競聘演講培訓學校

⑴ 競聘演講的培訓機構

進入21世紀，隨著職場競聘的競爭激烈，人們需要找專門的培訓機構做系統的學習。2000年，國內教育培訓行業開始出現專業的職場競聘培訓機構--北京大釗培訓中心，創辦人是中國當眾講話的第一人：黃大釗老師，從1996年開始主講當眾講話訓練課程，經過4年的總結，專門新開創了職場講話、溝通訓練、企業內訓課程。2011年8月，黃大釗老師在光明日報上發表了<「三個細節」：公務員競聘述職不容忽視> 的文章，根據自己多年的教學經驗，特提醒讀者，競聘演講時有「三個細節」不可忽視，即「目光交流」、「心態調整」和「應答策略」。其他的競聘演講培訓機構，這幾年多如牛毛，不勝列數。
大釗訓練在職場競聘演講的經典案例：包括國家機構、大型企業等。
水利部 《高效匯報的方法與技巧》
交通部 《領導即興發言的方法與技巧》
國家發改委 《高效會議主持的方法與技巧》
國家審計署 《公眾演講的方法與技巧》
國家安全局 《述職答辯的方法與技巧》 《後備處級幹部的溝通能力訓練》
國家工委 《領導即興發言的方法與技巧》國家信息中心 《論文答辯的方法與技巧》國家海洋局 《中層領導的四項修煉》 《高效匯報的方法與技巧》國家氣象局 《團幹部的溝通藝術》 《公眾演講的方法與技巧》國家體育總局 《新入職公務員職場溝通的方法與技巧》 《婦女幹部即興發言的方法與技巧》國家知識產權局 《高效匯報的方法與技巧》 《領導即興發言的方法與技巧》中國科學院 《述職答辯的方法與技巧》中央電視台 《城市魅力大使機智問答訓練》北京市財政局 《高效匯報的方法與技巧》 《述職答辯的方法與技巧》 《高效會議主持的技巧》北京市檢察院 《後備處級幹部的溝通能力訓練》 《團幹部的溝通藝術》 《領導即興發言的方法與技巧》北京市農業局 《如何使你的年終述職更精彩》。

⑵ 急求酒店人事培訓主管競聘演講稿。。。謝謝各位。。

尊敬的領導、各位同事：你們好！首先我要感謝酒店領導和各位同事的信任與支持，給了我這個機會來參加這次競聘演講。此時此刻的心情我引用李清照的一句詞—這次第，怎一個「激動」了得。這次競聘演講，對於我個人來說，是又一次機遇和挑戰。我非常珍惜這次展示自己、提高自己的機會，積極參加這次演講，並勇敢接受大家的批評。我認為，採取競聘上崗的方式向全體酒店員工傳遞了這樣一個信息，那就是我們酒店領導班子以人為本、銳意改革的創新精神和求發展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心必將使我們酒店的明天充滿無限生機和活力。這次我競聘的崗位是酒店人事培訓主管。下面將我的情況匯報給大家：…（此處結合自己的工作經驗談）＊年的磨練使我積累了豐富的工作經驗，這將是我在工作崗位上獲得的不可或缺的一筆財富。如果我競聘上這個崗位，我將更加集中精力、腳踏實地突出做好以下幾個方面：一…；二…；三…。對於競聘這個崗位，說句心裡話我有很大的信心。有實力才會有魅力，有實力是因為我年輕；是因為我有一個和諧積極向上的團隊；是因為我處在一個新的領導班子的環境中。所以我有更多的時間不斷提高、不斷學習、不斷實踐，全心地投入到工作當中。這次公司的人事改革，與新的領導共事對我來說是一個新的開始，高的起點。我將本著敢於接受挑戰的精神，百分之百的努力去協助酒店領導完成各項工作。最後我真心地祝願今天上台參加競聘的演講者能夠如願以償，祝願在座的領導、同事天天有個好心情，再次祝願我們＊＊酒店的發展蒸蒸日上。謝謝大家！