『壹』 我是新考上的警察類公務員 馬上要開始新警培訓
一般是培訓專業知識，體能，警務技能，擒拿格鬥，還有警容警紀等等
『貳』 人民警察錄用後要培訓多久
一般是要進行軍訓三個月，其他的相關技能知識培訓要三個月。約半年時間。如果是在培訓期間考試成績優秀的，可以提前結束培訓。對於特種警察的培訓時間及周期會加長。
『叄』 中國哪裡有可以直接培訓當警察的學校
1.中國刑事警察學院.:理由:有著國內最好的警犬技術專業,偵查專業和刑事技術專業,是培養專業警察的基地,在全國公安系統中有著最好的口碑. 2.中國人民公安大學.理由:公安界的高等學府,警校中的清華北大.有優秀的生源和雄厚的師資力量,但校內有非公安專業,畢業生並非完全為公安人員,固屈居第二. [ 轉自鐵血社區 http://bbs.tiexue.net/ ]3.鐵道警官高等專科學校.理由:直屬鐵道部,為中國培養了大量的鐵道警察,為祖國的鐵道運輸做出巨大貢獻.地處河南,人稱警校中的少林寺. 4.南京森林公安高等專科學校.理由:培養出一群鐵骨錚錚的硬漢,把自己的青春留在了不見天日的深山老林,熱血灑向了叢山峻嶺. 5.廣東警官學院.理由:地處開放發達的廣東,自然是財大氣粗,擁有良好的硬體設施.廣州,東莞,深圳等城市的高犯罪率是該校就業率的有力保證. 6.雲南警官學院.理由:坐落在西南邊境,國際犯罪分子猖獗.該校禁毒專業為此而生,在國內處領先地位. 7.山東警察學院.理由:在合並了省內的幾個警察學校之後,實力大漲,成功的成為了國內不多的本科院校之一.近來請到了美國警界華裔最高警官李昌珏成為該校榮譽教授,更是實力的體現. 8.北京人民警察學院.理由:首都人民的警校,為首都人民的安定繁榮,提供了強大的後備力量. [ 轉自鐵血社區 http://bbs.tiexue.net/ ]9.浙江公安高等專科學校.理由:大量的投資使該校校園環境優美,高居不下的錄取分數線和高居不下的就業率成正比. 10.湖北警官學院.理由:該校的學生在近年的全國性散打比賽中,頻頻取得優秀的成績.放眼華中,獨領風騷.
『肆』 人民警察教育培訓的內容
民警教育培訓工作是提高民警政治業務素質的有效途徑，近年來，基層公安機關在民警教育培訓方面做了大量工作，取得了一定成效，基層公安機關民警的素質有所提高，但從學習培訓整體情況看，仍存在力度不夠，方法單一，缺乏活力，成效不明顯等狀況，還不能滿足新形勢下公安工作的需要。 教育培訓工作中存在的問題 對民警教育培訓機制上缺乏活力。民警教育培訓工作機制缺少嚴格的考核與激勵手段。一方面，教育培訓考試考核制度執行不嚴，另一方面，培訓與使用掛鉤不緊。 教育培訓的實效性不強。培訓大同小異，培訓形式單一，只限於一個人講，多個人聽，沒有形成互動式教學，參訓人員不靜心，坐不住，影響了教育培訓的針對性和實效性。 教師隊伍能力達不到培訓要求。擔任培訓的教師大都出自本單位業務素質較好的民警，雖然理論和實踐都高於民警，但都沒有經過專門的訓練，在講課方式方法上、理論與實踐結合上、認識問題理解問題的高度上不同程度地存在問題。 對民警教育培訓工作的建議 明確定位，樹立教育培訓工作的正確方向。在教育培訓中要注重知識的更新和實踐應用，要針對不同警種、不同年齡、不同文化水平的民警設立培訓內容，要有特色，有創新，要注重實效。要徹底杜絕每年培訓內容一個樣重復現象，培訓重點應向「政治理論引導和法律基礎知識」、「實戰需求」、「戰略發展」等方面內容傾斜，實現培訓與社會發展的同步進行。 豐富內容，不斷滿足現實公安工作的需要。民警對理論培訓「冷漠」的主要原因是需要不能得到滿足，滿足學習需要最好的途徑就是研究與回答民警關心的發展與現實問題。用通俗的語言闡述深刻的道理，用簡潔的修辭表達復雜的關系，用人們熟悉的事例論證不熟悉的法律，使學習者在輕松愉快中得到理論的熏陶、智慧的啟迪、知識的積累，讓民警不同程度地體會到學習的魅力，使民警學有所獲，學有所用。 注重實效，實現理論與實踐的有機結合。目前，單一的課本理論或法律知識已遠遠不能滿足民警實際工作的需要，對民警的培訓課程要重在分析、研究和解決改革發展中公安工作所遇到的重大理論與現實問題，這就要求教師必須深入基層，深入實際，了解民警在工作中真正需要的和不足的，然後選取那些與實際聯系緊密實用的知識作為培訓內容。培訓中要貼近實際、貼近對象，教師講課要通俗化。 形式多樣，營造良好的學習氛圍和學習熱情。在教育培訓中要大力推廣研究式教學、互動式教學、參觀調查、案例分析、情景模擬、電化教學、學員論壇等方法。 提高水平，注重加強教師隊伍的能力培養。要經常安排他們深入基層開展調研，全面掌握本地的社會治安情況，了解本地區在社會發展中遇到的問題和急需解決的問題，了解民警工作中存在的短板或不足以及民警對培訓的要求和期望，要根據本地和民警的需要組織開展有針對性地研究和討論，明確學習的內容和方式，選擇最需要的和民警樂於接受的方式開展教學。 完善機制，實現教育培訓工作的良性運轉。民警教育工作機制最重要的是要有嚴格的考核與激勵機制。徹底杜絕只要參訓都能及格，訓與不訓沒有區別，培訓流於形式等現象，要嚴肅紀律，嚴格要求，嚴格考試。培訓要與民警使用掛鉤，按照幹部教育培訓工作條例中規定幹部參訓情況納入年度考核和任用考察內容的要求，進行嚴格執行。 （作者單位：開魯縣公安局）
希望能解決您的問題。
『伍』 警察參加在職培訓取得學歷屬於哪種培訓方式
這得看單位具體安排。有如下幾種情況：
1.提拔。正常情況下是進修學習，版提高自己學歷，一般都是提權拔時用。
2.單純學習。因工作需要，你在本專業學歷不夠，安排學習。
3.調轉。你將要調離原先工作，到新的工作中而沒有相關的知識或者證書。
4.讓位。如學習期間單位有提拔或者是競選的機會，領導想提拔別人，讓你出去學習，沒有辦法參加競爭。
我所知道的只有這些，可能還有其它情況，因地不同。順祝一切順意！
『陸』 大神們從社會上招錄警察，但是要經過公務員考試是考試之前我自己學習專業知識還是考試之後由他們統一培訓
社招抄的警察不是公務員，而是輔襲警。真正的警察是通過省考和國考進行招錄。
輔警招錄可能會參考公務員考試的形式，但是要求會放寬，難度也會低很多。
錄用考試所考的科目公告上都會做出說明，涉及到的公安基礎是需要在考試時就已經具備的，不存在官方培訓的可能。
而錄用後的入職培訓當然是由單位統一組織。
『柒』 警察培訓體能都練習什麼
這半年的培訓，分為理論和警體兩塊。理論主要是學習法律常規、廉政和警察相關知識。回
警體主要是長跑。隊列、答擒拿格鬥基礎知識（擒敵拳）、警戒具的使用，包括實彈射擊的內容。
一般來說，是每天早上早操，然後半天理論，半天警體。
不過，半年時間有一點太長了。一般是一個月，最多三個月。
最後考試，筆試很簡單。基本上都能過。體能的話，基本上是考以下內容：
男：1500M女：800M
男：4＊25米折返跑女：4＊25米折返跑
還有立定跳遠、引體向上等內容。
不用擔心的。這半年時間，身體再差的人，經過半年的訓練，也肯定能通過這些考試的了。
『捌』 專業培訓的當不了警察。
上警校的人幹不了警察，心理上就像是退伍軍人，但是待遇上還不如一個退伍軍人版！
警校學到的東西，根權本沒有用。根本找不到合適的工作。學文秘的選擇面還寬一些，學偵查的、治安的、刑事技術的……能幹什麼？
悲哀啊！
對於農村出來的學生，辛辛苦苦考個大學，卻沒有工作，更要命的是根本就沒法自己找工作！！
『玖』 新招的警察都要通過半年以上的培訓
第十二條 非公安警察院校畢業的新錄用人員，必須進入公安警察院校接受三個月以上的公安專業培訓。經培訓不合格的，取消錄用資格。北京這里都是3個月。警察院校的只參加軍訓。