經營或交易關系和內部管理關系的歸口管理，以及對企業訴訟事務的具體操作和管理。
據了解，上海企業法務崗位培訓對象為企業經營管理人員，基本條件：大專或同等以上學歷，具有計算機應用基礎和一定的外語能力；2年以上企業管理相關經歷，基本的職業素質和管理知識，無不良記錄。企業法務經理認證適應用在企業法務管理崗位的從業人員或有志於這一崗位的相關人員參加。凡從事管理或相關崗位工作2年以上，經法務管理培訓達到規定學時；或具有法學、管理或其他相關專業碩士以上學歷，經法務管理培訓達到規定學時，均可報名參加崗位認證。法務經理崗位認證採用考試形式進行，范圍由「企業法律事務原理」和「企業法律事務實務」以及「相關管理知識」等部分組成。具體分「理論知識考試」和「專業能力考核」兩個部分，均實行百分制，兩項成績皆達60分以上者為合格。通過者可獲得由上海企業管理培訓中心頒發《上海市企業法律實務崗位證書》。
參考資料
http://[email protected]/zznews/shownews3.asp?num=rsb-200521693414