廣州合同管理培訓課程

① 我想業余學學室內裝修課程應該怎麼入手啊

很多業主是第一次買房，第一次裝修，對於沒有絲毫裝修經驗的業主而言，裝修自己房子的過程實際上是個全新的學習過程。雖然裝修行業不是技術含量很高的行業，可對於不在此行業的人來說還是一時很難搞明白，因為它涉及到家裝設計、幾百種材料的選擇、施工工藝、驗收等等，也是一個系統工程。但是如果我們在裝修時遵循一定的步驟，同樣可以做到裝修出一個溫馨、舒適的家。
1、 在裝修前，我們要對房子實地考察，了解房子的結構和布局，分配各個房間的用途，根據自己家庭的人員情況以及家庭成員的生活習慣，初步考慮各個房間如何進行裝修。根據自己的經濟情況，定出大概的裝修預算，做到基本心中有數，這樣有利於我們與設計師更好的溝通，以便設計師更好地理解我們的裝修要求，設計出符合我們要求的裝修方案和報價。
2、 裝修前，我們還需先弄清楚一些裝修術語，如什麼是櫸木、黑胡桃、白鬍桃、清油……這樣，可以使自己在探討裝修問題時處於主動地位，便於今後工程順利進行。
3、 選擇裝修公司或裝修隊伍。應該選擇一傢具有工商營業執照和施工資質的裝修公司或裝修隊，只有選擇有資質的裝修公司或裝修隊伍，才能保證裝修質量，而且，一旦發生了糾紛，沒有資質的裝修公司或裝修隊將會無影無蹤。
4、 精心設計裝修設計方案。無論是專業的家裝設計公司提出的裝修方案，還是我們業主自己提出的設計方案，裝修設計方案最好落實在圖紙上，並附有文字說明，以便作為裝修合同的附件。裝修設計方案完成後，應該主動找小區物業管理公司審核，物業管理公司對裝修方案審核，主要是看裝修設計方案是否會破壞房屋承重結構，是否會改變暖氣等共用設施，是否會引起地面滲漏等。如果影響房屋安全的，物業公司原則不能同意設計方案，如業主裝修非要按照自己意願改動室內格局，那麼裝修業主必須向相關房屋安全鑒定機構申請。
5、 簽訂裝修合同。如果設計的裝修方案自己滿意並通過物業公司的審查後，就進入了簽訂合同階段。首先，應與裝修單位簽訂協議，協議的主要內容應包括：裝修的房間、選材、式樣，施工工藝、裝修時間、費用及支付方式、違約責任的處理等。合同的內容是越完備越好。還需要與物業公司簽訂一個裝修保證合同，這個合同書主要是要求業主裝修的時候承諾不破壞房屋的安全、不拆改共用設施、裝修不得擾民等，合同中還須說明垃圾按指定地方堆放，裝修的時間安排問題，加強裝修人員出入小區的管理，裝修是否需要動用電梯等問題，裝修押金數額，違約責任的處理。這個合同簽訂後，業主應向物業管理公司交納裝修押金。物業公司應給裝修施工單位開具出入小區的證明。
6、 施工階段。辦完上述手續後，就可以裝修了。裝修過程中，業主應多檢查，以防裝修公司或裝修隊偷工減料，是否嚴格按照標準的施工工藝要求施工等。物業公司也應加強日常監督，防止拆改共用設施，破壞承重結構。
7、 驗收階段。與簽訂合同一樣，驗收也包括兩個方面，一方面，業主對裝修質量的驗收，主要看是否達到設計的要求；另一方面，物業管理單位檢查裝修是否損壞共用設施，是否破壞承重結構，是否會引起地面滲漏。如果沒有問題，裝修押金應如數退還給業主。如有損壞，物業公司應要求裝修人賠償有關損失。發生糾紛的，可找房地產行政主管部門投訴，也可通過司法途徑解決。

② 西點培訓學校去哪個學校好

在廣州西點培訓學校，
一人一機是標配，無需贅言，
學員學習效果才是最重要的，
在現場內考察便能一目瞭然。容
在課堂現場打破傳統教學，採用小班制教學，
最重要的是，
在課堂上，
學員們學到的產品都是時尚&熱賣的，
學到的技術

開店實戰特訓營是中國獨家開店課程，
除了在課室上學習之外，
還能進入中國最大的蛋糕實體店進行實戰學習，
無論是店面的營銷還是後廚的管理，
老師都會向學員們進行詳細的講解。

學員們在畢業後即可拿到畢業證書，
成為一名真正的西點蛋糕師。

③ 工程合同管理師的課程培訓與考試

課程名稱： 工程合同管理 課程簡介： 工程合同管理是工程項目管理的核心。業主（建設單位）、規劃設計、承包商、監理等單位從事建設工程項目管理的相關人員，必須了解工程合同的相關內容，熟悉工程合同管理體系，掌握工程合同管理的技能技巧。依據工程合同條款對工程質量、進度、投資（成本）、安全進行規范化、標准化、精細化、流程化管理。
隨著我國經濟不斷快速發展，工程建設投資占我國經濟建設投資的比重越來越大，面對知識經濟全球化、產業國際化、市場一體化的發展趨勢。給建築業的發展提出了更高的要求。因此、在工程建設活動中，依據工程合同對工程質量、進度、投資、安全進行控制，確保高效、優質、低耗是工程項目建設單位（業主）與承包商共同遵守的規則和追求的目標,這就要求必須不斷提高工程項目合同管理的水平。
工程合同管理的培訓課程是專門為從事工程合同管理工作人員提供的工作標准、工作流程、工作方法、作業技巧等專業知識和實際操作能力的職業化課程。學員通過實訓將到達工作輕松、目標明確、效率提高、結果良好的能力提升效果。 培訓單位 培訓單位：北京沃凱興教育科技有限公司
承辦單位：北京百高建築科學研究院 培訓對象： 1.各建築業社會團體、建設單位、施工、設計、勘察、咨詢、監理企業各類專業技術人員與管理人員。
2、從事工程及工程經濟相關的其他產業專業技術人員及管理人員。
3.全國高等職業院校及中等職業學校師資及學生 培訓教材： 工程合同管理《崗位價值與職業道德》指定輔導教材
工程合同管理《基礎理論》指定輔導教材
工程合同管理《實操技能》指定輔導教材
工程合同管理《工程合同分析與設計》指定輔導教材（高級必考） 課程設置： 工程合同管理《崗位價值與職業道德》《基礎理論》《實操技能》《工程合同分析與設計》各授課20學時。 培訓計劃： 每月15－22日在北京地區開課培訓。
每月8－15日在長三角、珠三角地區開課培訓（單雙月輪流）。
每月23－30在東北、西北、西南地區開課培訓（單雙月輪流） 開班時間： 根據培訓需求適時開班、可以隨到隨學。 報名方式： 北京百高建築科學研究院
百高上海分校（暖通南社） 培訓地點： 全國省級省會城市、企業集團內部集體培訓 培訓方式： 面授為主、網路遠程為輔。 考核方式： 每年兩次全國統一集中考試

④ 怎麼從零開始學習人力資源培訓

從零開始學HR

近期加入我們的兄弟姐妹越來越多，門戶群常常爆滿，有剛剛考上大學的學生，有處於迷茫期的畢業生，有想轉行做人力資源的朋友，有正在做人力資源管理卻沒經過系統培訓及學習處於困惑期的兄弟姐妹，有……我們的群宗旨以人力資源管理行業：平等、同享、互助、共進及專業前沿性為基礎理念，為所有志同道合之士創建良好學習交流平台，也希望通過這個平台能讓熱愛人力資源管理，從事人力資源管理，期望從事人力資源管理工作的人在成長的路上不再迷惑，不再無助。
現小編將匯總人力資源基礎知識貼，供從來沒有接觸過人力資源管理的朋友及想鞏固基礎知識的朋友學習。希望大家能夠在相關帖子後面跟帖，寫上自己的學習筆記或者自己的問題，供大家一起學習討論。有您的參與，《從零開始學HR》將能幫助更多的新人們！期待在這里看到您成長的腳步！

第一篇：老HR談心記：全面了解HR職業

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老HR從職場、溝通、招聘、培訓、新人指引等嘔心瀝血地全方位總結，都是自己的長期工作經驗匯總。為你介紹HR這個職業，讓你快速入門。

本篇一共二十五講，如果上班比較累，建議每天學習一到兩講，分3周學習。

第二篇：HR基礎知識學習篇

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全面整理HR的基礎知識，做系統匯總，學完之後，對整個人力資源管理體系有個全面的理並且有了一定的理論基礎以在實際工作用靈活去應用。

本篇一共六講，建議每天學習一講，一周內學完。

第三篇:「HR入門那點事」系列視頻

一：HR入門之理論介紹
二：HR入門之招聘那點事
三：HR入門之培訓那點事
四：HR入門之績效那點事
五：HR入門之薪酬那點事
沒系統地學習過人力資源管理知識，不知道從哪裡開始入手，公司很多規范都不完善。不用擔心，我們為您整理一套HR入門的課程，讓您快速入門。
本篇共五課，建議同前面兩篇一同學習，每天聽一課，一周的課程。

第四篇：職場心態必學—這樣才叫職業化

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身在職場，首先我們要對自己有個定位。
課程內容簡介：
1、鼓勵我們正視現實的「不爽」，引導其思考自身的缺失和可改進空間。
2、明確組織4類要求的內含——指令性要求、職責性要求、期望性要求和職業道德要求。
3、行為職業化 要達到職業化員工自身要做的6項修煉。
4、做一個有影響力的人幫助員工分析影響力缺失的原因，並幫其尋找到4種力量。5、勇挑重擔向員工明確不是所有人都會被組織器重，幫助我們解開被組織器重的密碼。

本套課程有12個小節，每天學習2節，一周學完。輕松應對職場並找到自己前進的方向。

第五篇：勞動合同法學習篇（拓展閱讀篇）
作為一名HR，雖然說勞動法不用全部都背下來，但是熟悉大部分條款，並且理解一些重要的內容，是作為一名合格HR的前提。主編搜集了最新的《勞動合同法全文》及《勞動合同法詳細解讀》，希望對大家有所收獲。
1、中華人民共和國勞動合同法[2013年修正]（勞務派遣）全文閱讀：點擊進入

2、勞動合同法詳細解讀（2008年1月1日實施版）：點擊進入

3、下面附一張勞動合同法的思維腦圖，有興趣可以轉走。