技術培訓生

A. 什麼是技術培訓生

就是技術培訓，自己學習技術，謀生的！

B. 【急】誰知道聯想服務OSD管理/技術培訓生是做什麼崗位的面試需要准備些什麼待遇以及未來前景如何

這個招聘的是抄大學還沒畢業襲的應屆生大四的，實習生。 做的就是給PC/移動互聯的客戶提供高效的技術解決方案主要就是做技術案例的，不用出差，每周去個三次，給餐費補助，沒工資。主要就是你如果案例做得好，未來有很能畢業後能和聯想簽約。面試看你畢業的學校和專業背景，能保證去至少3個月去那裡每周3次以上就有機會。

C. 晨星資訊的MDP技術培訓生怎麼樣主要都做些什麼

身份是內部但不相關人士~MDP是公司投入大量人力物力的重點人才發展項目，就像邊學習邊參加工作吧~會在不同產品團隊的不同角色之間輪崗，不但可以提高技術和能力，還可以有機會發展成全棧工程師

D. offer比較。北京愛普生中國--市場營銷培訓生vs上海巴斯夫畢業生成長計劃--機械技術部門

看個人發展規劃和行業發展前景
市場營銷以後路肯定會越來越寬，可以接觸到各行各業，機會多，挑戰也大，如果做不出來，也可以混的不錯，但是可能會比較累，遇到十字路口還會繼續選擇和迷茫
技術崗位以後的路會越來越窄，但是越來越專業，經驗豐富之後也越來越不可替代，對個人而言，以後的發展趨勢趨向於技術大牛，工作會越來越輕松。但前途很明顯可見，按部就班就可以達到所謂的成功。但不如市場營銷的成就大
再看外部市場環境和競爭情況吧

搞市場營銷的人太多了，大家都很優秀，所以能不能成功還要看遇到機會能不能抓住
搞技術的人就沒有那麼多，所以更容易成功。

最後結合你自己的性格來看，還是市場營銷更合適你。
無論選擇哪條路，請一條道走到黑。追二兔者不得一兔

E. 有沒有3月面試晟通科技技術培訓生崗位的人在啊

當然還要等等啦。說了給電話肯定要等到那幾天的，他們所有的安排都是這樣的，一起通知，一起入職，一起培訓。

F. 京東方研發部技術培訓生是什麼崗位

研發類般加班除非新型號才讓跟進候加班費崗位平班規律~
化專業京東底做呢職業發展向呢我希望進做輩檢測啊雖說技術類崗位

G. 京港地鐵工程技術培訓生轉正後的待遇一個月大概是多少

司機大概2000+左右，會有480的月全勤獎！

H. 管培生是做什麼的

不同企業對於管培生的工作安排是不一樣的，不能一概而論。

管培生通常內是在公司各個容不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。

管培生是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

(8)技術培訓生擴展閱讀

管培生的優勢：

1、高於普通崗位的薪資：

管培生的薪資水平一般會比同期應屆生高，這主要因為企業一般比較重視管培生的培養，以管理層的標准培訓，精力和資本投入都比較多。同時，管培生需要基礎各種基礎崗位，工作任務比較重。

2、系統培訓下快速成長：

體制正規的大企業一般有自己系統的培訓體系，能夠讓職場新人快速掌握必備的崗位技能，提供充足的項目實踐機會，從而快速成長。管培生的晉升也比較快，一般做到中層管理只需要3年左右。

3、快速積累人脈、經驗：

輪崗制的培養方式下，可以更多地與不同部門的人員接觸，在每個部門建立起人脈關系為後期部門協作和發展有很大的幫助。更重要的是，管培生有更多機會接觸到公司高層，可以提前東西企業發展動向。

參考資料來源：網路-管培生

I. 有了解廣州華銀檢驗醫學檢驗公司招聘的技術培訓生待遇怎樣會干什麼這個公司好嗎

實習生？以前我們有到那邊實習的，實習期間就是一個月補貼幾百吧，工作就是跟正常的員工一樣的工作。公司應該還可以吧，也是比較早成立的第三方檢驗中心，待遇應該也還算差不多，有同學在那邊工作幾年了一個月用的加起來好像是六千左右

J. 某些企業招技術類培訓生是什麼意思是招你去培訓別人嗎還是企業培訓你

技術培訓生即為接受專業技術培訓的實習生，但和普通的實習生有一定區別，例如：普通實習生是實習自己專業所學的理論課程，而技術培訓生是接受針對某一專業技術的培訓，並實習該專業技術。