社保類培訓課程

⑴ 聽朋友說了一個薪稅師，薪稅師好嗎那裡有培訓

2019年，一種薪稅師的考試認證突然就火了起來，培訓者繳納幾千元的培訓費後，通過幾個月的學習，考試通過後就可以獲得一張所謂的英國認證證書。今天就來聊聊薪稅師這事兒。
薪稅師的由來
薪稅師，按照某度網路的說法，估計是某一個培訓機構編輯的，先看看是怎麼說的。薪稅師能力水平評價項目，簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國際注冊會計師（稅務師、財務經理）綜合能力等級考試的專項項目。認證機構是ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的簡稱，譯為英國培訓與高等教育資質認證或英國培訓與高等教育認證）的認證，並由ATHE頒發國際證書，由中國商業聯合會頒發中國的證書。
簡單來說是中國引進了英國的一種職業資格證書，由中國的合作機構頒發認證證書。
再來看看，這個證書在英國的含金量。首先我們要講講英國的職業資格認證體系，英國的職業資格認證體系在全世界內都是數一數二的，為啥？因為工業革命。英國出現了很多職業，需要明確上崗條件，很多行業協會就制定了對應的標准，經過幾百年的演變，形成了門類齊全的職業資格認證體系。目前，英國的職業資源認證由資格與考試管理辦公室Ofqual和國家資格、課程及評審局負責審核辦證機構的資質，並對各頒證機構和教學機構運行職業資格證書框架體系的工作進行監督和指導，注意這兩個機構是英國政府設立的政府機構，由教育部管理。而眾多的行業協會、機構進行職業資格認證，ATHE只是其中一個。就是說在英國任何一個行業協會認為一個職業必須要進行資格認證，可以向這兩個主管機構提出申請，只要通過，就可以按流程進行資格認證，政府一般不進行干預，只進行形式流程的審核與監管。這么說，薪稅師只是英國眾多職業認證中的一種，而且是由行業協會進行認證。當然英國的職業資格認證是與其高等教育資格相對應的，即獲得相應的認證級別可以與高等教育的文憑對等。目前，薪稅師還查不到相對應的關系。
薪稅師不是國家職業資格
中國的證書是由中國商業聯合會頒發，中國商業聯合會是地地道道的一個民間機構，雖然有些培訓機構刻意強調的由國資委主管，但國內的民間機構都要有一個主管單位，這是法律規定的，培訓機構可不會告訴你！在最新的國家職業資格裡面，也沒有薪稅師。這一點與國外不同的是，國內的職業資格證書是由人社部統一管理，上面也介紹過，英國的是由行業協會提出，主管單位審核。在國內精簡各種資格認證的大背景下，短期內薪稅師是不可能成為國家職業資格的。
薪稅師在國內有用，但沒有大作用！
國內的很多培訓機構只說薪稅師這好，那好，什麼稅務知識、人力資源管理知識等等都可以學到。可他們告訴你薪稅師在國外主要干什麼了嗎？
薪稅師在國外服務的主要客戶是高收入群體，注意服務的對象是個人。就像美國人人得有個律師一樣，很多國外的高收入群體都要有一個薪稅師，主要幫他們避稅。現在明白了吧，國外的稅非常多，而且很高，尤其是個稅這一塊。薪稅師就是幫客戶設計薪酬體系，少交個稅，所以要懂得財務、稅務、薪酬等知識。在國內，你花費幾千元，短短幾個月時間獲得一個民間機構頒發的證書，請問你想服務國內的富豪，你找得到嗎？你找到別人敢用你嗎？國內富豪避稅手段的豐富超出你的想像！培訓機構說你可以為自己企業設計薪酬體系，向財務建議合理避稅啊！如果你是HR，在中國企業的環境里，這件事你覺得你能做主嗎？財務人員，短短幾個月就能掌握注會的知識，我看你直接可以去考注冊會計師了。
薪稅師這個職業在國外確實很有價值，但國內目前的環境確實不適合，咋們的經濟發展還沒有到哪一步，如果你要學一些稅務、薪酬體系設計的知識，也是可以的，但卻不要過分當真，尤其一個民家機構頒發的證書，面試的時候可不要拿出來，否則是要鬧笑話的！

⑵ 我現在零基礎想考個二級建造師,應該怎樣開始學習

一、復習資料不要復雜
能考試二級建造師的朋友基本都是上班族，學習時間有限，所以大家對於復習資料的選擇貴在精，不在多。這里建議大家看教材即可，沒有新版教材，可繼續沿用上一年教材。
二、緊張大綱
即充分理解大綱及書本上要求的"掌握、熟悉、了解"三部分類容，掌握部分佔考試分值的70%，熟悉部分佔考試分值的20%，了解部分佔10%，所以重點是把握掌握部分。
三、復習順序
1、最好先復習法規
這樣你可以對整個建設工程有一定的系統性和框架性了解，並且施工管理中第五和第七章節關於安全和工程信息檔案的和法規中相關章節是重復的;當然因為法規中幾乎都是要求記憶的東西，時間長了大家會忘記，所以也可以放在其他兩門課程之後復習。
2、然後是施工管理 3、最後復習實務
因為二級建造師實務是前兩科的綜合，所以必須放在最後，當然為了節約時間，可以把實務和施工管理中進度、質量、安全、合同、成本控制的相關章節結合起來復習，這樣是最好不過了。
四、復習方法
1、邊看書，邊做題，邊整理筆記。
書是根本，看書的時間必須要保證，然後是做題和整理筆記。整理筆記很重要，這個花不了多少時間，但是成效很高，特別是對於法規這樣概念性較多的科目，只要你提煉其中的知識點，構造知識框架，一般自己親自整理一套知識點框架體系就記住了，考前再快速瀏覽幾次應對考試戳戳有餘。

⑶ 西點培訓學校學費多少，從零開始學烘焙

自西點傳入中國以來西點已經逐漸走入我們的生活，每天我們多多少少都要買一些西點產品品嘗西點產品的同時我們還欣賞西點帶給我們的美感，殊不知製作西點的西點師早已入選高薪行業。優秀西點師年薪超10萬元大有人在。據權威機構調查，未來5年，西點烘焙師社會需求量達200萬人，目前全國從業人員僅有100萬人，每年行業缺口高達10萬。根據網路對基層打工者的一項調查顯示，3859名受訪者中，有11%希望轉行做西點烘焙師，西點製作和蛋糕設計也以18%的比例成為「你最想參加的技能培訓」項目。西點培訓已經成為一種社會熱潮，而西點師更成為了人們眼中的時尚達人。

學校的熱乾麵配方經過多位資深老師改進，口味佳，味道正宗。學校培訓設備設施齊全，任職老師均來源於資深老師傅，老師經驗豐富技法嫻熟，採用循環教學及階段考核的課程模式，確保每位學員都可以學會學精。報名悠悠香即可獲得資深老師的專業手把手教學以及所學小吃配方無保留全給和畢業3年免費問題咨詢與免費回校再學習以及配方更新免費再學的服務，歡迎各位有志於小吃行業的學員報名悠悠香小吃培訓學校

⑷ 哪所院校的人力資源專業比較強

推薦一波中國勞動關系學院

可能有的人並沒有聽說過這個學校，這個學校也的確是雙非，但是這也絲毫不影響我們學校在人力資源管理專業方面的閃光點呀！現在中國的很多大學都開設了人力資源管理專業，但是不同高校的院校性質會決定不同學校的人資專業各有所長，中國勞動關系學院的人力資源管理專業隸屬於勞動關系系，聽名字就可以知道，這個專業也算是學校的王牌專業了，而且正因為它隸屬於勞動關系系，所以我們學校人力資源管理專業的優勢就在於人資與勞動關系的研究相結合，並且我們有深厚的勞動法、勞動合同法、社保法等法律基礎，這些技能到未來的工作崗位上簡直不要太吃香！借用我們老師的話說：「一個對勞動法了如指掌的HR就是寶藏啊！」附一張主要課程圖片

最後，如果想要報考人力資源專業，數學和英語技能是必須的，一定要學好數學和英語，這樣才能……走遍人資都不怕！

⑸ 有誰去過新東方烹飪學校的。學校好嗎

當然是正規的廚師學校學廚師比較靠譜，菜誰都會炒但為否好吃就是技術活了。

⑹ 自主擇業幹部可以再買一份社保嗎

可以再買一份社保，屬於個人權益，無業人員都可以。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

(6)社保類培訓課程擴展閱讀

男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

⑺ 2019年，報考消防工程師考試，現場審核時，工作證明上的單位必須要和社保上單位一樣嗎

報名時填寫的工作單位必須跟繳納社保單位一致！！！！！！

⑻ 黑龍江省人力資源和社會保障廳2015年繼續教育培訓學習什麼時間開始

在每年二月左右的注冊
屬於教育局
成本不到千元，有相關的輔導班

教師資格條件附加

1，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的道德品質。

2，具有中國國籍。

3，具有相應資質，「教師法」的規定。
即：獲取幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校和他們的教育;
小學教師獲得資格應具備中等師范學校及以上;
獲得初中教師學歷（初中教師學歷，初級職業學校文化課，專業課教師集體，初中教師學歷資格），應具有師范學院或其他大學畢業生及以上;
獲得高中教師資格和中等職業學校教師資格（中等專業學校，技工學校，職業高中課程，專業課程教學簡稱中等職業學校教師資格學歷），應具有高等師范院校和其他本科和研究生本科及以上學歷;
獲得中等職業學校實習指導教師資格，應當具備中等職業學校畢業及以上學歷，並具有相當的專業技術職務助理或中級工技術等級，對於那些誰做有特殊技能，報省級教育行政部門批准，其學歷可適當放寬，從高中畢業;
教師高等教育學歷，應具備大學本科或研究生學位;
獲得資格的成人教育的教師，應當按照成人教育班的水平，具有較高的和中專以上畢業生。

按「教師法」規定，申請認定幼兒園，小學教師資格的人員必須具備中等專業學校，職業學校，教師教育和研究生教育，和其他中學學歷應該被拒絕的程度。換句話說，非師范教育畢業生申請幼兒園，小學教師資格，必須從大專及以上畢業。

4，並承諾以教育教學所需的素質和能力。

（1）具有選擇教學內容和方法，設計教學方案，掌握和運用教育學，心理學，知識，能力，語言表達能力，培養學生的管理能力，運用現代教育技術的能力，以及教育教學和研究能力。
非學位教師教育人才，學校的教學師資教育碩士研究生的人員的實際問題應參加教師的教學基本素質和能力測試的資格，並達到可接受的水平時缺乏相應的。

（2）系統地研究了教育學，心理學課程，並通過考試。
非學位教師教育員工申請合格的教師，應該按「教師教育學，心理學培訓考試（試行）浙江資格」規定，參加教育學，心理學培訓和考試，取得「浙江省教師資格申請。1 2001年年底前，在大中專院校，中等師范學校，教師：為員工教育學，心理學考試合格證「的下列非學位教師教育員工申請資格的教師可參加適當的教育，心理學培訓考試獲得豁免培訓學院，或通過國家考試的自我和其他手段，補修教育學，心理學或以上學歷，心理學課程並取得單科合格證書;二是2001年年底前，參加就業培訓高校教師和那些誰取得證書;三所大學提出聘任副教授老師與誰申請認可的高校職務或教師資格博士學位。誰申請認定相應的教師資格的教師教育畢業生可以從教師教育學，心理學培訓和考試的相應資質豁免。

（3）應符合普通話「普通話水平測試等級標准」國家語言文字工作委員會的標准發布了兩項B和上述標准，省語委和有關規定，省級教育行政部門具體實施。其中，1月1日，1955年以後出生的人員，除符合條件的豁免，但在申請合格教師的時候，都必須參加普通話測試，兩個B級及以上;其中，1月1日以後，1965年出生的語言（中國語文課，外語）教師應達到二級以上水平。 1955年1月1日誰是出生在大學副教授或教師與申請認定高等學校教師的資格博士學位職務的建議任命前，普通話水平也可免除測試。

5，具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，以滿足教育教學，指定的縣級以上醫院體檢合格教師資格機構的需要。

⑼ 合誠匯智的教學課程與就業保障項目

合誠匯智學校受國家人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心委託，在全國實施CETIC前沿產業應用領域新職業、新崗位、新知識、新技術、新技能、新工藝、新協作《CETTIC職業培訓證書》項目。
學校作為中國就業培訓技術指導中心最大的技術支持單位，08年引進了會展、采辦、單片機、信息、資訊、經紀、預算、資源等八大重點領域共38個課程，2010年計劃引進120個領域超過1000餘個崗位技能培訓課程。 為提升求職者崗位技能，拓寬就業渠道，合誠匯智學校在人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心的委託下面向全國廣大學員推出CETTIC就業保障項目（涵蓋8領域：會展、采辦、單片機、信息、資訊、經紀、預算、資源所有課程）。
08年10月正式啟動崗位就業保障班、師資就業保障班，其中師資就業保障班更以一個全新高端子品牌出現在市場內。
【就業保障班】
2010年，高校畢業生總人數將超過630萬，達到歷史最高點。而全國需就業人數超過900萬人。在金融危機影像下如何解決高校畢業生的就業工作成為政府和社會各界關注的焦點話題。
部委授權合誠匯智學校開展的CETTIC就業項目，面向本專科學生開展6個月的強化培訓，入學簽訂《入學、培訓、實習、就業協議書》，明確薪資范圍2500-4000元/月。根據中國就業培訓技術指導中心CETTIC考試要求，保證學員考試通過後持證上崗。
由於全國各地，就業壓力普遍走高，CETTIC就業項目越來越受到各地勞動部門的重視，09年12月，四川省勞動廳將CETTIC就業項目作為解決省就業問題的重要措施。
【師資就業保障班】——金色講台
合誠匯智·金色講台專注於職業講師資格培養，其師資培養計劃旨在將業內具備較高職業素養的從業者（本科以上學歷，1年以上工作經歷）在短時間內培養成為兼具理論知識與實操經驗的專業講師。
師資培養計劃由人力資源與社會保障部中國就業培訓技術指導中心全國緊缺人才培養辦公室與贛冠集團共同推出，是國內目前唯一展開1200類崗位職業師資培養的計劃。
師資培養計劃採用獨特的「Learn To Teach」教學模式，以實用性為學習導向，以注重完成項目方案的數量、質量、有效性為業績導向。最終幫助學員完成由崗位從業者到行業內職業講師和高級人才的蛻變。
目前，金色講台已將1200類崗位納入師資培養計劃，根據人才緊缺度不同，在贛冠集團旗下合誠匯智學校分階段展開不同崗位的師資培訓。09年首批推出：會展、采辦、單片機、信息、資訊、經紀、預算、資源共八大領域，38個崗位的師資培養計劃。隨著企業對崗位高級培訓人才需求的日益增長，金色講台將啟動更多崗位師資培訓項目。