A. 2010年紀律教育學習月活動心得和總結
紀律教育月學習心得體會
由縣紀委、縣委組織部、宣傳部組織開展的反腐倡廉警示教育活動，對於廣大黨員幹部特別是領導幹部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動反腐敗斗爭具有重要意義。在這次活動中，我認真學習了十六屆四中全會公報、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，觀看了《任長霞》、《王懷忠的兩面人生》錄像帶、看了市紀委編的《＆＆》、參與了我縣紀檢知識競賽
的部門組織工作。通過這一活動，我感觸很深，產生了一些想法。
一、要加強對各級幹部特別是領導幹部的監督。理論上，對各級幹部尤其是領導幹部實行黨內監督、法律監督、新聞輿論監督、群眾監督。實際情況是，對於身居高位的王懷忠們，他們有一個共同的特點，就是作風上唯我獨尊，頤指氣使，說一不二，上拍下壓，集體領導成了虛設，法律對他們奈何不得，新聞輿論成了他們發號使令、弄虛作假，欺騙人民的工具。別說群眾，就是班子里的個別成員也只是敢怒不敢言，而好多人根本不會怒，拍馬奉承還來不及；要是有人對他們向上反映問題，必遭打擊報復。王懷忠們固然道德敗壞，可惡可恨，但我們的制度不能說沒有一點問題。雖然規定紀委可以監督同級黨委成員，可一把手是「班長」，有的是上級黨委的常委或副書記，如何監督，唯有執行「班長」指示的份。君不見被譽為「輿論監督、群眾喉舌、政府鏡鑒、改革尖兵」的中央電視台《焦點訪談》何時曝光批評過市級以上的官員？以國家電視台的權威也只是大炮打蒼蠅，何況地方媒體。紀檢部門要重視群眾的諺語。王懷忠案發前，阜陽流傳著「只要反腐不放鬆，定能抓住王懷忠」的諺語。楊秀珠案發前，溫州各地長期盛傳楊的種種劣跡。如果紀檢部門關注這些民間傳言，作為辦案參考，王懷忠、楊秀珠就會早點接受黨紀國法的懲辦。因此，加強對各級幹部特別是領導幹部的監督，要增加政務的透明度，加強八小時之外的監督，完善制度。二、紀檢組織部門聯手，強化幹部的考核考察。應該說，王懷忠在參加工作之初是富有朝氣，做過大量有益工作的。《＆＆》一書中的警示對象們也不是一開始就壞到底的，問題是他們劣跡斑斑時還會帶病提拔，王懷忠在後期二年一提任，組織考察時難道都沒有聽到一句真實反映王問題的話？這樣的考察還有什麼作用。難怪胡長清「三講」教育結論為「該同志政治立場堅定，與黨中央保持一致……」一個多月後「雙規」，不到半年就送上斷頭台。楊秀珠小學文化程度，滿口粗話臟話，原為公園路飲食店裡燒餛飩的，「文革」期間參加武鬥起家，以後官至溫州市規劃局局長、市長助理、副市長、浙江省建設廳副廳長，在溫州或是省建設廳，她橫行霸道，飛揚跋扈，無法無天是出名的，成為官場一丑；幾年來有關其貪贓枉法的傳聞一波又一波，控告信一批接一批。楊秀珠何德何能，竟官至副廳級，且歷多年風雨而不倒。要不是其弟弟犯事牽連而暴露，現在還是坐在副廳長的寶座上發號施令，逍遙自在。對於王懷忠、楊秀珠來說，紀檢、組織成了一道不設防的防線。我國法律規定，凡是造成十幾萬元以上經濟損失的責任人，應以瀆職罪予以懲處。王懷忠、楊秀珠給國家造成十幾億元直接損失，製造、力挺這樣「偽劣產品」的高官，難道不是重大瀆職？選人用人者不應成為紅人，而應如履薄冰，應將薦人用人者與被薦被用者掛起鉤來。如果被薦被用者犯事，薦人用人者應負連帶責任，受到相應的處理，最起碼要剝奪薦人用人的權力。因此，要不斷完善組織制度，加強與紀檢部門的聯系，築起一道選人用人、幹部考核考察的嚴密防線，純潔幹部隊伍，配准、配好領導幹部。
三、懲惡更須揚善。懲治腐敗分子，開展反腐敗斗爭很重要，但還要把那些黨性強、作風好、默默無聞辛勤工作的幹部呵護好。這些老實人原則性強、工作本份，不喜張揚，不計較待遇，不講究條件，更不會邀功請賞，即使有不如意的地方，也會以大局為重，把工作放在第一位，倒是一些工作上吊兒朗當的人，千方百計在領導面前表演或投領導的好，往往為個別領導賞識而名利雙收，並被認為有「能耐」。要樹立正氣，確立正確的導向，不能叫老實人吃虧，要為他們創造良好工作環境，在榮譽、待遇、提職晉級上為他們多著想。賣力要有所回報。要善於識別有「能耐」的人，不使他們有空子可鑽，酒瓶不等於水平，能耐不等於能力。使每個單位都形成支持和鼓勵干工作的黨建資訊網人，打擊和制裁搗蛋的人，大家一心一意干工作，人人遵紀守法樹形象的良好局面。
B. 第十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動總結
反腐倡廉宣傳教育月活動總結
我某某單位按照按照市委《關於學習貫徹〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則〉的通知》精神和縣紀委開展反腐倡廉宣傳教育活動月的要求，以「學習反腐倡廉制度，推進反腐倡廉建設」為主題，以學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第五次全會上的重要講話和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》為重點，結合實際，突出重點，精心組織，周密安排，扎實深入開展反腐倡廉宣傳教育月活動，取得了明顯成效。
一、精心組織，周密部署，營造宣教月強大輿論氛圍
我某某單位對反腐倡廉宣傳教育月活動進行了精心組織和周密部署。一是召開了黨委會，專題研究安排反腐倡廉宣傳教育月活動各項工作，要求全某某單位要以這次黨風廉政建設宣傳教育月為契機，以學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第五次全會上的重要講話和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》為重點，組織廣大黨員幹部特別是領導幹部認真學習、全面掌握講話和《廉政准則》等反腐倡廉法規制度的基本要求和主要內容，認真解決廉潔自律六個方面的突出問題，樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣，營造人人維護制度、人人執行制度的良好氛圍，為全某某單位經濟社會又好又快發展提供有力保證。二是下發了宣教月活動實施意見，明確了此次宣教月的指導思想、參加對象、學習教育內容、活動安排及組織領導，並提出了具體要求。三是成立了宣教月活動領導小組。為了把實施意見中的各項活動抓落實，我們成立了以某某單位黨委副書記、紀委書記為組長，某某單位紀委副書記為副組長的宣教月活動領導小組，並抽調專人成立了宣教月活動辦公室。四是組織和下發學習資料和警示教育片。宣教月活動辦公室下發了《胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話》、《賀國強同志在貫徹實施〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則〉電視電話會議上的講話》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》等學習資料和5套警示教育片。
二、內容豐富，形式多樣，推動宣教月活動深入開展
為了貫徹落實今年宣教月的各項活動要求，切實加強黨員幹部作風建設，我們積極開展了「六個一」活動。
一是學習了一批重要文件。今年宣教月期間，我們先後組織開展了5次集中學習，深入學習了胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話和賀國強同志在貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》電視電話會議上的講話，傳達貫徹了中、省紀委五次全會和市紀委六次全會精神；組織學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》、省紀委新、老「五項制度」和市紀委「兩項制度」的有關文件，進一步增強了黨員黨風廉政意識。
二是黨政「一把手」講了一次廉政黨課。根據今年宣教月的要求，某某單位黨委書記圍繞反腐倡廉制度創新和貫徹落實《廉政准則》，於4月15日為機關全體黨員上了一堂深入淺出、意義深刻的黨課，進一步促進廣大黨員幹部增強廉潔從政意識。
三是組織觀看了一部黨員幹部警示教育片。我們及時下發了《貪路無歸》等警示片，並要求各單位認真組織黨員幹部集中觀看。據統計，全某某單位共組織觀看警示教育片7場次，觀看人數達165人次。
四是辦了一批宣傳專欄。我們圍繞反腐倡廉制度的學習貫徹落實，加強學習宣傳，全某某單位各支部共辦學習板報12期，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍，促進了學習教育活動的開展。
五是組織開展了一次知識測試。我們將學習貫徹反腐倡廉制度知識測試活動范圍擴大到某某單位機關全體黨員、某某單位站所負責人、各村黨支部書記和村委會主任中，4月22日中午10時在某某單位會議室組織統一學習了《廉政准則》和知識測試活動，共26人參加，進一步增強了全體黨員幹部廉潔從政意識。
六是全體黨員積極撰寫一篇學習體會文章。宣傳教育月活動中，機關每名黨員幹部均撰了寫體會文章，客觀分析了自身工作中存在的不足和問題，並就學習貫徹落實好《廉政准則》，推進本職工作拿出了具體的措施，表達了通過認真學習，不斷強化自身修養和黨性認識，努力提高工作能力，切實為人民群眾服務、為全某某單位各項事業不斷發展作貢獻的信心和決心。
三、圍繞主題，注重效果，確保宣教月活動取得實效
宣教月活動盡管集中在一個多月時間內，我們開展了一系列豐富多採的宣教活動，但由於整個活動有領導、有組織、有計劃地進行，使我們的宣教月活動扎實開展，取得了顯著成效。
一是增強創新本領，在工作能力和水平上有所突破。通過學習教育活動，幹部在解放思想上敢於、善於謀劃創新，工作中克服了封閉守舊、四平八穩、消極畏難、敷衍塞責等無所作為的思想切實改變了工作中標准不高、細節不細的現象，堅持高標准、嚴要求。積極學習、借鑒先進經驗，不斷提出新的舉措，實現新的跨越。幹部在發言中不斷表明今年各項工作要爭創一流，力爭年內各項業務工作都要爭先創優。
二是強化為民意識，在工作作風上有所突破。廣大機關幹部普遍要求要深入村組群眾，認真開展調查研究，真正去想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需。要堅持以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，真心實意地為群眾辦實事解難題，進一步密切黨群、干群關系，全力為群眾辦實事好事。
三是築牢廉政防線，在勤政廉潔上有所突破。某某單位黨委、政府要求每名機關黨員幹部特別是領導幹部要加強思想道德修養，增強自律意識，每一名機關工作人員都要警鍾長鳴，高標准嚴格要求自己，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀，立黨為公，執政為民，做到為民、務實、清廉。
盡管今年我們的反腐倡廉宣傳教育月活動取得了一定的成效，但離上級的要求和人民群眾的期望還存在一定差距。在以後的工作中我們將繼續加強調查研究，不斷加以改進，努力幫助廣大黨員幹部進一步築牢思想道德防線和黨紀國法防線，使我們的宣教月活動在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，真正起到宣傳教育的治本作用。
C. 如何做好紀檢監察系統培訓工作小結
對於如何做好基層行紀檢監察工作，淺談幾點個人體會。 一、加強自身學習，著力提高四個能力 首先是獨當一面的能力。紀檢特派員工作任務較重，只有具備獨當一面的工作能力，才能更好的履行職責，適應工作需要，保質保量地完成上級紀委、紀檢部賦予的工作任務。這就需要紀檢特派員加強自我培訓和學習，不僅要學習紀檢監察業務、櫃面應知應會業務、信貸業務、風險資格崗位業務等專業知識，還要學習合規知識和相關法律法規，不斷提高自身履崗素質。二是組織協調能力。紀檢特派員要履行好派駐職責，不僅自己要帶頭干，而且還要善於發揮各職能部門的作用，善於調動各方面的力量，共同完成反腐倡廉、風險防控等各項工作任務。三是文字和語言表達能力。這是紀檢特派員必備的基本功。如撰寫工作總結、風險報告等工作文書，既要有一定的文字處理要求，更要有相當嚴密的語言邏輯性，如果掌握不好，就可能事與願違。再如與違紀對象談話、調查等這些工作，不僅需要有一定的語言表達能力，而且要有一定的談話技巧和藝術。因此，紀檢監察特派員必須提高自己的文字和語言表達能力，只有這樣，才能適應派駐工作的要求。四是前瞻謀劃能力。紀檢特派員是駐在行黨風廉政建設和反腐斗爭工作的「參謀部」，在復雜多變的形勢下，要正確理解和領會上級紀委的要求，准確把握駐在行反腐倡廉工作形勢，不斷提出切實可行的工作思路和方法，就需要特派員不斷提高自己的分析能力和統籌謀劃能力，以創造性地完成紀檢監察各項工作任務。 二、做好工作定位，處理好幾個關系 一是要處理好對上級紀委、紀檢監察部負責與對駐在行黨支負責的關系。紀檢特派員首先必須對上級紀委、紀檢部負責，堅決服從上級紀委、紀檢部的領導，及時完成上級交辦的各項工作任務。在此基礎上，要緊緊依靠駐在行黨支的領導，及時把上級部署的工作任務和要求，轉化為駐在行全體黨員幹部的自覺行動。二要處理好維護駐在行黨支領導權威與對駐在行黨支進行有效監督的關系。一方面，紀檢特派員要自覺維護駐在行黨支的領導權威，主動向駐在行黨支溝通、匯報工作，提出駐在行反腐倡廉等工作計劃，承擔黨支交辦的不與紀檢特派員職責相沖突的其他工作，為駐在行黨支分憂解壓。另一方面，要認真履行監督職責，加強對駐在行黨支及其班子成員的監督，敢唱「黑臉」，確保駐在行黨風純潔。三要處理好紀檢特派員與駐在行各部處的關系。紀檢特派員的職責包括了代表上級紀委履行反腐倡廉職能、防控案件風險、合規檢查、組織駐在行反洗錢及責任認定工作等方方面面，其開展工作的對象涵蓋駐在行各職能部處，要在駐在行黨支的支持和統一領導下協調好各部處的關系，做到互相支持、密切配合，並充分發揮利用好風險監督員隊伍的作用，保障各項工作目標的完成。四要處理好本職工作與全行中心工作的關系。既要緊扣中心工作，強化服務職能，又要找准紀檢監察工作服務全行中心工作的結合點，在服務中做好本職工作。五要處理好案件防查與全行穩定的關系。協助上級行紀檢部查處違紀違規案件和風險隱患是紀檢特派員的一項重要工作，有案件和風險就要一查到底，要通過到位的案件防查工作促進駐在行的穩定，促進駐在行業務發展。 三、加強檢查，注重效果，強化員工的責任意識 一是加大檢查力度，規范操作流程；圍繞業務發展、經營管理工作中存在的薄弱環節，以業務體系文件為操作依據，著重抓好事後監督這道防線，充分發揮事後監督的作用，同時又要定期或不定期的對一線重要崗位進行業務檢查，業務檢查是最有效的檢驗員工規范操作的工具，要將檢查出的違規行為和員工的切身利益掛起鉤來，違規必究，越線必罰。二是創新檢查方式，注重檢查效果。多次採用專項檢查的方式，比如：前台中午交接班的情況、回放錄像察看日常操作情況、每周的安全檢查和信貸的專項檢查等，徹底查清各項業務存在的問題；有時還採用相鄰的縣行進行互查，有特派員進行牽頭，起到了相互學習、相互提高的作用。同時為了使檢查達到預期效果，規定凡業務檢查到的業務，在上級行業務檢查中再發現問題將追究檢查人員連帶責任。三是注重重點時段案防及安全制度管理。節假日期間是案件的高發期，要特別重視在節假、休息日期間的值班管理，加強對網點及車輛的安全管理，確保節假日期間無安全事故發生。四是充分發揮《違規積分管理辦法》的作用，對檢查發現的問題能整改的立即整改，對不能整改的，落實責任人，進行積分和處罰。通過對責任人的積分使員工真正認識到積分管理的嚴肅性，也使員工更加理解積分管理的精神實質。同時為了充分發揮積分管理的警示和教育作用，深刻認識違規行為造成的後果，對積分情況在全行進行通報。這樣以來有效地規范了員工的經營觀念，強化了員工的責任意識。 四、加強案防教育，化解道德風險 銀行是高風險行業，要控制的風險很多，而所有風險中造成的後果最嚴重、最難控制的就是從業人員的道德風險，這樣一來案防教育尤其顯得重要。一是注重加強對員工的思想教育和黨紀政紀教育，做到警鍾長鳴。定期召開案件分析座談會、利用典型案例分析、金融系統案件通報來警示員工，組織員工實地參觀服刑人員的現身說法，觀看《懺悔與警示》教育片來教育員工，築牢幹部員工的思想基礎和道德防線，逐步樹立起員工正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強對員工不良行為的動態管理. 利用定期到一線坐班的機會，經常地和員工談心、溝通，了解員工的思想動態，定期召開風險監督員座談會，及時了解前台人員的思想狀況，發現問題，及時制定防範措施，控制各種風險的發生。三是積極營造「合規文化」氛圍。在全行積極倡導「主動合規」、「合規人人有責」、「合規創造價值」等先進的經營理念。使全行員工認識到加強合規管理是提升內控水平、提高資產質量、確保各項業務安全運營的內在要求。