A. 面試的一家培訓機構的課程顧問，面試時面試的問我問題，還做了情景模擬，其實我也知道課程顧問就是銷售
不知道你是什麼樣的性格，我覺得找工作最好還是根據自己的性格出發，如果你很喜歡銷售，那你可以等著企業給你通知。如果你是因為不知道找什麼工作好，才面試的這個行業，那建議你還是重新給自己規劃一下 。否則到時候你會後悔的。
B. 有沒有做過EF英孚的課程顧問的朋友
主要工作是向客來戶介紹課程，自說服客戶來參加你的課程學習，相當於課程銷售的職位，顧問式銷售。
EF是個全球連鎖的機構，在中國總部是上海，在中國各地也有120多所分校，所以作息時間也會各不相同，但是基本上是周末不休息，會在平時周一或周二輪班休息，具體工作時間還要看您應聘的是哪家英孚
C. 明天就要去英孚教育面試課程顧問了，都會問到什麼呀
課程顧問就是銷售，估計會問你英語水準，有沒有銷售經驗什麼的
D. 有誰知道:EF英孚 課程顧問的復試內容
復試應該是和老外交流 測試口語吧
E. 關於EF英孚教育課程顧問的面試流程
大概是5輪，前兩輪是跟人事部談，中文的，3-4輪一般是去各個中心跟中心頭子和課程顧問負責人談，最後就是談待遇了
F. 英孚的課程顧問和課程顧問助理有什麼區別
1、都是銷售，都有指標，助理會比課程顧問簡單一點，助理可能會有地推回的任務，就是滿大街拉人答。
2、課程顧問做詳細介紹課程，課程顧問助理有固定的指標，每天打幾個電話，每天每周要推幾個人給課程顧問去二輪電話推薦課程。
3、助理工作比較穩定，不會加班。
G. 英孚的課程顧問和課程顧問助理有什麼區別 哪一個更好一點呢
都是銷售，都有指標，助理會比課程顧問easy一點，助理可能會有地推的任務，就是滿大回街拉人答，如果是純電話銷售就不用上街拉人，就marketing的人拿到電話號碼了，你打第一輪電話簡單問幾個問題，溝通不到五分鍾，學生有意向學，你預約課程顧問給他詳細介紹課程；在此，你有固定的指標，每天打幾個電話，每天每周要推幾個人給課程顧問去二輪電話推薦課程。不過這個人到底買不買單，不是你的任務，買單的話，會有你的額外提成，助理工作比較穩定，不會加班。
課程顧問就很苦逼，一個電話少則半小時，多則兩三小時，介紹產品，規劃學習，談價格，解答疑問，都要處理，每個月有固定的指標要賣出多少萬，否則就只有底薪，只要是潛在客戶，休息時間，為了自己的業績也要聯系客戶，去學校，到公司接待客戶，或者打電話，很累。不過業績做得好收入大大幾千兩三萬都有可能，助理的話，封頂五六千吧
H. 關於英孚課程顧問..
英孚的銷售大部分資源等公司給你分配。市場部會去收資源，然後電話銷售來篩內選，然後分給容課程顧問，課程顧問負責約客戶來參加試聽，然後給客戶講（xi)解(nao)。公司看你不順眼的時候就能停你資源，活活餓死你，然後受不了就自己辭職走人了。自己開發資源的很少，除非剛報名的學生給你推薦朋友。
英孚銷售就跟趙本山賣拐是一樣一樣的，把你忽悠瘸了，自己就找著那輪椅（報名）了。
I. 請問一下各位，英孚的課程顧問是一份什麼樣的工作
課程顧問就是銷售，要說服別人在你那報課程才有提成拿，看你的能力強不強了，如果你沒業績，很快會被淘汰。不過如果你能力強，提成應該挺好的。在浙江的話，你要先考慮這基本薪資能不能養活你自己。
J. 英孚教育如何課程顧問如何面試
要說明的是新進去的課程顧問可是沒有休假的，當然薪金也比一般教育機構要好。（你內最關心的薪金多少你還是容自己問吧，這好歹也算是半個行業機密╮(￣▽￣)╭）通常新課程顧問除了7天都要上班外，空餘的時間都需要接受培訓。而且你總是要面對新的學員說上一摸一樣的話，比較枯草。但是我見過很多課程顧問也很樂在其中，休閑的方式你的前輩會指點你的。大家都很友善。面試的內容根本無法准備，基本就是閑聊，如果你有過培訓機構工作的經驗的話（記住，不是大學，高中老師之類的經驗）會對面試有相當幫助的。EF現在很缺人，但是由於新勞動法的關系，招人依然很少，所以競爭會比較激烈。還有就是想法，跳躍性思維比較多得話HR對你的印象也會好很多的。至於英語那是基點，低於大學英語6級是很難過面試關的。