⑴ 綠化養護的工作內容有哪些
園林綠化養護的基本工作內容。
1、修剪：修剪是園林綠化養護的基本內容之一，要根據各類植物的生長特點、立地環境、景觀要求，按照操作規程適時進行修剪工作。
2、施肥：施肥是保證植物健康的重要手段，要根據各類植物的生長特點及植物對肥料的需要，要求年施肥不得少於2次以上，新種植物視生長情況，適時適量進行施肥，以保持各類植物的生長旺盛達到一定景觀效果。
3、除草：除草也是保證植物健康成長的關鍵之一，雜草會與綠化植物爭奪養料，阻擋陽光等，影響綠化植物的健康生產，因此各類綠地、樹穴、綠帶要結合鬆土及時清理各類雜草。
4、抹芽：抹芽主要是用於喬木、大型灌木，為保證喬木和大型灌木骨架清晰，促使生長形態美觀，營養集中，對不定芽進行及時的清除。
5、病蟲害防治：病蟲害一直都是危害綠化植物的重要問題，所以病蟲害的防治工作是園林植物養護中較為重要的手段和內容，要根據各類植物的寄生對象及時做好預測預報，及時採取措施防治。
6、抗旱抗澇：綠化植物的抗旱抗澇也是園林綠化養護工作的內容之一。旱季及新種植物要及時進行灌溉，防止植物因脫水而造成枯死。而在汛期則要注意排澇搶險工作，防止植物受損。
以上就是園林綠化養護的基本工作內容，總之，園林綠化養護是一項持續性、長效性的工作，需要科學的綠化養護管理方法。在綠化養護管理上，要了解種植類型和各種樹木、花草品種的特徵與特性,關鍵的重點抓好肥、水、病、蟲、剪五個方面的養護管理工作。
⑵ 求綠化養護作業人員配備及管理培訓方案 擬設立的各項管理規章制度及檔案資料的建立與管理 急
保潔公司保潔管理制度及規范
當值領班交接班制度
一、當值領班應提前10分鍾到崗，做好保潔員交接班前准備工作。
二、認真填寫交接班登記，填寫內容：
1、員工到崗情況：應到人數、實到人數、缺勤原因
臨時交辦的其他任務。
保潔領班崗位職責
一、負責監督執行公司及部門的各項規章制度。
二、負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況，作好考核評估記錄。
三、根據當日工作任務，負責每日工作的分配指派。
四、負責檢查所轄范圍各責任區的清潔衛生狀況。
五、負責隨時檢查保潔員的工作狀況，及時調整各種工具及人力的配置。
六、負責對保潔員的工作態度和工作質量作出恰當的批評、糾正、指導，並作出正確的評估。
七、負責對清潔工具、設備的使用維護進行指導。
八、負責檢查設備、工具的清潔保養工作。
九、協助處理涉內外糾紛、投訴。
十、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。
十一、完成領導交辦的其他任務。
保潔主管職責
一、負責監督執行公司的各項規章制度，制定部門規定。
二、負責制定園區清掃管理和綠化養護管理的實施方案。
三、負責制定園區各清潔項目和綠化養護的實施執行標准。
四、負責編制人員的計劃安排。
五、負責制定消殺服務實施方案。
六、負責核實工具用品的申購計劃。
七、定期巡查園區，檢查保潔和綠化任務完成的情況。
八、對一些專用設備進行使用指導。
九、負責處理涉內外糾紛、投訴。
十、負責各種清潔、綠化業務的接洽。
十一、負責對員工進行業務培訓和考核工作。
十二、完成領導交辦的其他任務。
保潔部考勤規定
190494233
⑶ 園林養護工作的主要內容有哪些
城市園林綠地養護管理主要包括道路、綠地、廣場綠化地內喬木、花灌木、草坪等植物材料養護管理及園林設施維護管理、商業繁華地段特殊管理等。養護管理工作要順應植物材料的生長規律和生物學特性以及當地的氣候條件而進行。
一、具體養護管理質量標准
1.樹木養護管理達到:生長勢好，無病蟲害，枝幹健壯，樹冠完整美觀，分枝點、主、側枝分布均勻適宜。綠籬、黃楊球修剪整齊一致。
2.草坪養護管理達到:覆蓋率達到95%以上，基本無雜草，生長茂盛，顏色正常，平整美觀，每年修剪六次以上，無病蟲害。
二、具體養護管理措施
1.澆水:澆水要及時,本著「保證植物正常生長、盡量節水」的原則澆足澆透(澆水深度一般掌握在喬木50厘米以上，灌木30-40厘米，草皮15厘米以上)、不跑水、不漏水。澆水後要及時扶直、填縫或封坑，一般情況下水滲下後24小時內完成。
2.排水:大雨或其他原因造成的積水8小時後仍不能滲下要及時排除。
3.中耕除草:雨後或澆水過後2-3天及時鋤劃，鋤劃深度3--5厘米。
為保持綠地清潔，花灌木、觀賞樹的生長，減少病蟲的傳播及潛伏場所，保持土壤肥力，要及時除草。本著「除早、除小、除了」的原則，結合中耕保證植物的正常生長。
4.整形修剪:花灌木類按技術要求修剪及時、合理、株形美觀、無枯死枝、病蟲枝、萌櫱枝、重疊枝、徒長枝、交叉枝、駢生枝等，剪下的枝葉及時清除(一般剪後12小時之內清理干凈);綠籬類要適時修剪，修剪高度一致，籬面及四壁平整，稜角分明，剪後及時清除剪下的枝葉(每個街區或每塊綠地剪完12小時內清除)。
5.病蟲害防治:堅持「綜合防治、防重於治」的原則，保護植物材料不受或少受病蟲的危害。搞好病蟲測報和除治工作。注意觀察枝葉有無異常，發現病蟲害及時治理。
6.施肥:施肥時期與植物生長時期緊密配合，根據具體情況(如土壤性質情況，不同季節)來確定肥料種類，施肥均勻合理，施肥量適當。
7.防寒:在冬季降溫以前，根據各種植物材料的耐寒能力的強弱，採取適當的方法預防凍害的發生。如灌凍水與春灌;包裹、塗白樹干;搭風障;清積雪等保護措施。
8.保潔:管理人員及時清除綠地內垃圾、棄物等，保證綠地美觀整潔。另外，發現園林設施或植物材料丟失、損壞、倒伏等現象能處理的及時(24小時內)處理。
另外，在一些人群活動頻繁和商業繁華地段的綠地或隔離帶，人為損傷嚴重(如隨意踐踏草坪、在樹幹上栓繩打釘晾曬衣物、擺放廣告牌或在綠籬上曬被褥等)，常會造成植物的損傷，甚至死亡的現象。這些純屬養護管理以外的特殊情況，不應列為養護管理范疇。望引起重視，大力進行愛樹、愛花、愛草的宣傳工作，發現上述現象有關部門及時制止，人們共同維持生態環境，提高環境質量。
⑷ 綠化人員應具備哪些專業技能培訓
修剪枝葉挖壇栽樹草坪鋪設，剪草機的使用種子播灑，噴霧器使用及其他樹木花草養護常識等…
⑸ 急需12月份綠化養護培訓計劃（盡量詳細點，謝謝！）
根據市委市府的有關精神，今年我市要加大老城區改造和整治的力度。為此，為提高老城區老住宅小區綠化管理的水平，不斷改善老住宅區生活環境狀況，為此根據局領導要求，市綠化管理所主辦，園林協會協辦，對老城區各街道居委會綠化管理人員進行綠化養護知識的培訓，培訓計劃每月一期，著重於實用性，內容針對綠地養護的各種基礎知識和基本技能。此項決定，受到了各街道的普遍歡迎，紛紛報名要求參加，有的街道甚至要求能多派人來聽課。
⑹ 綠化養護提升方案怎麼做
一、常規日常養護
常規日常養護主要工作包括：修剪，拔草，打葯，除蟲，澆水，施肥，苗木更換補栽，清理枯枝及樹葉等。這些工作都是日常養護需要做的常規性工作。
二、特殊情況養護
特殊情況是指在特殊氣候條件，特殊地理環境條件，植物特殊生長期等情況，這些情況下，綠化養護需要制定專項方案進行養護。
1、特殊氣候條件養護
如特高溫天氣，暴雪天氣，暴雨天氣，台風天氣，冰雹天氣，雷爆天氣，遇到這種特殊氣候，就不能採用常規養護模式，必須根據實際情況制定專項養護方案。
2、特殊地理環境條件養護
如北方植物初次進入南方栽植，南方植物初次進入北方栽植，生長環境與移栽環境相差太大等特殊地理情況造成的養護難題，也必須認真對待。
3、植物特殊生長期養護
植物特殊生長期有移栽後恢復期，休眠期，花期，萌發期，病蟲高發期等，這些情況都需要特殊對待。
現在我們清楚了園林綠化養護工作的大體內容，接下來就應該思考，怎麼做才能夠把綠化養護工作做好呢？我認為綠化養護工作應該這樣去做：
首先，要把專業的事情交給專業的人來做。
綠化養護管理人員需要很強的專業知識儲備和實踐經驗才能勝任，所以必須要有專業的人來進行養護管理，指導工人工作。
其次，要制定專業的養護工作流程。
綠化養護是一個長期持久的過程，每一片養護區域的植物數量非常多，那麼如何保證養護工作能夠長期做到不遺漏一棵植物和一道工序呢？解決的辦法就是建立養護流程。
然後，要建立良好的培訓機制
綠化養護管理人員的精力是有限的，如何保證工人能夠明白養護做什麼？怎麼做？這就需要建立培訓機制，定期組織養護工人進行培訓，讓他們明白自己的工作內容以及如何區完成。
最後，應該定期總結經驗教訓及加強學習
任何一項工作要進步，就必須總結和學習，綠化養護工作更是如此。綠化養護管理者應該定期對養護工作進行總結，總結出的經驗教訓應該及時給工人分享學習，這樣養護工作才能更上一層樓。
做到以上四點，園林綠化養護工作就會越做越好。