A. 我們要的是員工安全培訓，及施工技術交底範文，以及表格。
安全培訓計劃及考核 一、安全培訓計劃為貫徹公司的「質量、職業安全健康」方針，實現「質量、職業安全健康」目標，就必須不斷提高全體員工的質量、健康安全意識和專業技術素質。只有這樣才能使企業在激烈的市場競爭中生存，發展。企業員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、職業安全健康有影響的員工進行的培訓，新規程及規范培訓、繼續教育培訓、特種作業培訓、特殊工程培訓等，培訓計劃表見附件1.二、培訓任務1、相關員工培訓公司計劃對所有新進入施工現場的員工進行職業安全健康培訓；對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。 2、新規程、規范培訓 為進一步貫徹執行建築工程質量新的規程、規范及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。 3、繼續教育培訓 根據企業發展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。 4、新員工的安全教育培訓 對於新進員工，為了使他們對企業有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業規章制度、安全知識為內容的教育培訓。 5、特種作業人員培訓 根據市勞動局下發文件中「在特殊崗位作業人員必須持證上崗，並定期進行復檢」的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據市勞動局培訓點開課時間而定。三、安全教育內容1、安全技能教育 (1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。 (2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。 (3)使用勞動防護用品、用具的技能。 2、安全知識教育(1)本企業一般生產技術知識.(2)一般安全技術知識.(3)專業安全技術知識。3、安全法規教育(1)國家安全生產法律.(2)行業安全生產法規.(3)企業安全生產規章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)紀律教育四、安全教育的方法：1、新職工三級安全教育新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員）都必須進行企業（公司）、工地（項目工程現場）和班組的三級安全生產教育。經考試合格後，才准許進入生產崗位。 2、特殊工種教育《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業等特種作業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格後，持證上崗。 3、經常性安全教育 經常性安全教育採用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。 4、轉崗及復工安全教育 5、職業健康教育 6、工人應知應會考核五、安全教育的實施1、施工現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。 2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統一教材（教育光碟、試卷）。 3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監管部負責組織。 4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。5、教育培訓時間：a、三級安全教育時間不少於24學時。b、特殊工種教育時間，根據國家有關規定採用脫產或半脫產的方式進行。c、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，採用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。d、轉崗及復工安全教育時間不少於4學時。 e、專業性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少於8學時。 f、職業健康教育時間不少於8學時。六、實施措施1、充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業務系統、各項目部。充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。 2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。 3、不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規定進行。七、幾點要求 1、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。並根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。 2、各單位在開工之前應填寫《開工報告》，報公司辦公室備案後組織實施。培訓結束後要填寫《員工內培記錄》，並連同資料 (培訓計劃、開班報告、員工內培記錄、試卷等)一起送綜合部存檔。 3、外送員工參加培訓，應填寫《員工外送培訓審批表》，經所在單位主管領導簽屬意見(註明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費) 後，報公司辦公室審批後組織實施。對已經參加培訓或培訓結束後再辦理審批手續的員工按不符合培訓管理規定對待。培訓結束後，由所屬單位辦公室持畢結業證書、評價材料等到辦公室備案。本企業管理人員和作業人員考核情況匯總表（附表2） 附表2管理人員和作業人員考核情況表考核對象 姓名 姓別 考核情況 備注管理人員 合格 合格 合格 合格 作業人員 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 附表1培 訓 計 劃 表參加培訓人數 培訓形式 培訓時間 培訓地點 授課教師（組織單位） 考試/考核時間 負責人「二整合」貫標培訓 內培 公司會議室 整合體系文件理解與應用，方針、目標宣貫 內培 公司會議室 安全法律法規及意識 內培 公司會議室 應急預案培訓 內培 公司會議室 安全技能培訓 內審 公司會議室 安全思想教育培訓 內培 公司會議室 三級安全教育 內培 公司會議室 特殊作業人員培訓 內培 公司會議室
B. 怎麼做一名合格的施工現場技術員，有沒有什麼培訓資料
我是一名施工員 我覺得我不合格，合格這個詞，是別人給你的評價，而不是說培訓下或者考個證就說明你合格了，重要的一點要做到恪職盡守。有什麼好工作可以介紹的？、呵呵
C. 如何做一名合格的施工技術員，需要培訓哪些專業知識
一個全面的技術員應會做工程資料，懂工程預算，能編寫施工方案、技術交底書來指導班組施工，遇到質量事故時能分析解決問題，善於與甲方、監理協調處理工程現場問題。
多看。就是看施工人員怎樣施工，了解施工工藝、方法，同時，熟悉本專業標准圖集、國家現行規范，去資料室多閱讀人家寫的施工方案。
多問。就是當你遇到不懂的問題或難題時，應該多請教別人，班組人員、專業工程師或其他人都可以，只要能解決問題，不要礙於面子，羞於啟齒。
多動手。我不是說叫你每天跟著班組干苦力活，如擰螺絲、扛重物等，而是要有針對性，對技術含量比較高或自己不懂的施工工藝，要參與甚至牽頭去干，不要怕苦、怕累、怕臟。因為多動手既能提高本身技能，積累更多的經驗，又能更牢固的掌握一些理論知識。如各種設備調整試驗、設備試車，要積極參與，能從中發現很多問題，就要去解決問題，這樣，你的專業水平就不知不覺的提高了，同時也能了解與本專業有關的其他知識。
多思考。對於每一項施工，你不能從書上全盤照抄，不能從別人手裡不假思索地搬過來，你應該多思考，為什麼要這樣施工，那樣做就不行嗎?別小看那些現場施工人員，你問他為什麼這樣施工時，也許他不知道，也許他會說「別人都是這樣乾的啊」，確實，他們的手藝都是從上輩師傅那裡傳下來的，是很多代人現場經驗的積累(當然也有不合理的施工)，所以你就要努力思考，從規范、標准圖集、理論知識中找出他們施工的合理性及科學性，把理論與實踐結合起來，把書本上的東西變成自己的。同時，還要思考這種施工方法是否有缺點，如有，則應該想辦法改進，要有創新的思想。
擴大自己的知識面。工程施工是一項要求知識面很廣的工作，除了掌握本專業知識外，還需了解與本專業有關的各種知識，使自己的知識和能力更加全面化，拓展個人的管理水平，為日後成為一名項目經理或管理幹部打下扎實基礎。
養成認真嚴謹、膽大心細的工作態度。技術員做的工作都是要求特別嚴謹的，稍微差錯就會釀成大禍，正所謂「差之毫釐，謬之千里」。心細才能減少失誤，對自己的工作要仔細檢查，盡量避免錯誤發生。施工日誌要天天寫，工程資料要跟進施工進度，不要養成拖拉欠帳的壞毛病。
及時總結。每個人的工作經驗都是從無到有的，因此要及時總結經驗，有什麼心得、體會要及時寫下來，與人交流、探討。正如我現在這樣，把自己的一點看法寫下來。
D. 液體壁紙施工技術培訓
隨著我國建築行業的快速發展，新型環保液體壁紙、牆藝漆更是風靡一時，牆藝漆和藝術塗料施工技能人才日趨緊缺，更多創業投資者對牆藝漆更是望洋興嘆，怕誤入歧途，或者對行業一知半解，苦於難學真正技術，擔心技不如人導致半途而廢。
本公司秉承『授人魚不如授人漁』的執教精神，以「實戰性訓練、專業性教學、規范化管理」為辦學宗旨，為了迎合牆藝漆市場需求，滿足牆藝漆市場需要，讓更多的人了解熟悉牆藝漆產品，進入牆藝市場。讓中國的牆藝漆愛好者好之能學，學之能用，特開設牆藝漆培訓班，公司擁有專業藝術塗料施工技術大師，經驗豐富、有多年工程及家裝施工技巧和教學經驗。讓所有前來學員先免費了解學習。在專業學習技術培訓中,讓你懂得該產品特性,了解施工難度,看清市場前景, 讓你站在行業的制高點,再去了解，學習，探索，體會，創業，才會真正做好液體壁紙，藝術塗料，牆藝漆，再投入中國牆藝行業，做到有的放矢，萬無一失。
一、招生對象：
1、熱愛牆體藝術事業，在施工工藝急需提升的從業者。
2、願意從事創業牆藝行業的有志之士。
3、塗料生產企業針對自己經銷商的牆藝內訓。
4、全國性裝飾公司針對內部員工的牆藝內訓。
5、應往屆職高、中專、中技畢業生及普通高中畢業生、待業青年、油漆工。
二、整體學習內容：
1、新潮工藝系列 2、歐式工藝系列 3、仿古工藝系列
4、浮雕壁繪系列 5、各類產品特點 6、工具使用技巧
7、塗裝技巧方法 8、調色常識和技巧 9、中西牆藝融合操作等。
1、初級班學習內容：
壁紙漆產品認識和施工技巧及注意事項、滾花系列、海綿花紋系列、幻彩系列、木紋系列、夢幻彩紋系列、楓葉、菊竹、水波紋、戰國冷金、迪吧夜總會雲絲、色彩搭配技巧、施工工具使用、烙印雕刻和施工手法、各種牆藝漆工具使用技巧、雲絲槍使用技巧、質感簡易動物、植物繪畫等等 畢業贈送施工工具一套(市場價值400元)。
初級班收費標准：學費1680元 學期3天 包培訓費、培訓證書、資料費、材料費。未能達到預期效果，可免費再學。本班學員畢業技術熟練後，市場工資不低於3000元/月。
2、中級班學習內容：
紋理系列、夜光系列、珍珠彩噴系列、米蘭石系列、質感刮砂系列、馬萊系列、模擬石系列、金箔系列、彈性拉毛系列、仿砂岩系列、硅藻泥系列、藝術壓花系列、立體浮雕系列、刷痕質感系列、顆粒石系列、藝術批盪系列、質感顆粒系列、質感施工方法和流行、中刮痧漆、鑽石漆系列、金屬漆系列、骨漿漆真石漆、馬來漆等技術。包括中國市場20種最經典藝術質感背景牆、 牆藝與色彩！
中級班收費標准：2980元/期 學會為止，包培訓費、畢業證書、文本資料費、藝術材料費。同時可學習初級班所有內容。未能達到預期效果，可免費再學，食宿自理。畢業後贈送工具一套（市場價值400元）另配送部分藝術系列產品。本班學員畢業技術熟練後，市場工資不會低於5000元/月。
3、高級班學習內容：
報名條件:需要有一定繪畫和施工功底。
高級班收費標准:5800元/期 學期時間: 8天 學習公司初中級辦所有內容。將液體壁紙、藝術料、各類產品融合中國山水、浮雕壁畫，砂岩壁畫，國畫、西方壁畫、粉彩閃金壁畫、幻彩繪畫、動感山水、變色國畫。本班學員畢業技術熟練後，市場工資不會低於8000元/月。
本公司為每位畢業學員建立檔案，每半年進行一次跟蹤聯系，充分利用學校與全國各地上百家的優秀施工企業所保持著良好的合作關系，確保了優秀學員培訓在就業方面無後顧之憂；中鼎清大培訓機構利用以往積累下的行業人脈關系，將不定期邀請台港澳及國外的專業老師到校授課，增加同業間的交流，讓學員了解世界最新的牆藝發展動向和趨勢。
三、開課時間
以上各班級每月20號前報名，團體報名6人免1人學費。
四、報名條件及聯系方式：
需准備1寸照片2張、身份證復印件2份、高級版需要學歷證復印件2份。
E. 學施工員要培訓多長時間施工員哪裡有培訓
一、土建施工員培訓目標
通過中級技術理論培訓，使學員具有中級土建施工員應具備的專業理論知識和專業技能，從而達到該崗位上崗資格的要求。
二、土建施工員培訓對象：具有高中以上學歷，凡未取得崗位證書的相關從業人員。
三、土建施工員培訓考核：
1、考試時間：每年兩次考試，五月、十一月，具體考試時間以建委通知為准；
2、培訓時間：計劃全年開三期班，每期培訓三個半月左右，報名後下發具體課程時間安排表；
3、證書頒發：頒發由成都市城鄉建設委員會蓋章的《崗位證書》，此證書全國通用，網上可查詢。
四：施工員工作概述：
施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任。施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系,組織設計中的東西要靠施工員在現場監督,測量,編寫施工日誌,上報施工進度,質量,處理現場問題.是工程指揮部和施工隊的聯絡人；
五、土建施工員基本知識、專業知識
1、施工員基本知識要求
（1）建築識圖：投影基本知識、建築制圖標准、識讀建築工程圖、建築結構施工圖平面整體表示方法
（2）建築材料：建築材料的基本性質、膠凝材料、混凝土、砂漿、牆體材料、建築鋼材、防水材料、其他建築材料
（3）建築力學：靜力學的基本概念、平面力系的平衡、材料力學的基本概念、梁的內力圖、梁的應力、梁的變形、壓桿穩定
（4）建築結構：建築結構概述、鋼筋混凝土結構、砌體結構、鋼結構、建築結構抗震知識
（5）建築施工組織設計基礎：施工組織概念、流水施工、網路計劃技術、單位工程施工組織設計
2、施工員專業知識要求
（1）建築施工技術：土石方工程施工技術、起重技術、腳手架搭設技術、地基處理與樁基施工技術、鋼筋砼施工技術、預應力混凝土施工技術、砌體施工技術、鋼結構工業廠房結構安裝技術、防水施工技術、裝飾裝修施工技術、高層建築施工技術、季節性施工（2）建築工程施工測量：全站儀的操作、標定工作的基本方法、施工控制網測量、民用建築的定位與放線、工業建築的定位和放線、施工過程中的測量工作、構件的安裝測量
F. 什麼是工程施工技術質量標准培訓
一、工程建設標準的地位、作用及化分
二、標准化的基本原理
三、建築工程施工質量驗收標准體系 四、工程建設標准制（修）訂管理 五、工程建設標准編寫細則
（一）一般規定 （二）典型用語 （三）表 （四）公 式 （五）圖 （六）數 值
（七）量、單位的名稱及符號 （八）標點符號和簡化字 （九）注