Ⅰ 長治哪裡有培訓班
具體我也不知道，但是別去環球雅思，他們那裡全是沒畢業的大學生，還冒充老師，跟我孩子說都是在校老師，講的方法都和孩子自己學校的老師不一樣，還說是北京來的新方法。其他的你再自己找找吧。
Ⅱ 長治哪裡能學電腦，專業培訓的
長治愛民職校
辦公文秘精英實戰班 學期：4個月
就業前景：電腦操作員、收銀員、打字員、企事業單位辦公室人員、文秘、助理、企業營銷、策劃、網路營銷人員等。
教學內容：包含計算機電腦普及班、中級班等，詳解辦公各軟體（Word、Excel、Powerpoint）及各種雜志排版、版面，初級 Photoshop中日常的簡單圖像處理，調色等，Window7/XP系統、應用軟體的安裝，無線路由網路設置、網路營銷、微營銷等。
平面高級設計班 學期：4個月
就業前景：廣告公司、印刷公司、企業策劃、婚紗影樓、噴繪公司。
教學內容：包含計算機電腦普及班、中級班、美術平面基礎（素描、平面構成、色彩構成），PhtoshopCS2、Coreldraw12，詳解各種設計理念（企業LOGO，各種名片設計，字體設計，圖案設計，網站頁面設計，婚紗後期設計，版面設計等）、潛能開發課、膽識訓練、素質教育、德育教育、公關禮儀。
電腦速成班 學期：1周
教學內容：1、 計算機的產生與發展、基本結構；2、中英文指法速錄培訓；3.五筆字型錄入；4、Windows xp/7操作系統安裝與簡介5、QQ、E-Mail等的申請及使用6、各種軟體的安裝 7、文件傳輸/下載、語音、觀看網路視頻等。
辦公自動化班 學期：1個月
教學內容：1、包含家庭基礎班所有內容2、Word文字編輯/排版、各種表格繪制、圖文混排等 3、 Excel電子表格處理、圖表技術、常用函數的使用技巧4、 powerpoint幻燈片設計與製作。
平面設計班 學期：1個月
教學內容：1、Photoshop CS2的安裝及調試2、詳解Photoshop各插件的載入3、圖像處理、色彩調整4、圖文藝術照片的處理4、圖像修飾與圖形繪制5、各種模式及濾鏡的應用6、掌握濾鏡、通道、路徑和蒙版的技巧處理7、廣告、名片等的基本設計。
硬體專業精英班 學期：3個月
就業前景：電腦銷售公司、網吧網管、計算機維護、管理人員
教學內容：包含計算機電腦普及班、中級班、組裝與維修、、網路工程（網路基礎、互聯網技術及應用、網路構建與管理、網路平台的組建和基本管理、網路設備：常用網路設備管理，路由器與交換機連接與配置、結構化綜合布線與布網、網路安全技術），潛能開發課、膽識訓練、素質教育、德育教育、公關禮儀。
Ⅲ 長治會計培訓班怎麼收費，多長時間
你好，會計老鄭·一點通網校回答您的問題：
448元輔導包通過，認認真真、扎扎實實學3個月左右是必須的。
如果考會計從業資格證報班，建議選擇網校學習，隨時學習，充分利用碎片時間進行學習，一對一，老師隨時輔導答疑，為您保駕護航，不僅能聽課，而且能隨時一對一家教式，語音對話式輔導答疑，面授班雖多，教學效果良莠不齊。如果運氣好，沒有白花報班費用，如果不好，就浪費了，心疼。另外，現場上課，費車馬勞頓之苦，如果聽不懂就過去了，一步跟不上就步步跟不上，教師上完課就走人，遇到問題想問老師，幾乎不太可能。而網校學習則不同。448元就可以請一位會計家教老師，語音答疑，你一言，我一語，互動學習效果高，只到弄懂為止。全程答疑輔導，全程監督學習，輔導包通過，分三輪,扎扎實實復習：
第一輪學習，理解最關鍵，主抓會計基礎知識；
第二輪學習，瘋狂做題，熟能生巧；
第三輪，留一周，查缺補漏，准備考試。
第一輪任務是掌握知識，腦袋多裝知識點；第二輪任務是知識點的梳理，最終達到爐火純青；第三輪，准備考試了。
這兒學習要求嚴格，認認真真、扎扎實實學3個月左右是必須的：端正態度，也就是說必須接受監督。具體監督方法：商討學習計劃，落實到哪天做什麼，一旦確定下來，嚴格執行，匯報方法：計劃應該到哪，實際到哪，完不成進度，要嚴厲批評 。章節練習結果要截圖匯報。建議每一章章節練習准確率不到80%，不進行下一章學習，一步一個腳印。要求每天匯報學習情況。
Ⅳ 長治有什麼好點的舞蹈專業培訓學校
華溢舞蹈吧 ， 我隔壁班的兩個同學在那學的，今年上了什麼藝術學院，好像學校挺好的。具體什麼學校 我也不大清楚了。應該升學率挺高的。你去打聽下吧。好像在凱旋都會廣場那，他們學校也應該有網站，你自己找找吧。我不是學舞蹈的，其他就不清楚了。希望能幫到你。
Ⅳ 長治哪裡培訓cad培訓的比較好
學了這個你覺得卻這樣人才的崗位多嗎
Ⅵ 長治哪裡有電工培訓班就是最多1年的短期培訓班
這個當地勞動保障中心可以培訓！ 還有一些專業的培訓機構也可以！
建議去培訓機構，最多學兩個月拿證！
Ⅶ 長治軟體系統培訓哪個好
你好，選學校在網上片面了解是不全面的，參考性不高，個人角度和觀念不同版，發表的權意見也不同，建議選擇學校先選擇專業，選一個自己喜歡的熱門專業，有發展前途的專業，再選擇開設這個專業的學校，這樣有明確目標的學習才好。
Ⅷ 長治市如何建立完整的培訓體系
長治市企業培訓體系建立的原則 由於不同的企業在文化、戰略、規模、行業領域等許多方面有著較大的差異，因此企業培訓體系的建設也必須從企業自身的特點和實際出發，在搞清楚培訓體系所包含的內容和本企業培訓現狀外，還要注意遵循以下六個原則：基於戰略原則：培訓的目的是通過提升員工的素質和能力來提高員工的工作效率，讓員工更好地完成本職工作，實現企業經營目標。因此培訓體系的建設必須根據企業的現狀和發展戰略的要求，為企業培訓符合企業發展戰略的人才。 動態開放原則：企業要生存必須適應不斷變化的外部環境，這就要求企業的培訓體系必須是一個動態、開放的系統，而不是固定不變的。培訓體系背心根據企業的發展戰略和目標進行及時的調整，否則培訓體系就失去了實際的意義，就不可能真正發揮推進績效改善和提升企業競爭力的作用。 保持均衡原則：一個有效的培訓體系必須保證企業的員工在不同的崗位都能接受到相應的訓練，這就要求培訓體系的建設必須保持縱橫兩個方向的均衡。縱向要考慮新員工、一般員工、初級管理者、中級管理者，高級管理者之間的各個不同級別，針對每個級別不同能力的要求，設置相應的培訓課程；橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業技能，以此來尋找培訓需求和設計相應課程。 滿足需求原則：培訓體系的建設必須要在滿足工作需求的同時，滿足組織需求和員工需求。滿足組織需求，才能保證培訓的人才是組織所需要的，而不僅僅是崗位所需要的；滿足員工需求，才能從根本上調動員工的培訓主動性和積極性，從而保證培訓的效果。 全員參與原則：培訓體系的建設，不只是培訓部門或培訓管理員的事，企業培訓體系中的任何一項工作，都不能只靠培訓部門孤軍奮戰，必須上下達成共識，全員參與，必須得到領導的大力支持，必須得到業務部門的積極配合才能完成。 員工發展原則：如果培訓體系和培訓課程的開發能夠與員工自我發展的需要相結合，就可以達到企業和員工雙贏，在員工得到發展的同時，也能為企業的發展作出相應的貢獻。 內容很多，只是基本一部分，你去搜索原內容看看：領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系的建立領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系怎麼建立才能有效