『壹』 有誰知道教練技術培訓好不好
教練技術是通過談話促進一個人發現及釋放自我內心潛能，達到重組心智模式。教練技術是提升能量的事情，人人都應該去學習的。
對於事業：可以提高工作效率，改善與同事、領導的關系，突破瓶頸實現自我，提升銷售業績，平衡工作與生活的關系，使個人積極，富有挑戰；
對於生活：可以改善夫妻關系、親子關系、父母關系，融洽社會人際關系，清晰設定人生目標提升溝通技巧和方式，積極向上，富有激情；
對於管理：可以開發領導能力，提高管理效益，激發員工潛能創造更多價值，提升員工解決問題的能力，改善員工的心態，積極，全身心的投入。
目前在國內教練技術的課程很混亂，甚至有些不良企業利用教練技術進行洗腦，所以在選擇時一定進行辨別，選擇正派教練技術，在國際上比較權威ICF（國際教練聯盟）為所有教練教育機構規范行業標准，確保各機構提供高品質的教練培訓。在ICF的網站上可以查到都有哪些機構是被認可的，目前在國內被認可的機構大概也就5家左右。[教練吧]是國內專業的人生教練社區，同時也是ICF官方認可的教育機構，通過[教練吧]可以直接考取ICF認證。
『貳』 教練技術培訓LP是一種什麼樣的課程
教練技術培訓LP「領袖行動」是願景行培訓公司的一項更能夠強化個人能力的課程。這是一個為期10-12個星期的非訓練性課程，進行於生活中而非教室里。此課程讓學員將他們於基本課程及高級課程中所學的點點滴滴付諸實踐，並且能夠在生活中充分落實。
教練技術。也稱教練型領導力，就是所謂的LP，喜歡自稱培訓，自稱教育，自稱學習。然而，事實上教練技術和這些都沒有半點關系。甚至教練技術和教練，和技術也沒有關系。
教練的適用范圍非常廣泛，商業領域、個人及其他專業領域也被廣泛應用。教練大體可以分為「企業教練Business coaching」和"生活（人生）教練Life coaching」.企業教練的對象主要是企業的管理者和組織成員，涉及提升領導力，提高績效與和諧組織內部關系等經營管理問題。
『叄』 深圳教練技術培訓平台有哪些哪個比較好
全國教練技術學習好的一共就那麼幾家，選擇的時候一定要選擇正規的，國際上專最權威的教練技屬術組織是ICF國際教練聯盟，只要是被ICF授權認可的都是非常好的教練技術機構，是受ICF監控的。可以在他們的網站上查到有哪些，目前在國內我知道 的有2家，一個是埃里克森，一個是coach8學習平台，希望可以幫到你
『肆』 教練技術培訓多少錢
有很多人聽到朋友給你推薦去聽教練技術，說是免費的去聽一次挺好的，可以改變心態和你的人生價值觀啦等等，其實那都是教練技術老師給學生的作業，叫感召，還有感召4個他的學費就可以免了。我老公也是被裡面的助教感召到裡面去的，開始免費聽一次就游說到你心動的教了17000元的學費，每次都是到天都城酒店裡聽課，一周3天2夜的課程，完全與世隔絕不可被打擾，門口還安排自己人員站崗，包括酒店工作人員都不可進去，那個謹慎呀！他們只是租用天都城酒店進行辦公，一旦有事情可以立即撤退，上課的學員根本可以說是在交錢之前啥資料都了解不到，就是說哪個名家導師啥的，包括身邊人的鼓動，勸說就成了學員了，說實話在5星級的酒店，燈光音響，包括有人給你合影送花還有做游戲等等之類的，心態確實是放鬆的，對實質的管理意義不大，為啥說是洗腦呢，一次一次去多了就形成了這個朋友圈了，畢竟一星期才7天，那裡就要佔據3天2夜的課，還需提前住酒店不能回家不可打電話，還有一天是同學聯誼感想，會後還有回家作業就是感召，他還有多少的精力給到家裡和工作呢。一個課程的結束馬上又一個課程的開始，永遠沒個頭，永遠教不玩的錢。真的學後變好了也好，回來後就是說課程怎樣怎樣好，和朋友聊天也是說這個，一說起來3到4個小時也不口渴和累，就是所謂的亢奮打雞血症狀，反而對家人關心沒有，對教練就像神一樣去崇拜，我也通過其他地方了解，包括也想報名參加一次去感受下怎樣的課可以如此吸引人，種種原因都沒去成，婆婆也擔心我也會迷戀上將來孩子就無人管了，為了不讓老人擔心就算了吧，家人的勸說也不聽不進去，包括說再去怎樣後果負責也沒用，家庭也是面臨著崩潰的邊緣，工作也無心再做。勸說大家千萬不要去，否則和我家一樣，本來一家人多溫馨，還有份好工作，非得弄的，，，，國家也不管管這些騙錢的集團
『伍』 教練技術培訓一般都包括哪些課程啊
1、分為使人改變的刺激、破解復雜的簡單、課程設計的思路、教學同步的互動這四個模塊；
2、培訓教練技術是一套幫助培訓師提升課程設計品質及改善培訓效果的技術，力求內容實用化、方法工具化、結構系統化、執行標准化。培訓教練技術，對於想要建立內部培訓師隊伍的組織，對於力求提升自己的培訓師，對於希望改善自身表達技巧的個人，都是值得嘗試的選擇。
『陸』 什麼是教練技術培訓
早在20世紀70年代，美國人添·高威從打網球中得到一個有益的啟示：注意力集中法。因為這個方法，他成功地教會了許多人打網球，後來，添·高威對外界宣稱，他可以讓一個完全不會打網球的人在20分鍾內學會基本熟練地打球。添·高威解釋說：我並沒有教她打網球的技巧，我只是幫助她克服了自己不會打球的固有信念，她的心態經歷了「不會」到「會」轉變，就是這么簡單。 正如添·高威所說的：如果說在運動領域表現出色與在工作中表現出色有共同點的話，那總結起來就是簡單的一句話"集中注意力",當心態轉變了行為也就轉變了。 很快，這項技術被引進到企業管理領域，「企業教練技術」應運而生，而添·高威也自然而然被視為最早學習和研究教練技術的人。 教練技術隨著被AT＆T、IBM、通用電器、蘋果電腦、可口可樂、南加州大學、福特、日本豐田等巨型企業的導入，而迅速風行歐美。 它凝聚了歐美企業家近十幾年的管理智慧，是一套能夠激發企業、員工最好表現，增加效益、達成目標的有效管理技術。 漸漸的教練技術引入中國內地，第一批接受教練技術的企業有樂百氏集團，還有廣州物資集團，一改連續七年虧損的狀況，不到一年轉虧為盈。再後來就是中國電信，建設銀行等等都進行了教練技術的培訓。現在內地教練技術培訓發展的較為迅速，企業家們都意識到了教練技術的重要性，更多的採用這種新的管理理念，並爭相對員工進行這樣的培訓。在長沙方太、LG、九陽、漢方、蘇泊爾、韋博等大量的企業參加專業的長沙卓航教練技能專場內訓，不得不說，競爭日益激烈，企業家越來越意識到心態對行動的重要性。
『柒』 有誰參加過企業教練技術培訓的，哪家機構比較好
教練技術是個害人的東西，千萬別學
『捌』 教練技術培訓LP是一種什麼樣的課程
教練技術抄培訓LP「領袖行動」是願景襲行培訓公司的一項更能夠強化個人能力的課程。這是一個為期10-12個星期的非訓練性課程，進行於生活中而非教室里。此課程讓學員將他們於基本課程及高級課程中所學的點點滴滴付諸實踐，並且能夠在生活中充分落實。
教練技術。也稱教練型領導力，就是所謂的LP，喜歡自稱培訓，自稱教育，自稱學習。然而，事實上教練技術和這些都沒有半點關系。甚至教練技術和教練，和技術也沒有關系。
教練的適用范圍非常廣泛，商業領域、個人及其他專業領域也被廣泛應用。教練大體可以分為「企業教練Business coaching」和"生活（人生）教練Life coaching」.企業教練的對象主要是企業的管理者和組織成員，涉及提升領導力，提高績效與和諧組織內部關系等經營管理問題。
『玖』 教練技術哪個培訓老師講得好
你說的是平台？導師？教練？教練技術靠的是自己，導師的作用固然有，教練也固然重要，但是自己更關鍵，它和其他的培訓有太多不一樣的地方。
『拾』 什麼是教練技術培訓
教練是一門通過完善心智模式來發揮潛能、提升效率的管理技術。教練通過一系列有方向性、有策略性的過程，洞察被教練者的心智模式，向內挖掘潛能、向外發現可能性，令被教練者有效達到目標。體會到「人本領導力」如何激發潛能和創意、促進目標的實現。同時，在此過程中參加者將提升自己的感召能力，去支持、鼓勵他人完成自己的目標及團隊的共同目標。並將此精神貫穿於整個實踐階段中，獲得獲得真正的共贏!